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"직원괴롭힘" 검색결과 261-280 / 2,532건

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    성희롱을 정의하고, 유형을 2가지 이상 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안을 서술하고, 자신의 생각을 논하시오
    에서 성희롱 사건이 발생해도 제대로 된 조치 없이 흐지부지 넘어가는 경우가 많다. 이러한 상황 속에서 최근 '직장 내 성희롱'이라는 용어 대신 '직장 내 괴롭힘'이라는 용어로 대체하자 ... 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다. 최근 서울시는 공공기관 직원들의 성범죄 예방 및 피해자 보호를 위해 ‘서울시 공무원 행동강령 ... ’을 개정하였다. 개정안에는 △공공기관 임직원 대상 성폭력 범죄 신고 의무화 △피해자 지원 기관 연계 강화 △공무원 징계 절차 개선 등 내용이 담겼다. 특히 시는 가해자와 피해자 간
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18
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    산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (5)
    10월 15일 오전 6시 경기도 평택시에 위치한 SPC 그룹의 계열사인 SPL 경기도 평택 소재 제빵공장에서 근무하던 직원 A씨의 앞치마가 샌드위치 소스 배합기 기계에 빨려 들어가 ... 가 되자 노동부는 오후 늦게 나머지 2대도 작업 중지를 명령하고, 공장 3층 전체의 공정을 중지했다.(2) 사고 대응해당 공장에서 사고가 발생하기 일주일 전에도 다른 직원이 손 ... 를 만드는 작업을 다시 시작하였고, 사고를 목격해서 트라우마에 시달리는 직원들도 출근을 시켰다.또한 제빵공장에서 피해자가 사망을 하였는데 장례식장에서 파리바게트 브랜드로 판매가 되
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 정신간호학 케이스 조현병 간호진단 5개 간호과정 2개
    들에게 부적절한 공격성을 보임)- 피해망상 심함(이웃에게 이유없이 난폭함. 옆집의 주민이 물을 계속 틀어서 소리를 들리게 하고 자신을 괴롭힌다고 함. 음식점 앞을 지나가면 일부 ... 까지의병동생활- 자주 흥분하고 비협조적인 모습 보임.- 병원 직원에 의해 얼굴에 화상입었다고 하며 욕설하는 모습 보였으나 화상은 관찰되지 않음.- 투약시 손바닥에 약을 제공 ... : 주치의 회진시 “이 여자가 나를 괴롭히려고 식판을 탁탁쳐서 음식이 튀어서 내가 감기에 걸렸어요. 아주 나쁜 여자예요. 며칠동안 열이 나고 누런 가래 나와요” -> 감기약 드리
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.26
  • 협상조정론(기말) ) 1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오(10점). 2. 일상생활에서 발생한 하나의 갈등사례를 선택하여 다음의 내용에 따라 정리하시오(40점). 1)
    를 위하여 도출가능한 합의안을 제시하시오.3. 참조 및 참고문헌1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오.최근 직장 내 괴롭힘이나, 차별, 성희롱, 징계 처분 등 직장 내에서 다양 ... 되을 뿐만 아니라, 회의 중에서 저급한 언행으로 인해 팀원들에게 불쾌감을 주었기 때문에 직무 정지는 불가피하다고 하였다. 일반 사원이나, 대리급 정도의 낮은 직급의 직원이 아닌 ... 부장급의 직원이 문제를 일으켰을 때 그에 맞는 징계가 이루어지지 않는다면 추후에 같은 일이 반복되더라도 아래 직원이 솔직하게 회사측에 공유할 수 없으며 직원들의 사기를 저하시킬 수
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28
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    학교사회사업의 개념과 현황을 정리하고 한국학교사회사업의 문제점과 개선방안에 대해서 기술하시오.
