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"중소기업 분쟁" 검색결과 261-280 / 3,249건

  • 임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의
    사례먼저, 국내 기업의 경우, 삼성전자, 현대자동차, LG전자 등 대기업을 비롯해 중소기업도 임금 피크제를 도입하고 있다. 삼성전자는 2015년부터 임금 피크제를 시행하며, 정년 ... 적 분쟁을 야기할 수 있다. 급여가 감소하면 직원들의 권리 침해와 차별 논란이 발생할 수 있으며, 기업과 노조간의 협상과 합의 과정에서 갈등과 충돌이 발생할 수 있다.개선방안첫째 ... 이 임박한 임직원들의 급여를 점차 줄이면서 근무 기간을 연장하는 제도이다. 이 제도는 고령화 사회에서 인력 낭비를 줄이고, 임직원들의 경력과 노하우를 활용하며, 기업의 인건비 부담
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정학_경제발전과 행정의 역할_행정의 공과(功過)
    하게 된다.네 번째는 정보 비대칭성에 의한 시장실패가 있다. 은행은 대기업이나 글로벌기업에게는 매출액, 수익률과 같은 정보를 쉽게 파악해 거래나 대출을 쉽게 해주지만 중소기업이나 벤처 ... 는 조세제도로 개인소득세, 법인소득세, 재산세, 상속세 등이 있다. 그 밖에 농어민이나 중소기업을 위한 각종 지원제도도 일종의 산업정책을 통한 소득재분배를 도모하는 정책의 하나로 볼 수 ... 등을 통해 개인의 생명과 재산을 보호하는 역할을 하며, 경제주체 간 발생하는 분쟁에 대해 조정 및 해결해주는 역할을 하고 있다.② 시장실패의 교정개별 경제주체가 자기의 이익 극대
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • A+) 국내 유통물류 규제 현황 및 문제점에 따른 향후과제 도출 - 유통산업발전법에 따른 대형마트와 이커머스 규제를 중심으로
    중소유통기업의 편익을 제공하는 등의 목적을 가지고 시행령을 통해 유통산업의 장기전망과 발전전략 등을 계획적으로 관리한다. 유통산업발전기본계획 목적자료 : 국가법령정보센터① 유통구조 ... 의 선진화유통기능의 효율화 촉진⑤ 중소유통기업의 구조개선 및 경쟁력 강화② 유통산업에서의 소비자 편익의 증진⑥ 유통산업의 국제경쟁력 제고③ 유통산업의 지역별 균형발전의 도모⑦ 유통 ... 적 비용을 끊임없이 증가시킬 것이다. 전통시장 지원예산 및 매출액 추이자료 : 중소벤처기업부, 소상공인시장진흥공단, 2016.(2) 영업시간 규제의 농수산물 분야 문제농수산물에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2022.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    포스트코로나 시대, 변화하는 건설환경과 우리의 역할
    화 기술에 대한 부정적인 인식의 원인에는 조사 보고서에서 말한 바와 같이 중소기업들이 반대하는 의견이 많을 수도 있다. 10인 미만의 중소기업들이 탈현장화 가능성에 대해서 낮게 평가 ... 으로 건설산업이 호황을 이루었다. 아파트가 건설되고 고속도로가 만들어지면서 현대건설과 같은 대기업이 꽃을 피웠다. 우리나라는 건설 시공 기술이 발전을 이루면서 해외에서 굵직한 사업 ... 을 많이에 비해 많이 일어나고 있다. 최근 몇 년 동안 빌라나 아파트와 같은 건축물에 하자가 생겨 건설사와 입주민들 사이에 분쟁이 발생하고 있다. 이런 문제가 뉴스 보도를 타기 시작
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    정부나 연구소들이 경제 혹은 산업을 파악하기 위한 체계
    를 얻기 위해 거시적인 분류 기준을 사용하고 있는 것으로 보인다.2. IBK 기업은행 경제연구소IBK 기업은행 경제연구소는 IBK 기업은행 산하의 경제연구소로 중소기업과 국가 경제 ... 서는 경제부문, 산업부문, 중소기업으로 나누어서 보고하고 있다. 이번 과제에서는 경제와 산업에 대한 부분을 다루기 때문에 중소기업에 대한 부분은 생략하겠다.1) 경제부문경제부문 ... 게 되있는 ‘IBK 기업은행 경제연구소’의 2020년 경제 및 산업 전망 보고서에서 경제를 분석하는 기법, 한국의 중앙은행인 한국은행에 소속되어 지역별로 조사를 실시하여 정리한 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15
  • 전략적간호관리 ) 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.
