"조직효과성 자료"의 검색결과 입니다.

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"조직효과성 자료" 검색결과 261-280 / 110,440건

쟁점 및 위기관리 예상시험문제 및 정답

좋다.(X)21. 번들테스트나 가격 민감도 테스트는 개별 심층 인터뷰를 통해 조사한다.(X)22. 위기의 예방 단계에서 조직의 대응조치가 효과적으로 이루어지고 있는지 알려주 ... 도록 한다.( )13. 1차 스테이크홀더는 백발백중 퍼블릭으로 잡힌다.( )14. 미디어 스캐닝은 가장 기본적인 쟁점관리 정보원으로 관련업계 자료집의 변화를 살피는 방법이 ... 는 0. 92로 볼 수 있다( )25. 쟁점관리, 리스크 감소, 관계 형성을 목적으로 실시되는 조직의 행동을 대응조치라고 한다. ( )26. 조직, 스테이크 홀더 간에 밀접한 관계

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고

유형, 태도, 사고수준 등을 변화시키기 위해 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다(Hackman & Johnson, 1991). 전통적 리더십 연구에서는 효과적인 조직 목표 달성 ... 는 행동을 의미한다. 대표적인 가정으로 첫 번째는 리더십 효과성이 리더와 부하 간 관계에 의해 결정되며 두 번째는 모든 조직에 일반적, 보편적으로 적용되는 최선의 유일한 리더행동 ... 는 계기를 마련하였다. 또한 효과적인 리더십행동의 본보기를 통해 구성원들을 훈련시켜 리더로 양성시키는 리더십개발의 본격화가 이루어질 수 있도록 하였다.그러나 행동자료가 아니라 지각자료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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A+ 위더스 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

의 위해 변화 환경에 대응할 수 있는 솔루션을 제공해야 한다. 2. 직무분석의 목적 직무분석은 인적자원관리의 다양한 기능을 효과적으로 수행하기 위한 기본적인 자료를 생성하고 제공 ... 하는 것을 목표로 한다. 조직 내 여러 직무의 내용과 범위, 그리고 해당 직무를 수행하기 위해 필요한 자격 조건 등을 체계적으로 정리하여 향후 인적자원관리 작업을 위한 기초 자료 ... ··························· 6 과목명 인적자원관리 이름 제출일 Ⅰ.서론 직무분석은 조직의 인사 관리와 운영의 효율성을 제고하는 데 필수적인 도구로, 명확한 역할 설정, 적합한 인재 채용, 공정한 보상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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간호관리학 간호과정 '비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수' 진단 1, 계획 5

간호관리학CASE STUDY#1 간호진단비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수주관적 자료“바이탈도 재야하는데~” “학생들 시켜” (4/11)“다른 랩검사가 있어도 응급랩 ... 에 못가겠네”(4/11)“나이트 때 시간 있으면 (데이 번 업무)까지 해달라고 했는데 왜 안했어?” “죄송합니다.” (4/9)객관적 자료한 간호사의 업무를 하는 데에 4명의 학생 ... 진단비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수단기목표2주 내에 관리공학적 방법에 의거한 적정 간호인력을 산정한다.2주 내에 현재의 인력으로 최대 효율을 낼 수 있는 방법을 찾

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03

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자유학기 운영계획

는 문제에 대해 의견을 조정하여 토의할 수 있다.읽기2922.글이나 매체에 제시된 다양한 자료의 효과와 적절성을 평가하며 읽는다.2922-2.글이나 매체에 제시된 다양한 자료의 효과 ... 와 적절성을 평가할 수 있다.2. (1) 자료가 있는 글 읽기7글이나 매체에 제시된 다양한 자료의 효과와 적절성을 평가하며 읽을 수 있다.2924.설명 방식을 파악하며 설명하는 글 ... 자유학기제연차주제체험·활동중심의 자유학기제 운영을 통한 진로 탐색 능력 신장실행과제1. 자유학기제 운영을 위한 기반 조성가. 자유학기제 운영위원회 조직나. 자유학기제 시행을 위한

