"고용관행"의 검색결과 입니다.

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"고용관행" 검색결과 281-300 / 10,550건

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사회보험, 공적부조, 사뢰복지서비를 각각 정리한 후 이 중 한가지를 선택하여 사례(뉴스,기사,영화,드라마 등)를 들어 문제점을

보험1)고용보험2.문제점1)뉴스와 기사를 기반으로_12)뉴스와 기사를 기반으로_2Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 사회보장제도의 큰 틀을 이루는 4대 ... 에서는 4대 사회보험통합추진기획단 등을 설치하였다. 그러나 반대로 4대보험의 완전한 통합을 반대하는 주장도 역시 존재한다.Ⅱ. 본론1.사회보험1)고용보험우리나라에서 고용보험은 4대 ... 사회보험제도 중에서 가장 늦은 시점인 95년 7월이 되어서야 비로소 도입되었다. 특이한 점을 보면 서구의 선진국에서 실시하는 일반적인 실업보험의 형태가 아니라 고용보험의 형태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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1주 2강에서 아동권리의 내용에 대해 학습했습니다. 뉴스 등을 통해 알려진 아동권리 침해 사례들 중 하나를 선택한 후, 해당 사례가 아동권리협약에 명시된 아동의 권리 중 어떤 권리가 침해된 것인지 기술하시오

하는 법적 프레임워크를 강화하는 것이 중요하다.먼저 정부는 기존의 아동 노동법을 시행하고 코발트 공급망에 더 엄격한 규제를 부과하여 윤리적 조달 관행을 보장해야 한다. 이를 위하 ... 훈련은 고용 가능성을 높이고 위험한 작업에 대한 취약성을 줄일 수 있는 시장성 있는 기술을 갖추게 할 수 있을 것이다.마지막으로, 기업의 책임을 장려하는 것은 아동 인권 침해를 예방 ... 관행을 장려하고 지역사회 개발 이니셔티브에 투자함으로써 기업은 아동 노동 근절에 기여하고 보다 윤리적이고 지속 가능한 글로벌 경제를 만들 수 있을 것이다.결론이러한 권리 침해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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사회복지모형중 V

성을 보장한다. 이 모델은 또한 사회 복지 개입을 알리고 결과를 개선하는 데 있어 연구와 증거 기반 관행의 중요성을 강조한다.V.George & P.Wilding의 모형 사회복지 분야 ... 에서 평가와 연구의 중요성을 인식하고 있다. 그것은 효과와 효율성을 보장하기 위해 증거 기반 관행과 개입 및 정책의 지속적인 평가의 필요성을 강조한다. 이 모델은 연구 결과를 사용 ... 하는 것을 목표로 하는 빈곤 완화 프로그램에 적용될 수 있다. 구조적 차원을 고려함으로써 정책 입안자들은 경제적 불평등을 해결하고 교육과 고용 기회에 대한 접근을 제공하며 사회

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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[공익인권과법 2025년 2학기 방송통신대] A와 B는 기업이 직원 채용시에 유전자 검사 결과를 요구하고 결과를 제출하지 않으면 채용하지 않는 행위의 적법성에 대하여 다음과 같은 대화를 나누었다. 표준 목차에 따라, (교과서와 강의에서 배운 내용을 기초로 하여) A와 B의 각각의 주장에서 취하고 있는 사적자치원칙에 대한 이론적 입장을 논증적으로 비판하라.

어 과거 일부 고용주들이 B형 간염 보균자라는 이유만으로 지원자를 탈락시키는 관행이 문제 되자, 국가인권위원회는 “바이러스 보유만으로 전염 위험이 크지 않고 업무 수행에 지장이 없 ... 이 채용 과정에서 지원자에게 유전자 검사 결과를 제출하도록 요구하는 새로운 관행은 개인 정보 보호와 차별 금지에 대한 중요한 법적·윤리적 쟁점을 드러낸다. 가령 2030년경 일부 기업 ... 한 규제를 통해 개인을 보호해야 함을 의미한다. 실제로 이러한 취지에서 생명윤리 및 안전에 관한 법률 등 국내 법령은 “누구든지 유전정보를 이유로 교육·고용 등 사회활동에서 차별

