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"기업교육필요성" 검색결과 281-300 / 152,540건

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    여성복지론 중간고사 족보/시험자료
    교육 개발 필요④평등한 가족수립-아내가 남편의 통솔 아래 있다는 생각을 버리고 부부와 함께 가정을 이끌어가는 태도 필요-부부와 자녀로 이루어진 가족만을 정상가족으로 보는 것이 아니 ... 에 노동시장 참여가 불연속적이고 주부의 역할을 자발적으로 선택하는 여성이 인적자본을 덜 획득하게 됨. 노동 수요 측인 기업에서도 이 점에 유의하여 여성에게 필요한 기술, 훈련 등 ... 에 대한 강력한 조치가 있어야 함-여성의 직업이 남성의 직업에 비해 저평가되는 직무평가제도를 개선하여 동등임금을 추구해야 함-기업의 성평등적 고용관행을 유도하는 정책도 필요②결과의
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20
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    경영학_1
    적으로 충족시키기 위해 조직(기업, 군대, 학교 등)형성3단계 : 각 조직의 목적달성 및 효율적 운영을 위해 경영이 필요.여기서 경영이란 어떤 목적을 달성하기 위하여 인적?물적자원을 효과 ... 인간의 경제생활에 관한 학문인데 한나라전체(국민경제)를 대상으로 하는 학문을 경제학이라 하고 전체 경제를 구성하는 개별경제의 하나인 기업을 대상으로 하는 것이 경영학이다.학 문 ... , 가계, 기업이라는 개별경제로 구성되어 있다. 경영학은 이들 개별경제 중 기업, 그중에서도 사기업, 그중에서도 주식회사를 주연구 대상으로 한다. 즉 기업의 주활동인 생산, 판매
    시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27
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    (A+) 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    를 넘어 전문적인 인력을 개발하기 위한 꾸준한 노력이 필요하며 이러한 인적자원관리를 하기 위한 것이 바로 교육프로그램이다. 아직도 많은 기업들은 인재를 더 발전시키고 양성하기 ... 과 부합하고 전문성 있는 인력으로 양성하기 위한 교육프로그램이 중요하며 필요한 것이다. 기업 내 교육프로그램을 실행함으로 인해 먼저 신입사원의 직무능력을 더 증대시킬 수 있 ... 1 과제 주제 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 시간이 흐르며 다양한 기업들이 경쟁시장에 출현하고 새로운 전략을 가진 기업들도 나타나며 기업 간의 경쟁
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08
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    부산대학교 공학작문 및 발표 만다르트 계획표
    자기소개서 미리 작성하기 취업박람회 방문 희망기업 재직자 인터뷰 희망 기업 및 직무 미리 선정하기 취업준비 PT/ 인성 면접 미리 준비 인 / 적성 및 NCS 공부 전공공부 ... 소흘히 하지 않기 직무관련 교육 참석 성적 ( 학점 ) 관리 종합설계과제 ( 졸업과제 ) 완성 수업 결석 하지않기 로봇 동아리 활동 학교생활 과제 미리미리 하는 습관 공모전 수상 본인 ... 소 및 기업체 견학 자기소개서 작성할 요소 찾아 활동 도전 및 대외활동 영어스피치 동아리 가입 및 활동 동아리 내 로봇전시회 개최 격주 1 회 아동센터 봉사활동 CAD 공모전 참여
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.19
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    전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본
    한 활동 중 전략적으로 중요한 핵심역량에 모든 자원을 집중시키고 기타 업무는 외부 전문기업(전문가)에게 위탁, 조달하는 전략·아웃소싱전략의 필요성(1) 핵심 사업에 주력할 수 있 ... (1) 기존 인력에 대한 보직 이동(2) 신입사원 경력경로를 확인한 직무배치(3) 직무에 필요한 자격획득 및 교육(4) 근무시간의 조정 및 변경(5) 직무의 재설계 및 재조직 등 ... 회사로의 수평이동, 개방적(4) A직무 또는 B직무 등의 일차적 선택기준이 됨(5) 직종 기능별 전문화에 따라 모집, 선발(6) 주로 경력직 채용에 활용·아웃소싱전략기업의 다양
