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리더십 5단계 간호관리학 제프리이멜트 나의 리더십 자기소개서 잭웰치 수간호사 리더십 good to great 간호 리더십 사례

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5단계리더십 독후감 - 5단계리더십 관련 독후감 2건 제공
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"5단계리더십" 검색결과 261-280 / 17,347건

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    영화 '악마는 프라다를 입는다.'의 조직론적 해석
    사회화는 어떤 ‘ 동기 ’ 로 이루어졌는가 – 설명 2 : 매슬로우의 욕구이론 Maslow 의 욕구단계이론 : 모든 사람에게는 5 가지의 욕구단계 가 존재하고 , 욕구들은 계층 ... 은 하위 단계의 욕구 충족이 조직사회화에서 중요함 을 보여줌Chapter 4 : 조직이론적 시사점 악마는 프라다에서 읽을 수 있는 조직이론적 의의 1. 리더십은 단순히 조직문화 ... 영화 ‘ 악마는 프라다를 입는다 .’ 조직이론적 해석과 시사점목차 Table of contents Chapter 1 : ‘ 미란다 프리슬리 ’ 의 리더십 Chapter 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2021.2학기 기말과제물_간호지도자론
    학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람--> 블레이크와 모턴* 리더십이론 5가지① 방관형(1,1) : 무력한 리더십 유형, 과업달성 및 인간적 배려 ... 감성지능 5가지 요소 : 자아인식능력(냉철하게 자아를 관찰하고 이해)자기통제능력감정이입능력과 관계관리능력(타인에 대한 배려,애정)자기동기화(도전정신과 열정)* 진성리더십 ? 사람 ... ) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오.매슬로는 인간의 욕구를 총 생리적 욕구, 안전의 욕구, 애정과 소속감의 욕구, 자아존중의 욕구, 자아실현의 욕구 5단계로 나누고 각 단계
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16
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    독학사 2단계 경영학 조직행동론 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)
    에서 나온다 C. 둘 다 직위에서 나온다 D. 둘 다 개인적 능력에서 나온다 5. 리더십 이론에서 행동 접근 이론(behavioral approach)이 강조하는 것은 무엇인가? A ... 위해 D. 경영 전략을 단순화하기 위해 2. Maslow의 욕구단계 이론에서 가장 높은 단계는 무엇인가? A. 안전의 욕구 B. 사회적 욕구 C. 자아실현의 욕구 D. 생리적 욕구 ... 를 회피하는 접근 9. Lewin의 변화 관리 모델에서 ‘해빙(unfreezing)’ 단계의 목적은 무엇인가? A. 변화 저항을 감소시키고 변화를 준비시키기 위해 B. 변화 후 안정
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14
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    ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    세 단계 과정을 거침? 인적자원개발*인적자원개발의 개발기능: 인사평가, 교육훈련, 경력관리*커크패트릭의 4단계 평가 기준반응평가:느낌과 만족도학습평가: 지식기술의 수준 향상 정도 ... 이 만듬, 가장 이상적인9.9단계형이 되도록 훈련하는 기법*NCS(국가직무능력표준): 고용노동부와 한국산업인력공단이 직무능력(지식,기술,태도)을 과학적,체계적으로 도출화해서 표준 ... , 비객관적, 적용이 어려움*승진의 종류-직급승진:빈 자리가 나면 괜찮은 자를 승진-직능자격승진: 능력으로 승진-신분자격승진:연공에 따라-역직승진: 한 단계씩 올리기 EX)사원
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    경영혁신_1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    경영혁신1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 ... 은 조직 전체를 아우르며 리더십을 발휘하는 개인이다. 혁신 과정이 장기화되거나 난관에 부딪힐 때, 그 과정을 근본적으로 지휘하고 방향성을 다시 확립하는 리더십은 필수 요소다. 구성원 ... 한다. 조직 내부 갈등을 조정하는 유형은 사람과의 관계를 가장 우선순위에 두며, 데이터 분석에 강점이 있는 유형은 객관적 근거 확보와 논리적 사고를 중시한다. 리더십을 갖춘 유형은 거시
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30
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    현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.
