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중국보건의료 사회복지 평생교육원 학점은행제 자녀 보육의 문제 보건의료정책변화 봉사란 무엇인가 보건의료체계 산업보건 법규
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"근로정신대" 검색결과 281-300 / 31,210건

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    지역사회보건간호사업 분야 및 논문 사례
    으로 나타났다. 성인인구의 상당수가 산업현장에서 하루의 대부분을 보내는 남성 근로자임을 고려할 때 남성 근로자의 걷기 실천율을 향상시키기 위한 관심과 프로그램 개발이 필요하다는 것을 알 ... 다.→웰니스에 유의한 차이가 나타난 이유: 프로그램 참여를 통해 신체적·정신적·사회적 안녕감이 높아져서 근로자의 신체적·정신적·직업적 측면의 웰니스를 향상시킨 것으로 보인다.→신체활동 ... . 하지만, 우리나라의 국민건강영양조사 결과에 의하면 남성의 경우에 연령이 높아질수록 걷기 실천율은 감소하였으며, 같은 연령대의 여성에 비해 남성의 걷기 실천율이 더 낮은 것
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23
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    보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.
    고 많은 사고와 같은 여러 문제들이 이슈화 되고 있다. 보육교사의 안전과 관련된 연구가 다양하게 수행되고 있는데 대부분 아동의 안전과 근로실태 및 보육기관의 특성에 맞춰져서 진행 ... 상에 일어난 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망 등의 재해를 산업재해라 말한다. 산업재해는 그 성질에 따라서 업무상 사고, 질병, 출퇴근 재해로 분류가 된다. 업무상 사고는 업무 ... 수행 중 돌발적인 사고에 의해 발생 되는 것이고, 업무상 질병은 건강에 유해한 근로 조건 또는 작업 환경 속에서 장기간 노출됨으로써 서서히 축적되어 발생한 질병이다. 출퇴근 재해
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.03.14
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    가족상담및가족치료, 결혼과가족, 경영학개론, 부모교육론, 사회복지학개론, 인간관계론, 자원봉사론, 정신건강론 토론
    가족상담및가족치료, 결혼과가족, 경영학개론, 부모교육론, 사회복지학개론, 인간관계론, 자원봉사론, 정신건강론 토론가족상담및가족치료 - 현대사회에서 가족의 유형이 다양해지고 있 ... 을 비교해보고 변화된 부모의 역할에서 중요한 점이 무엇인지 논하시오.경영학개론 - 동기부여 내용이론의 개념들 중에서, (본인이 생각하는) 오늘날 근로자들에게 가장 중요시 되어야 할 요소 ... 명시)자원봉사론 - 지역사회 내 주민들의 자발적 참여가 가능한 활동은 무엇이 있으며,그에 대한 실제 사례를 찾아서 논의해 봅시다.정신건강론 - 인터넷 사용으로 나타나는 부정적인
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12
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    자살을 산업재해보상보험법상의 업무상 재해로 볼 수 있는지 여부(관련 사례)
    되어 발생한 질병나. 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병다. 「근로기준법」제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되 ... 경우3. 그 밖에 업무상의 사유로 인한 정신적 이상 상태에서 자해행위를 하였다는 것이 의학적으 로 인정되는 경우사례를 통해 살펴보면, ‘근로자 甲은 1997.3. A회사에 입사 ... 로 볼 수 있다(근로자의 고의·자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상·질병·장해 또는 사망은 업무상의 재해로 보지 않는다)”□ 업무상 재해:산업재해보상보험법[법률
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.10.21
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    추리영역 분야 예상 문제 출제 과제
    )① 신체적인 또는 정신적인 장애가 있는 사람에 대하여 「형법」 제297조(강간)의 죄를 범한 사람은 무기징역 또는 7년 이상의 징역에 처한다.② 신체적인 또는 정신적인 장애가 있 ... 는 행위2. 성기ㆍ항문에 손가락 등 신체(성기는 제외한다)의 일부나 도구를 넣는 행위③ 신체적인 또는 정신적인 장애가 있는 사람에 대하여 「형법」 제298조(강제추행)의 죄를 범한 ... 사람은 3년 이상의 유기징역 또는 3천만원 이상 5천만원 이하의 벌금에 처한다. ④ 신체적인 또는 정신적인 장애로 항거불능 또는 항거곤란 상태에 있음을 이용하여 사람을 간음
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05
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    의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오.
