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"기존 리더의 장단점" 검색결과 281-300 / 2,797건

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    나폴레온 힐 성공의 법칙_독후감
    에서는 어떻게 하면 자신이 처한 분야에서 추종자가 아니라 리더, 즉 지도자가 되는가를 알려줄것이다.상상력에서는 여러분의 마음을 자극하여 아이디어를 고안하고 명확한 중점 목표를 달성 ... 주의, 공정성, 결단력, 위엄, 용기 등을 들고 싶습니다.리더는 부하를 알고, 자신의 임무를 알고, 자신을 알아야 한다.상상이 현실화 되기 위해서는 우선 생각이 있어야 하고, 그 ... 다음 그 생각을 조직하여 아이디어와 계획으로 바꾸어야 하며 마지막으로 이러한 계획을 실현시키는 것이다.자신의 상상력을 가지고 해낼 수 있는 가장 효용성이 크고 위대한 일은 기존
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.28
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    성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.
    이론으로, 기존에 강요적인 리더십 스타일이 강조되던 시대에 새로운 방향성을 제시했습니다. 이론의 제안자 맥그리거는 리더가 조직 구성원들의 행동을 간접적으로 제어하는 것이 아닌 ... 성을 높일 수 있는 이점이 있습니다.III. 성숙주의 이론과 행동주의 이론의 비교성숙주의 이론과 행동주의 이론은 각각 장단점이 있습니다. 성숙주의 이론은 구성원들의 역량과 성숙도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30
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    혁신의 원천과 혁신의 유형과 패턴의 이해, 혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오
    적인 성장을 이루는 데 기여한다. 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발은 각각의 장단점을 가지고 있으며, 상황에 따라 적절히 조합하여 활용해야 한다. 소비자에 의한 혁신은 소비 ... 를 충족시키고 시장에서의 경쟁력을 확보하는 데 중요하다. 예를 들어, 스마트폰의 출시로 휴대폰 시장이 대대적으로 혁신되었는데, 이는 기존 휴대전화보다 더 많은 기능과 편의성을 제공 ... 의 서비스 모델을 도입하여 기존의 일회성 판매 모델에서 벗어나고 고객들과 지속적인 관계를 형성함으로써 기업은 수익을 증대시킬 수 있다. 이러한 혁신의 유형과 패턴은 기업이 시장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06
  • 청소년리더십개발
    과 비용이 많이 든다는 단점도 있다.또한 분석적 문제해결에는 비판적 태도 중요한 역할을 하는데 비판력은 어떤 주장을 받아들일 것인지 여부 또는 문제해결 절차가 올 바른가 등을 판단 ... 태도로 평가해야 하는 것으로 이를 통해 옥석을 가리는 것이며 세 번째는 창의적인 자세로 문제해결을 위해서 기존에 행해졌던 사례와 방법들을 활용하거 이와는 전혀 새로운 대안을 만들 ... 하고장해야만 거울에 비친 이미지가 자신의 모습이라는 것을 진정으로 인지할 수 있다. 우리의 기억에 어릴 적 기억이 거의 없는 것은 어쩌면 나와 타인을 구별해내는 객관화 능력이 없
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18
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    간호관리학실습 간호과정(CASE) 간호진단 2개 평가까지(부적절한 감염관리, 불충분한 직원수) 완벽포함!!
