"근로능력유무"의 검색결과 입니다.

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기초생활보장제도 굴착작업계획서 의료급여 대책 산업안전산업기사 지역자활센터 국외 노인보건 산업위생관리기사 산업장 간호과정 사회복지학개론

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"근로능력유무" 검색결과 281-300 / 3,538건

HR과 조직시스템의 이해 중간고사 파트 강의자료 정리

한 근로자를 선발하고 지식수준 향상, 좋은 기업 문화 정립, 노동력의 인격적 존중을 통해 조직을 효율적으로 운영하고 노동력을 능률적으로 이용하여 근로자의 직무능력을 개발하고 직무 ... 과거에는 인격적 존중보다는 일을 더 중시했지만, 현대 인적자원관리는 노동력의 인격적 측면에서 조직을 관리하고 근로자의 직무를 충실화하도록 유도하는 것이 중요한 과제이다.? 능력주의 ... 와 기술, 능력을 적합화하고 최선의 역량을 발휘할 수 있도록 하는 인적자원관리의 성공을 위한 중요한 과정이라고 볼 수 있다.(2) 환경요인 분류인적자원관리의 환경 요인을 분류했을 때 크

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| 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.25

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중앙대 조직행동론 기말대체과제

행동의 목적은 조직 구성원의 자발적 동기부여를 유발하는 것이지만, 레벨제의 불투명한 인사평가는 조직구성원들의 불만을 일으킬 수밖에 없으며 이는 근로자의 직무만족을 떨어뜨리기 때문 ... 들의 불만이 상당할 것이다.본인의 레벨은 대외적으로 공개되지 않는다고 한다. 그러나, 레벨제가 보상과 연동되어 있는 한, 직원들은 진정한 개인의 능력 향상과 성장이 아닌 레벨 상승 ... 이 자신이 어느 성장 단계에 있는지 알 수 있도록 정확한 위치를 명시해주는 것이 레벨제의 목적이라 하지만, 본인의 성장 유무 혹은 그 정도는 본인만이 가장 정확히 알 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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A+ [지역사회간호학] 국내외 의료보장제도 보고서, 의료보장제도 비교

는 근로 능력의 유무인데, 근로 능력이 없는 가구의 구성원은 1종, 근로 능력이 있는 가구의 구성원은 2종이 된다.# 의료급여의 내용수급권자의 질병, 부산, 출산에 대한- 진찰 ... 의 극대화를 기하고, 보건 의료비의 적정수준을 유지하는 목표를 지니고 수행하기 때문에 필요하다. 또한 개인의 능력으로 해결할 수 없는 건강 문제를 집단 등의 사회적 연대책임으로 해결 ... 운영? 보험자중심 자율 운영(대표 기구를 통한 가입자의 조합 운영 참여 보장)? 정부 기관 직접 관리(가입자의 운영 참여 배제)# 공공부조형보험료 부담 능력이 없는 사람들에게 공공

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01

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사회복지와 인권 ) 1. 세계인권선언문 중 사회,경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본

한다. 사회맞춤형 사회보장제도를 시행하고 있다.제23조는 직업을 선택할 권리, 근로의 권리와 실업으로부터 보호받을 권리 등을 포함한 노동자의 권리에 대해 말하고 있다. 즉, 인간은 마음 놓 ... 는 동일한 임금을 받을 권리를 가지며 노동에 대한 대가는 일한 사람이 인간다운 생활을 영위할 수 있는 수준이어야만 한다. 이러한 근로의 권리는 대한민국 헌법에도 정하고 있는 기본권리 ... 에 속한다 (제32조). 전술한 바와 같이 헌법에서는 여자와 연소자의 근로에 대한 특별한 보호와 부당한 차별을 받지 아니할 것을 언급하고 있을 뿐만 아니라, 국가유공자와 상이군경

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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[대학글쓰기 만점으로 A+ 받은 기말리포트]불평등한 교육제도 현황과 올바른 교육제도란 무엇인가 현존하는 신분제 사회 (교육제도 불평등과 해결방안)