    는데, 국내 기업의 경우 대기업에서는 효과적으로 사용할 수 있을 것이다. 모든 시스템이 분업화 되어 있고, 상황에 맞게 인력을 적재적소로 포진시킬 수 있기 때문이다.하지만 중소기업의 경우 ... 과학적 관리론의 적용이 더 마이너스가 될 수 있다. 한 근로자가 여러 업무를 맡아서 하는 중소기업의 경우에는 이러한 전문화 방식보다는 전문화는 부족할지라도 전체적으로 업무를 관장 ... 하는 인력이 더 요구되기 때문이다.그리고 과학적 관리론의 임금 지불제도 역시 중소기업에서는 통용되기가 힘들다. 왜냐하면, 업무가 뒤죽박죽 섞여 있는 경우가 많으므로 근로자들 간
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    무역학원론 무역의 종류
    , TradeKorea, ECPlaza) 또는 자사 쇼핑몰을 통한 직수출이 가능하다. 이러한 플랫폼은 창업자도 비교적 손쉽게 해외 시장에 접근할 수 있게 해주며, 중소기업 ... 경제 활동으로 자리잡고 있다. 무역을 통해 한 국가의 기업은 자국 내 수요를 넘어 해외 시장으로 사업 영역을 확장할 수 있으며, 이는 일자리 창출, 기술 이전, 산업 고도화 등 ... 에게도 은행의 조건심사를 통해 수출자의 신뢰성을 확인할 수 있는 수단이 된다.단점:개설 비용 및 수수료가 발생하며, 서류 작업이 복잡하고 절차가 까다롭다.분쟁 발생 시 서류상의 오류
    방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.15
  • ESG 경영관련 문제 6개
    를 딴 약자이다. 각각 기업이 기후 변화나 온실가스 배출량, 폐기물이나 환경오염을 저감하는 데 얼마나 앞장서고 있는지, 노동과 분쟁, 현지 공동체나 건강/안전을 얼마나 고려 ... 에서 중요한 이슈가 되고 있으며 한국의 대기업중소기업은 상생할 수 있는 방법을 모색하고 있다. 다양한 동반 성장의 논리와 사례들을 분석해 보고 이런 동반 성장이 지속적으로 실행 ... 를 통해 중소기업의 기술력을 끌어 올리고, 이런 연구에 따른 새로운 부자재를 개발함으로서 매출 확대에 기여할 수 있도록 하는 것, 그리고 이렇게 발생한 매출 성과를 다시 협력사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교
    러서 고용률이 10%까지 감소하게 된다. 제조업은 노조의 강세 부분이었기 때문에 이러한 역사적 흐름은 노조의 영향력 약화로 이어지게 되었고 노조의 조직력이 약한 중소기업 및 서비스 산업 ... 화 시기에 상당한 제약을 받았다. 이러한 역사적 배경 때문에 국내의 노사관계제도는 기업별 특성으로 분류되는 데 그치고 있고, 이들의 활동 또한 경제조합주의적 성격을 띠고 있 ... 은 66%(1984)에서 53%(1990)로 감소했으며, 다시 45%(1998)로 감소한다. 노조를 인정하는 기업 중 43%가 단일 노조만을 인정하고 있고, 34%가 복수 노조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 금호타이어 HR(노무관리) 자기소개서와 면접자료
    의 신뢰 기반 위에서 운영되어야 한다는 사실을 깨달았습니다. 또한 중소기업 현장실습을 통해 인사담당자 보조 업무를 수행하며, 근로계약 관리와 근태 데이터 처리 과정을 직접 경험 ... 적 역할이라고 생각했습니다. 특히 금호타이어는 사람 중심의 경영철학과 현장 중심의 인사 시스템을 강조하며, 구성원의 성장을 통해 기업 경쟁력을 확보하는 방향을 추구하고 있 ... 에서 기업 사례를 분석하며 근로기준법과 산업안전보건법을 학습하였고, 실제 노사협의회 운영 사례를 연구하는 프로젝트를 수행했습니다. 이 과정에서 인사정책이 단순한 규정이 아니라, 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    다국적기업론) 교재를 참고로 중동 경제의 특징을 요약하고, 한국-중동 관계에 있어 향후 한국 기업에게 어떤 기회가 있을지 자유롭게 서술하시오. (중동 지역의 특정 국가 선택 가능. 중동지역 전체 선택 가능)