    어 장기적인 성장과 안정성을 보장하는 데 기여한다.(5) 다차원적 접근현대적 리더십은 단일한 방식으로 구성원들을 이끄는 것이 아니라, 다양한 리더십 스타일을 조합하여 상황에 맞게 적용 ... 현대적 리더십과 목 :리더십담 당 교 수 :성 명 :리더십현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 리더십2. 현대적 리더십 스타일3 ... . 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 빠르게 변화하며, 조직과 집단이 직면한 도전과 요구 또한 복잡성을 더해가고 있다. 이러한 환경 속에서 리더십은 단순한 지시나 통제
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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  • 자료 표지
    (간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료
    간호관리학 실습성과기반학습리더십 적용을 통한 업무조정 사례A+ 자료성과기반학습리더십 적용을 통한 업무조정 사례 (PO7)단계간호관리 과정내용사례(5W1H)WHEN (언제)2021 ... 의 사직에 대한 부담감- 프리셉티가 독립한 후에도 프리셉티에 대한 장기간 지속되는 걱정과 염려- 업무량 증가로 인한 힘겨움- 프리셉터가 아닌 간호사들의 책임감 부재2단계적용된 리더십 ... 으나 의지가 없음(4) R4 단계- 요구되는 것을 수행할 수 있는 능력과 의지를 다 갖고 있는 직원3) 다양한 구성요소들을 상황적 리더십 모형으로 통합- 허시와 블랜차드 모형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 설명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고, 그 이유를
    자가 관리하는 적정 부하직원수는 일반적으로 7명 정도였는데, 웰치는 15명으로 보았으며, 이에 따라 결재단계는 대략 5개로 줄일 수 있었다. 그가 취임하고 처음 5년간 감축한 인원은 대략 13만 명에 달하였는데, 이는 GE 전체 직원 수의 25%에 해당하는 엄청난 수치였다. ... 리더십주제: 리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 설명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고, 그 이유를 예시를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 변혁적 리더십의 등장배경 및 개념2. 변혁적 리더십의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 역사적으로 언제나 중요한 화두였다. 리더십이란 한 개인이 집단 내 사람들이 공동
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
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    평신도 리더
    이 필요하다.2) 목사는 목회의 세 순환 과정을 이해할 때 최상의 리더십 그룹을 배양할 수 있다.① 사람들이 가장 관심을 보이는 단계는 예측과 축제이다.② 사람들은 축제의 단계를 보람 ... 평신도 리더그룹의 필요성과 배양1. 리더십 그룹의 필요성1) 혼자서는 효과적인 목회를 할 수 없다. 하나님이 주신 은사들이 모아질 때 효과적인 목회를 할 수 있다. 효과적인 목회 ... 의 핵심은 리더십 그룹 구성 여부에 달렸다.2) 효과적인 리더십 그룹이 필요한 이유① 교회가 성장하기 위해서이다.② 목사의 은사와 능력의 한계성 때문이다.③ 목회의 범위를 확장하기
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16
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  • 자료 표지
    경기대 창의적문제해결 - 기말고사 정리본 A+
    하여 문제를 해결함. 생각을 디자인하는 학교.디자인씽킹의 차별성1. 일상의 창의성 중시2. 창의적 리더십 계발3. 혁신적 운영방법 학습4. 다양한 비즈니스 모델 지향디자인씽킹 순서1 ... . 공감하기: 현장에서 인터뷰, 관찰, 체험 등의 방법으로 사용자 입장에서 공감(관찰하는 과정, 주의 깊게 경청, 열린 질문)2. 문제정의: 공감하기 단계에서 발견한 문제 중, 해결 ... , 질보다 양으로)4. 프로토타입: 빠르고 저렴한 방식으로 아이디어를 구체적, 시각적으로 만듦(경험할 수 있는 프로토타입, 다양하게)5. 테스트: 사용자에게 프로토타입을 보여주
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    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.10
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    간호학과 리더십과제 , 나의 리더십 및 간호사에게 필요한 리더십 , 영화인턴리더십내용
    간호리더십 주제 : 나의 리더십 및 간호사에게 필요한 리더십줄거리 :창업 1년 반 만에 직원 220명의 성공신화를 이룬 줄스는 열정적인 30세 여성 CEO이다. 하지만 1인 ... 퇴근하고 나서 혼자서 밤늦게 야근을 하기도 한다. 전형적인 창업단계의 특징을 보여준다.③ 전문경영인의 영입은 그녀에게 경험해보지 못한 미지의 영역이다.회사에 투자한 투자자들 또한 ... 전문경영인을 영입하여 회사를 운영하길 바라고 있다. 창업단계에서 성장해 더 큰 기업으로 나아가기 위해선 거기에 맞는 대비를 해야 한다.④ 회사 밖에서의 그녀의 역할을 감당하지 못하
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.14
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    간호지도자론
    무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립 ... 한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ... ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)5. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)6. 감성리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27
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    조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오