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06
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    우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. (기업 교육 훈련의 개념과 발전, 해외 사례 분석)
    직원과 협력하며 성장할 수 있도록 지원5. 시사점 및 한국 기업에의 적용 방안일본의 사례를 참고할 때, 한국 기업들도 보다 체계적인 교육 시스템을 구축할 필요가 있다. 특히, 기업 ... REPORT주 제: 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. (기업 교육 훈련의 개념과 발전, 해외 ... 사례 분석)목차서론1. 기업 경쟁력 강화를 위한 교육 훈련의 중요성본론1. 기업 교육 훈련의 개념2. 기업 교육 훈련의 변천사3. 한국 기업의 주요 교육 훈련 기법과 장단점1
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18
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    광운대학교 인사심리학 강의내용 정리
    과 같이 불가분의 관계-산업 및 조직심리학에서 다루는 내용◆ 인사선발 및 배치(어떤 검사를 할것인지/외향과 내향에 따라 배치가 달라짐-선발)◆ 기업교육 프로그램 개발 및 평가(교육 ... 론에 기반을 두고 실천을 강조하는 실용적 과학-산업 및 조직심리학자들의 적극적 대외 활동과 홍보가 필요-기업 실무자들과의 산학협동이 절실히 필요, 기업회원의 참여 유도제 1 장 ... 학이 등장함. 산업심리학은 넓은 의미로는 산업 및 조직 심리학이나 좁은 의미로는 인사심리학(personnel psychology)-인사심리학은 선발(ex:자동차 영업 사원), 교육
    시험자료 | 21페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.04.30
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    창업과 기업가 정신 자료
    , 수입 정도, 교육 수준 등 고려하여 결정2. 시장 규모와 추이. 과거 2~3년 및 향후 3년을 전체규모, 고객그룹별, 지역별 구분3. 경쟁 관계에 있는 기업들에 대한 자세 ... 에 투여하는 초기자금? 창업자금 : 시제품의 생산 및 판매를 위한 마케팅 활용자금(2) 사업화 및 성장 단계? 초기 확장자금과 기업약진 단계자금 필요? 초기 확장자금 : 손익분기점 ... 에 도달을 추진하는 데 소요되는 자금? 기업약진 단계자금 : 기업 확장을 위한 투자자금과 시설확장, 시장 확대, 마케팅, 품질개선에 드는 자금(3) 안정, 성숙 단계? 필요한 자금
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08
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    [a+취득자료] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.
    이 필요할 때이다.이어지는 본론에서는 인적자원관리에 대해 알아보고 사례를 통해 직원 교육 프로그램을 설계해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념인적자원관리는 기업이나 조직 ... 들에게 권력이 집중되고 있는 사회가 되었다. 그렇기 때문에 21세기 지식기반사회에 필요한 인적자원을 키우지 못하면 개인은 물론이고 국가와 기업 자체의 존립까지 큰 영향을 미치기 때문에 인 ... 적자원관리가 가지는 필요성과 중요성에 대해 알고 인적 자원의 효율적인 관리와 함께 앞으로 기업들이 나아갈 방향에 대해 고민해봐야 한다.급변하는 21세기의 환경변화에 적응하며 성공
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17
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    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오