    의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오.- 목 차 ... 의 장점2) 건강보험제도의 단점Ⅲ, 결론Ⅳ. 참고문헌의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습 ... 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 한국의 의료사회복지와 관련된 사회보장 제도우리나라에서 의료사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27
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    보건관리자 간호사 자소서
    [ 지원동기 ]전문적인 의료지식을 바탕으로 근로자들의 건강에 도움이 되고자 하는 열망을 동기로 보건관리자에 지원하게 되었습니다.간호사로서 대학병원에서 근무하면서 전문적인 지식 ... 과 응급처치 기술을 배울 수 있었습니다.동시에 수많은 산업재해로 외상을 당해 입원한 근로자들을 접하게 되었습니다.수술, 약물 등의 치료를 통해 사망하지 않고 생존할 수 있었지만, 신체 ... 의 영구적 장애를 가지고 퇴원하는 환자들이 대다수였습니다.이를 통해 안전한 작업 환경을 조성하는 것의 중요성을 알 수 있었고, 보건관리자의 역할에 관해 관심을 가지게 되
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.29
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    산업복지론) 감정노동을 하는 사업장을 선정하고 해당 사업장에는 어떠한 근로자 지원 프로그램들이 필요한지 조사하고 본인의 의견을 제시한다.
    감정노동을 빼놓을 수 없고 전체 근무 중 40% 이상 얼굴 표정, 몸짓 등으로 손님을 대하는 부분이 포함된다면 이를 감정노동으로 일컫고 있다.감정노동을 오랫동안 해온 근로자의 대다수 ... 도 모르는 불특정 다수의 사람들에게 심하면 욕설까지 들어야 하는 경우, 또한 하루에 몇 시간씩 몇 년을 들어야 하는 경우, 해당 근로자들읜 정신적인 스트레스와 우울에 시달릴 수 ... 과목 : 산업복지론주제 : 감정노동을 하는 사업장을 선정하고, 해당 사업장에는 어떠한 근로자 지원프로그램들이 필요한지 조사하고 본인의 의견을 제시한다.1. 서론세계에는 다양
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.29
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    24-2학기 생활속의안전 A+족보 (중간, 기말, 1~3차퀴즈)
    을 지키지 않고 이행하지 않으면 본인에게 신체적 또는 정신적으로 불이익이 되도록 강제한다. 2) 설득과 호소 : 안전한 행동에 대한 반복적인 훈련 지도로 안전 태도·안전 생활이 습관 ... 의 조정 : 신체적인 부조화가 있는 근로자는 비교적 위험이 적은 작업에 할당·배치한다. 의학적인 주의와 심리학적인 방법을 모두 적용한다.2. 안전의 기능적 개념으로 옳은 것은 무엇 ... 이 끊어져 인근에 정전이 되는 사례가 종종 발생하고 있으므로 특히 주의해야 한다. 4) 가능한 전력설비 근처에서 낚시를 하지 말아야 하며, 장소 이동시에도 낚시대를 편채로 이동하는 것은 매우 위험하다. 5) 전력설비 인근에서는 감전 사고의 위험이 매우 높다.