    기회에 대한 접근을 옹호하는 역할도 한다.학교 사회 복지사는 학교 시스템의 틀 내에서 작업하며 관리자, 교사 및 기타 지원 직원과 협력한다. 그들은 종종 학생들의 다양한 요구 ... 과 가족에게 포괄적인 지원을 제공한다. 또한 괴롭힘 방지 프로그램 개발, 정신 건강 인식 증진, 사회 정서적 학습 이니셔티브 구현과 같은 예방 노력에 참여한다.한국학교사회사업의 문제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13
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    (전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서
    의 삶의 현장나는 현재에는 집에서 쉬고 있지만, 최근까지는 법률사무소에서 직원으로 일하고 있었다. 그곳에서 나는 변호사들이 작성한 서류를 정리하고, 법원에 그 서류를 제출하는 일 ... 에서 일을 하는 것에 있어 가장 큰 스트레스 요인은 사무소 내 변호사와 일반 직원 간의 격차였다. 나도 나름 중요한 업무를 하고 있었다. 변호사가 실수하는 것도 내가 잡아주어야 할 ... 때 굉장히 화가 많이 났다.또한 일반 직원들 사이에서도 연차에 따라 약간의 위계질서가 있다. 나는 경력이 좀 있는 편이었음에도 불구하고 다른 직원들이 경력도 더 많고 나이도 많
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    고객만족 교육Customer Satisfaction (CS)
    지 못하는 것을 알게 된다면 직원이라도 괴롭히고 싶은 마음 , 직원의 말꼬투리를 잡아 유리하게 대화를 이끌려고 함 꼭 해야 하는 것 ⓵고객의 1 차 감정을 찾는 작업 ( 안된다는 것 ... , 콘텐츠 운영방식 , 불만처리 체계 ⓷ 휴먼웨어 : 접점 직원 , 직원의 고객 지향도 ( 생산과 판매 활동의 모든 일을 고객 위주로 하는 경영 방식 ) - 직원 서비스 , 직원 ... 지 않는 톤으로는 진정성을 보이기 어렵다 . 6. 온도 (Heat) 나의 말과 행동 , 표정과 제스처 : 바쁜 고객에게 보여지는 직원의 느긋함은 잘못 7. 적절한 동의 (Yes
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.08
  • 다양한 방어기제 유형들 중에서 10가지 유형을 선정한 후, 각 유형에 해당하는 사례를 각각 3가지씩 제시
    직원들에게 표출한다.2) 부부싸움 후 아이에 대한 영향- 부부가 싸운 아내가 집을 나갔다. 아이와 집에 남은 남편은 가출한 아내에 대해서 분이 풀리지 않는다. 아이가 아빠에게 배 ... 등을 정반대로 표현하는 방어기제1) 좋아하는 여학생을 괴롭히는 남자아이초등학교에 가면 남자아이들이 여자아이들을 괴롭히거나 놀리는데, 붙잡고 왜 그러는지 물어보면 그 여자아이를 좋 ... 가 없다. 한없이 착한 것 같은 내 아이가 다른 친구들을 괴롭혔다고 하니 내 눈으로 보지 않은 이상 믿을 수가 없고 피해 학생들이 우리 아이를 모함하고 거짓말 하는 것 같다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    조현병 간호과정 1개
    간호진단#1 환각으로 인한 자신 또는 타인에 대한 폭력 위험성간호사정주관적 자료1) “그 귀신이 저에게 죽어라 미친년 이렇게 욕하면서 저를 괴롭히는 것 같아요.”2) “남편 ... 개월 이내 자신과 타인에게 해를 주지 않는다.단기목표1) 대상자는 2주 이내 환각으로 인한 폭력의 가능성이 있을시 직원에게도움을 구한다.2) 대상자는 2주 이내 환각을 인식 ... 하고 직원에게 도움을 구한다.간호계획1. 대상자의 신체 상태를 사정한다.2. 대상자의 폭력성의 원인을 사정한다.3. 대상자의 환각의 양상, 빈도, 강도, 지속시간을 사정한다.1. 대상자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오. 할인자료
    는다는 얘기가 나온다. 직원들 사이에는 “성희롱 등 직장 내 괴롭힘이 발생하면 위드유 제보보단 경찰 신고”라는 인식이 있다고 한다. ㄴ씨도 “회사 조직을 모니터링하는 제도나 기관이 무늬 ... . 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례 내가 꼽고 싶은 기업 내 갈등 사례는 작년 네이버에서 발생한 일이다. 이는 업무 스트레스를 호소하며 스스로 목숨을 끊은 네이버 직원으로 인해 ... 다”며 “(회사는) 직원들이 의견을 개진하면 들어주는 척만 하고 (직원들은) 바뀌는 건 없다고 느낀다. 직원들끼리는 ‘신·충·헌(신뢰, 충돌, 헌신)은 옛말’이라고 한다”고도 했