    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 기술 발전과 글로벌화로 인해 기업 ... 기반 사회에서는 직원들의 전문성과 창의성이 기업의 성장과 직결되기 때문에, 이들의 역량 강화를 위한 체계적인 교육훈련이 중요하게 부각되고 있다. 인사관리 분야에서는 다양한 교육 ... 훈련 방법이 도입되고 있으며, 이들 중에서도 직무 간 훈련(On the Job Training, OJT)은 실제 업무 환경에서 이루어지는 교육 방식으로 많은 기업에서 채택하고 있
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10
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    인사조직관리_중간고사대체과제
    적 지원, 노동조합 등이 있다. 이 방법은 필요한 자원을 내부에서 확보하기 어려울 때, 외부환경이 급변할 때, 혁신이 필요할 때 주로 사용한다. 내부모집의 장점은 기업 내부에 대한 ... 정보를 이미 잘 알고 있다는 점과 승진에 대한 직원들을 격려할 수 있다는 점이 있다. 또한, 직원을 교육 훈련이나 사회화하는 기간을 최대한 단축할 수 있다. 왜냐하면 이미 기업 ... 와 관련된 정보를 과학적으로 수집 분석하여 이를 관리목적에 적합하도록 체계화하는 과정이다. 이 직무분석은 목적에 따라 달라질 수 있다. 예를 들어 평가, 채용, 교육, 보상과 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10
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    우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오
    교육훈련 전략을 모색하는 것은 매우 중요한 과제이다.또한, 교육훈련의 효과를 극대화하기 위해서는 기업의 특성과 직원들의 요구를 반영한 맞춤형 교육 프로그램이 필요함을 인식하고 있 ... 하고ob Training)온더잡 트레이닝은 직원들이 실제 업무를 수행하면서 필요한 기술과 지식을 습득하는 교육 방법으로, 실무 중심의 학습이 가능하다는 장점이 있다. 국내 기업의 약 ... 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급속한 기술 혁신과 글로벌 경쟁의 심화
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오
    전반에 변화를 도모하기 때문에 장기적 관점과 경영층의 승인이 필요 및 구성원의 참여가 필요하다는 특징이 있다.2. 기업과 구성원 관점의 교육훈련 기대효과1) 기업인적자원개발 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 교육훈련2. 기업 ... 는 훈련 중심의 패러다임으로써 1980년대부터 유수 기업에서 조직원의 교육에 대한 관심이 증가돼 연수원이 설립되고 직원 대상의 교육 프로그램이 늘어나기 시작했다. 이 때부터 교수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    임용고시 교육학 핵심요약 및 서브노트
    ○ 피터스의 교육의 정의 · 교육의 준거(규범, 인지, 과정) ※ 준거 = 특징, 요소 · 지식의 형식 ○ 뒤르껨 · 사회화의 종류(보편적, 특수적) ○ 평생교육 · 평생교육 ... 제도(by 스폴딩) ? 평생학습사회 · 평생학습사회의 네가지 학습(by 들로) · 평생학습사회의 실현방안 · 학습사회 모형 ○ 학교선택권과 대안교육 · 바우처제도 · 차터스쿨 ... · 마그넷스쿨(자력학교) ○ 듀이 · 교육의 원리 · ① 규범 : 가치, 헌신 cf) 훈련 : 가치중립 교도 : 비정상인을 위해서 실시함 ② 인지 : 지식, 이해, 안목, 지식의 형식
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.09.30
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    경영학의 이해-중간
    ➔ Do ➔ See ➔ Plan(계획-실시-관리)○ 기업경영의 주요 기능분야인적자원관리- 사람의 선발, 교육, 배치, 과업 부여 및 평가 생산 운영관리- 제품이나 서비스의 생산 또는 ... 창출마케팅관리- 제품이나 서비스의 홍보, 판매재무관리- 조직이 필요한 자금의 조달 및 운용회계- 기업활동을 수치로 요약, 정리경영정보시스템- 경영의사결정을 돕기 위하여 구축된 정보 ... 의 일를 결정-기업은 하나의 개방시스템(open system)으로서 자신을 둘러싼 환경과 상호작용을 하면서 성장 및 발전 도모-기업은 생산에 필요한 자원을 주위환경에서 조달, 생산
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29
