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"정년퇴직제도 개선책" 검색결과 261-280 / 906건

  • 성과주의 인사제도-일본 후지츠사의 실패사례
    에게 출퇴근 시간관리의 자율성을 부여하는 재량노동제를 도입하고 60세 정년이전 퇴직자에게 정년퇴직의 혜택을 제공하는 조기선택정년제도 등을 실시한다.이러한 내용의 인사제도의 도입은 네 ... /조직을 우선하였고, 역할에 상응하는 목표를 평가하였다.앞에서 설명한 후지츠 인사제도의 각 단계는 앞선 단계에서 문제점이 발견되고 이것이 심화되자 이를 개선하기 위한 처방책을 마련 ... 성과주의 인사제도에 대한 고찰(日本후지츠社의 실패사례)1. 성과주의 인사제도의 특징 및 기대효과와 문제점성과주의가 한국에 도입된 시대적 배경에는 6.29민주화 선언과 IMF경제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.11 | 수정일 2019.11.20
  • 60세 정년연장 의무화,정년제 운영현황,60세 정년 의무가 법제화됨,고령자고용촉진에 관한 법률,정년연장에 따른 임금체계
    제도가 고령화 사회로 인해 55 세에 정년 퇴직한 모든 사람들의 노후를 보장해주지 못함 정년 연장제 실시 시 61 세부터 연금을 받게 되기 때문에 연금 지출 부담이 줄어들어 정책 ... 는다는 분석도 있음 .문제점 (1)- 기업비용의 문제 √ 인건비 문제 해결책 임금 피크제 임금 피크제 일본의 사례 ⇒ 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도 ⇒ 형태 ... √ 정년연장형 √ 재고용형 √ 근로시간단축형 7. 개선 방안 17문제점 (3)- 기업비용의 문제 1. 인건비 문제 해결책 임금 피크제 임금 피크제 일본의 사례 - 일정 연령이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02
  • 방송통신대 의료사회사업론 짝수형 기초의료보장제도 사업내용
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 짝수 ) 형o 과 제 명 : 우리나라 기초의료보장제도의 사업내용을 간단히 설명하고 개선점 ... 의료서비스4) 기초의료보장제도의 문제점㈎ 연금수급자의 적용문제㈏ 고액진료의 문제㈐ 차별진료㈑ 불합리한 선정기준5) 기초의료보장제도개선점3. 맺음말1. 머리말저는 약국 전산 직원 ... 여 피용자가 정년퇴직한 연금수급자의 노인 의료비를 지역의료보험이 부담하게 되어 지역의료보험의 재정악화가 예상됩니다. 다시 말해 노령화가 심각해질수록 의료보험료를 내는 청장년층은 줄어들
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.23 | 수정일 2019.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회문제론]노인과 빈곤
    의 방법5) 외국의 노인 소득 보장제도6) 우리나라 노인 소득 보장제도+개선 방안Ⅲ. 결론★ 참고문헌Ⅰ. 서론1) 주제의 필요성현재 우리나라 노인들의 대다수는 가난합니다. 노후생계 ... 하고 있습니다. 그러나 헌법이 보장하는 근로권이 정년제라는 강제성 퇴직이나 고령이라는 이유만으로 노동시장에서 고령자들을 탈락시키는 것은 인간의 기본적인 노동과 생존권의 침해라고 볼 ... 이전에 퇴직하는 현상을 볼 수 있습니다. 조기정년제는 은퇴자들이 노후대책을 세우기도 전에 강행되기 때문 에 퇴직자 자신을 물론 가족들에게 커다란 경제적, 심리적 타격을 주고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회문제론]노인과 빈곤
    ) 외국의 노인 소득 보장제도6) 우리나라 노인 소득 보장제도+개선 방안Ⅲ. 결론★ 참고문헌Ⅰ. 서론1) 주제의 필요성현재 우리나라 노인들의 대다수는 가난합니다. 노후생계를 위한 ... 습니다. 그러나 헌법이 보장하는 근로권이 정년제라는 강제성 퇴직이나 고령이라는 이유만으로 노동시장에서 고령자들을 탈락시키는 것은 인간의 기본적인 노동과 생존권의 침해라고 볼 수 있 ... 에 퇴직하는 현상을 볼 수 있습니다. 조기정년제는 은퇴자들이 노후대책을 세우기도 전에 강행되기 때문 에 퇴직자 자신을 물론 가족들에게 커다란 경제적, 심리적 타격을 주고 있습니다. 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.01