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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기도청결 & 말초조직관류 간호진단 2개 (간호계획 18개, 간호수행 18개 포함)

었고, 효과적 기침법 수행 가능함.다량의 분비물과 관련된 기도청결 유지 불능#간호사정주관적 자료“손발이 저리고 감각이 둔한 것 같아요.”“다리가 차갑고, 쥐나는 느낌이 있 ... 0년도 0학기ㅇㅇ간호학실습- 간호과정 사례 보고서 -간호진단: 기도청결 유지 불능 & 비효율적 말초 조직관류 간호과정실습병원실습부서실습기간지도교수제출자제출일- 목 차 -1. 간호 ... 진단2. 간호사정2-1. 주관적 자료 (Subjective Data)2-2. 객관적 자료 (Objective Data)3. 간호목표3-1. 단기목표3-2. 장기목표4. 간호계획4

리포트 | 7페이지 | 3,500원 (15%↓) 2975원 | 등록일 2025.07.26

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사회복지평가의 개념과 목적

상의 도움을 받기 위해서이다. 평가를 통해 제공되는 기관의 활동에 관한 정보와 클라이언트에게 미치는 효과에 관한 자료는 의사결정자로 하여금 자원할당, 직원의 역할, 서비스 제공내용 ... 에 대한 피드백(feedback)으로 활용하여 프로그램 개선, 서비스 전달체계와 조직구조의 변화의 필요성과 방향을 파악하는 데 도움이 된다. 그밖에 클라이언트 입장에서는 특정 ... 한 프로그램이나 기관이 자신들의 욕구에 적합하게 활동하고 있는지를 파악하는 수단이 되기도 한다.사회복지조직에서 평가는 다음과 같은 목적을 달성하기 위한 방향으로 진행되고 있다.첫째, 행정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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[A+레포트] 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

등 인적자원관리의 다양한 활동에 중요한 기초자료를 제공한다. 조직이 효과적으로 인적자원을 관리하기 위해서는 각 직무에 대한 명확한 이해가 필요하며, 이를 위해 직무분석은 필수적이 ... 조직은 직원들의 역량을 강화하고, 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있다.2. 직무분석의 절차직무분석은 일반적으로 여러 단계를 거쳐 체계적으로 진행된다. 직무분석의 주요 절차 ... 자료로 활용된다. 이 두 문서는 직무에 대한 명확한 정보를 제공함으로써, 조직 내에서의 역할 분담과 인적자원의 효율적인 활용을 가능하게 한다.다섯째, 직무분석 결과를 검토하고 피드백

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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사회복지 프로그램 평가

는 과제이자 도전은 사회복지조직의 운영과 관련된 책임성과 효과성의 문제이다. 평가는 하나의 긍정적 통제와 환류체계 획득할 수 있는 기회를 사회복지조직들에게 제공해 주기 때문에 조직 ... 을 들여 내놓은 공식적인 평가결과들이 프로그램의 행정적 과정들에 적절하게 적용되지 못한다면 그것은 문제가 된다.행정관리자들은 평가결과들이 조직과 프로그램의 개선을 위해 적절하게 활용 ... 되기 위해서는 평가정보가 적절히 활용될 수 있는 조직적 환경을 구축하는 것이 필요한데, 우선 행정가들 스스로가 이러한 정보들의 가치를 높이 인식하는 것이 중요하다.사회복지평가의 과제

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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인력개발과활용 ) 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

인력개발과활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.인력개발과활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점 ... 훈련을 진행하는 것으로 기업의 입장, 그리고 종업원(조직구성원)의 입장에서 각각 어떠한 기대효과를 가져올 수 있는가에 대해 서술하겠다.2. 본론기업이 시행하는 기업 교육훈련에는 다양 ... 과 조직구성원 각각의 입장에서 어떠한 효과를 불러올 수 있는가에 관해 구분하여 서술하겠다.1) 신입사원 교육앞서 설명하였듯이 기업은 입사 이전에 그들이 필요한 사원을 뽑는 절차

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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분만 시 조직손상과 관련된 급성통증

