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"계절근로자" 검색결과 281-300 / 2,819건

  • [안전씽씽Go] 보건분야 안전보건 기술지원보고서
    근로자 및 방문자 관리,방역상황 점검 및 평가등건설업 보건관리 핵심요인-작업환경측정,특수&일반건강진단관리(소음, 분진,뇌심혈관질환.유해물질관리)-계절시기별 관리(폭염,열사병,장마 ... 공사((40001)생산품(업무)○○증축공사근로자수총계(남/여)0( 0 / 0 )전화번호000-000-0000팩스번호000-000-0000외국인0사업장 담당이용호휴대폰 ... 01000000000장년층(50세 이상)0지원사유하절기 건설현장비정규직근로자(남/여)0 ( 0 / 0 )지원여부【 】2022년【 】2023년사업수행기관명(사)한국○○○○협회회차별1회차2회차3회
    서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    OO북도 OO군 공무직(환경관리)_최종합격 자기소개서(직무수행계획서 포함)_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    자 기 소 개 서지 원 동 기최근까지 행정복지센터 산업계 소속 기간제 근로자로 근무하며 공공부문에서의 업무수행을 통해 다양한 구성원들과 조화롭게 일하고 지역사회에 기여하는 것 ... 에 도움이 되고, 깨끗하고 안전한 환경을 조성하는 일에 기여하는 구성원으로 반드시 남겠습니다.2023. . . 응시자 : (인/서명)자 기 소 개 서직무수행계획1. 직무수행목표생활 ... 및 계절특성에 따라 추가적인 환경미화 및 특별 정비작업 실시- 일일 생활쓰레기 수거일정 수립 및 해당일정에 따라 효율적인 지역 순회 수거작업 실시- 주요 도로 및 공공장소에 대한
    자기소개서 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.03.21
  • 사회복지와인권] 1. 인권과 시민권의 차이 2. 인권의 내재적 특성 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오
    자발적 사유(계약만료, 이전 근무자의 복귀, 계절근무)로 계속 근무를 할 수 없는 근로자를 말한다.근로의 계약은 근로자와 사용자 당사자 간 자유롭게 체결할 수 있으나 사용자는 2년 ... ”는 정규직 노동자들에 비해 훨씬 열악한 상황에 놓여 있다.비정규직 근로자 문제가 중요한 이유는 비정규직 일자리가 늘어나면서 열심히 일해도 빈곤에서 벗어나지 못하는 “노동빈곤 ... 해 나가도록 해야 할 것이다.※참고자료- 비정규직 근로자의 개념과 유형 및 비정규직 근로자 문제 해결방안1. 비정규직 근로자의 개념최근 세계경제의 저성장과 경기침체의 여파로 고용
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08
  • 세계의정치와경제2B) 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민 등 다양한 집단들의 인권 및 시민권을 둘러싼 여러 문제들을 서술하고, 이러한 문제를 해결하기 위한 대안은 어떠한 것들이 있을지 논의해 보시오.
    작업내용상의 문제나 내국인근로자 와의 갈등, 일상인 언어폭력 등의 태도 등의 문제로 사업장 변경은 거의 불가능하다. 그리 고 계절노동의 성격이 강한 농업 근로자로 온 경우 일자리 ... 시민권을 둘러싼 여러 문제4-1. 인권 침해 문제현행 외국인고용법에 따르면 이주노동자의 사업장 변경은 “사용자가 정당한 사유로 근로계약기간 근로계약을 해지하려고 하거나 근로계약 ... 이 만료된 후 갱신을 거하려는 경우, 휴업, 폐업, 그 밖에 외국인근로자의 책임이 아닌 사유로 그 사업장에서 근로를 계속할 수 없게 되었다 고 인정되는 경우, 사업장의 근로조건
    방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08
  • 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와
    어서 문제내인자, 2개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자, 월급근로자로서 6개월이 되지 못한 자, 계절적 업무에 6개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자4) 근로기준법 제23조에 따르 ... 면, 상시근로자 5인 이상 사업장의 경우 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다고 규정하고 있으며, 근로기준법 제27조 ... 에 의거 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 합니다.5) 사용자가 근로자를 정당한 이유없이 해고한 경우에는 부당해고 등이 있었던 날로부터 3개월 이내