  • 노인일자리 활성화
    는 우리 사회의 노인복지의 접근에 있어서 예전과는 다른 측면을 보여준다.? 우선 개인적 측면에서 살펴보면 평균수명이 연장되고 퇴직 시기는 연장되지 않음으로 인해 정년이후의 시간이 길어지 ... 는 것을 의미한다. 우리나라의 대부분의 기업이 현재 55세 정년제를 선택하고 있는데, 평균적으로 30세에 노동시장에 진입하였다고 생각할 때 30세에서 55세까지의 25년간을 노동 ... 시장에서 일하고 55세부터 약 80세까지1)25년간의 퇴직이후의 시간을 보내게 된다. 따라서 이 시기의 소득보장과 여가, 건강생활을 어떻게 할 것인가가 중요한 이슈로 부각된다.또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.09.26 | 수정일 2018.04.04
  • 90년생이 온다 요약
    1부과거의 고도성장 세대에는 현대, 삼성, LG 등과 같은 대기업에 사원으로 입사하게 되면 정년 퇴직 전까지는 에스컬레이터처럼 안정적인 권한과 직업 안정성이 보장됐다. 하지 ... 는 새로운 세대에 대한 관심이 필요하다. 중국의 마윈은 알리바바를 탄생시켰다. 그의 성공 비결은 중국과 인터넷 비즈니스의 미래, 청년 세대에 대한 신뢰 덕분 이였다. 인사 제도를 통해 ... 소정책을 펼치지만 이들은 정부 정책에 대한 불신, 중소기업 문화 거부, 장기적인 고용 안정성에 대한 불안의 이유 때문에 공시생들은 회의적인 반응을 보인다.요즘 신입 사원들은 회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01
  • 60세 정년연장 의무화
    제도가 고령화 사회로 인해 55 세에 정년 퇴직한 모든 사람들의 노후를 보장해주지 못함 정년 연장제 실시 시 61 세부터 연금을 받게 되기 때문에 연금 지출 부담이 줄어들어 정책 ... 임금 피크제 임금 피크제 일본의 사례 ⇒ 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도 ⇒ 형태 정년보장형 √ 정년연장형 √ 재고용형 √ 근로시간단축형 혼합형 개선 ... 방안 14문제점 (3)- 기업비용의 문제 1. 인건비 문제 해결책 임금 피크제 임금 피크제 일본의 사례 - 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도 . - 형태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05
  • 노인문제의 원인과 해결방안 ; 노인문제와 노인복지정책의 연관성 분석
    화의40%로 노인인구의 경제상태가 얼마나 심각한가를 짐작하게 해 준다. 더구나 만성질병에 따른 과다한 의료비 지출, 사회보장제도의 미비, 노부모 부양의식의 약화, 조기퇴직 등 여러 ... 적 측면4) 사회적?문화적 측면5. 노인문제 해결을 위한 복지의 기본방향6. 노인문제 해결을 위한 노인복지의 개선방안1) 소득보장정책 측면2) 의료보장정책 측면3) 주거보장정책 ... 적 안정과 생활만족도를 향상시키기 위한 가장 기본적인 욕구에 해당된다. 그러나 현재 우리나라 노인들의 경제적 욕구는 만족스럽게 충족되지 못하고 있다.우리나라와 같이 정년 연한이 짧
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.26
  • 고령인구 증가가 가질 수 있는 여러 가지 문제점과 해결방안
    우리사회는 과학기술과 함께 의학이 발달하여 인간들의 생활수준이 향상되었다. 보건, 위생시설이 점차 개선되면서 평균수명은 지속적으로 상승세를 보이며, 이러한 현상은 현대사회의 출산 ... 에 대한 대비책 마련이 시급하고, 현대사회에는 다양한 사회문제들이 인구 고령화 문제와 결합해 복합적으로 발생하고 있다.산업의 발달로 핵가족화가 빠르게 일어났고 여성들의 사회진출의 기회 ... 었고 사회기능을 세분화시켜 다양성을 지닌 구성원들이 생겨나게 되었다. 이러한 이유로 사회통합이 어려워지고 대량의 인구이동 현상이 발생하기 때문에 가족제도가 붕괴되거나 핵가족화와 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.30
