"직원고충처리지침"의 검색결과 입니다.

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"직원고충처리지침" 검색결과 261-280 / 443건

교보생명보험의 윤리경영현황과 사례 및 과제

매뉴얼 작성/배포 : 업무수행 지침서로 준수사항을 임직원이 이해하기 쉽게 작성, 법률중심보다는 사례중심으로 작성ㆍ교육프로그램 실시 : 부서 및 직책 등을 고려하여 차등화된 교육실시 ... , 교보리얼코, 교보정보통신, KCA 손해사정, 생보부동산신탁, A&D신용정보의 8개의 관계사와 관계를 갖고 있습니다. 관계사와 고객, 재무설계사 및 임직원, 투자자, 지역사회와 정부 ... ,포문. 임직원결의문. 공정거래자율준수관리자. 운영경과를 통해 윤리경영 의지를 볼 수 있다. 세부 항목을 살펴보면 아래와 같습니다.< 7대 구성요소 >ㆍ경영진의 자율순수 의지 표명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.05

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아웃백인적자원관리,베니건스인적자원관리,인적자원관리사례,아웃백인사관리,베니건스인사관리

경제적 보상 확대고충 처리제도의 미비멘토링 시스템 확대, 온라인 직원의 소리함 운영내부승진제도로 인한 고급인력의 부족현상전문 헤드헌터를 통한 고급인력 영입38문제점 및 개선방안 ... 로서, 미국 본사의 강력한 지침사항으로 직원 채용 시 반드시 통과해야만 채용이 가능(180-250문항). 인성, 수리, 패턴 인터뷰 등. 그 중 “인성 테스트”항목을 가장 중요시 함강력 ... 한 지침인성면 중점단계별 검사10직원들에게 사기진작과 동기부여 가능, 기존의 직원들의 재선발로 직원의 회사 부적응 및 신입교육에 드는 비용의 절감효과온라인 이력서 제출 : 지원매장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.08

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윤리경영의 대두배경, 필요성, 국제적 제도 및 사례

기준 운영- 임직원이 일상적인 직무수행 과정에서 윤리강령을 준수하기 위한 구체적인 행동지침으로 금품·향응 수수금지, 선물 수수에 대한 가이드 라인, 이해상충 행위시 처리기준, 고객 ... , 업무절차 등에 대한 이해를 높이고 윤리의 중요성을 교육함으로써 업무처리에 있어서 부패의 소지를 사전에 근절하고 윤리적인 조직문화를 창출하고자 한다. 준법감시교육은 임직원의 직급 ... 을 수 있는 도덕지침으로서의 규칙이나 기준이나 규범 또는 원칙을 지녀야 한다. 둘째, 법 또는 사회적 규범 등의 기준을 따르거나 사실 또는 신념과 일치하는 행동과 같이 도덕적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.28

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간호관리학- 관리, 기획 파트 정리(보기쉽게 잘 정리했습니다! )

(직원 채용,배치), 섭외자2) 정보적 역할-대변인, 모니터, 전달자3) 의사결정자 역할-기업가(변화, 창출시도), 고충처리자(문제해결자), 자원분배자, 협상자Ⅱ. 간호관리자의 관리 ... 지만 관리자는 부하직원을 지휘하고, 업무를 조직하고, 문제를 해결하며, 직원들과 의사소통하기 위해 충분한 지식과 기술을 지녀야 한다.일선관리자에게 가장 많이 강조되는 기술로 경험 ... 의 유형① 시간에 의한 구분단기기획-1년 미만중기기획-5년 전후장기기획-10년 전후② 구체성 정도에 의한 구분구체적 기획 - 구체화정도가 높은 것, 정해진 목표를 가짐지침적 기획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.31

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문국현의 윤리적 리더십

모든 사원들이 공정거래에 관한 제 법규를 준수하는 것을 기본 지침으로 하고 있다. 따라서 유한킴벌리의 모든 임직원은 공정거래 준수 등에 대한 서약을 하고 공정거래법에 대한 교육 ... 에 도산한 일본의 유끼지루시사와 같이 비윤리적 경영 관행을 범한 기업들의 이유를 살펴보면 지나친 단기 업적주의에 집착한 임직원의 도덕성 결여나, 자사의 이윤 추구에만 현혹되어 정보 ... 으로부터 성실납세자로 평가 받았다.? 뇌물과 부패방지 규정유한킴벌리의 임직원은 3만원 수준을 넘는 선물을 받았을 경우에 그것이 사규에 위배된다는 사실을 설명하고 되돌려 주어야 하며, 받

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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이세탄 사례