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.20

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[A+리포트]장애인복지의 이념 중 평등사상에 대해 설명하고 본인의 의견도 함께 진술하시오

는 과거에 비해 인권과 다양성의 가치를 점차 중시하고 있지만, 여전히 장애인은 일상생활, 교육, 고용, 여가 등 다양한 분야에서 구조적·사회적 장벽에 직면해 있다. 이러한 불평등은 비단 ... 고용의무제도, 보조기기 지원정책 등을 통해 실현된다고 본다.이어 셋째는, 공정한 차이의 인정(Recognition of Fair Differences)은 장애인의 특성과 욕구를 있 ... 의 차별을 금지하는 우리나라의 대표적인 평등 실현 법안이다. 이 법은 교육, 고용, 의료, 복지, 문화 등 전 영역에서 장애인에 대한 불합리한 차별을 금지하며, 차별을 당한 경우 법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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NCS 과정평가형 평가지 노동시장

초점을 두어야 한다.? 기업이 학력을 선발기준으로 삼는 고용관행이 고착화 되면 고학력에 대한 민간부문의 수요는 과도하게 높아 질 수 있다.? 교육투자의 사회적 수익률이 실물자본투자 ... 의 사회적 수익률에 비해 크다면 교육투자는 사회적으로도 바람직한 자원배분이다.답 2문제 10.종사자의 고용기간이 대체적으로 짧은 것이 2차 노동시장의 특징이다.O/X답 0문제 11

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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(남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

, 이로 인한 구조적 불평등이 존재한다. 예를 들어 성별에 따른 고정관념이나 고정된 성역할이 존재하며, 성차별적인 말이나 행동, 관행도 만연해 있다. 뿐만 아니라 여기서 성을 생물 ... 역사상 남녀 차별과 남성우월적인 관습과 관행은 이미 오랜 시간에 걸쳐서 견고하게 형성되어 왔기 때문에 이것을 타파하기 위해서는 단순히 기회의 평등의 수준을 벗어나서 여성이 결과 ... 을 실현하기 위해서는 어떻게 해야 할까. 첫째, 젠더에 기초한 차별과 편견을 타파해야 한다. 전통과 관습, 관행이라는 이름 하에 자행되는 사회적인 폭력을 철폐해야 한다. 예를 들어 위

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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[노인복지론] 연령차별주의(ageism)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예를 들어보고, 본인의 생각을 기술해 보세요

정년 연령을 60세 이상으로 정한 비율은 약 13%에 불과할 정도로 정년연령이 짧다.정년제가 고용차별 관행인지에 대해서는 논의의 여지가 있다. 특정 연령에 대해 획일적으로 적용 ... (ageism)에 대해서2. 연령차별주의라고 생각되는 예1) 고령자 고용차별2) 고정관념과 편견3) 노시니어존3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론연령차별(Ageism)은 연령을 이유 ... 측정 외에도, 무의식적이고 자동으로 활성화되는 암묵적 태도를 함께 평가해야 한다는 주장이 제기되었다.2. 연령차별주의라고 생각되는 예1) 고령자 고용차별인구고령화의 영향은 고용시장

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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제인의 <소프트 스킬>, 미래사회가 요구하는 핵심 역량

행동가. 시대에 따른 일자리 변화인공지능의 등장과 빠른 발전은 기존의 사고를 송두리째 바꾸고 있는 중이다. 이러한 때 과거의 관행에만 젖어 있다면 조직에서 존재감을 잃을 뿐 ... 에 최적화시키는 것이다. 이 과정에서 과거의 낡은 스킬은 과감하게 버리고 새로운 스킬로 무장하는 스킬 큐레이션이 무엇보다 필요하다.이러한 스킬의 최적화는 현재의 고용 트랜드를 정확히 ... 는 부분은 바로 ‘면접에 임하는 태도와 인성’이라고 한다. 기계나 프로그램을 능숙하게 다루고 다양한 지적인 능력에 의존해서는 고용 성공을 보장하기 힘들다는 말이다.일자리 재편은 코로나