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    직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오. 서론
    이 달라지는데, 기업 규모가 커질수록 교육훈련 활동의 중요성도 더욱 필요한 요소가 될 것이다. 담당업무의 중요성은 다양화할수록 더욱 부각된다. 따라서, 실제적이고 체계적인 교육 및 ... ) 과정은 직원이 입사할 때부터 직무와 회사의 문화와 규칙 등 기본적이고 필수적이며 중요한 내용을 익히는 과정으로 볼 수 있다. 기업의 규모와 사업 분야에 따라 기업의 교육훈련 활동 ... 훈련 활동은 업무를 완벽하게 수행하기 위해 회사를 운영하는데 없어서는 안 될 것이다.기업교육훈련 활동은 직원 개개인의 직무수행능력을 키워 회사의 변화에 적용하고 개인능력을 향상
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    원광대학교 발로뛰는 스타트업 기말고사 강의노트 족보
    발로뛰는Start-Up [8주차- 1] - 자이냅스 창업 스토리#현장 기업 탐방 - 문제의 발견 - 자이냅스(Xinapse), 박보영 COO1. 자이냅스 창업 스토리2. 자이냅 ... 음)* 영화 "끝까지 간다" 제작팀 합류로 극복하기 시작함* 그림으로서 자신이 있었음-> 포기하고 싶지 않았음* 교육자로의 제안도 받았었음* 함께 고생한 동료를 생각하며 제안 거절 ... 하기 전부터 그 기업과 관계가 있었나요?- 사드 터지기 이전 합병 / #한류 열풍-> 한국의 엔터 계열로 중국 자본의 투자* 가능성에 투자* 사드로 인해 시너지는 적었지만 경영
    시험자료 | 83페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.29
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    테크노경영학 교안. 테경파일
    규모 사업에서 볼 수 있다.19. 개인회사의 설립상업 인, 허가 → 사업자 등록 → 개인기업 성립별도의 상법 절차가 필요 없어 매우 간소관할 세무서에 사업자등록증 교부 시, 언제나 ... 영업 활동 가능20. 사업자등록 시 필요한 서류가입 형태별 구비서류를 마련하여 직접 관할 세무서에 신청하며, 특정 업종을 제외하고는 신청 즉시 발급법인기업개인기업임대차계약서 사본 ... " [14주차] 기업의 조직과 문화 PAGEREF _Toc41597543 \h 58 Hyperlink \l "_Toc41597544" [15주차] 지식재산권 및 특허 활용 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.09
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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론 (1)
    개발기업 교육훈련은 종업원들의 전문 기술과 역량을 향상시키는 데 목적을 두고 있다. 조직은 종업원들에게 필요한 업무와 관련된 지식과 기술을 제공하고, 새로운 동향과 기술의 변화 ... 을 강화하고 업무 수행에 대한 자신감을 키워준다.둘째, 기업 교육훈련은 종업원들의 전문성을 향상시킨다. 종업원들은 훈련을 통해 업무에 필요한 전문적인 지식과 기술을 습득하고, 최신 ... 인력개발과 활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.서론기업 교육훈련은 현대 조직에서 더욱 중요한 위치를 차지하고 있으며, 기업은 종업
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    는 목적은 조직이 필요로 하는 새로운 지식과 기술 그리고 능력을 교육 참여자로 하여금 습득하고 실제 직장실무에서 활용토록 하기 위함이다. 기업 간 경쟁이 가속화 됨에 따라 생존과 지속 ... 이 원하는 능력을 개발하고 발전시켜 그에 적합한 인재로 성장시키는데 교육훈련을 활용하게 된다. 조직은 경제발전과 더불어 다양한 사업적 역량을 발휘하여 기업이 필요로 하는 업무능력 ... 만을 강조하다보면 개인적 욕구와 반하여 자발적 동기 유발을 억제하여 수동적이고 피동적인 형태의 교육에 그칠 수 있으므로 개인의 욕구 등을 고려한 교육훈련을 통해 기업에 필요한 역량
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20
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2025년 11월 12일 수요일
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