의 살인적인 교통비를 계산할 때 물론 상당한 액수였다 . 또한 담당 직원은 빠른 일처리를 위해 즉시 중국행 비행기에 몸을 실었다고 한다 . 닛케이 비즈니스 10 월 호에 나온 사례 ... , 매장의 분위기 , 매장의 더러운 곳 , 흠집까지 구석구석 섬세하게 체크한다 . 고충 처리 전문부서가 있으나 , 그 곳에 가서 고충을 말한 고객이 아닌 매장에서 고객이 말한 대수 ... 최고의 재산 ” 이라는 평가를 했을 정도이다 .고객 중심 주의 사례 1 거래처 직원의 실수로 세일 전단지에 나온 여성복의 한 품목을 기한보다 뒤늦게 출시하게 되었다 . 옷은 아직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.20

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업무분석(직무분석)의 개념, 업무분석(직무분석)의 필요성, 업무분석(직무분석)의 목표, 업무분석(직무분석)의 기능, 업무분석(직무분석)의 절차, 업무분석(직무분석)의 내용,방법

. 조직구조의 설정4. 종업원의 급여관리5. 종업원 안전관리6. 작업개선을 위한 자료7. 종업원 고충처리8. 종업원 업적평가Ⅴ. 업무분석(직무분석)의 기능Ⅵ. 업무분석(직무분석 ... 를 위하여 직무분석을 해두어야 한다.6. 작업개선을 위한 자료작업개선을 기하기 위해서는 이에 대한 정보나 자료를 수집해야 하는데 이는 직무분석으로서 가능하다.7. 종업원 고충처리 ... 종업원이 직무에서 경험하는 불편이나 문제점, 기타 고충을 원만히 처리하기 위해서는 직무분석을 해야 한다.8. 종업원 업적평가기업은 종업원이 실현해낸 실제의 업적을 대비시킴으로써 인사

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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간호관리 보고서

킨다.⇒ 서로의 입장을 밝히고 갈등의 원인을 규명할 수 있는 기회를 마련한다.→ 처음부터 직접적인 대면은 힘들므로 고충처리함 등을 만들어 익명으로 의견을 모으고 계속해서 나타나 ... 도 증가, 직무 스트레스 감소가 가능할 수 있다.☞ 성과기준: 직무 스트레스 지수, 고충처리함 건수, 간호사 스트레스 지수⑦ 직무스트레스 관리방법에 대한 교육과 상담을 제공하고 신체 ... 셨다. 실제로 중앙공급 간호사회가 존재하며 이로부터 나온 표준화된 업무 지침이 중앙공급실의 업무 지침이 되어 실제로 적용되고 있다고 하셨다.(4) 실습후기: 병동에서 사용되는 각종

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| 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.09

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스트레스,스트레스관리,개인스트레스,조직스트레스,직무스트레스,스트레스원인

’ 과 ‘ 시간 내에 처리해야 한다는 압박감 ’ 스트레스의 근원구체적 요인 ①직무의 디자인 ( 작업과부화 , 직무재량 ) ②경영 방식 ( 의사소통 ) ex) 구조조정 , 팀 노동 , 변형 ... %) - 일과 가정을 균형 잡는데 어려움 (31%) 스트레스의 근원구체적 요인 ⑧ 잡무 -' 직장 내 업무 고충 여부 ' 를 조사한 결과 1 위 . 50% 이상이 ' 과도한잡무 ... . ' 지나치게 많은 야근 ' 업무 고충이 미친 영향로는 ' 이직 등 퇴사에 대한 고민이 증가 '(32.9%) ' 업무 의욕 저하 '(19.8%), ' 스트레스 증가 '(19.6

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| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.16

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[벤처기업조직관리][벤처기업][조직관리]벤처기업조직관리의 특징, 벤처기업조직관리의 형태, 벤처기업조직관리의 보상, 벤처기업조직관리의 사례, 향후 벤처기업조직관리의 제고 방안 분석

S활원조, 경제안정, 보건위생, 여가활용 등과 각종 시설 및 제도4. 인간관계관리(1) 사기조사(2) 인사상담제도(3) 고충처리제도(4) 제안제도(5) 감수성훈련(6) 그리드훈련5 ... 만은 아니다. 하지만 그 위력은 엄청난 것이다. 삼성전자 출신의 엘리트 엔지니어들로 구성된 HP는 한글처리코드와 한글입출력 방법의 표준화를 시도, 터미널, PC, 응용소프트의 한글 ... 경쟁력 강화 차원에서 사재 100억원을 털어 「사내 경쟁력 강화기금」을 직원에게 지원이다. 이는 기존의 스톡옵션 제도나 성과급 인센티브 제도와 별도로 사원들의 사기를 북돋우

