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"직무특성모형" 검색결과 261-280 / 6,558건

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    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고
    교과목명 : 사회복지행정론 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점 ... 에 대하여 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계 모형2, XY 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 학자에 따라서 여러 가지로 정의하는데 협의의 사회복지행정은 사회복지 ... 특성에서 업무를 집행하는 과정에 이를 때까지 체계적인 효율성을 확보하지 못한다면 국민 전체 복지를 위해서 복지가 존재하는 것이 아니고 행정조직을 위해서 복지가 존재하는 목적 전도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인가
    에 관하여 정의하고, 내가 기관의 운영자가 되었을 땐 과연 어떤 이론을 적용할 수 있을지 고민해 보아야 할 것이다.2.본론리더십 이론은 특성론, 행태론, 상황론, 신속성론으로 변천해왔 ... 다. 우선 리더의 타고난 자질을 본질로 보는 특성론(자질론)으로 시작되어 다음은 리더에게서 실제 관찰되는 행동의 다양성과 차별성을 규명하는 리더 행동유형론인 행태론, 다음으론 상황 ... &White)의 권위형, 민주형, 방임형, Ohio대학의 배려와 구조설정에 따른 4가지 유형, Michigan대학(Likert)의 직무중심행동과 부하중심행동, Blake&Mouton
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02
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    교육과정의 개발 모형 핵심 정리(전통적 교육과정, 순환적 교육과정, 실제적 교육과정, 비체계적 교육과정, 기타 교육과정, 역행 교육과정, 국가 수준 교육과정)
    한쪽 끝을 자유롭고 유연한 상호작용적 모형을 놓고, 다른 여타의 교육과정 개발 모형들은 이 연속선 사이에 놓일 수 있다고 보았다.? 상호작용적 모형은 상황(개발자나 학습자의 특성 ... 교육과정 개발 모형 정리1. 전통적 교육과정 개발 모형2. 순환적 교육과정 개발 모형3. 실제적 교육과정 개발 모형4. 비체계적 교육과정 개발 모형5. 기타 교육과정 개발 모형6 ... . 역행 교육과정 개발 모형7. 국가 수준 교육과정 개발의 일반 모형* 참고문헌 : 오만록(2019), 교육과정론, 동문사 외 다수?교육과정의 개발과정은 일반적으로 교육목적의 설정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.04.08
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    - 리 더 십 -특성이론과 행동이론 비교 설명사각형입니다.◇ 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고,본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오 ... .24년. 과제물 제출박 ● ●- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론리더십의 특성이론리더십의 행동이론특성이론과 행동이론 비교 설명장단점Ⅲ. 급변하는 현실 속 내가 생각하는 이론Ⅳ. 참고문헌 ... 불가능한 일을 가능하게 해주는 원동력이고 리더가 하는 일에 집단 내 구성원들의 마음을 얻는 능력을 지니고 있어야 한다.따라서 본론에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.08.02
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    독학사 심리학과 4단계 산업조직 및 소비자심리학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    만 강조30. 직무특성이론(JCT)의 핵심 차원이 아닌 것은?① 과업 중요성② 외부 보상③ 기술 다양성④ 자율성31. 기대이론(Vroom)에서 ‘기대(expectancy)’란?① 성과 ... 에서 ‘주의’ 이후 단계는?① 저장② 선택③ 이해④ 인출67. 직무특성이론(JCT)에서 과업 중요성(task significance)이 높다는 것은?① 피드백이 명확하다② 직무 ... 1. 산업심리학에서 직무분석(Job Analysis)의 주된 목적은?① 팀워크 증진② 소비자 만족도 조사③ 직무 기술서 작성④ 조직문화 측정2. 인사평가에서 360도 다면평가
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.25
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    장애인복지시설,논문요약
    연구는 장애인복지시설 종사자의 윤리경영인식이 직무만족에 미치는 영향을 분석하기위해 윤리경영을 독립변수로 하고, 조직몰입을 종속변수로 하여 관계분석을 위한 연구모형을 과 같이 설계 ... , 직무관련특성, 기관특성을 알아보기 위해 빈도분석과 기술통계분석을 사용 하였다. 셋째, 조사대상자의 인구사회학적 특성, 직무관련특성, 기관특성에 따른 조직몰입의 수준을 알아보기 위해 ... 장애인복지시설에 근무하는 종사자를 중심으로연구를 하였으며, 각 시설 종사자들의 윤리경영 인식이 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 알아보고자 하였다.(4) 연구방법-연구모형본
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03
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    관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.