으로 태어난 이유로 신분의 제한을 받는 것을 한탄하는 구절이다. 이처럼 당시에는 혈연관계에 따른 신분제도가 존재해 신분이 낮을수록 개인의 활동에 제약을 받았고, 개인의 능력과 상관 ... 로 현재 우리 사회에서 개인은 원하는 바를 이루기 위해 각자의 능력과 노력을 통해 자유롭게 경쟁할 수 있게 되었다. 그러나 진정으로 평등한 환경에서 경쟁이 이루어지고 있는지는 생각 ... 해보아야 할 문제이다. 우리나라는 평등한 민주주의 사회임에도 불구하고 부모의, 가문의 사회적 배경, 경제적 능력에 따른 암묵적인 신분제가 존재해 개인이 경쟁하는 과정에 개인의 능력

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| 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.11.04

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[사회복지행정론]사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요

을 명시한 제도이다. 이를 통해 복지국가의 이념이 현실적으로 실현되었다고 볼 수 있다. 이를 통해 근로능력의 유무와 상관없이 빈곤선 이하의 모든 국민이 최저생활을 보장받을 수 있게 되 ... 다. 과거의 사회보장제도가 근로능력이 없는 장애인이나 노약자에 집중되었던 것과 달리, 국민기초생활보장제도는 소득을 기준으로 급여를 지급한다는 점에서 국가의 사회보장제도를 보다 강화한 것 ... 하여 어떤 평등 가치를 추구해야 하는지에 대한 문제가 있다. 현대 사회의 평등 개념은 크게 세 가지로 구분된다. 첫 번째는 결과적 평등이다. 개인의 욕구나 능력, 기여도에 관계

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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해양경찰정비창 일반직공무원 보건서기보 9급 자기 소개서, 직무수행계획서

해양경찰정비창 일반직공무원 보건서기보 9급 자기 소개서1. 지원동기해양경찰정비창 보건서기보 직위에 지원하게 된 동기는 ‘현장 근로자의 안전과 건강을 지키는 보건관리자의 역할 ... 화학물질 취급 절차, 환기 설비 이상 유무, 개인보호장비 착용 여부를 꼼꼼히 확인했습니다. 특히 환기팬 소음으로 점검이 소홀해질 뻔한 배관 내부의 잔류 유해물질을 포착하여 즉시 작업 ... 과목 A등급을 획득하며 안전보건 계획 수립 및 실행 능력을 인정받았습니다. 졸업 후에는 지방 중소 제조업체에서 보건관리 보조로 근무하며 분기별 위험성평가를 주도하고, 화학물질 유해

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.11

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<간호관리학> 신규 간호사들을 위한 유도훈련 프로그램 만들기 2-2

에받았을 경우 권리구제 신청이 가능하다.· 근로시간 4시간이면 30분 이상, 8시간이면 1시간 이상 근로자가 자유롭게?이용할 수 있는 휴게시간을 사용할 수 있다.·?대기시간 ... : 사용자의 지휘·감독 하에 있는 대기시간은 근로시간 인정된다.·?교육시간 : 근로자에게 의무적으로 실시하는 각종 교육시간은 근로시간 인정된다.·?워크숍/세미나 : 사용자의 지휘·감독 ... 하에 업무수행과 관련이 있는 경우 근로시간 인정된다.출처 : https://www.jobplanet.co.kr/contents/news-1128-신규 간호사 지원 프로그램을 설명

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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사회복지법제와실천_사회복지법의 권리성, 사회복지수급권에 대해 서술하시오.

나 지방자치단체가 ▲부양의무자 유무 및 부양 능력 ▲수급권자 및 부양의무자의 소득·재산 ▲수급권자의 근로능력, 취업상태, 자활욕구, ▲수급권자의 건강상태, 가구 특성 등에 대한 조사 ... 을 권리, 제32조 근로의 권리, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 건강하고 쾌적한 환경에서 생활할 권리 등이 있다. 이를 통틀어 사회적 기본권이라고 한다.사회적 기본

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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학점은행제 1학기 사회복지학개론 과제 (스트레스의 개념과 장단점 서술)

에 대한 소득보장을 ‘사회권’의 하나로 규정하였으며, 근로 능력 유무와 무관하게 모든 빈곤층에게 소득보장을 하도록 규정하였으며, 자활사업을 통해 근로연계복지(workfare)를 실시 ... 시키는 데 필요한 소득·서비스를 보장하는 사회보험, 공공부조, 사회서비스”로 정의 공공부조: 국가와 지방자치단체의 책임 하에 생활 유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활 ... 를 보장하고 적용대상에 있어서는 보편성을, 급여내용이 포괄적이고 수준의 적절성을 확보하여 운영에는 합리성을, 그리고 근로와의 연계를 통한 복지의 생산성을 확보하는 역할을 수행하도록 하

