"기업기술등급평가"의 검색결과 입니다.

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"기업기술등급평가" 검색결과 281-300 / 8,210건

[학점은행제] 조직심리학 과제

지만, 평가기준들은 성과에 중점을 두든, 역량에 중점을 두든 기업이 원하는 바를 추구한다. 즉 의도적인 방향 조정을 하게 된다. 이는 상황에 따라 장점도 있지만 창의성의 측면 ... [조직심리학]? 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론최고의 팀일지라도 언제든지 업무 효율성을 저하 ... 와 한계 등을 평가하고 개선 방안을 찾아 적용한다. 이후에 전사적으로 확대해보는 방식이다.팀 기반 보상 체계는 개인별 차등배분과 팀별 균등배분이 조화를 이뤄야 한다. 팀 기반 성과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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직무평가방법을 비교분석하시오

관리 역량을 고려해서 직무평가가 이루어져야 조직구성원의 수용성을 높일 수 있는 합리적이고 공정한 직무 값과 직무 등급을 결정할 수 있습니다. 조직의 직무 특성을 반영해서 투입 ... 와 같은 적절한 직무 평가방법을 선택해야 되는데요, 각 방법은 특정 기술을 사용해서 식별된 요소와 해당 가중치를 기반으로 해서 작업을 평가하는 직무 평가 방법 선택프로세스가 있 ... 은 공격적인 질문에 대해서 방어기재가 발동하게 되어 답변을 거부하거나 편향적인 답변을 받아보게 됩니다. 하지만 직무평가를 하는데 비판적인 시선은 분명히 있는데, 첫째는 직무 기술서

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.09.20

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[인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

을 할 수 있다. 이의신청이 접수되면 평가자는 승인권자와 함께 협의하여 재평가를 실시한다.인사평가에 따른 보상은 어떻게 이루어지고 있나?인사평가 최종 결과가 D등급인 직원은 업무실적 ... 향상을 위하여 직무교육 등의 조치를 취할 수 있다. 2년 연속 D등급인 1급 내지 2급 직원(S2급 포함)은 승진후보자에서 제외한다.경력평가점수(근무월수로 계산)와 인사평가점수 ... 을 통해 퇴직 임원에게기술사, 건축사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 법무사, 감정평가사, 변리사, 변호사 자격증을 새로 취득한 직원에게 자격증 취득 장려금으로 150만원을 1회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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빅테크 기업 사옥 사례로 파악하는 건축물에너지

되고 있는가 알아보고자 주제를 선정하게 되었다.이번 보고서에서는 제로에너지 건축물에 대한 정의와 그것을 실현하기 위한 기술, 그리고 기술을 적용한 빅테크 기업의 사례를 보며 국내 ... 사례 (빅테크 기업)사진적용 기술구글 베이뷰: 전체 전력의 90% 친환경 에너지로 충당 (태양광 패널 40%), 태양광, 지열 발전, 100% 외부 공기 활용 환기 시스템애플 ... 에너지공학(빅테크 기업 사옥 사례로 파악하는 건축물에너지)서론‘빅테크 기업 사옥 사례로 파악하는 건축물에너지’로 주제를 선정한 이유는 최근 한 영상매체에서 구글 신사옥 건물

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.23

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요약 정리(2020 산업전망 및 산업위험 평가-종합건설 등)

로, NICE 신용평가는 투자자를 보호하기 위한 목적으로 기업, 정부, 투자기구, 법인 등의 신용등급을 평가하는 공신력 높은 기관에 속한다. 즉, 본 보고서가 신용평가회사에서 분석 ... 라는 이야기이다.2) 2020 신용 등급 방향성NICE 신용평가의 목표는 바로 기업의 현황을 살펴 신용등급을 정확히 매기는 것에 있다. 그러므로, 본 보고서에서는 2020년 건설 ... 신용평가에서는 2019년의 신용등급이 2020년에도 안정적인 기조를 띈다고 하였다.수주물량이 적어지고, 부동산 규제 강화 등의 여러 악조건 때문에 2020년의 전반적인 건설산업환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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의료기기 규제과학전문가(RA) 1권 시판 전 인허가 요약본(2021년 개정 법률 수정 완료)