    시험자료 | 22페이지 | 18,000원 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.20
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    조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오
    우울증의 문제는 단순히 근로의욕의 저하 뿐만이 아니다. 이를 해결하기 위해서 심각한 정신 장애임에도 불구하고 치료를 거부하기 때문이다. 신체적 고통으로 인해서 병원을 방문하는 것 ... 하는 것이다. Ⅱ.본론 1.조직 내 정서 관리의 중요성 1) 번아웃 번아웃이란, 정신적인 탈진 상태 또는 정신적인 소진 상태를 의미한다. 일에 열정을 다해 온 마음과 정신을 쏟 ... 으며 몰두하게 되면 어느 순간 신체적이고 정신적으로 급격한 피로가 몰려오게 되는 현상을 의미한다. 이로 인해서 무기력증을 겪게 되는데, 번아웃증후군은 전세계적으로 주목 받고 있는 대표적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    산업보건
    모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적,정신적,그리고 사회적 건강을 고도로 유지.증진시키며, 근로조건으로 인한 질병을 예방하고 ,건강에 유해한 취업을 방지하며,근로자를 생리 ... 조건으로 인해 일어날 수 있는 건강장해로부터 근로자를 보호하고, ②작업에 있어서 근로자들의 정신적·육체적 적응, 특히 채용시 적성배치에 기여하며, ③근로자의 정신적·육체적 안녕 ... 보건의 정의** 산업안전보건법 제1조 산업재해를 예방하고 쾌적한 산업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지·증진함을 목적으로 한다 ** 산업보건사업의 권장목표 ①노동과 노동
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19
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    지역사회 간호학-KIA A+(모든 지역사회 간호과정에 도움 될 자료입니다)
    수가대부분을 차지했고직업병으로는 소음성 난청이있었다.유소견자의 수는 근로자 수와비례하였으며 이상지질혈증의유소견자 수가 가장 많았다.하지만 반대로 소음성 난청은제 3 공장에서 1 ... 마개나 적절한휴식, 진료를 통해 악화를방지하고 관리해야 할 것이다.영역자료요약결론환경관리· 근로자들의 접근성을 용이하게 하기 위해 소식당 옆 매점을대식당 옆으로 이전 중· 위험물질인 ... 성접근 불충분한 보건 서비스 자원8정신건강· 마음쉼터 연계(우울증 상담)근로 환경에 대한 우울5정신건강· 2교대 근무(도장과의 경우 3교대 근무자 있음)· 장시간 반복 작업· 공정
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14
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    개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오
    및 시간 근거 갈등을 완화하여 경력에 몰입할 수 있는 도움을 주고, 기혼 여성들의 대부분은 가정과 일을 함께 돌봄으로 근로시간이 오래 지속되면, 가정생활에 시간 제약과 부담 ... 차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안1) 개인차원2) 기업차원3) 정부차원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계 유일 우리나라는 출산율 0대의 나라가 되었고, 2026 ... 에서는 전통적으로 주부의 역할과 더불어 직장에서는 남성과 동등한 근로자의 역할을 수행하는 여성은 큰 부담감을 가지게 되고, 이는 출산과 임신이나 출산, 그리고 양육의 의사를 주저
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    노인경제활동 현황에 대해서 기술하시오.
    노인경제활동 현황에 대해서 기술하시오. 1. 서론 현대 사회에서 인구 고령화는 전 세계적으로 중요한 사회적 이슈로 부상하고 있다. 특히 한국은 급격한 고령화로 인해 노인 인구 ... 적 안정뿐 아니라, 사회적 포용과 정신적 건강에도 긍정적인 영향을 미친다는 것을 보여준다. 그러나 노인의 경제활동 참여에는 다양한 도전과 제약이 따른다. 연령에 따른 신체적 제한, 기술 ... 적 요구, 일자리 부족, 고용 형태의 불안정성 등이 노인의 경제활동 참여를 저해하는 주요 요인으로 작용한다. 특히, 고령 근로자에게 적합한 일자리의 부족과 낮은 임금, 비정규직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25
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    [가족복지론]한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.