    명의 간호사가 배치되어 근무한다. 병동은 4팀으로 나뉘어져 8명의 간호사가 각각 하나의 팀을 맡는다.3) 병동의 사명, 비젼, 목표, 조직문화(특성, 장단점)① 목표- 호흡기계 ... , 폐의 건강문제를 가진 대상자의 건상사정과 치료적 상호작용 및 전문분야 간 협력을 통한 효율적인 환자관리 및 병동관리를 목표로 한다.② 장·단점장점- 병동 저녁시간에 함께 식사를 하 ... 간호사와 다양한 보조 인력이 있다. 각 팀은 팀리더를 중심으로 회의에서 간호계획을 세우고 실시한 간호를 평가한다.- 병동에서 실시하고 있는 간호전달체계는 팀간호방법이지만 1팀에 2
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05
  • [행정이론], '관료제론' - 헤겔, 밀, 베버 비교
    등 공동체의 전반적인 정신적 발전을 증진시키는 능력’과 ‘정치제도가 공적인 일을 효율적으로 관리하기 위해 기존의 도덕적, 지적, 그리고 능동적 가치를 조직하는 능력’을 도모 ... 는 장기간에 걸친 노력을 필요로 하며 명확히 규정된 교육과정을 걸쳐야 자격요건이 주어진다. 관직에는 임명직과 선출직으로 나뉘며, 이들은 기술적 기준에 따라 일을 한다. 관료는 피지배자 ... 주의라는 근대적 기획에 위협적인 요소가 된다.이처럼 베버의 관료제도 여타 다른 관료제처럼 경직성과 비효율로 인한 단점이 불가피하다. 이에 베버는 민주주의를 부분적인 해결책으로 제시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.11.24
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    욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구 유형과 그 예를 기술하시오. 또한 욕구사정을 위한 조사방법을 5가지 이상 기술하시오
    가 나기 때문에 객관성이 떨어진다는 단점이 있으나 개인에 따른 욕구의 차이를 살펴보거나 욕구의 개인적 의미를 탐색하는 데 도움이 된다.3) 표현적 욕구이는 체감적 욕구가 행동으로 전환 ... 롭게 의견을 개진하지 못하거나 도출되는 의견이 방만하거나 지엽적으로 될 단점이 있다.2) 주요 정보제공자 조사주요 정보제공자 조사(key informant method)는 지역사회 ... 에서 오랫동안 거주 또는 활동하여 지역사회의 사정에 대해 잘 알고 있는 사람들이나 대상 집단의 문제해결을 위해 지역사회에서 장기간 활동하였던 사람들을 대상으로 지역사회의 욕구를 조사
    리포트 | 8페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.02.15
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    4주 1강에서 가드너의 다중지능이론에 대해 학습했습니다. 다중지능이론에 대하여 조사하고
    째는 개인지각 지능으로 자신에 대한 이해를 바탕으로 적응적 행동을 할 수 있는 능력이다. 자신의 느낌, 특기, 장단점, 관심 등을 파악할 수 있는 능력이라고 할 수 있다. 2. 나 ... 은 학교 내에서 특별한 가치가 부여된 지식 또는 기능을 중점으로 해왔다. 이후 이러한 기존 지능개념으로는 인간의 다양한 지적 능력을 설명할 수 없고 학교 밖 사회 생활에서의 성공 ... 과도 금방 친해지기 때문이다. 학교에서도 반장을 맡거나 조직에서도 리더를 맡는 경우가 많은데 이 또한 사람들과 효과적으로 의사소통을 잘하는 대인관계 지능이 잘 발달했기 때문이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    인터넷 및 컴퓨터 과목 연습문제
    네트워크로 사용되는 기술에는 어떤 것들이 있는지 기술하고 각 기술의 장단점을 논하라.- 해저광케이블: 전송로가 유선이기 때문에 자연현상의 영향을 거의 받지 않으나 케이블 설치비용 ... 교환방식(packet switching network)이 기존의 서킷 스위칭(circuit switching) 방식에 비해 유리한 이유를 설명하라.-TCP: 데이터의 흐름을 제어 ... 하라.-FMC(유, 무선 통합) 1.AP이용 가능 지역의 경우 할인 요금 적용2.인근에 AP가 없는 경우 기존 요금과 동일FMS(유, 무선 대체) 1.집 인근 기지국 반경 약 500
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2022.03.08
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    간호관리학 문제만들기 과제
    와 위기 설명이다.12.목표관리의 장단점에 대한 설명으로 틀린 설명을 고르시오.정답:①①목표가 탄력적이다.②계량화할 수 있는 목표를 강조한 나머지 계량화 할 수 없는 성과가 무시 ... 하는 경우가 있다.나머지 ②,③,④,⑤설명은 장단점으로 옳은 설명이다.13.‘대부분 비정형적이고 비구조적인 의사결정’이 속하는 의사결정은?정답:⑤①위험한 상황에서의 의사결정②불확실한 ... 철학,목적,목표,정책, 절차 및 규칙을 정하고 장단기 기획을 수립한다.②지휘는 동기를 유발할수 있는 팀정신을 구축하고, 갈등을 관리하고 의사소통기술을 발휘한다.③조직은 자원
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.09
  • 명지대 대중문화와매스컴 2022 중간 대비 공부자료
    등. 사회규범의 윤리화 기능(일탈행위 공개, 기존의 규범 강화, 윤리 재확인)이라고 함)- 오락제공기능: 매스미디어는 우리 일상에서 오락적 기능을 하고 있음.ㄴ 단점: 전두환 ... 기술의 급속한 발전으로 산업간 및 사업 내 서비스의 경계가 허물어지면서 기존의 가치사슬이 파괴되고 새로운 가치사슬이 형성되는 현상을 말하며 키워드는 상호연동, 서비스결합, 가치사슬 ... 미디적이지 못하다는 주장. 기존에 소유하고 있는 태도나 가치와 일치하는 내용이라면 받아들이고 태도나 가치를 강화하겠지만 이와 반하는 내용이라면 받아들이지 않고 이전의 입장을 고수하기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27
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    다양한 면접과 선발방법에 대하여 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이고 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.