되는 기구?기계?장치?재료?소프트웨어의 의료기기를 제조?수입?판매?임대?수리- 지속적 성장- 기술집약적- 고도의 안전성?신뢰성 요구- 중소기업형 다품종 소량 생산- 고비용 R&D (초기 ... 으려는 자 : 심사의뢰서에 서류를 첨부하여 식약처장/기술문서심사기관장에게 제출- 2등급 인증대상(심사신청 25일 이내, 인증 5일 이내) (체외진단기기 동일)① 동일제품 ② 동등공고제품 ... ③ 품목류/품목별(개별 제품)- 2등급 인증대상이지만 동일제품, 동등공고제품 아닌 경우 → 기술문서 심사 후 인증신청① 동등하지 않거나 임상자료 필요 기기 ② 유헬스케어 의료기기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

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[기업분석]삼성SDI

성장하는 중 ▷ 특히 증착소재의 경우 삼성SDI가 세계 기술을 선도 ㅣ사업부 분석 (2) 전자재료 부문ㅣ해당 기업 신용등급 및 주가 현황 자본력 신용등급 ▷ 오랜 기간 안정 등급인 ... NCM 배터리 기술이 국내 3사 중 가장 앞서있다는 평가 ▶배터리 관리 핵심역할 하는 배터리관리칩BMIC 개발 ㅣ경쟁사 분석 (1) 국내 기업Samsung SDI l Group ... / 5 Forces model 분석 / 경쟁자 분석 기술 경쟁력 확보 / 해외,타사 계약 체결[STEP 1~2] 산업 및 기업선정 이유 산업선정 이유 2. 기업선정 이유ㅣ산업 선정

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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신재생에너지(한국전력)

개발 탈탄소 발전 기술 확보 해외사업 포트폴리오 재편 선별적 화력발전 추진 신재생 에너지 확대 사업부문 송배전 발전 자원 개발 과거 현재평균 이하의 평가 02 한국전력 ... - 한국기업지배구조원 평가 2021 년 ESG 종합등급 : B+ ( 환경 B+ / 사회 A / 지배구조 B+) ※ 2020 년 등급 하락 ( A → B+ )02 한국전력 ... ENERGY _ KEPCO 한국전력CONTENTS 01 02 03 1. 해상풍력 2. CCUS : 이산화탄소 포집 · 활용 · 저장기술 3. 그린 수소 에너지의 이해 한국전력

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.15

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

는 전반적인 과정이다.사회복지행정의 인적자원관리는 다른 기업처럼 자동화하거나, 상품을 제조할 인적자원을 운용하는 것과 달리, 서비스를 전달해야 하는 영역이다. 서비스 대상인 인간 ... 분석 담당자가 직무 담당자를 만나 정보 수집 및 직무 분석표에 기입중요사건법감독자에 의해 중요 사건이 포착되고, 전체 직무 난이도, 빈도, 중요성, 기여성 평가질문지법직원 ... 들에게 질문지를 작성하도록 하여 정보 수집작업일지법정해진 양식에 따라 작성한 작업일자로부터 직무 정보 수집위와 같은 직무분석 기법을 통해 분석된 직무 내용은 직무기술서 및 직무명세서로 상세

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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(주)한국산업기술능력개발원 (보고서 2건)