    규모 업무를 관리하는 데 탁월한 효율성을 보인다. 사회적 과제를 수행하기 위한 많은 사람들의 활동을 체계적으로 정리하고 처리하는 효율적인 시스템이다.현대산업사회의 본질적인 특성 ... 의 조직에 주목하고 그 특성을 분석하였다.권력은 상대의 저항이 있어도 자신의 의지를 관철시키는 힘이고, 권위는 정당한 권력으로서 자발적인 승복을 이끌어내는 힘인 것이다.막스베버 ... 하였다. 즉, 국가나 회사에서 조직의 업무 처리 절차를 정하고 부서별로 업무를 처리하도록 하는 사회 조직의 운영 방식이다.4. 관료제의 특성- 계층제(위계구조) : 조직 내 지위는 명백
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21
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    지지치료 모형과 관련된 나의 특성과 비판적 사고 적용
    정신간호학 개인과제▷ 자신이 준비한 모형과 관련하여 나에게 나타나는 특성과 비판적 사고를 갖고 자신에게 적용한 내용 제시 (내가 준비한 모형 : 지지치료 모형)나는 동네 병원 ... 하고 이해하며, 개별적 인간으로서 환자를 존중하고, 환자의 안녕(영위, 생업, 직무스트레스)에 진정한 관심을 가져야 한다. 이러한 주변 사례를 통해 나는 어떤지에 대해서도 생각할 수 있 ... 을 아이이게 주었다. 아이는 울음을 그치며 좋아했다. 지지는 하였지만 비의도적이고 감정을 표현하는 의사소통이 일어나지 않아서 지지치료를 행하지는 못한 것 같다. 만약 지지치료 모형
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20
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    사회복지[리더십]-허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.
    문헌Ⅰ. 서론리더십 상황이론은 리더의 행위를 레딘의 3차원적 리더십 모형에 오하이오 주립대학 리더십 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하였다. 이에 따라 리더의 행동은 직무지향 ... 하며, 이에 따라 무엇이 직무 지향적 행동이고 무엇이 관계 지향적 행동인지를 알 수 있다. 직무 지향적 행동은 리더가 부하들에게 각자 해야 할 일이 무엇이고 과업이 언제, 어디 ... 하여도 무방하다고 볼 수 있다. 부하의 성숙도는 다음과 같은 요소를 포함한다. 첫째, 부하의 과업관련 기술 및 지식을 의미하는 직무성숙도와 둘째, 부하의 자신감 및 자존심을 의미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
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    교정직 공무원의 이직의사에 관한 실증연구: 소진(Burnout)의 매개효과를 중심으로
    한국교정학회 김광구, 김학성, 김영곤
    논문 | 41페이지 | 9,200원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
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    A+ ) 종합실습 간호연구보고서 (논문 3개)
    하는 것으로, 구체적인 목표는 다음과 같다.1) 대상자의 공감피로, 공감만족 및 의사소통효능감의 수준을 파악한다.2) 대상자의 특성에 따른 직무만족도의 차이를 파악한다.3) 대상자 ... 하여 실수와 백분율을 산출하였다.2) 동질성 검정에 대한 통계분석-동질성 검정 결과, 전체 효과크기는 랜덤효과모형을 이용하여 산출하였으며, 중재특성 및 조절변인에 따른 하위그룹 ... ? 논문1) 간호간병통합서비스 병동 간호사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인: 공감피로와 공감만족, 의사소통효능감을중심으로2) 간호사를 위한 의사소통 관련 중재연구의 효과: 체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.10
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    지역사회간호학 국내 지역별 건강증진사업 비교
    형 건강증진보건소를 통해 지역사회 참여형 건강증진모형개발 시범사업을 추진중이며 전국확산을 목표로 지역사회 특성별 우수모형 발굴 및 중장기 전략수립에 힘쓰고 있다.3. 지역사회 기반 ... 참여연구(CBPR) 6단계 모형에 입각한 사업수행지역사회 참여형 건강증진사업의 수행 단계는 지역사회의 현황 특성 및 중점 건강증진 문제에 따라 달라질 수 있다. 지역사회 현황분석 ... 사업 직무역량강화교육1) 목적12년부터 「지역사회 참여형 건강증진 모형개발 사업」 시범사업을 추진하는 전국 16개 참여형 건강증진보건소의 사업 담당자 및 지원조직을 대상으로 참여
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12
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    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명
    다. 반면, 노력 지속이나 규율 엄수, 동료와 팀의 업무수행 촉진과 같은 요인은 전통적으로 직무수행의 범주에 포함시켜 왔던 활동과는 거리가 있었다. 이를 통해Campbell의 모형 ... 지향 행동 비교 표5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론과업행동은 급변하는 경영환경에서 직무기술서에 나타나 있는 공식적인 과업을 수행하는 행동으로 재화나 성과의 창출과 같은 조직 ... 하여 Scotter(1994)는 과업행동을 2가지 차원으로 분류한 바 있다. 그 중 하나는 직무와 직접적으로 관련된 행동의 의미로써 원재료를 조직이 생산하는 상품이나 서비스로 변환시키는 활동이
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23
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    내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자.
