"근로정신"의 검색결과 입니다.

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"근로정신" 검색결과 281-300 / 37,213건

외국인 노동자 정신건강,외국인 노동자,첨단산업단지,이주민지원단체협의회

화 된 서비스를 제공하는 기관이 필요외국인 근로자 매우 심각한 정신적 고통 을 겪고 있다 일반정신건강 ( GHQ) 조사결과 평균 점수는 13.56 국내 거주중인 외국인 노동자 ... 다 . 경찰은 A 씨가 자신의 처지를 비관해 스스로 목숨을 끊은 것으로 보고 정확한 사망 원인을 조사 중이다 . 02. 기관 소개 외국인 근로자 정신건강 크게 위협받고 있 ... 으며 스트레스가 우울 수준과 자살충동을 높일 수 있다설립배경 ② 정신건강치유를 위한 사회적지지 기반인 기관의 부족 외국인 근로자들은 언어와 문화의 장벽 , 과도한 육체노동 , 업무 스트레스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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사회복지법제와 실천-기말고사-100점 정답포함

문제1 "장애인연금에서 근로능력의 상실 혹은 소득 감소 보전을 위한 급여를 무엇이라고 하는가?"1. 부가급여2. 국민연금3. 기초급여4. 생활안정자금5. 생활만족자금문제2 "사회 ... 명칭은 무엇인가?문제4 정신질환자의 입원 종류로 보기 어려운 것은?1. 동의입원2. 자의입원3. 보호의무자에 의한 입원4. 응급입원5. 도지사에 의한 입원문제5 보건복지부장관 ... 이 필요한 지역에서 정신건강증진사업 등의 제공 및 연계 사업을 전문적으로 수행하게 하기 위하여 설치, 운영하는 기관은?정답 : 정신건강복지센터

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.09.11

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산업위생관리기사 필기 한 번에 합격하기!

▶산업위생Q)산업위생활동의 기본요소 : 예측, 측정(인지), 평가, 관리★Q)산업보건정의-근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진-작업조건으로 인한 질병 ... 예방, 건강에 유해한 취업방지-근로자를 생리적, 심리적으로 적합한 작업환경에 배치Q)산업위생의 궁극적인 목적: 근로자와 일반대중의 건강보호Q)산업위생의 영역 중 기본 과제-작업능력 ... 향상과 저하에 따른 작업조건, 정신적조건의 연구-최적 작업환경 조성에 관한 연구 및 유해 작업환경에 의한 신체적 영향 연구-노동력의 재생산과 사회, 경제적 조건에 관한 연구-생산

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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일차보건의료제공, 감염성질환과 만성질환관리, 환경보건관리, 역학적 측정지표, 보건사업기획, 건강증진사업 내용 정리

도록 한다.? 신체적/정신적으로 적성에 맞는 작업환경에서 일하도록 배치한다.? 근로자의 육체적/정신적/사회적 건강상태를 최고 수준으로 유지/증진한다.(3) 대상: 근로자, 작업환경 ... 을 받아그 결과를 증명 서류로 제출 가능 (사업주 비용 부담)3) 건강관리실의미? 근로자들에게 신체적/정신적/사회적 안위 제공? 업무 : 응급처치, 일반적 건강서비스 제공, 다양 ... 8장 일차보건의료제공1. 산업간호의 이해Ⅰ. 산업보건1) 개념? 국제노동기구, 세계보건기구 공동위원회 (1950)? 근로자의 건강을 보호/증진시키며 적합한 환경에 배치하여 노동

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07

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[대입][수시면접][면접후기][사회복지학과] 서울대학교 사회복지학과 면접 시 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 사회복지학과 관련 학과로 면접을 보실 때 한번 읽고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

면접유의 사항교복 x, 자기 이름 언급 x(대신 특정 번호 배부 ex·B339)질문 및답변 내용질문 : 그럼, 여기 지원동기부터 말해볼까요?답변 : 저는 근로정신대와 보육원에서 3년 ... 모든 역할이 주기적으로 로테이션 될 수 있도록 했습니다. 여러 입장을 고려했기 때문입니다. (마지막 문장 확실하지 않음)질문 : 근로정신대와 위안부~~~(질문이 좀 모호했음 ㅠㅠㅠ ... . 그러나 대충 감 잡고 다시 여쭤보면서 교수님 반 응보고 응하시길래 허락 맡고 설명해 드림)답변 : 아, 혹시 근로정신대와 위안부의 차이점을 아시나요? 정신대는 좀 더 포괄