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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[기업윤리관리] 기업윤리관리의 실천

과 동시에 현실적으로 윤리적 사안이 발생했을 경우에는 그 해결방법을 모색하고 처리할 수 있는 제도적장치가 마련되지 않으면 안 된다. 즉, 기업윤리강령이나 종업원 행동기준의 제정과 실천 ... '를 설치 ? 운영하는 것이다. 그러기 위해서는 '기업윤리위원회'의 설치규정을 제정해야 한다. 따라서 기업윤리의 관련사항을 심의하고 실천할 수 있는 '기업윤리위원회 규정'의 기본지침 ... 이 제시하고 있는 기업윤리강령이나종업원 행동지침을 구체적으로 실천할 수 있는 것은 기업윤리실천 매뉴얼이라고 할 수 있다.2. 기업윤리위원회의 설치기업에 있어서 윤리위원회를 설치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10

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간호관리용어정리

된다.의사결정자 역할 : 의사결정을 하는 역할로서 기업가, 고충처리자, 자원분배자, 협상 역할이 포함된다.과학적 관리 : 테일러와 그의 동료들에 의해서 주창된 것으로 근로자의 효율 ... 주는 포괄적인 지침이다.규칙 : 조직내에서 업무처리 방법상의 기준이 되며 수행되어야 할 구체적이고 명확한 행동을 요구한다.목표관리 : 조직구성원의 참여과정을 통하여 상층관리자 ... 평가하는 법표준진료지침: 일련의 간호를 수행하기 위하여 표준화시켜 놓은 간호법매니지드 케어 : 보건 의료전달과 재정의 체계적인 통합과 전달인력개발: 직원의 직업적, 인격적인 지식

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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입원환자간호/퇴원환자간호

생활에 대한 각종안내와 이용시 불편이 있을 경우에 유용한 고충처리 체계에 대하여 안내한다.③ 신생아실, 5세 이하 소아일 경우 유괴예방을 위해 분홍색 팔찌착용 및 병원에서 발급 ... , 환자이름표③ 준비물품 : 입원시 준비물품(개인세면도구, 휴지, 슬리퍼, 볼펜, 보호지침구 등)과 환자 상태에 따라 변기, 가습기, 절대안정 및 금식 팻말, 농반 준비, 격리 환자일 ... , 수신전화, 중앙식 의료가스장치, 방충망, 병상간 커튼3) 입원관련 업무① 입원 예정자 명단을 확인하여 신환 차트를 준비한다.② 입원환자에게 간호직원을 소개한다.③ 신장과 체중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.02 | 수정일 2020.11.05

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목표관리 (1)

, 안전보안관리, 등등O학습과 성장 : 자신 및 소속직원의 직무교육,분임조활동,제안제도 등.예시)제안제도,분임조활동, 고충처리, 직무자격증획득,외국어, 혁신운동 등?BSC의 균형 ... 목표관리(MBO) 메뉴얼본 메뉴얼은 목표관리제도의 실행 지침서로서 직원 누구에게나쉽게 이해를 돕고 특히 실행 tool인 목표설정과 성과지표(KPI)의 작성요령을 풀이한 내용임.1 ... 전직원)사업계획 달성방침 및 MBO작성 지침을 시달함.-3)각 부서장은 소속 전직원 에게 사업계획서 상 부서내 중점시행사항을 교육 및 상담함.*이때 각 부서장은 자신(부서

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.06

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KT&G 지속가능보고서(필립모리스, JTI, BAT의 경쟁업체 CSR 비교를 통해)

파트너로서 분산된 공급망 관리에 소홀 하지 않았다. 그리고 미성년자에게 담배 판매, 강제 또는 불법 이민자의 사용, 직업 보건 및 안전 기준에 대한 액세스 거부, 고충 처리 절차 ... 적 손실을 야기했다. 필립모리스 인터내셔널(PMI)이 사업을 하는 지역에 재난이 발생하면 공동체에서 가장 필요한 것이 무엇인지 도움을 제공할 방법이 무엇인지 확인하기 위해 현지 직원 ... . 혁신 장려JTI는 직원들의 인간성 회복을 위해 카이젠의 개념을 도입하여 기업을 운영하고 있다. 반복 단순 작업에서 손상된 인간의 자아는 개인이 제공하는 아이디어가 제품에 실현