간호과정 양식Ⅰ. 간 호 진 단문제번호발생날짜간 호 진 단해결날짜서명13/21분만 시 조직손상과 관련된 급성통증주관적 자료 : “ 숨차고 가슴 답답해요 ”객관적 자료 :NRS 7 ... 함으로써 효과적인 간호중재를 제공할 수 있다.합병증 사정을 통해 부가적인 감염을 예방할 수 있다.조직손상을 치료하기 위함이다.수술부위의 부가적인 감염을 예방하고 손상부위의 회복 속도 ... 적인 조직손상이나 이러한 손상과 관련하여 6개월 이내의 기간 동안 감각적 혹은 정서적 불편감을 경험하는 상태이다. 본 대상자는 제왕절개 수술울 통해 급성 상해 시와 동일한 조직손상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.24

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[기본간호학 A+] 현문사 11장 요약정리

로 기록하여 이해하기 쉽게 한다.EX) 조직화된 노트 : 사정, 중재, 대상자의 반응 순으로 기술자세하고, 명확하고 요점을 간결하게 기록할 때 효과적이다. 간호과정 적용하는 것 ... 요원과 의사소통2진단ㆍ치료적 처방- 대상자 기록에 수록된 처방을 확실히 하고 수행하게 됨3간호계획- 간호계획 수립시 수집한 간호력이나 신체사정 등과 같은 기초자료와 현재 상태 ... 에 대한 기록 등의 자료 이용4질평가- 입원 중 또는 퇴원한 후에 받은 간호의 질과 그 간호를 제공한 간호사의 능력을 동시 또는 소급해서 평가하는 자료로 차트(질평가 감사시 중요 자료

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하여 기술하시오.

기술 중 하나이다. 2023년 자료에 따르면, 개인 대상 서비스의 성공률은 약 75%로 나타났으며, 이는 개인 맞춤형 지원과 지속적인 개입이 효과적으로 작용함을 보여준다. 그러나 ... 기능 회복을 지원하는 것도 중요한 실천기술이다. 2023년 자료에 따르면, 가족 대상 서비스의 성공률은 약 80%로 나타났으며, 이는 가족 중심의 접근 방식이 효과적으로 작용 ... 이나 교육 프로그램을 통해 집단 구성원의 역량을 강화하고, 지역사회 조직화를 통해 지속 가능한 사회적 변화를 이끌어내는 것도 중요한 실천기술이다. 2023년 자료에 따르면, 집단

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.06

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.서론우리는 지금 변화의 시대를 넘어 변화의 시대에 살고 있다. 일자리와 노동시장, 세계경제, 조직 분위기가 급변 ... 에서는 조직을 효과적으로 발전시켜 큰 성공을 거둔 기업도 많지만 조직에 맞는 개발 방법을 몰라 애매모호하게 남아 있는 기업도 많다. 이들 기업이 조직을 보다 효과적으로 운영하기 위해 ... 가 필요하다.조직을 효과적으로 운영하기 위한 조직개발의 과정진단진단은 조직 발전의 첫 단계이자 가장 중요한 단계, 즉 조직 내 문제점을 파악하고 그 원인을 분석하는 과정이다. 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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사회복지조직 정보관리체계의 유형

사회복지조직 정보관리체계의 유형목차사회복지조직 정보관리체계의 유형1) 자료처리시스템2) 조직관리정보시스템3) 의사결정지원시스템4) 업무수행지원시스템5) 지식기반시스템* 참고문헌 ... System, DPS)은 사회복지조직에서 반복적으로 일어나는 사회복지업무를 자료의 입력만으로 처리하게 하는 기능을 수행한다.여기서 자료처리업무는 정보의 수집, 저장, 검색, 전송 ... 그리고 자료출력을 포함한다. 그리고 수동 작업들을 자동화된 자료처리 응용프로그램으로 바꾸어 주면서 비서 업무와 직원의 일상 업무를 처리하는 데 소요되는 시간과 비용을 절감하는 효과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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[간호과정 2개, 간호계획 18개, 간호수행 18개] 비효율적 말초 조직관류, 비효율적 기도청결 유지 간호과정