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.23

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남녀평등과법

구제구제도에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 20점 )참고문헌1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 15점)성희롱은 한국의「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 ... 법률」(이하 "남녀고용평등법") 제2조 제2호에 따라 다음과 같이 정의된다."성희롱"이라 함은 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관ㆍ지방자치단체 또는 대통령령으로 정하는 공공 ... 의 피해를 입을 수도 있다. 따라서 성희롱은 엄격하게 처벌되어야 한다.한국의 남녀고용평등법은 성희롱을 한 사람에게 1년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금에 처하도록 하고 있

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

지원 제도로 고용주가 해고되는 직원의 전직을 지원해 주는 프로그램이다. 급격한 고용조정이 사회안전망 체계를 무너뜨리고 정치불안과 노사 간의 갈등을 증폭시킴에 따라 돌파구로써 퇴직근로 ... 의 실패와 금융계의 부패관행, 잘못된 경영을 문제점으로 지적하며 관련자 처벌은 하지 않고 노동자에게 책임을 전가하느냐는 주장과 더불어 노동법 개악안이라고 부르기도 했다.당시 정리해고 ... 하는 인플레이스먼트도 포함된다.퇴직자 지원제도로써 불리는 아웃플레이스먼트는 개별 종업원과 기업간의 고용관계가 종료되는데 따르는 제반 문제에 대해 기업측이 비용을 부담해 지원 서비스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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공학윤리 도덕적권리 리포트

함에 따라 발생하는 문제도 복합적인 경우가 많아서 각 분야의 전문가가 서로 협력하여야 하므로 법인을 구성하고 고용인으로 활동하게 되는 형태로 변화하고 있다. 전문가들의 경우에는 변호사 ... 한다. 엔지니어는 필요하면 자기가 속한 조직이나 회사의 잘못된 관행에 맞서 이를 개선해 나가야한다. 엔지니어는 사회의 전문가로서 과학 지식과 기술을 적용하여 자기가 속한 사회 ... 롭게 생활할 수 있는 기본권을 가지고 있다. 프라이버시에 대한 권리와 성별, 나이에 기초하여 고용에서 차별 없이 공정한 대우를 받을 권리를 가지고 있다. 고용인으로서 엔지니어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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무역장벽 정책의 기대효과와 관세. 비관세 정책 선택 기준을 정리하고 두 가지 무역장벽 정책 중 최근 한국과 긴밀한 관계에 있는 국가들은 어떤 정책을 주로 선택하며 해당 정책을 선택하는 이유에 대해 자신의 의견을 간단한 예를 들어 설명하라.

를 부과하였다. 이는 중국의 불공정 무역 관행과 지적 재산권 침해를 저지하고, 미국 내 제조업 고용을 보호하기 위한 전략적인 선택이었다. 2020년 미국무역대표부(US Trade ... 이 심화됨에 따라 무역장벽의 역할과 효과에 대한 논쟁이 지속되고 있다.무역장벽 정책은 국내 산업을 보호하고 고용을 유지하는 데 기여할 수 있지만, 동시에 소비자들에게는 가격 상승 ... 하는 효과를 가져온다.둘째, 고용 안정 및 증대이다. 무역장벽 정책은 국내 산업의 보호를 통해 고용을 유지하고 증대시키는 데 기여한다. 수입 감소로 인한 국내 생산 증가와 함께 고용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

'남녀고용평등법'의 제정은 여성의 고용 기회를 확대하고, 성차별적인 관행을 철폐하는 데 중요한 역할을 했다. 1990년대에는 여성의 사회적 지위 향상을 위한 다양한 법적·제도 ... 과 함께 여성의 노동시장 참여가 증가하면서 성차별 철폐와 고용 평등을 위한 정책들이 주로 도입되었다. 1990년대 이후에는 여성의 사회적 지위 향상과 성평등을 위한 법적·제도적 기반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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젠더판례연구_젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석