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29
  • "여기는 Q대학교 입학처입니다." 독후감
    에서 대학 간판이라는 꼬리표가 옛날이나 지금이나 주홍 글씨처럼 얼마나 학생들이나 부모에게 괴롭혔는지 상상이 가는가? 험난한 입시를 살아 돌아온 대학 입학처 직원들조차도 자기 자식 ... 월급 받는 직원이라고 할지라도 어렵고 힘든 사람들을 위해서 자원봉사해 주는 군인과 뭐가 다를 게 있나 싶었다. 이렇게 힘든 줄 모르고 취업 당시 연금까지 보장받으면서 신날 거라는 ... 이 왜 나오겠는가. 학생이나 직원들 둘 다 윈윈하고 싶은 마음이었을 것이다. 대학교 원서접수는 결국 장사의 한 일부분이었다. 그러고 나서, 회의를 통해서 입학처장과 총장은 교수
    리포트 | 3페이지 | 100,000원 | 등록일 2023.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료기관 인증제도와 환자경험 평가는 이를 위한 주요 정책에 포함된다 각각의 주요 내용을 서술하시오
    제도는 주로 시설의 청결도, 의료기기의 최신화, 직원 교육 수준, 환자 안전 관리 등 다양한 평가 기준을 포함하고 있다. 이러한 기준을 충족한 의료기관은 인증을 통해 그 우수 ... 기관 내 감염 발생률이 평균 10% 감소하였으며, 이는 환자 안전을 크게 향상시키는 결과로 이어졌다. 또한, 의료기기의 최신화와 직원 교육 수준의 향상은 진단 및 치료의 정확 ... 들의 권익을 보호하기 위해 근무 환경 개선, 적절한 보상 체계 마련, 직장 내 차별 및 괴롭힘 방지 정책의 강화 등이 요구된다. 이러한 정책적 지원은 간호사의 직무 만족도를 높이고, 이직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.06
  • 자본주의는 당연하지 않다 독후감
    하고, 경제는 주저하고 있다. 정치는 막막하다. 그러는 동안 지구는 뜨거워진다. 국민들은 고통받고 있다. 설상가상으로, 코로나의 대유행은 세계를 괴롭힌다. 이런 시기에 세계적으로 유명 ... 에서 희망을 본다." 자본가들은 노동자들의 불만을 잠재우기 위해 "지속적으로" 상품을 개발하고 제공한다. 직원들은 제품을 구매하기 위해 '지속적으로' 일해야 합니다. 멈추지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.11
  • 항공사경영 ) 국제적인 성공을 거둔 항공사 1개사를 선택하여 아래와 같은 항공사의 성공요인분석을 조사
    다. 해당 채널에서는 사내 괴롭힘, 성희롱을 전담하는 채널과 인사 관련 고충을 상담해 주는 채널로 운영되고 있으며 이를 통해서 임직원들의 인권이 존중 받는 일터가 될 수 있 ... 에게 서비스를 제공한다. 반려동물 동반 승객을 위한 안내나 몸이 불편한 승객을 위한 전담 직원의 안내 서비스도 준비되어 있으며, 혼자 여행하는 어린이가 도착지에서 보호자를 만나 안전 ... 낌화에 대해 적극적으로 대응하고 있다.이 외에도 임직원들의 신체 건강을 위한 정책도 준비되어 있다. 항공사 특성상 방사선에 노출이 자주 될 수밖에 없는 승무원들을 위해서 건강검진
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25
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    정신간호사에게 요구되는 리더십 시나리오 개발
    고 다른 사람을 괴롭히며, 짓궃은 행동을 보여 다루기 어려우므로 부모에게 아동의 행동을 관리하는 방법을 교육해야 한다. 이들의 일부는 장애가 성인기까지 지속될 수 있기 때문에 일부 ... 의 지난 12개월 동안 다음의 15개의 기준 중 적어도 3가지 이상을 충족하고, 지난 6개월 동안에 적어도 한 가지 이상의 기준을 충족해야 한다.(1) 자주 다른 사람을 괴롭히 ... 이 필수적이다.4-2. 퀀텀 리더십사람들이 일하는 환경과 맥락이 복잡하고 역동적이며, 조직생산성에 직접적인 영향력을 가진다고 제시하는 리더십이다. 직원들에게서 공통적인 목적을 확인
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.03
  • 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.