    방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.18
  • 미라이공업의 인간중심경영에 대하여
    라 할 수 있다. 이번 계절학기에 우리가 이번에 공부하게 된 과목은 기업이 이용 가능한 자원 중 하나인 인적자원의 채용, 선발, 배치부터 조직설계, 개발, 교육, 훈련 등에 대한 이론 ... 의 철학을 볼 수 있다. 기업은 직원이 열심히 일할 수 있도록 월급을 최대한 많이, 휴가도 줄 수 있는 만큼 최대한 주는 것이 경영자의 덕목이라 생각하는 모습이다.이러한 미라이 공업 ... 의 경영 철학과 직무환경 등을 보고 내가 느낀 점은 우선 경영자의 철저한 절약을 말할 수 있다. 야먀다 아키오는 철저한 절약으로 기업의 낭비되는 돈을 줄인다. 우선 회사에 업무
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 실기 자료정리
    훈련에서 목적에 따른 훈련방법 3가지1. 양성훈련(for 신입사원): 근로자가 직업에 필요한 기초 직무수행능력을 습득시키기 위한 훈련.2. 향상훈련(for 경력자): 기초 직문수행 ... 능력이 있는 근로자에게 더 높은 수준의 직무수행능력을 습득시키거나 지식, 기능을 보충하는 훈련3. 전직훈련(for 이직자): 근로자의 재취업을 위한 훈련으로 종전과 유사한 직업 ... 기회미를 쓰고, 생애진로평가를 통해 얻을 수 있는 정보를 3가지 쓰시오.1. 생애진로평가: 상담자와 내담자가 처음 만났을 때 짧은 시간동안 사용해 볼 구조화된 면접기법으로, 내담자
    시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역농협 6급 면접준비 23년 11월~12월 15일 농민신문 요약
    부문은 공공형 계절근로제의 운영을 대폭 확대해야 한다.3. 내국인 근로자는 농촌인력중개센터에 대한 철저한 관리와 실적 평가를 실시한다.4. 청년농들은 지원정책 1순위가 ‘농지 ... 다. 청년농들은 환금성이 높은 밭을 선호하는 데 비해 농지은행이 비축하고 있는 농지는 대부분 논이다.*해결 방안1. 농업인력정책의 전반적인 재검토 및 개선이 필요하다.2. 외국인 근로자 ... 는데 정부는 조금만 물가가 상승하면 수입을 한다.3. 소비자 물가지수에서 농축산물이 차지하는 비중이 극히 낮은데 수입품이 더 저렴하니 국내 농산품들의 수요가 적다.*해결 방안1. 수입
    자기소개서 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리
    )/비교분석(한 직업에서의 더 좋은 근로자의 생활형태 비교)/역할모형제공*직업정보의 필요성-직업의식을 노이고 장래 진로 선택 시 결정 능력 증가■ 직업정보 기능 및 역할1)일반적 기능 ... 기, 가치↑*직업알선 일반원칙적격자알선/자유/공익/공평/근로조건명시/통근권내 거주자/비밀보장*고용형태 기타 관련사항구직신청 유효기간 3개월/국외취업희망 6개월*구인신청 접수 거부 ... )근로자 직업능력개발훈련-수료: 100분의 80이상 출석-단위기간: 훈련개시일부터 매 1개월단위-지원대상자: 우선지원대상기업 근로자/기간제근로자/1주 소정근로시간 36시간 미만 단시간
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
  • 지적대화를 위한 넓고 얕은 지식_채사장_어른들이 꼭 필수로 읽으면 좋은, 기초 소양 교양서
    . 우리는 우리의 시간을 투자해서 돈을 번다. 자본가는 노동자의 노동력으로 자산을 축적한다. 많은 투자 관련 책에서 근로소득이 아닌 그 외의 소득을 늘려야 한다고 말한다. 초과근무 ... 사계절이 지나듯 지나간다. 하지만 우리는 시간이 지남에 따라 어른이 되어 간다. 특별하진 않지만, 다시 오지 않는 시간이다. 시간의 소중함을 깨닫게 되는 순간이었다.역사는 누 ... , 중세 봉건제 사회, 근대 자본주의, 현대로 끝난다. 과잉공급으로 더 이상 자국 내 소비자들은 잉여 생산물을 구매할 수 없었다. 자본가들은 새로운 시장을 찾기 위해 식민지를 개척
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2024.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전기사 필기 최소한의 핵심 요약본2024
    , 보존해야 할 사항- 사업장 개요 및 근로자 인적사항- 재해 발생 일시 및 장소- 재해 발생 원인 및 과정- 재해재발 방지 계획2). 중대재해- 사망자 1명 이상- 3개월 이상 요양 ... -8시간 이상#4. 안전보건교육 교육대상별 교육내용1 . 근로자 안전보건교육1). 근로자 정기안전보건교육- 산업안전 및 사고예방에 관한 사항- 산업보건 및 직업병예방에 관한 사항 ... 어야 한다.4 . 광전자식 방호장치정상동작표시램프는 녹색, 위험표시램프는 붉은색으로 하며 근로자가 쉽게 볼 수 있는 곳에 설치해야 한다.슬라이드 하강 중 정전 또는 방호장치의 이상시