    압박감과 공포로 다가왔다.그렇게 면접을 가는 날 얼마나 비가 퍼붓던지 주차하는 데도 애를 먹고 차에서 내려 면접장으로 가는데 차려입었던 옷도 다 젖어 물에 젖은 생쥐꼴이였다.면접장 ... 에 들어가자 법인 대표님, 쉼터의 시설장, 그리고 선임 교사 선생님이 계셨다.준비된 종이를 보며 질문을 이어갔고 종이에 필기를 하시며 내 이야기를 들으셨다.지금 생각하면 내가 봤 ... 다.이 외에도 다양한 면접방법들을 이용하여 자신의 회사와 맞는 인재들을 선발하고 있다.다양한 면접방법들을 찾아보며 느낀점은 모든 면접들이 장점과 단점을 함께 가지고 있다는 것이다.면접
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28
  • 메가평생교육원 토론모음 경영학개론, 경영정보시스템, 마케팅원론, 생산관리, 심리학개론
    경영학개론1. 토론주제 : 자금조달 방법의 유형은 무엇이 있는지 나열하고 각각의 장단점은 어떤 것이 있는지 논의하시오먼저 자금조달에 대해서 알아보려고 한다. 자금조달은 단어 ... 의 위험과 동시에 부채비율이 늘어나 재무구조의 안전성을 해치는 단점을 가진다.둘 째는 자기자기자본 조달이다. 주식자본시장을 통해서 하는 조달로 일반적으로 잘 알려진 시장이고 주식상장 ... 에 단점으로 바뀐다.메자닌 방법이다. 메자닌의 유래로는 이탈리아어로 건물 1층과 2층사이에 공간을 의미하고 채권과 주식의 중간 위험단계에 있는 상품을 말해준다. 즉, 자기자본 방식
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2023.01.18
  • 대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아 설명하고 리더십의
    들의 선호를 인스턴스화하라!'라는 답이 나왔다.당시 소비자들은 라면을 의식했고, 강력한 기존 제품의 벽은 높았다. 따라서 우수한 품질을 자랑하는 차별화된 제품을 소비자에게 제공 ... 의 설에 따라 당시 가장 맛있는 중식당 '아오원'의 셰프를 찾았다. 조리법을 익혀 제품 개발에 적용하자는 취지였다. 초기에는 주방장의 회의적인 반응에 어려움이 있었지만, 각종 자료 ... 의 우지가 사용되었다. 따라서 국내 우지로는 모든 수요를 충족시킬 수 없었기 때문에 주로 미국으로부터의 수입에 의존하고 있었다. 그러나 신춘호는 기존 유지관행을 타파하고 튀김기름을 팜
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    [미디어영상학과] 2023년 4학년 2학기 영화기획제작 중간시험 과제물
    의 영화를 연출할 시에 장단점이 존재하는데, 장점은 새로운 기분으로 리프레쉬한 마음으로 새로운 도전을 할 수 있어 배움의 자세로 임할 수 있다. 단점으로는 새로운 장르다 보니 시행 ... 하면서 스케일이 전보다 더욱 방대해졌다. 이번 작품은 북한 특수요원 출신으로 글로벌 범죄 조직의 리더가 된 '장명준'이 마약 거래를 하는 장면부터 시작이 된다. 사전의 첩보로 입수 ... 배우를 캐스팅하는 것이 중요하다. 감독이 여러 작품을 해왔고, 그 작품들이 많은 성공을 거둔 작품이라면 당연히 기존 작품들에서 그 배우와 쌓아온 신뢰 관계와 친분이 있다. 캐스팅
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04
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    [인적자원관리] 인적자원관리 사례 연구 - 구글(Google)
    하였다. 딱딱한 기존의 전형적인 오피스 안의 회의실이 아닌 알록달록 다양한 색상의 가구들이 비 전형적인 형태로 자유롭게 위치하고 있고 직원들이 그곳에서 즐기며 회의를 하고 소통을 할 ... 하며 다양한 인재들을 포괄적으로 채용한다. 채용과정에 있어서도 기존의 방식을 탈피한 예상 불가한 그들만의 파격적이고 창조적인 방식을 도입해 여러 단계의 채용과정을 거쳐 창의적 인재 ... 를 선발한다. 면접관 1명당 14명 내외의 지원자들을 담당하게 되면 인당 30장 이상의 보고서가 나올 정도로 인재채용에 많은 노력을 기울인다.2-5 독자적인 채용과정구글은 인재 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.15