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.08

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수간호사의 역할과 업무0k

으로 사업을 추진.(2) 고충처리자스케줄 문제, 장비문제, 파업, 실패한 협상 건 및 생산성을 감소시키는 작업환경문제들을 다룸(3) 자원분배자누가 어떤 자원(예, 돈, 설비, 방비, 관리 ... 을 추진하고, 개선을 위해 전략을 실행한다.고충처리자조직이 당면한 문제를 올바른 방법으로 처리/해결한다.자원분배자중요한 결정을 내리기 위해 조직의 모든 자원을 할당하는 책임을 가진다 ... 를 분명히 한다.3. 병동 업무지침과 관리실시 사항 요강을 서면화해서 실시하도록 한다.4. 병동내 직원들의 단위에 기초를 둔 업무분담 계획과 시간계획을 짠다.5. 필요한 물품, 약품

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.17

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휴온스 영업(MR) 합격 자기소개서

, 감사준비, 근무자 스케줄관리, 상위부서 지침하달 수행, 대면판매 등의 업무를 해왔습니다. 영업 관리자로서 부하직원들의 고충들과 선배 직원들의 의견 차를 줄이기 위해 노력하였고, 매출 ... 부터 예비 영업인]- 홈플러스( 인턴 - 2개월 )홈플러스 익스프레스에서 영업관리 인턴으로 근무하였습니다. 고객응대 및 클레임 처리, FMC관리, 전산처리, 재고파악, 상품발주 ... 을 하며 “잘 듣는 연습”을 꾸준히 해왔습니다. 덕분에 고객의 불만이나 고충상황에 대해 남들보다 더욱 잘 들을 수 있습니다. 클레임의 횟수와 강도(强度)가 업계 최고라는 한국마사회

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.30

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이세탄백화점

사이에 왕복 교통비를 계산해 지급했음 . 일본의 살인적인 교통비를 계산할 때 물론 상당한 액수였다 . 또한 담당 직원은 빠른 일처리를 위해 즉시 중국행 비행기에 몸을 실었다고 한다 ... 의 더러운 곳 , 흠집까지 구석구석 섬세하게 체크한다 . 고충 처리 전문부서가 있으나 , 그 곳에 가서 고충을 말한 고객이 아닌 매장에서 고객이 말한 대수롭지 않은 푸념이나 비판 에 귀 ... 까지 지냈던 야마나카씨는 “ 구매자 매뉴얼이 이세탄 최고의 재산 ” 이라는 평가를 했을 정도이다 .고객 중심 주의 사례 1 거래처 직원의 실수로 세일 전단지에 나온 여성복의 한 품목

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.05.13 | 수정일 2018.05.16

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우리나라 사회복지시설평가는 어떻게 이루어지고 있는지 조사하고, 자신이 생각하는 문제점은 무엇인지 분석하여 서술하시오.

전달하고자 하는 시설의 노력이 중요하게 평가된다.이와 더불어 이용자들이 고충처리를 위한 절차가 마련과 처리결과가 해당자 또는 가족에게 전달이 되는 것이 잘 되고 있는가도 중요 ... 책임성은 행정이나 후원자, 납세자뿐만 아니라 시설생활자에 대해서도 확보되어야 하는 것이다. 또한 사회복지 관계자, 일선 직원, 사회복지 종사자에 대해서도 시설생활자에게 제공 ... 시을 높이고, 이를 위한 운영전략을 수립하도록 하기 위한 것이다.이에, 보건복지부에서는 사회복지시설에 대한 운영지침 또는 사업안내 등을 각 시설유형별로 제공하고 있다. 사회복지시설

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.11 | 수정일 2017.06.25

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[쉼터의 지역별 의료서비스][쉼터의 청소년쉼터][쉼터의 거주자 건강상태][쉼터 노숙자쉼터]쉼터의 지역별 의료서비스, 쉼터의 청소년쉼터, 쉼터의 거주자 건강상태, 쉼터의 노숙자쉼터

입원수속 → 시설직원보호자 서명 → 의료 혜택8. 춘천1) 주민등록 말소자도립병원(춘천의료원)에 의뢰 후 시청에 연락하여 행려자로 처리2) 일반인한시 생활보호대상이 될 수 있도록 동 ... , 직업알선, 고충처리, 문화프로그램 기회제공 등 청소년 종합선도 터전으로서의 역할 수행ㅇ 지방청소년상담실과 쉼터를 연계 운영하는 원스톱(One-stop) 서비스 체제 구축ㅇ ... 은 사회에서 소외된 사람들을 수용하는 곳이라 국가는 생각하고 있는 터라 아주 기본적인 재정적 지원 이외에는 모든 발전적인 생각은 장려하면서 무시한다. 시설 직원이 24시간동안 잠을 못

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01

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