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.21

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13개 분야별 전문간호사에 관해 조사

에게 영향을 미칠 수 있는 건강 문제를 확인하여 해결할 수 있도록 한다.6.산업전문간호사산업전문간호사는 산업 현장에 있는 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적 건강을 좋은 상태 ... 간호사8.정신전문간호사9.종양전문간호사10.중환자전문간호사11.호스피스전문간호사12.아동전문간호사13.임상전문간호사Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론간호사 자격증을 취득한 이후 대학원에 진학 ... 한 간호사들과는 차별화된다. 전문간호사를 육성하면 가정 간호나 감염관리, 노인간호, 마취, 정신 간호 등 다양한 분야에서 좀 더 전문적인 간호 서비스가 환자들에게 제공될 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제

노인복지론노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 ... 4) 정신적 문제3. 은퇴 후 노인문제의 해결하기 위한 제도 및 정책1) 임금피크제의 확산2) 재고용제도3) 표준화된 은퇴프로그램4) 국민연금과 기초노령연금의 재조정5) 사회서비스 ... 를 좋아하고 참여하기를 좋아하는 사람들은 계속적으로 일할 기회가 주어져야 행복하고 만족스럽다. 많은 연구의 결과를 보면 사회로부터의 해방은 은퇴전보다 신체적으로 정신적으로 건강이 좋아지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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현대자동차 보건관리자 합격 자기소개서와 면접자료

의 심리적 건강 관리입니다. 산업현장에서는 업무 스트레스, 직무 부담, 교대 근무로 인한 피로가 누적되어 정신적 부담으로 이어질 수 있습니다. 저는 실습과 봉사활동에서 근로자와 동료 ... 며, 해당 직무에 대하여 본인이 가지고 있는 강점을 구체적 사례와 함께 말씀해주십시오.저는 근로자의 건강과 안전을 체계적으로 관리하고, 이를 통해 조직의 효율성과 생산성을 높이 ... 는 보건관리자 직무에 큰 매력을 느껴 지원하게 되었습니다. 대학에서 산업보건과 관련된 전공을 공부하며, 작업 환경과 근로자의 건강 관리가 기업 경쟁력과 직결된다는 사실을 깊이 이해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27

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산업심리학-토론-정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.

외에도 상의 형태로나 별도의 혜택으로 나타날 수 있습니다.3. 근로시간과 휴식 : 고강도의 정서노동은 노동자의 정신적, 감정적 탈진을 초래할 수 있는데 적절한 근로시간 조정 ... 산업심리학토론 주제정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.토론 내용정서노동 ... 적으로 힘든 일, 고강도의 정서노동이 요구될 수 있습니다.근로환경을 개선하기 위해서는 정서노동에 관련된 몇 가지 점을 고려해야 하며 주요 내용은 아래와 같습니다.1. 업무 디자인 및

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.15

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위험성평가

을개선하여적절한작업환경을조성함으로써 신체적피로와정신적 스트레스등으로인한건강장해를예방함과동시에 근로자의생명을지키고안전및보건을유지·증진시켜야하며,국가의산업재해예방시책에따라야한다 ... 적 기업위험을 정량적으로 평가하여 최고경영자의 관리통제에둠으로써 효과적인 안전보 건관리- 재해율, 작업손실률감소등으로 재해보상액감소, 생산성향상, 근로자복지개선3) 최근의 산업정책변화 ... 함.2) 위험성평가제도① 산업안전보건법제5조 (사업주의의무)사업주는이법과이법에따른명령에서정하는산업재해예방을위한기준을지키며, 해당사업장의안전·보건에관 한정보를근로자에게제공하고, 근로조건

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

된 공정한 보상의 처우 및 근로시간 등의 근로조건 개선 및 향상을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리 ... 적으로 수행하기 위한 고용관리와 개발관리의 영역을 포괄하는 관리체계라 할 수 있다. 근로조건관리 근로 조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행 ... 적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응하는 공정한 임금의 처우와 충실한 복지후생제도의 정비 및 시설의 확보 등의 실현을 위한 보상관리, 근로시간, 산업안전, 보건위생 등 작업환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례를 사업장에서나 기사 내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다

에 익숙하지 않기에 의사소통이 원활하지 않기 때문이다. 또한, 이주 근로자는 정신건강 영역에서 취약한 경우가 많음. 이주에 따른 스트레스는 정신건강에 크게 부정적 영향을 미침. 재정 ... 은 물론, 이주 근로자가 정신건강 영역에서 매우 취약함. 이에 따라 이주 근로자가 정신건강 문제가 심각해지기 전에 조기에 발견을 하는 역할을 수행하는 것 등이 필요하다. ... 하시기 바랍니다.목 차Ⅰ. 서론 : 사례소개 및 선정이유Ⅱ. 본론1. 실제사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 어려움2. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용Ⅲ. 결론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2022.08.13

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직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트