    이 한국기업들에게는 새로운 기회로 작용하게 된다. 한국의 중소기업 육성은 앞으로 경제성장에서 중요한 과제인데 이런 중소기업과 스타트업 기업들이 중동에 진출하면 한국에게도 많은 도움 ... 2020학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 다국적기업론학 번 : -성 명 :연 락 처 ... 한국 기업에게 어떤 기회가 있을지 자유롭게 서술하시오. (중동 지역의 특정 국가 선택 가능. 중동지역 전체 선택 가능)- 이하 과제 작성Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중동 경제의 특징1
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02
  • 자동제어 공사업체 조사
    의 다른 첨가제와 섞어서 공급하는 장비. 매출은 주로 전기공사에서 발생 (고압 전기공사는 주로 외주). 중소기업은 특화된 분야가 있어야 함, 그게 없으면 지속성장이 어려움. 틈새를 파 ... 증대(미중 분쟁, 글로벌 공급망 재편 등)(2) 공장 자동화 전망- 개념. 장비 운영에 필요한 각종 센서와 서보·모션, 인버터 등 구동과 제어를 판단해 장비를 움직임. 반복 설비
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.07
  • TPP란,TPP현황
    의 지적간 환경협약 (MEAs) 준수 등이 논의되고 있으나 위반시 노동 분야에서와 마찬가지로 신흥국들을 중심으로 분쟁 해결절차의 적용 등을 둘러싸고 이의가 제기 ( 경쟁 ) 국영기업 ... 아 에서 ‘ 신아시아 구상 ’ 을 제시하며 한국의 아시아에서 FTA 네트워크 허브화를 추구한다고 밝힘 ) 3. 시장 확대와 중소기업의 수출 증대 4. 한미 FTA 와의 유사 ... 를 놓고 주변국 ( 베트남 , 말레이 시아 , 브루나이 , 필리핀 ) 과 분쟁 남중국해를 통해 미국을 오가는 무역액 = 연간 1 조 2000 억 달러2. 주요국의 TPP 현황 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.20
  • [연/서/성/경 합격] 연세대학교 자소서
    임을 깨달았습니다.이 깨달음은 사회문화 시간에 노동 복지제도를 파헤쳐보는 계기가 되었습니다. 사회집단 작문과제에서 대기업을 준거집단으로 삼은 청년들이 경력을 위해 일단 중소기업 ... 었습니다.주위에 깊은 관심을 두는 태도는 2학년 경제동아리 활동으로 확장됐습니다. 미중 무역 분쟁 관세가 신발 사업에도 영향을 미쳐 친구가 신발 가격 상승을 우려하는 모습을 보며 뉴스 ... 로만 접하던 분쟁의 경제적 타격을 실감했습니다. 이후 무역 분쟁을 더 알아보고자 관련 경제신문을 분석했습니다. 분쟁으로 인해 무역 의존도가 높은 한국에 대한 투자심리가 약화되면서 외국
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오
    갈등 발생 시 대처능력이 취약하며, 분쟁해결 비용이 많이 소요되고 있는 실정이다. 따라서 현행 근로기준법상의 ‘상시 4인 이하’라는 제한규정을 삭제하거나 완화함으로써 중소기업들이 최소한의 기본적인 보호를 받을 수 있도록 해야 한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 진에어 노무사 자기소개서와 면접자료