    하는 데에도 효과적이기 때문이다조직문화의 유형은 타당성과 신뢰성으로 많은 학자들이 사용중인 경쟁가치모형으로 각 문화 차원별 특성에 대해서 알아보자.1)혁신문화 : 변화를 기본가정 ... 하여 이루어지고 있다. 또한 조직의 구성원의 개별적 특성이나 환경에 따라 목표달성여부를 좌우될 수 있으며, 자신이 보여주는 성과가 조직의 목표 달성에 있어서 가치매김에 중요한 요소라고 ... 와 관련된 기타 요소들을 포함한다. 또, 조직은 기관의 구조를 형성하고 그것을 변화시키는 과정 이라고 볼 수 있다.일반적으로 조직문화와 조직성과의 관계에 대한 접근방법은 특성
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09
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    간호관리학 조직 시험자료
    적용? 전문 간호사의 역할5) 직무특성모형특성? 개인 간의 차이와 다양성을 고려하여 어떤 직무가 어떤 사람에게 적합하며, 어떻게 최상의 동기부여를 하게 하고, 이러한 결과를 어떠 ... 게 원리와 산업공학적 원리에 근거를 두고 있으며, 과업을 단순화, 표준화, 전문화함간호적용? 기능적 분담방법의 간호전달체계2) 직무확대특성? 과업을 수평적으로 확대시키는 방법 ... 으로, 현재의 직무에 과업의 수를 증가시키는 방법간호적용? 수간호사 부재 시 일반간호사가 수간호사의 관리업무를 하는 경우3) 직무순환특성? 조직구성원들을 한 직무에서 다른 직무로 체계
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
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    성인학습상담 ) 가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고, 그 이유를 제시하세요.
    에, 학습자의 주변 환경에서 발견할 수 있는 학습의 기회와 성격의 특성 및 인지 과정 등과 같은 다양한 요인들이 상호 작용을 통해 형성된다는 상호 작용 모형을 제시하였다.셋째로, 교수 ... 치가 않다. 속된 말로 남의 돈 받아먹고 사는 것이 어디 쉬운 일인가 하는 소리가 나올 정도로 우리는 끊임없는 업무의 지속과 경쟁 속에서 살아가야 한다.회사에서는 맡은 직무와 직급 ... 에 따라 처리해야 하는 업무의 양과 질이 확연히 차이가 난다. 말단 사원일 때는 사수가 맡을 직무와 업무에 관해 가이드 역할을 해주며 실수를 해도 보완을 해주기도 하지만 진급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조사를 설계하는 것은 마치 건축에서 설계도를 만드는 것과 같습니다. 연구논문이나 학술지를 참고해서 조사설계의
    수집 후 통계 분석에 활용하였다고 한다.연구의 모형 및 디자인은 다음과 같다. 우선 선행연구를 바탕으로 변인에 대한 기존 개념 및 통계를 제시하고 인구학적 특성에 따라서 독립변수 ... 적인 내용을 알아볼 것이다. 그를 위해서 사회복지조사에서 사회복지사와 직무스트레스에 대한 논문을 찾아냈다. 이 연구자는 직무스트레스와 사회복지사의 이직의도 간의 연관성을 확인 ... 한 모형 중에 질적 연구로 할지 , 양적 연구로 할지를 정할 수 있다. 그런가 하면 이 연구를 진행하는 대상들을 표본 선정을 비확률적으로 할지 확률적으로 할지에 대해서도 정할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    (경영학개론, A+, 3등) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    을 알아볼 것이다.1. 전통적 리더십 이론전통적 리더십 이론을 논의하기 위해서는 특성이론, 행동이론, 그리고 상황이론을 살펴볼 필요가 있다. 우선 특성이론과 행동이론의 공통점이라 하 ... 면 두 이론은 훌륭하고 이상적인 리더를 설정해 그에 부합한 리더십을 발휘해야 한다는 사실을 강조한 것이다. 가령, 특성이론에서 언급되는 위인이론이란 리더를 위인과 비교하며 리더 ... 와 보통 사람과의 차이를 우선 밝힌 뒤 훌륭한 리더의 특성으로 지성, 남성성, 정직성, 지배력 등 사회에서 이상적으로 여길만한 다양한 자질을 선정했다. 그러나 이 이론은 사회적 분위기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06
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    최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고
    의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술을 도출하는데 ... 한다. DeSeCo 프로젝트를 기반으로 한국은 직업기초능력 모형을 개발하였다. 이 직업기초능력 모형은 대부분의 직무유형에서 직무수준에 맞는 일을 수행할 때 필요한 기초적이고, 필수 ... 이 아니라는 것을 알 수 있다.2. DeSeCo를 토대로 보육교사가 도출해야할 핵심역량DeSeCo 프로젝트는 개인이 직무능력을 적극 활용하여 성공적인 결과를 이루는 능력으로 정의되어왔
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
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    산업심리학_과제
    , 산업심리학은 일터에서의 인간 행동을 연구, 심리학적 방법을 적용하는 응용심리학의 분야라 할 수 있다.산업심리학의 범위는 아래와 같다.▶인사 심리학종업원의 효과적인 직무 설계, 선발 ... 원리 및 배치, 수행평가, 교육 및 훈련에 관련된 영역으로 개인의 활동을 연구대상으로 하였으며, 개인차와 관련된 모든 분야를 다룬다.1) 직무분석조직에 있는 특정 직무에 대한 정보 ... 를 파악, 어떤 능력이 필요한 직무인지 분석하고 종업원들의 임금 책정을 파악하는 인적 자원 관리의 출발점이다.2) 선발과 배치종업원들의 선발, 배치, 승진을 위한 측정 방법을 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07
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2025년 11월 29일 토요일
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