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.07

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서구의 사회복지정책 역사에 대해 설명하고, 우리나라의 사회복지정책에 주는 영향에 대해 서술하시오

에서는 기존에 운영되던 빈민관리법과 조례들을 집대성했고, 빈민통제적, 치안유지적, 형사법적인 성격도 강하게 나타났다. 빈민법에서는 빈민의 속성에 따라서 이들을 근로능력의 유무를 기준 ... 으로 분류했다.근로능력이 있는 사람들에게는 노동을 하도록 강제했고 노동을 거부할 때에는 감옥에 투옥시켰다. 또한 길버트법을 제정하여 근로능력이 없는 사람들을 대상으로는 구빈원 ... 과 사회복지 증진에 노력할 의무를 지닌다고 명시하고 있다. 또한 제5항에서는 질병과 노령 등 기타 사유로 인해서 생활능력이 없는 국민은 법률이 지정하는 바에 의해서 국가의 보호를 받

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다. 인간의 존엄성

들에게 그들의 욕구나 능력 차이에 관련 없이 사회적 자원을 똑같이 분배하는 것을 의미한다. 그러나 수량적 평등 개념이 의미하는 결과의 완전한 평등은 현실적으로 불가능하다.비례적 평등 ... 적 평등으로 개인의 욕구, 노력, 능력 및 기여의 정보에 따라 사회적 자원을 상이하게 배분하는 것을 평등의 개념으로 상정하는데, 소득이 더 많은 사람이 더 많은 세금을 내고 이렇게 ... 하게 된다.2. 평등의 가치가 잘 반영된 사회복지제도사회복지제도는 빈부의 격차, 장애의 유무, 성별, 연령 등의 차이로 인하여 기회나 과정에 차별받지 않고 적절한 생활을 유지할 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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산업위생관리기사 2024 12월 최종 합격 요약본 (필답형, 실기)

감수성 2. ‘산업안전보건법’상 사업장의 안전 및 보건에 관한 중요 사항을 심의·의결하기 위해 사업장에 근로자 위원과 사용자 위원이 동일한 수로 구성되는 회의체의 명칭을 쓰 ... 단대상업무에 종사할 근로자의 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위하여 건강진단(이하 “배치전건강진단”이라 한다)을 실시하여야 한다. 다만, 고용노동부령으로 정하는 근로자에 대 ... 해서는 “배치전건강진단”을 실시하지 아니할 수 있다. ③사업주는 특수건강진단대상업무에 따른 유해인자로 인한 것이라고 의심되는 건강장해 증상을 보이거나 의학적 소견이 있는 근로자 중

시험자료 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.08

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전략적간호관리 ) 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.

능력 개발 도모, 낭비적인 노력이 없도록 하는 것, 노시간 긴밀하고 친숙한 개인적 협동 확보, 특수한 업무에는 적임자로 보이는 근로자를 배치하는데 힘쓰는 것, 업무활동의 전문 ... 에 고 차별능률급제를 확립하였다. 주된 특징으로 볼 수 있는 차별능률급제는 하루의 작업량과 과업을 설정해두고 이와 관련된 달성 유무에 따라 임금을 차별하여 지급하는 것이라고 볼 수 ... 있다.과학적 관리의 기본원칙은 일 곱가지 정도로 볼 수 있다. 참된 과학을 발전시킴과 과학적 사고로 관리의 지표를 삼는 것, 근로자를 과학적으로 선별, 과학적인 교육 등을 통해

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| 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06

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[취미와예술] 주변에서 취미를 즐기는 사람과 별다른 취미를 가지고 있지 않은 사람을 골라 비교해 보시오. 비교 과정에서는 삶에 대한 만족도, 시간활용 방식, 대인관계 등에 초점을 맞춰 보시오. 그리고 이 비교에 기반을 두고 취미를 가지는 것의 장점 및 단점에 대해 분석해 보시오

의 활동은 노동 주변에 위치한 기타 활동이나 사소한 것에 불과한 것으로 인식되어왔다. 국가경제가 성장하고 산업구조의 재편으로 근로시간의 단축도 자연스럽게 논의 되었고 여가에 대한 관심 ... 다. 활동이론에 따르면 지속적인 사회적 활동은 삶의 만족도를 높이는데, 김태훈 씨는 이를 실천하고 있는 반면 이정자 씨는 그 기회를 갖지 못하고 있다. 취미의 유무는 삶의 질 ... 이 된다. 결국 취미의 유무는 시간 활용 방식에 있어 뚜렷한 차이를 만들어낸다.3) 대인관계김태훈 씨는 골프를 통해 새로운 사람들과 교류하며 인간관계를 확장하고 있다. 그는 동호회 활동