    시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.20
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    지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다
    도록 돕기 위한 소득 지원 사업으로서 금융소외계층 지원 사업, 출산부담 경감을 위한 출산장려금 증액 사업, 자영업 근로자를 대상으로 하는 대전형 유급병가제도 사업, 저소득장애인 자립생활 ... 적으로 실천하게 되는 사회복지실천현장으로서 지역사회에 거주하는 주민들이 다양한 사회복지서비스를 이용하게 되는 현장으로서 역할을 하게 된다. 이는 지역사회가 사회복지정책과 정책의 수요자 ... 으로서 보육공공성 강화를 위한 공공어린이집 확충, 방학 중 중식지원, 보편적 보육복지를 위한 3~5세 대상의 무상보육, 지역아동센터 급식종사자 지원 사업을 실시하고 있다.2) 건강
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    조경계획
    적 과정- 목표설정-자료수집-기본계획② 제2세대: 참여설계- 이용자스스로 결정,설계자독단x③ 제3세대: 예측과 반박- 설계자의 전문성 인정- 설계자의 독단을 줄이고 효율적설계④ 제4세대 ... , 색채, 질감⇒ 우세원칙: 대소, 연속성, 축, 집중,상대성, 조형⇒ 변화요인:운동, 빛, 기후조건, 계절,거리, 관찰위치, 규모, 시간⑤ 사진에 의한 방법2. 경관평가 척도 ... 은 농업하고 속도감소하여자동차위협으로부터 보호- 녹지체계: 30%이상 녹지확보- 보행자는 녹지만 통과※ 쿨데삭단점: 쓰레기처리등의서비스동선은 불편함도시공원 및 녹지게획1. 오픈스페이스
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    LSMnM 지속가능경영 직무 (2023년 상반기 합격 자소서)
    ) 계약을 맺은 경험이 있습니다. 네덜란드 창고로 조달할 제품을 서칭하던 중 수출입 동향표를 통해 유럽의 높은 이집트산 만다린 수요를 발견했고, 현재 계절성도 잘 맞음을 확인 ... 었습니다. 비교를 해보니 현 시장가에 비해 경쟁력이 있어 유럽이 요구하는 식품 인증서를 갖춘 이집트 공급자를 찾아 컨텍했습니다. 과일 특성상 매주 농장 측의 제시 가격이 변해 고생 ... 았습니다. 대부분의 대형 업체들과 거래를 할 시, 공급업체 뿐만 아니라 수출입업체 또한 해당 인증서를 갖춘 것을 필수조건으로 여겼기 때문입니다. 저는 해당 프로젝트의 담당자로 배치
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05
  • 노인이 인간다운 생활을 영위하기 위해서는 의식주의 욕구, 건강보호의 욕구, 문화적 욕구를 기본적으로 충족시킬 수 있어야 하는데, 학습자 주변의 찾을 수 있는 노인 중 소득보장제도와 연관 지어 최소 2가지 이상의 욕구 충족 현황을 구체적으로 서술하시오.
    에 실질적으로 기여하고 있다는 점을 보여주는 사례라 할 수 있다.이처럼 국민연금 제도 중 유족연금은 배우자를 먼저 떠나보낸 고령의 노인에게 안정적인 소득을 제공하며, 근로소득 없 ... 동탄에 위치한 자가 주택에서 혼자 생활하고 있다. 주택은 과거 부부가 함께 거주하던 곳으로, 현재까지도 같은 공간에서 생활을 이어가고 있다. 집은 아파트 형태이며, 주변 생활 인프라 ... 가 잘 갖추어져 있어 거주 환경이 매우 쾌적한 편이다. 인근에 대형마트, 병원, 공원, 주민센터, 약국 등이 가까이 있어 노인 단독 가구가 생활하기에 부족함이 없는 지역이다. 자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정안전부 정부청사관리본부 대전청사관리소 공무직 청사미화원 자기소개서, 업무수행계획서
    하려는 습관을 갖게 되었고, 앞으로도 같은 자세로 동료와 협업하겠습니다.3. 국가기관에 근무하는 공무직 근로자로서 본인이 생각하는 바람직한 근무 자세와 공직관에 대하여 기술해 주 ... 를 바탕으로 청소 주기를 1회에서 2회로 늘렸습니다. 그 결과 민원게시판에 올라오던 화장실 관련 불편 글이 분기 6건에서 0건으로 줄었습니다. 옥상과 휴게공간은 계절별 관리 포인트
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.22
  • 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.