  • [경영학개론]최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    는 부분이라 할 수 있다. SK그룹도 이사회 중심 경영으로 체제를 바꾸었다. 지배구조를 개선하고 권한을 분산하여 독립성을 확실히 갖춘 이사회를 구성하여 기존 지배구조의 단점인 총수일가 ... 로 전환하는 등 중국조직을 대대적으로 개편한다는 내용이다. 기존의 중국 사업은 중국 전담 조직과 인원으로 운영되면서 독자적인 시스템을 가지고 있었다. 그러나, 이번 조직 개편을 통해 ... 으로 혁신을 창출한 기업 사례 소개1) 포스코의 사례 소개포스코는 최정우 회장 취임이래 대대적인 조직개편을 단행했다. 기존의 순혈, 연고, 서열 등에 고질적인 문제점을 안고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.28
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    (자원봉사론) 자원봉사의 의미와 개념적 요소에 대해 기술하십시오
    와 후원자의 요구와 평가를 통해서 프로그램의 장단점을 개선하며 직원과 자원봉사자의 사기진작을 하고 정확한 평가를 위해서는 목표검증에 계가 필요하다. 이러한 체계는 목표의 명확 ... 다.봉사 학습의 특성은 일반봉사와는 다르게 봉사자와 수혜자 사이에 있어서 긴밀한 상호호혜적인 관계를 맺게 된다. 기존의 교과나 교육과정과 연계하여 운영할 때는 효과적이라고 할 수 있 ... 으며, 활동 후에는 반드시 반성하는 숙고과정을 지니고 있고 지도자와 학습자 그리고 지역사회의 각각 역할이 기존 전통학습과 구별되고 있다.봉사 학습의 교육적 특징으로는 수업의 형태
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    성사랑사회 2023년 2학기 [피해와 가해의 페미니즘] 독후감
    있음을 강조한다. 이 점을 강조함으로써 작가는 성별 간의 스테레오타입과 한정된 기대를 깨트리려는 시도를 보여준다. 모든 인간은 불완전하다. 각자는 장단점, 선과 악의 갈림길 위 ... 페미한 경험을 무시하게 된다. 여성은 단순히 피해자나 약자가 아니다. 그들은 리더, 변화의 주체, 독립적인 개인, 그리고 강한 존재로서의 역할을 수행할 수 있다. "피해와 가해 ... 을 발휘하는 것은 일상적인 광경이다. 그러나 여성이 비즈니스의 결정권을 가진 CEO나 사회적 불평등을 증가시키는 정치 정책을 펼치는 리더로 나타날 때, 사회는 놀랍게도 그에 대한 편견
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.03
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    디지털 트랜스포메이션 시대의 조직문화 변화와 적응 전략
    하고 이해하는 데 도움을 준다.조직문화는 조직의 업종, 규모, 역사 등에 따라 다양하게 나타나며, 각 유형은 고유한 특성과 장단점을 가진다. 중요한 것은 어떤 유형이 좋고 나쁘다는 것 ... 하거나, 레거시 시스템을 현대화하는 등의 활동이 이에 해당한다.반면 디지털 트랜스포메이션은 훨씬 더 광범위하며, 조직에 주요한 문화 변화를 가져온다. 디지털 트랜스포메이션은 단순히 기존 ... 의 디지털 방식은 기존의 계층적이고 관료적인 작업 방식에서 벗어나 더욱 민첩하고 유연한 방식으로의 전환을 요구한다. 이는 필연적으로 조직문화의 변화를 동반한다.둘째, 디지털 트랜스포메이션
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.14
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2025년 11월 29일 토요일
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