대표자명	서관덕	사업자번호	513-81-*****	설립일	2014-04-25
기업규모	중소기업	업종분류	교육관련 자문 및 평가업
제공처

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[기업분석]현대차

이 강한 현대자동차의 전망 분석2. 기업 소개 2.1 사업부 분석 2.2 신용 등급 상태 2.3 발행 주식 수 및 주가2. 기업 소개 2.1 사업부 분석 차량 금융 기타 : 자동차 ... 소개2.2 신용등급 상태 / 2.3 발행 주식 수 및 주가 AA+ 등급으로 평가 19 년 11 월 , 글로벌 수요 부진으로 인한 수익 창출력 약화 , 중국 실적 저하 등 불확실 ... , 혼다 , 테슬라 , 포드 , GM 등 소수 글로벌 업체 위주 과점 체제 그 중 현대와 기아차가 가장 긍정적으로 평가 - 세계 자동차 판매 1 위 기업 도요타에 비해 현대차의 규모

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

%를 넘어서 신용평가사로부터 등급 하향 조정을 받았다. 그 순간 기업은 차입금 이자 부담과 함께 금융비용이 급등했고, 다음 분기에는 예상보다 훨씬 낮은 순이익을 기록했다. 결국 한 번 ... 은 수익을 내면 주주는 배당금이나 주주환원을 통해 이익을 체감한다. 또한 경영진은 실적 압박에서 자유로워지고, 시장에서는 ‘실적 좋은 기업’으로 평가받아 주가가 오르는 긍정적 효과 ... 하면, 그 부작용이 이후 분기와 사업 전반에 부담으로 작용했다. 특히 채무비율이 높아지면서 신용등급이 낮아진 사례를 보며, ‘이익 극대화만으로는 기업의 지속 가능성을 보장할 수 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오

분석을 통하여 작성된 직무명세서, 직무기술서를 기초로 하여 이루어지며 각 조직의 직무급제도의 확립에도 중요한 역할을 미친다. 직무를 평가하는 것이란 직무의 상대적인 가치를 평가 ... 의 방법에 대하여 비교 분석해 활용방법에 대해 논의하고자 한다.2. 본론1) 직무평가의 의의(1) 직무평가의 정의 및 의의직무평가란 기업, 회사 등의 조직에서 각각의 직무의 주요 ... 성, 곤란도, 위험도 등의 항목에 대하여 평가하여 타 직무와 비교하여 직무의 상대적인 가치를 정하는 체계적인 방법으로 직무분석에 의하여 작성된 직무명세서 또는 직무기술서를 기초로 하

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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경영학 ) 관심있는 금용기관을 한 개 선택하고, 아래 목차대로 작성 - 새마을금고중앙회

,901100.02019년 경영지표에 따르면 새마을금고중앙회 각각의 평가 부문에 따른 등급은 자본 적정성 1등급, 자산 건전성 1등급, 경영관리능력 1등급, 수익성 2등급, 유동성 1등급 ... 으로 나타났으며 종합등급은 1등급으로 평가되었다. 금융기관 최초로 예금자 보호제도와 같은 제도적 토대를 마련하여 안정성을 갖고 사업 영역을 확대한 결과로 보인다. 특히 2019년 ... 사회적경제 기업을 대상으로 한 신용·담보 여신 상품을 출시하여 자금 공급 확대 서비스를 시행하고 있으며, 사회적경제 기업을 발굴하여 자금 지원 및 컨설팅 서비스를 확대하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

적자원을 예측, 확보, 개발, 배치, 평가하는 업무를 의미한다. 이러한 인적자원관리업무를 전 세계적으로 운영하는 것이 글로벌 인적자원관리이다. 전 세계 각국에서 운영되고 있는 기업 ... 의 경우, 본국의 상황만 고려해서는 바람직한 운영이 불가능하다. 제 4차 산업혁명 이후에 국경은 무색해졌고, 각 기업들의 글로벌화 되었다. 즉, 조직은 존재하나 국적이 없어졌다는 것이 ... 다.1) 글로벌 선도 기업 순위위의 도표를 한국 중심으로 살펴보면, 한국경제연구원이 2020년 기준 글로벌 상위 500대에 속하는 선도 기업 수를 분석한 결과 7위를 차지한 것

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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측정의 정의 및 측정 수준에 따른 척도의 종류별 특징을 설명하시오.