    로 하고 있습니다.노무사로서 첫 실무 경험은 중소기업 인사 컨설팅 프로젝트였습니다. 당시 회사는 잦은 연장근무와 인사평가 불만으로 직원들의 이직률이 높아진 상태였습니다. 문제의 원인 ... 하는 일이었습니다. 특히 중소기업 컨설팅을 진행하던 시기에는 법 준수가 어렵다는 이유로 개선을 미루는 경우가 많았습니다. 당시 제가 담당했던 한 제조업체는 근로시간 단축 제도 도입 ... 를 다시 검토하며 개선점을 찾는 방식입니다. 예를 들어 근로시간 유연화 제도와 관련된 최근 개정 내용을 학습한 뒤, 중소기업 컨설팅에서 이를 시뮬레이션해 운영한 경험이 있습니다. 도입
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    2019년 하반기 부산은행 우수 자기소개서
    품목에는 우리나라의 주요 수출품인 반도체를 만드는 원료들이 포함되어 있기 때문입니다. 이를 규제해버리면 우리나라 기업은 반도체 생산에 큰 타격을 입게 됩니다. 특히 지방 중소기업 ... 의 타격이 큽니다. 대기업의 경우에는 미리 원료를 수개월 치 쌓아놓는 등 그나마 조치를 유동적으로 취할 수 있지만, 중소기업의 경우에는 상대적으로 유동적으로 움직일 수가 없고 수출 ... 규제의 위험에 그대로 노출됩니다.따라서 일본의 수입에 의존하고 있던 중소기업들이 위기에 놓일 수 있습니다. 이러한 상황에서 대한민국은 크게 두 가지 측면에서 대응할 수 있습니다.첫
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)
    도 있지만 , 대부분의 기업 ( 특히 중소기업 ) 에서는 노조가 결성조차 되지 못함 . = 노사 간의 대등한 협력과 협상 불가 노사 관계의 개선 방안 노조 결성율 자체를 끌어올려야 함 ... 간에는 매년 소모적인 갈등과 분쟁이 발생할 수 있고 , 기업의 생산력 저하로 이어질 수 있다는 사실을 확인할 수 있음 .결론 사례 분석의 시사점 사용자와 근로자는 서로 다른 대립 ... 바람직한 노사 관계를 구축하고 있는 기업과 그렇지 못한 기업의 비교 분석목차 우리나라 노사 관계의 현실 노사문화 우수 기업 _ 송월 ( 주 ) 노사문화 나쁜 기업 _ 기아자동차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동경제학 중간과제물 할인자료
    를 보인다.신고전학파는 노동시장을 완전경쟁시장으로 간주하고, 임금은 노동의 한계생산성에 의해 결정된다고 본다. 노동자는 임금·여가의 효용을 비교하여 노동공급을 결정하고, 기업은 ″한계 ... 있다. 둘째, 기업은 동일한 노동량을 확보하기 위해 더 높은 임금을 지불해야 하므로 균형임금이 상승할 수 있고, 일부 低숙련 일자리는 축소될 수 있다. 셋째, 매칭과정이 非효율 ... ) : 새로운 직무에필요한 재교육·숙련 획득 비용마. 계약·거래비용(contract/enforcement costs) : 고용계약 체결·이행·분쟁 해결에드는 비용(법률비용, 노사협상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    비교정치론 중간 에세이 과제
    어가고 있음을 의미한다. 이러한 탈 산업화는 이제 기존의 노사 갈등에서 벗어나 정규직과 비정규직간의 노노갈등 이나 대기업 중소기업과의 갈등인 사사갈등의 문제와 새로운 사업 사회 ... 기업 중소기업과의 갈등인 사사갈등의 문제와 새로운 사업 사회의 적응자와 부 적응자 간의 격차 문제인 양극화 문제를 낳고 있다. 또한 탈물질주의화도 현대사회에서 발생하고 있다. 전 ... 하는 추세가 많다. 하지만, 요즘 러시아 우크라이나 전쟁에서도 봤듯이 합법적 강제력이나 영토 간의 분쟁은 우리의 직접적인 삶, 목숨과 관련된 전쟁을 발발하게 하였다. 우크라이나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05
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2025년 12월 10일 수요일
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