    는 바, 이와 관련하여 전략적 리더 및 전략적 리더십이 갖는 중요성이 검토될 수 있다. 아래에서는 조직의 변화 관리 내지 조직 변화 도모를 추진하는 사람으로서의 전략적 리더의 역할 ... ) 리더와 리더십 리더(Leader)란 지도자로 번역될 수 있으며, 한 조직 내에서 그러한 조직 구성원들에게 통솔력과 영향력을 발휘하며, 조직 전체가 원하는 목표와 방향으로 그 ... 들을 선도(Leading)할 수 있는 지도자를 의미한다. 특히 한 기업에서 리더가 발휘하는 리더십의 형태는 그 기업의 성과를 좌우할 수 있기 때문에 매우 중요성이 높은 것으로 여겨지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
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    코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오
    리더십코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코칭리더십의 개념2. 코칭(Coaching)이 지향하는 System1 ... ) 목표 설정2) 개발 계획3) 피드백 제공4) 지원과 격려5) 자기 성찰6) 문제 해결 능력 강화3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 코칭은 비교적 광범위하게 정의 ... )이 지향하는 System에 대하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 코칭리더십의 개념약 100년 전부터 시작된 리더십 연구는 다양한 분야의 연구자들에 의해 지속적으로 발전되어왔다. 리더십
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30
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    PO7 간호리더십 보고서
    ~52) 앞으로 자신의 리더십 역량 향상을 위한 방안 ----------------------------- 5참고문헌 ----------------------------------- ... ↓중도형5.5형인간이나 과업에 대해 적당한 관심팀형9.9형·업무 관심↑인간 관심↑·적극적이고 이상적인 리더십(3) 상황이론피들러상황적합성 이론·지도자의 LPC 점수와 집단 성과 간 ... 있다.허쉬와 블랜차드상황대응리더십이론·상황에 따라 상이한 리더십 스타일을 구사할 수 있어야한다.·구성원의 성숙도1단계-능력↓의지↓(지시형리더십), 2단계-능력↓의지↑(설득형리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.11.04
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  • 자료 표지
    간호지도자론 ) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오.
    하시오. (5점)3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5 ... 를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)6. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성 ... 주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. (5점
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27
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    감성리더십을 중심으로 간호사에게 필요한 리더십 서술
    인식능력, 자기관리능력, 사회적 인식능력, 사회적 기술능력)으로 이루어져있으며 5가지 요소(자기인식, 자기제어, 의욕, 공감, 사회적 능력)으로 구성된다.감성리더십의 특징은 다양 ... 지도력을 행사해야 하고 모든 사람들의 감성을 좌우할 수 있는 최상의 힘을 갖추어야 할 존재이다.3. 감성리더십의 단계조직전반에 감성리더십을 구축하기 위해서는 직원들과 관계를 강화 ... 하는 단계적 접근이 필요하며 이는 4단계로 구성되어 있다.1) 자기통제리더 스스로가 자신의 감정상태를 정확하게 알고 이를 통제하는 것이 감성리더십 발휘의 전제조건이며 동일한 집단
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (방송통신대 간호지도자론 기말과제물)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 외 10문제
    ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리 ... 얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단 ... 는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.11.08
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    간호관리학 카리스마 리더십 사례 '이국종'
    ...............................32. 리더십 이론에 근거한 리더 분석......5Ⅲ. 결론 ........................................7 ... 의 속성과 필요, 신념, 가치, 부하들의 지각 간의 상호작용에 근거한다는 것이다.카리스마 귀인이론에서는 카리스마 리더십의 과정을 네단계로 분류하였다. 첫 번째 단계는 리더가 환경을 관찰 ... . 리더 선정 이유............................2Ⅱ. 본론 ........................................31. 리더십 이론
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26
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  • 자료 표지
    투약오류와 관련된 상황대응리더십
    에 옮겨 적을 때 두 번씩 확인한다.2. 상황대응 리더십 이론1) 구성원의 성숙도? 성숙도 1단계 : 능력과 의지가 모두 낮은 상태로 불안정한 상태? 성숙도 2단계 : 능력은 낮 ... 들에게 목표달성에 대한 작업지시를 하고 구성원의 작업 활동을 주의깊게 감독? 설득형 리더십 : 구성원의 성숙도가 2단계 상황에서 높은 과업- 높은 관계행동 결합, 리더는 의사소통의 초점 ... 을 목표달성과 정서적 지원 양쪽에 둔다. 결정사항을 구성원에게 설명하고 구성원의 의견제시의 기회를 제공하여 모두 하나라는 팀 정신 구축? 참여형 리더십 : 구성원 성숙도가 3단계 상황
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.30
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2025년 11월 30일 일요일
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