고용평등법 제2조 제2항에 의거하여 직장내 성희롱은 남녀고용 또는 업무와 관련하여 사업장 내외에서 사용자 또는 근로자가 다른 근로자에게 상대방이 원하지 않는 성적 언동을 함 ... 으로써 상대방에게 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 및 기타 요구 등에 대한 불응을 그 이유로 하여 고용상 불이익을 주는 것을 말한다.그러면 젠더적 관점에서 직장내 성희롱 ... 내 성희롱 관련 규정은 1999년 제3차 남녀고용평등법 개정에 의거하여 명문화되었다. 이에 직장내 성희롱을 사업주 및 상급자 또는 근로자가 직장내 지위를 이용하거나 해당 업무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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사회보험과 공공부조의 개념과 문제점

의 소득을 보장하기 위한 '연금보험', 실업 및 고용과 관련한 '고용보험'의 4가지 제도로 구성되어 있다. 사회보험은 산재보험(1964), 건강보험(1977), 국민연금(1988 ... ), 고용보험(1995)의 순서대로 시행되었다. 국민연금과 고용보험이 근로자의 소득에 비례하여 현금으로 지급하는 것과 달리, 건강보험은 소득과 상관없이 의료보험 및 건강검진 등의 형태 ... 자의 대략적인 인원과 급여의 범위를 결정하는 관행을 보이고 있다. 이로 인해 일반국민의 평균적인 생활수준과 최저생계비의 수준 간에 격차가 벌어지는 등 현실과의 괴리를 보이며, 최저

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률

변화가 급속하게 진행되고 있다.이러한 환경변화에도 우리 사회에는 아직도 장애를 사유로 한 차별이 관행적으로 지속되고 있으며, 복지시설 등에서의 장애인 폭행, 감금 등의 사례 ... 으로 구성되어 있다.(2) 차별금지"장애인차별금지법"에서는 차별을 고용, 교육, 재화와 용역의 제공 및 이용, 사법 ? 행정절차 및 서비스와 참정권, 모 ? 부성권 ? 성 등, 가족 ... 의 유형과 성격에 기반을 두어 차별금지 사항을 매우 구체적으로 적시하고 있다.고용에 대해서는 모집 ? 채용, 임금 및 복리후생, 교육 ? 배치 ? 승진 ? 전보, 정년 ? 퇴직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.03

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사회복지정책(제도)에 영향을 미치는 각각의 갈등적 가치들의 관계에 대해

시장에서의 정책은 고용안정성과 노동자의 권리 간의 갈등을 도입한다. 일부는 기업의 유연한 고용 관행과 노동시장 유연성을 강조하여 경제 성장과 경쟁력을 강화하려고 한다. 반면에 다른 ... 한다. 이는 고용 기회, 교육 선택, 산업 창출 등을 통해 자유로운 경제 참여를 지원한다.3) 효율성과 지속가능성사회복지정책은 제한된 자원 내에서 효과적으로 사회복지를 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

조기 퇴직하는 관행이 만연해졌는데 기업들이 이런 선택의 이유는 노동자의 근로 연수가 증가할수록 임금 상승을 원인으로 꼽는다. 우리나라와 일본은 근로자의 근속 연수가 증가할수록 임금 ... 제는 통상적으로 근로자가 나이 들어 근속연수가 증가할 때 근속 기간을 기준으로 삼아 피크 임금을 설정한다. 이후 임금을 줄이는 대신 기업은 고용 연장으로 근로자와 관계를 재설정 ... 하는 제도이다. 또한, 임금 피크제는 기존 장기 근속자와 신규 근로자 사이에 일자리를 나눠 갖는 것으로 활용될 수 있다. 즉 장기 근속자의 임금을 줄여 신규 고용 창출이라는 방법

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오

하는 관행과 중증장애인의 저조한 고용률 등은 장애인 고용 현실의 열악한 부분을 반영하고 있다. 현재고용된 상당수의 장애인이 50인 미만의 소규모 기업에서 근무하고 있으며, 월평균 임금 ... 장애인복지우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 장애인 고용 ... 과 관련 실태조사 결과2. 장애인 고용의 개념3. 장애인 고용정책 현황1) 장애인 고용정책2) 장애인 고용현황4. 장애인 고용의 향후 보완1) 고용주의 장애인식 개선2) 사회적 책임

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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