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.07

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[지역사회간호학]국내외 의료보장제도 비교 및 문제점 분석, 개선점(최신 자료임) A+ 보장

하여 본인부담금에 차등을 두고 있다. 1종과 2종을 구분하는 근거는 근로 능력의 유무인데 기초생활보장 수급자 중 근로 능력이 없는 가구의 구성원은 1종, 근로 능력이 있는 가구의 구성 ... 보장제도의 필요성, 종류에 대한 이론적 문헌고찰 내용을 기술하시오. 1) 의료보장제도의 필요성 의료보장은 개인의 능력으로 해결할 수 없는 건강 문제를 사회적 연대책임으로 해결 ... 는 영국 국민들에게 그 지불능력, 신분, 직업, 지위, 성, 연령 등에 관계없이 포괄적인 보건의료서비스를 무료로 제공하고 있다. 국가가 대부분의 병원을 직접 운영하고 있으며 개원의인

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.05.07

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

기준근로시간수 = [(1주당 소정근로시간+총 주휴시간) X (365/7)] % 12+ 토요일 유무급 여부에 따른 기준 근로시간 변동 (주 40시간제 전제)-토요일 무급 : 209 ... -실적불량: 근로자로서 최소한도의 직무수행능력이 결여가 인정된 경우 징계사유로 정당/ 다소 부족은 정당 X-상사에 대한 폭언, 폭행: 지속적이면 정당O-사업장 밖에서 비행: 정당X ... *퇴직금은 퇴직할 때 급여를 기준으로 산정한다. **[1. 퇴직급여보장법의 적용범위]1) 전면 적용: 근로자를 사용하는 모든 사업장2) 제외 - 미적용범위: 동거하는 친족

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| 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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기초연금제도와 노인장기요양보험제도에 대해서 서술해 봅시다

)대상4)요양급여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론통계청의 장래인구 특별추계를 기반으로 보면 우리나라는 2026년에 초고령 사회가 될 전망으로 보인다.10인 이상의 사업자 근로자를 적용 ... 유지가 가능하게 하는 급여를 지급하는 것이 목적이라고 할 수 있다.이러한 기초연금은 적용, 수혜의 보편성이 최대의 목적이나 유형 등에 따라서는 자산과 소득 그리고 직업의 유무 ... 에 따라서 적용의 대상범위가 다를 수 있고 급여는 기여의 유무에 불문하고 보편적으로 지급되는 것이 일반적이다. 즉, 부담과 급여 사이의 연계원칙이 거의 적용되지 않고, 기초생계비의 수준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.

납부기간)이 10년 이상이면 60세 이후부터 평생 동안 매월 지급받을 수 있다. 노령연금은 가입기간, 연령, 소득활동 유무에 따라 노령연금, 조기노령연금이 있으며, 이혼한 배우자 ... 이 30일에 120만원을 초과한 경우 그 초과금액의 50%를 보상해준다. 임의급여다.3. 급여 및 서비스에서 산업재해보상보험1) 요양급여(1) 급여요건: 근로자가 업무상의 사유 ... 에 의해 부상 당하거나 질병에 걸린 경우 당해 근로자에게 지급한다. 단, 3일 이내에 치유되는 경미한 부상, 질병의 경우에는 근로기준법에 의해 사용자가 직접 보상한다.(2) 급여수준

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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의료보장제도(국내외)

종과 2종을 구분 하는 근거는 근로 능력의 유무인데 기초생활보장수급자 중 근로 능력이 없는 자는 1종, 근로 능력이 있는 자는 2종이 된다.-의료급여 수준과 본인부담금 : 1종 ... 을 해소하기 위한 사회적·국가적 노력이며 예측할 수 없는 질병의 발생 등에 대한 개인의 부담능력의 한계를 극복하기 위한 제도이다. 개인의 위험을 사회적· 국가적 위험으로 인식하여 위험 ... 가 생기면 사회적인 불만의 원인이 된다.3) 국민의 건강권 실현(2) 의료급여제도공적 부조 방식의 의료급여는 「의료급여법」에 의하여 생활 유지능력이 없거나 생활이 어려운 자에게 필요

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.22

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