    폭력 피해를 폭로하면서, 일터 내 성차별적 괴롭힘 관행이 수면 위로 드러나게 되었다. 이후 많은 기업과 기관에서 성희롱 예방 교육을 강화하고 내부 고충 처리 시스템을 정비하는 등 ... 를 내게 남녀 직원의 평균 임금 수준과 격차를 투명하게 공개하도록 의무화하는 제도이다. 이러한 제도가 시행되면 기업들은 내부의 임금 격차를 스스로 점검하고 개선 노력을 기울이게 될 것 ... 하다.성차별적 폭력과 괴롭힘을 막기 위한 제도 개선도 정책 과제 중 하나이다. 직장 내 성희롱·성폭력 사건에 대해서는 사업주가 엄중히 조치하도록 하는 의무 규정을 강화하고, 피해자
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
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    재가복지센터(방문요양) 사업계획서
    사업계획서2025ㅇㅇ방문요양센터목 차Ⅰ. 일반현황1.사업의 일반현황2.운영방침 및 운영목표3.조직 및 직원현황4.업무분장Ⅱ. 2025년도 사업계획1.주요 사업내용2.이용대상자 및 ... 이용비용3.세부 운영계획4.주요사업 추진 일정표III. 서비스 내용의 적절성1.직원교육 계획2.프로그램사업3.이용자 고충처리 계획Ⅳ. 자원관리의 체계성 및 적절성1.운영위원회 ... 구성 및 운영 계획2.예산서Ⅴ. 인력관리의 체계성 및 적절성1.근로계약서2.보험가입 계획3.퇴직급여 운영 계획4.직원처우개선을 위한 복지제도 운영 계획5.직원 채용절차의 투명성 확보
    리포트 | 67페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.09.22
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    한화손해보험 손해사정직 합격자소서
    이 처음엔 힘들었지만 시간이 지남에 따라 아이들은 간식을 나누며 장난스럽게 다가왔습니다. 특히 말썽이 심해 모든 선생님을 괴롭히던 남자아이가 제가 없던 날 시무룩해져 있었다는 얘기 ... 을 실천하겠습니다.3.지원동기 및 입사포부(10년 계획)'ㅇㅇㅇ, 으뜸 기업 韓火에서 韓化되다'한화손해보험의 보상지원팀은 밤낮을 가리지 않고 뛰는 본사 보상직원들의 활약으로 고객
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.27
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    기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등
    하고, 서로를 이해하는 것이 우선되어야 한다고 생각합니다. 최근 직장 내 세대갈등을 해소할 수 있는 방법 중 하나로써 직장 내 괴롭힘 금지법이 대두되었고 긍정적으로 작용할 것이라는 연구 ... 결과가 존재하지만(설진선・김수연, 2020:272), 해당 법은 ‘지위 또는 관계 등의 우위’가 인정되어야 하는 한계를 가지고 있습니다. 다시 말해, 직장 내 괴롭힘 금지법은 Y세대 ... 를 조성하기 위해, 작게는 직급체계 간소화 및 상호 존대 사용 등의 일상적인 부분부터 시작하여, 크게는 조직 의사결정 시 관련 모든 직원에게 동등한 발언권을 부여하는 등에 이르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02
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    [독후감] 82년생 김지영
    도 열심히 듣고 받아쓰기도 곧잘 100점도 맞았다. 하지만 문제는 옆자리 남자 짝꿍의 장난이었다. 짝궁의 장난은 장난이라기 보다는 폭력이나 괴롭힘으로 김지영에게 느껴졌다. 하지 ... 만 김지영의 엄마는 친구가 장난치는 걸로 울고불고 한다며 오히려 김지영을 혼냈고 담임선생님은 짝꿍이 김지영을 좋아하는 거라고 말하며 김지영은 괴롭힘을 당했음에도 친구를 오해한 나쁜 ... 아이를 키우며 살림을 하였다. 하루는 김지영이 어린이집에서 아이를 데리고 카페에 앉아 1500원짜리 커피를 마시고 있었다. 그것을 본 카페 근처 회사 남직원들은 김지영을 맘충이라는 욕을 하였고 김지영은 다른 사람이 되어 정신과 치료를 받게 된다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.06
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2025년 11월 29일 토요일
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