어 다른 근로자에게 신체적-정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위"로 규정하고 있다. 직장 내 괴롭힘의 구성요소는 다음의 4가지이다. ①주체: 사용자 또는 근로자 ... , ②지위의 활용: 직장에서의 지위나 관계 등에서의 우위, ③업무일탈: 업무의 적정범위 이상의 행위, ④인적, 환경적 침해행위: 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화 ... 기준법 제76조의2는 '직장 내 괴롭힘'이란 '사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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안전보건공단 고졸 자기소개서(자소서)

으로 기술해 주십시오. (1998바이트)산업안전보건법은 근로자의 생명과 육체적인 안전을 보장합니다. 추가적으로 정신이나 감정적으로도 안전하고 건강하길 원하는 산업근로자들의 요구 ... 보건법 5조에는 “근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선한다.”고 되어있습니다. 하지만 이러한 포괄적인 법안을 통해서 ... 는 근로환경을 개선하기는 힘듭니다. 특히 관리가 잘 안되는 소규모 사업장에는 많은 근로자가 열악한 환경에서 노동을 하고 있습니다. 이런 근로자들의 정신적인 안전을 위해 각종 편의

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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모성간호학 여성근로자의 건강

는 각종 유해하고 위험한 작업으로부터 격리되고 과중한 근로에 따른 신체적 , 정신적 부담에서 해방되어야 함 임신한 근로자에게 일하기 편리하고 적절한 작업대와 의자를 제공하는 것 ... 여성근로자의 건강목차 1. 여성 근로자의 건강이 중요한 이유 2. 시기별 여성 건강관리 - 청소년기 - 성인 전기 - 성인 중기 - 성인 후기 3. 사례 4. 제도적 해결 방안 ... 5. 여성근로자 보호법여성근로자의 건강이 중요한 이유 모성이 독성물질에 노출되면 난임 , 월경 이상 , 임신 중 질환 , 염색체 이상 , 모유 이상 , 조기 폐경 , 성욕 감소

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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조직심리학 ) 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

보건법, 산업재해보상보험법 등의 법률을 확인하여 점검해보고 감정노동자들을 충분히 보호해 줄 수 있도록 보호 의무를 보다 현실적으로 제도화하며 나아가 근로자의 정신적인 안전을 보장 ... 지 않는 경우에는 심한 스트레스 증상이 나타나게 된다. 그리고 이 증상이 심한 경우에는 정신질환이나 자살까지 갈 수도 있다.2). 감정노동 대상자감정 노동은 판매나 유통, 음식 ... 에 규정된 대상자로는 감정노동의 보호대상을 고객을 응대하는 근로자로 규정하고 있다. 여기서 말하는 고객응대근로자란 고객을 주로 대면하거나 혹은 정보통신망을 통하여 상대를 하면서 특정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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실업문제

실업문제기업이 시장의 변화에 능동적으로 적응하지 못하면 시장에서 경쟁력을 상실하고 결국 파산하게 된다. 기업은 시장에서 살아남기 위해 구조조정을 하고 근로자를 해고하기도 한다 ... . 경제구조변동은 노동공급과 노동수요 간에 일시적 또는 장기적으로 불균형 상태에 놓인다. 그러면 근로자들은 일시적 또는 장기적으로 직장상실, 역할상실, 심리적 불안, 사회적 관계 ... 의 단절 등을 경험하면서 삶을 영위할 수 있는 근거를 잃게 된다.대부분의 사회구성원은 자본주의 사회에서 자신의 노동력을 판매하여 삶을 영위하는데 경제위기는 노동시장을 위축시켜서 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.05

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비정규직의 직무요구와 정신건강과의 관계에서 직무자율성 결여, 보상부적절, 자기효능감의 다중가산조절효과 검증: DRIVE 모델을 중심으로 (Multiple Additive Moderation Effects of Insufficient Job control, Lack of Reward, Self-efficacy in the Relationships between Job Demand on Mental Health among Non-regular Workers in South Korea: Using)

연세대학교 사회복지연구소 박수경, 이선우, 최현민

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.26 | 수정일 2025.07.04

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 근로기준법

한다.2. “사용자”란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다.3. “근로”란 정신노동과 육체노동을 말한다.4 ... 직업상담사2급 고용노동관계법규근로기준법근로기준법[시행 2025. 2. 23.] [법률 제20520호, 2024. 10. 22., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기출제 ... 된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적

시험자료 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고

피터 드러커는 그의 저서 '단절의 시대'에서 지식사회를 말하며 지식근로자에 대한 개념을 처음 말했다. 지식근로자는 풍부한 지적 재산과 투철한 기업가 정신, 평생학습의 정신과 강한 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자에 대하여1) 정의2) 특징2. 고성과 작업시스템에 대하여3. 기업의 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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