된다.다음은 서열 척도로, 항목 간의 상대적인 순서나 등급을 부여하는 척도이다. 등간 척도와는 달리 간격의 의미는 없으며, 단순히 순서를 나타낸다. 이는 설문조사나 평가 시 항목 ... 다. 예를 들어, 제품의 품질을 측정하거나 고객 만족도를 평가할 때, 정확한 측정은 제품 개선이나 서비스 향상에 필수적이다. 또한, 측정은 데이터 분석의 기초가 되며, 의사결정 ... 에 필요한 정보를 제공한다. 기업은 수익과 비용, 성과와 목표 등을 측정하여 경영에 대한 결정을 내리고 전략을 수립한다. 이러한 데이터 기반의 의사결정은 기업의 경쟁력 향상과 성장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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지속가능한 미래를 위한 선택 ESG가 사회 및 기업에 미치는 영향

기업의 ESG 경영 사례? 국내 기업의 ESG 실천 사례? 업종별 ESG 적용 전략 비교7. ESG 평가와 공시 제도? 국내외 ESG 평가 기준? ESG 공시 제도의 발전? 지속 ... 가능성 보고서 작성 동향8. ESG의 한계점과 과제? 그린워싱(Greenwashing)과 평가 기준의 문제? 중소기업의 ESG 도입 어려움? ESG 성과 측정의 한계9. ESG ... . 따라서 ESG는 개별 요소가 아닌 통합적인 관점에서 기업의 지속가능성을 평가하는 프레임워크로 이해해야 합니다.3. ESG 경영의 필요성과 현황글로벌 ESG 트렌드최근 글로벌

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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종합심사제 레포트

기술자 배치 유도가 기대 효과로 나타났다. 이는 시공 평가에 대한 지속적 환류로 시공업체의 책임의식 또한 제고 가능하다.최종적인 기대효과는 고용친화, 공정거래 기업 등이 낙찰받 ... 를 활용해 매출실적을 평가하는 방식으로 이루어지며, 선택항목이지만 특정분야에서 경쟁력 및 기술력을 보유한 건설업체를 우대하기 위한 항목이다.세번째 항목으로는 배치 기술자의 경력이 있 ... 다. 이는 배치예정기술자-현장대리인, 시공/안전/품질 책임자 등-의 시공경력 정도를 평가하는 항목으로 필수 평가 항목이다.네번째 항목으로는 시공 평가 평점이 있다. 이는 입찰자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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코스피 또는 코스닥시장에 상장된 주식회사의 입장에서 재무관리의 중요성에 대해 기술하시오.

에서 재무관리의 중요성에 대해 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 재무관리의 정의재무관리는 기업의 재정 자원과 활동을 계획, 조직, 지시 및 통제하는 프로세스이다. 여기에는 기업의 목표 ... 시장에서 거래되는 중소기업 주식으로 이루어진 주가지수이다.②상장 기업: 성장 잠재력이 높은 기업들이 주로 상장되며, 스타트업 기업과 기술 기반의 창업 기업들이 많이 포함된다.③상장 ... 요건: 코스닥 시장의 상장 요건은 코스피에 비해 다소 완화되어 있다. 자본금, 매출, 이익 등의 요건이 비교적 낮으며, 기술력과 성장 가능성을 중요하게 평가한다.④지수 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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산업심리학_직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.

산업심리학 직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오. 차 례 1. 서론 2 ... . 본론 1) 직무평가의 의의 2) 직무평가의 목적 3) 직무평가와 직무수행평가 4) 직무평가 방법 3. 결론 1. 서론 산업심리학 이론은 기업체에서 인사관리와 교육훈련을 관리하는 인 ... 학은 심리학의 지식을 기업의 현장에서 응용을 한 학문이다. 따라서 본론에서는 산업심리학에서 필요한 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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