  • 고령화 사회 노인노동력 활용의 의미와 활용방안을 서술하시오
    비중과는 정반대의 효과를 보일 가능성이 매우 높다고 하였다.결국 이러한 연구결과의 함의는 정년제도개선 내지 정년연령을 연장하는 대책들이 시행되더라도 전체 고령자의 고용에 그다지 ... 을 도모할 수 있는 대책들이 우선적으로 마련되어야 한다고 하였다.즉, 고과성급제 도입?법정퇴직금 부담 완화 등과 같은 임금유연화 방안과 직급제도 개선?고용형태별 임금체계 등과 같 ... 은 고용형태의 다양화 방안 등과 같이 노동수요자로서의 기업 측에 중고령층을 고용할만한 유인책을 제공하는 것이 보다 우선시 되어야 한다고 생각한다.3. 사회고용의 변화-정년연령이 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    국가별 선진복지 체계
    /EAP*..PAGE:10근로자의 정년퇴직 후 안정된 노후생활자금을 위한 제도기존의 퇴직제도는 일시금을 받는 형식이기 때문에 노후대비와는 방향성이 맞지 않았기 때문에 퇴직연금 ... 개정을 통해 선진기업복지제도를 규정하고이에 대해 다양한 지원 예정*..PAGE:9국가에서 지원하는 선진기업복리후생제도는 5가지가 있음선택적복지/사내근로복지기금/퇴직연금/우리사주 ... 을 장려하는 추세퇴직연금제도란 기존의 퇴직제도에서 한발 나아간 것으로서일시금으로 퇴직에 대한 보상을 지급받는 제도와는 달리 연금형식으로퇴직금을 지속적으로 지불함으로서 퇴직후의 노후생활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.27
  • 대구대 인터넷의 이해 과제2 개인 정보 침해 및 유출에 관한 사례조사한 사례 각각에 따른 문제점과 해결방안(개인적 측면, 제도적 측면)
    까지 수집해 개인 컴퓨터에서 ' 로그인 오류 ' 마저 해킹했다는 증거라고 설명했다제목산악회에서 배포한 회원 비상연락망도 개인정보 유출 아닌가요?내용지방의 한 소도시에서 근무하다가 정년퇴직 ... 다 . 따라서 개인정보 분쟁조정위원회 조정결과를 강제 할 수 있도록 제도 개선을 해야 한다고 생각합니다.제목 :개인적 측면제도적 측면문제점실생활에서 자주 볼 수 있는 문제라고 생각 ... 요구서를 통해 개인정보 처리의 정지를 요구할 수 있다.2. 1번에서 조사한 사례 각각에 따른 문제점과 해결방안(개인적 측면, 제도적 측면) 제목 : 네이트, 싸이월드 개인정보 유출
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.26
  • 임금피크제 정책결정과정에서의 문제점과 개선방안 - 다중흐름모형을 중심으로
    된다.임금피크제에는 세 가지 유형이 있다. 첫째는 정년연장형이다. 기존의 정년을 연장하면서 임금을 하향조정하는 유형이다. 둘째는 재고용형이다. 정년퇴직자를 계약직으로 재고용하는 방식이 ... 는 대안으로 보는 긍정적인 시선도 존재한다.2) 임금피크제임금피크제는 정년연장으로 인한 기업의 인건비 부담과 청년 실업률 증가에 대한 해결책으로 등장하였다. 이는 박근혜 대통령 ... 적인 사규와 상관없이 의무도입이 요구된다. 정년은 60세를 초과하여 연장될 수 없으며 이전부터 정년이 60세를 초과한 기관은 임금조정을 통해 제도를 보완해야 한다. 임금피크제 대상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24
  • [노인복지] 노인소득보장제도와 의료보장제도의 의의와 종류, 필요성에 대해서 설명하시오
    제도이기도 하다.(5) 노인 고용제도정년기를 맞이하거나 새로운 젊은 인력들에게 밀리면 노인들은 퇴직을 하게되고 이러한 노인들은 또다시 취업을 할 수 있는 기회가 쉽지 않 ... 이들에게는 노후에도 생활안정을 도모할 수 있는 경제적 활동을 할 수 있는 소득보장정책이 이루어져야 할 것이다. 이러한 제도는 국가적 차원에서 제도 수립 및 개선과 취업제도가 마련 ... 근접책을 이용하여 사회정책을 실현하기 위하여 국가가 보험의 원리와 방식을 투입하여 만든 사회경제제도이다. 구체적으로 국민을 대상으로 노령, 질병, 사망, 실업, 기타 사유 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국가스공사 합격 자기소개서