    이 있는데, 근로자에게 충분한 휴가 및 여가를 제공함으로써 개인의 신체 및 정신의 피로를 회복할 수 있도록 하고, 이를 통해 가정을 유지하고 자녀를 출산할 수 있는 충분한 여건 ... 1. 출산전후휴가정책우리나라의 근로기준법에서는 근로자의 신체 및 정신 건강의 안정을 위하여 충분한 휴식을 보장하도록 정하고 있다. 특히 여성의 경우 임신과 출산이라는 특수한 상황 ... 에서 신체 및 정신 건강의 중요성이 더욱 높아지기 때문에 이러한 특수성을 고려하여 근로 여건을 보장할 필요가 있다. 현행 근로기준법 제74조에서는 임산부의 보호를 위한 조항을 두
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06
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    산업안전보건법과 중대재해처벌법에 대하여
    발생이 기준이 된다. 이 법의 적용 가능 범위는 상시 근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장이며 대부분의 현장이나 기업은 상시 근로자가 5명 이하인 경우가 적기 때문에 거의 모든 ... 재해 예방을 위한 기준을 준수해야 하며 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는, 쾌적한 작업 환경을 조성하고 근로 조건을 개선해야 하고, 해당 사업장의 안전 ... 자가 실시하는 산업 재해 방지에 관한 조치에 따라야 한다. 여기서, 근로자가 산업안전보건과 관련된 본인의 의무를 다하지 않는 경우 민사적 책임을 질 수 있으며 이 중 대부분은 손해
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2024.11.19
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  • 자료 표지
    A+ 지역사회간호학 우리나라 및 국제보건의료 동향 비교(대한민국과 영국)
    성과 목적에 관련된 지역사회간호 중심의 결론 도출6Ⅳ. 자료수집 절차와 방법7Ⅴ. 참고문헌7Ⅰ. 서론1. 학습 필요성ILO와 WHO에 따르면 산업보건이란 근로자들의 육체적, 정신 ... 장해로부터 근로자를 보호하고, 직업성 질병을 예방함으로써 근로자의 정신적, 신체적 안녕을 유지하고 증진한다. 따라서 산업보건은 국가와 국민에게 매우 중요하게 작용한다.최근 우리나라 ... 적, 사회적 건강을 고도로 유지 증진하는 것이다. 산업보건을 위해 산업장의 작업 조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 건강의 유해인자에 폭로
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.11.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장
    은 늘지 않게 된다. 하지만, 이 정책은 발표가 되자마자 많은 논란이 일어나게 되었다. 기업에서는 환영했지만 노동계는 반발했다. 나는 이번 근로시간 개편안에 대해서 반대한다.Ⅱ.본론1 ... 이 든다. 현재 우리나라 대부분 기업은 조직원들과 포괄임금제 방식으로 근로 계약을 맺고 있다. 포괄근무제는 추가근무수당을 급여에 합쳐서 지급하는 제도로 현장에서는 추가근무에 대한 ... 수당을 주지 않는 수법으로 활용되고 있다. 즉, 주 69시간으로 바뀌게 되면 정규근로시간 보다 더 일한 인건비에 대해서 기업이 포괄임금제를 근거로 하여 수당을 지급하지 않을 수도 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
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  • 자료 표지
    감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.
    에 종사하는 자는 감시업무를 주업무로 하며 정신적?육체적 피로가 적은 업무에 종사하는 자를 말한다. 단속적 근로에 종사하는 자는 근로가 간헐적?단속적으로 이루어져 휴게시간이나 대기시간 ... 자 중 경비업무에 종사하는 근로자들은 대부분 격일제 근무가 많아 1회 근무시 24시간이라는 장시간의 근로를 수행하고 실질적인 휴게시간을 보장받지 못하는 경우도 발생한다.(3) 업무 ... 취급하는 인식2013년에 발표된 국가인권위원회의 ‘감시·단속직 노인근로자의 인권상황 실태조사’에 따르면 아파트 경비원의 35.11%가 언어적·정신적 폭력을, 5.36%가 신체
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    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15
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    아동복지에 대하여 서술하시오 할인자료
    으로 시행되었으나 이전의 명칭이 이해하기 어렵다는 지적에 따라 근로기준법 시행령이 개정되면서 출산전후휴가제도로 명칭이 바뀌게 되었다. 2) 개선방향 대기업의 경우 직원 수급이 원활 ... 보험방식이 필요하다. 마지막으로 법정 육아휴직의 기간 동안 시간활용의 자율성을 제고해야 한다. 대부분의 국가에서 유연근로시간제와 시간제 근로는 가정과 일의 양립을 가능하게 하 ... 의 출산휴가 신청은 용기가 필요한 게 현실이다. 정규직이 아닌 이상 다시 직장으로 돌아갈 수 있다고 장담할 수 없기 때문이다. 대부분의 국가에서 여성들이 주로 육아휴직을 이용
    리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2023.02.07
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2025년 11월 30일 일요일
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