0년도 0학기ㅇㅇ간호학실습- 간호과정 사례 보고서 -간호진단: 혈류량 감소와 관련된 비효율적 말초 조직관류&과도한 분비물과 기침 효과 감소와 관련된 비효율적 기도청결 유지실습병원 ... 손발 저림을 호소하지 않았고, 스스로 혈류 상태를 관찰하겠다고 말해 장기목표가 달성되었다.혈류량 감소와 관련된 비효율적 말초 조직관류#간호사정주관적 자료“가래가 너무 많아서 숨 ... 실습부서실습기간지도교수제출자제출일- 목 차 -1. 간호진단2. 간호사정2-1. 주관적 자료 (Subjective Data)2-2. 객관적 자료 (Objective Data)3

리포트 | 7페이지 | 3,500원 (15%↓) 2975원 | 등록일 2025.07.30

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간호관리학 협력 조정관련 논문 5편 요약정리

전문 Anderson(1996)의 도구를 Copnell등(2003)이 수정, 보완한 도구를 번안하여 사용- 자료분석방법: SPSS Win 16.0 통계프로그램④ 조직의사소통: 조직 ... 게 수정한 도구- 조직성과 : 조직의 목표 달성과 별화하는 환경에 대한 적응, 조직의 생산성 등으로 능률성, 공정성, 효과성 차원의 성과로써 Brewer와 Selden이 개발 ... 하게 상승하였다.4. 논의본 연구는 간호사를 대상으로 임상에서 의사소통기술이 영향을 미치는 요인과 효과적인 의사소통향상 방법에 관한 연구를 진행하여 기초자료를 제공하고자 하였다.본 연구

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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문제행동에 대한 다양한 관점을 고려하였을 때 지적장애 영유아를 지도하는 교사는 문제행동에 대해 어떻게 인식해야 하는지 논하시오.

해야 한다. 한국교육학술정보원의 2023년 자료에 따르면, 통합적인 접근 방식을 채택한 교사가 문제행동을 효과적으로 관리하고, 영유아의 긍정적인 발달을 지원하는 데 성공한 사례가 약 ... 교사와 부모 간의 긴밀한 협력이 필수적이다. 이러한 방안들을 통해 교사는 지적장애 영유아의 문제행동을 효과적으로 관리하고, 그들의 긍정적인 발달을 지원할 수 있다.다. 조직적 지원 ... 과 전문성 강화의 중요성지적장애 영유아를 지도하는 교사의 전문성을 강화하고, 문제행동을 효과적으로 관리하기 위해서는 조직적 지원이 필수적이다. 이는 교사가 직무를 수행하는 데 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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산업심리학_직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

심리학이 활용되기도 한다. 또한, 근로자의 직무수행관리를 통해 조직의 목표 달성을 촉진하고, 조직의 지속적인 성장을 위한 조직의 효과성 향상, 건강하고 생산적인 일터를 만들어 작업 ... 규모의 조직에서 이루어지는 모든 직무를 한번에 평가하는 것은 불가능하므로 주요 직무를 선정하여 기준 삼아 비교할 수 있어야 한다. 직무분석 계획에 따라 관련 자료와 정보를 수집 ... 산업심리학직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.차 례1.서론2.본론(1) 직무 중심 선발 활동(2) 직무분석 활동3.결론4

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

의 안정성을 높였다. 이는 직원들이 공정한 대우를 받고 있다고 느끼게 하여, 노동 쟁의를 예방하는 효과가 있었다.? 노조와의 임금 협상 시 객관적인 기초 자료를 제공하여 협상의 투명 ... 성과 신뢰성을 높였다.? 조직의 계층 구조를 명확히 하고, 급여 및 직무 순위를 작성하기 위한 기초 자료를 제공했다. 이는 조직 내 승진 및 배치 결정을 더 합리적이고 체계 ... 적 가치를 분석하는 방법이다. 이는 조직 내에서 각 직무가 차지하는 위치와 그 중요도를 명확히 하기 위한 중요한 도구로 활용된다. 직무평가는 조직의 효율성과 생산성을 높이는 데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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