    프로세스를 볼 수 있는 시야가 생겼습니다. 그리고 포스코 명장 선발 이후에 진행하는 식수 행사와 2015년 3분기 정년퇴직 행사의 경우, 진행하면서 많이 힘들었지만, 의전 업무 ... 전체 인원의 포상과 휴/복직, 퇴직을 맡았고, 이외에도 다양한 인사 업무를 담당하였습니다. 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 인사 전반에 대한 부분을 담당하며, 인력 운영의 전체적인 ... 조 2교대 근무 제도를 운영하고 있습니다. 2015년 당시, 제가 소속된 인사노무그룹에서는 기본의 실천을 실행하기 위해 노력하였는데, 근태 담당자로서 주·야간 교대 근무자의 출
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15
  • 지역사회간호학, 고령화 원인, 현황, 문제점, 대책, 견해, 결론, 견해
    정년 퇴직제도가 이미 진행되고 있다. 더하여 청년의 실업난으로 인해 고급 인력들이 노동시장에 진입하지 못하는 다양한 변화들이 초래되고 있다.우리나라의 주력산업이라 할 수 있 ... 속도로 증가하고 있다. 이로 인하여 식생활의 개선과 보건의료기술의 발전을 통해 건강에 대한 관심이 증가하고 있으며, 주거환경 또한 좋아지고 있다. 이에 따라 생활여건이 좋아지고 있 ... . 고령화 사회의 문제점1) 산업분야의 변화우리나라의 인구 고령화의 가속으로 인하여 현재 가장 큰 문제로 대두되고 있는 것이 산업구조 측면이라 할 수 있다. 현재의 연금제도가 본격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.05
  • [노인복지론] 우리나라의 노인 소득 보장 체계의 문제점과 해결 방안에 대해서 논하시오
    의 필요성3. 우리나라의 노인 소득 보장 체계4. 우리나라의 노인 소득 보장 체계의 문제점1) 국민연금 제도의 문제점2) 기초연금 제도의 문제점3) 퇴직제도의 문제점4) 경로 ... 고, 또 장학금, 퇴직금, 근로자주택융자 등도 사회 보장적 성격을 띠고 있다. 하지만 이러한 제도가 갖는 근본적인 한계가 있고, 근본적으로 사회보장 제도가 될 수가 없는 경우가 있 ... 이 많다.3) 퇴직제도의 문제점퇴직제도 는 기업 연금의 한 일환으로 1953년부터 근로 기준법에 의하여 실시된 제도로 1993년부터 5인 이상 사업장에 강제 적용되어지고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.08
  • 주제토론 정년연장(기업, 정부, 노인의 입장에서)
    1. 정년연장법의 개요현재 대한민국의 정년현재 한국의 정년제도는 공무원·교원·군인·사기업 등 직업과 직급에 따라 차이가 있는데, 가장 큰 비중을 차지하고 있는 사기업을 중심 ... 는 연령을 이유로 하는 고용차별을 해소하고, 고령자의 직업능력계발, 향상과 작업시설, 업무등의 개선을 통하여 고령자에게 그 능력에 맞는 고용 기회를 제공함과 아울러 정년연장 등의 방법 ... 기 때문에 갈등을 불러 일으킨다. 그렇기에 정년 연장은 신중하게 대할 필요가 있으며 많은 보완책과 부담을 완화할 수 있는 장치를 마련해 둔 후에 해야한다고 생각한다. 청년 실업 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.01
  • 지역사회 간호학 노인보건
    하여 운영 고령자인재은행(제11조) : 고령자에 대한 구인, 구직등록, 정년퇴직자의 재취업상담지역사회 노인복지사업의 현황(1) 노후생활지원 기초노령연금지급 국민기초생활보장 수급노인 ... 비율 7.0%→14.0%에 이르는 고령화 기간이 23년으로 매우 빠르게 나타날 것으로 예측 ⇒ 노인문제에 대한 통합적인 대응책 필요 * 고령화 사회 : 65세 이상 노인 인구 ... 서비서 구체적인 사업이 실시되기 시작 1983년의 무료 노인건강진단제도의 실시 1993년 노인복지법의 개정을 통해 재가노인복지사업의 법적 근거가 마련 1997년에 치매, 중풍 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 74페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2021.08.24
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