    부터 드럭스토어, 영화관, 카페까지 계열사 수가 무궁무진하다. 임직원 할인제도로는 CGV 40% 할인, 푸드빌 브랜드(뚜레주르, 빕스, 제일제면소, 계절밥상, 비비고, 투썸플레이스 ... 하다. 남녀에 관계없이 2주간은 유급으로 지원하고 희망자는 무급으로 2주를 추가해 최대 한달 간 가정에서 자녀를 돌볼 수 있다. 일시적으로 긴급하게 자녀를 돌보아야 할 상황이 발생 ... 했을 때 눈치를 보지 않고 하루에 2시간 단축 근무를 신청할 수 있도록 하는 ‘긴급 자녀 돌봄 근로시간 단축’ 제도도 신설했다.(4) 자기 계발 기회 제공 및 창의적 조직 분위기
    리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.25
  • 본인이 거주하거나 생활하는 주변에 있는 지역사회복지를 실천하는 기관 및 단체를 찾아보고 기술하시오
    돈 탕진할 때는 일반시민이고 노가다현장에서는 일용직근로자이다. 둘 째로 대상자의 유동성이 있고, 거리에 노출되어 있다. 시설들은 대상자의 끊임없는 공급을 제공 받지 못한다. 확실 ... 이 사용하는 방식일 경우 계절별로 사용자 수가 같지 않으며 겨울에 사람을 많을 시 적은 공간으로 인해 마찰이 생기기도 한다. 이는 단기적으로 거주를 허가해주는 자유의집이나 상담보호 ... 센터 같은 경우에 거의 일어나는 문제점이며 실제는 담당자에 의해 관리되고 통제되어지기 때문에 더 큰 문제로 생기지는 않지만 관리가 이루어지지 않는다면 많은 문제가 동시다발 일어날
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27
  • 직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규
    )본형성의 원인생산공정의 특유성, 생산장비의 특유성, 기업간 차별화된 제품생산, 기업특유의 직업훈련11. 선별가설(선발가설) 인적자본이론비판1) 교욱훈련은 유망한 근로자 식별 또는 ... 적·경쟁적시장으로 볼수없다)1) 다른 속성의 근로자들이 분단 상태 노동시장에서 상호간 이동 단절, 임금·근로조건 차이2) 근로자 개인 특성(IQ,교육년수 등)으로 근로자간 소득분포 차이 ... 시장 기능 대신하여 기업내로 옮겨진 현상)1) 내부(제1차노동자+장기근로자), 승진제도 중요역할, 신규채용, 복직, 능력자 내부-외부연결2) 숙련(기능)의 특수성, 현장훈련, 기업
    시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30
  • 먼저 교재 3.2-3.4장, 7장, 8장의 내용을 요약하고, 다음으로 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 학생 본인 또는 주변의 가정생활을 대상으로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 3개의 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오
    . 상호부조, 공동화, 근로자복지사업을 통한 가사노동의 개선4. 남편과 부인의 직장에서의 노동조건 개선과 복리후생의 요구를 관철시키기5. 공적시설, 서비스, 생활환경개선, 지역복지 ... 이 달라지면 가사근로자의 대체노동으로 보는 경우는 가장 낮은 값으로 평가된다. 가사근로자 외에 관리적 성격을 가진 근로자를 대체노동자로 본다. 가정 관리직, 가족보살피기, 참여 및 ... 봉사활동의 평균임금을 적용해서 계산한다. 본 사례에서는 전업주부 이**씨를 관리적 성격을 가진 근로자를 대체노동자로 보았다.혼인상태별 행동분류별 무급 가사노동 평가액 (10억 원
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2020.10.12
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2025년 08월 07일 목요일
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