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"전국노협" 검색결과 261-280 / 675건

  • 민주노총의 성과와 한계
    는 전노협, 업종회의, 현련, 대노협 등 4개 중심조직 가운데 전노협과 업종회의는 조직발전 전망과 관련한 논의에 들어갔다. 당시 전노대의 조직은 모두 1,141개 노조 47만4천636 ... 명이었고, 조직간 중복을 제외하면 1,048개 노조 42만4천089명이었다. 전노협은 5기 3차 중앙위원회에서 ‘조직발전특위’ 구성했다. 조직발전특위는 제 2차 회의에 ‘민주노총 ... Ⅰ. 민주노총의 결성1994. 5. 1 노동절을 전후하여 민주노총 건설은 대중적 요구로 확산되고 있었다. 이러한 추세를 반영하여 전국노동조합대표자회의(전노대) 를 구성하고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.30
  • [사회과학]민주노총
    회의와 전국노동조합대표자회의(전노대) 건설 1990. 1 전국노동조합협의회(전노협) 결성 1990. 5. 전국업종노동조합회의(업종회의) 결성 1991. 10. ILO 기본조약 비준 ... 과 노동법개정을 위한 전국노동자 공동대책위원회(ILO공대위) 구성 1993. 6. 전국노동조합대표자회의(전노대) 결성 - 전노협, 업종회의, 현총련, 대노협이 주축이 되어 발족 ... 하고 자주성과 민주성을 가진 노동조합의 연대조직 건설 여성, 제조업 중심의 노동조합에서 대공장, 사무전문직에도 많은 노동조합 건설 노동자가 사회에서 차지하는 지위 향상 2) 전노협, 업종
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.18
  • [교육제안]복수노조와_노사관계의_변화
    내용 예시 6복수노조 시대의 노사관계 변화 Ⅰ노 총 창구 단일화 : 과반수 경쟁 조직확대 경쟁 선명성 경쟁 1. 노동계 변화 단위노조 기존 조합원 교육강화 교섭단위 확보경쟁 경쟁 ... ) 노조사업장 노노갈등 야기 ⇒ 한노총 전환 , 온건파 노조 지원 ( 과반노조 ) ⇒ 전국시대6. 복수노조와 단체교섭창구 단일화 교섭창구단일화에 관한 시각차이복수노조와 대응 전략 ... 교섭제도와 노사협의회제도와의 차이점 노사협의회 활성화 2. 제도적 정비 - “ 부서별 담당관제 “ 운영 - “ 부서별 협의회 ” 활성화 - 내부 동태파악 , 밀착관리 현장별 파트너십
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.16
  • 현대자동차 노조
    를 결성하여 두 집단의 위원장을 위원장으로 선출한 현대자동차노동자 협의회(현대 노협)를 결성한 것이다. 민실노의 주축이 거의 구속되자 민주세력은 노조민주화 추진위원회를 만들 ... 자동차 노조의 발전과정현대자동차 노조소개설립일1987년 7월 25일소속연합단체금속산업연맹 (전국민주노총조합 총연맹)가입인원44,168명상근인원90명노조가입형태UNION SHOP ... )파업기간파업일수파업원인손실대수손실액(억)비고19871대 이영복 (노연투-우파)7/25-8/2916노조설립과정46,2071,6979/25-6/235임금협상16,75872319885
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.02
  • 중국의 일제시대 학생운동
    을 통해 사회 내 광범한 민중의 반일감정이 구체적 행동으로 결집될 수 있어 배일운동과 매국노 규탄은 전국적으로 빠르게 확산되어갔다.학생운동이 이처럼 시민단체에까지 확산되자, 일본 ... 즈음에 전국의 모든 교회학교가 통학에 이협을 받았지만 북방이 봉직군벌의 손에 넘어가자 다른 운동과 마찬가지로 반기독교운동도 진압되었다. 하지만 남방에서는 북벌이 시작되자 다른 형태의 ... 이 삼민주의에 기초한 부르주아민주주의 국가를 목표로 하여 청조의 붕괴를 꾀하였다. 청조의 무기력한 통치 속에서 답답해하던 인텔리들은 흥분하여 일어섰고 전국으로 혁명의 열기가 퍼져
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.04
  • 현대자동차의 노사문제
    를 형성하여 다시 노-노 간의 갈등을 유발하고 있다.또한 임단협 과정에서 과도한 임금 인상과 성과급을 요구하고 있다. 왼쪽은 2008년 현대차 노조의 단체교섭 요구안인데 생산력 ... 12월 31일 현재), 노조 가입률은 약 79%정도로 국내 단일 사업장 노조 중 최대 규모이다. 1997년에 산별노조로 전환한 뒤 현재 민주노총 산하 전국금속노동조합 현대자동차지부 ... 해 노사갈등과 임단협 문제로 20여 일간 파업한데 이어 이듬해 임금협상으로 25일간 파업하면서 직장폐쇄 조치가 내려졌고 1990년대 들면서부터는 현총련을 결성하고 현대그룹에 대해
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.26
  • [노동조합][노조][복수노동조합][복수노조]노동조합(노조) 유형,현황,한계,대응 과제, 복수노동조합(복수노조) 영향, 복수노동조합(복수노조) 문제, 금속노동조합(금속노조) 사례, 향후 노동조합(노조)의 전략방향
    별로, 업종별로, 그룹별로 연대의 폭을 넓혀 온 민주노조운동은 전노협이라는 전국조직을 건설하는 성과를 낳았다. 그러나 전노협은 주로 중소 제조업체 노조를 조직 기반으로 했으며, 비 ... 노심지어 일부 조합의 붕괴로까지 발전할 수 있음)하다. 한 사업장에서 복수의 단체협약이 존재할 경우 단협 효력의 확대 문제도 발생한다. 유니온샵 제도의 실효성의 문제가 발생 ... 하다. 첫 째는 노조 중심의 단체교섭과 노사협의 체제이다. 두 번째는 노조가 없는 가운데 노사협의를 중심으로 집단적 노사관계를 형성하는 경우이다. 여기에서 첫 번째 노사관계 유형을 라
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.27
  • 프랑스의 비교사회복지
    제 정봉급액에 비례하는 보험금국가 일반 예산급여급여현금봉급의 상실에 비례하여 계산비용의(부분적) 상환소요액의 일부분을 급여공공서비스로서의 무상의료관리?운영반민영(종종 노사협의체)공 영 ... 에는 약 57%를 차지하였다.- 의료보험, 노령보험, 가족수당 등의 급여부문이 있음.- 관리?운영체제에 있어서는 전국적인 조직망을 가지고 있음.- 사회보장제도는 금고라 불리는 기관 ... 사 등의 자유업종사자 등을 대상으로 한다.- 질병 부문에서만 하나의 전국금고를 가지고 있을 뿐 노령보험 부문에서는 자영상공인 노령상공인 노령전국 금고(ORGANIC), 자영수공예인
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09
  • 한국 노사관계의 역사와 전망
    억압적 노동정책 약화 노사자율 임금억제정책 , 보수주의정책 한국노총 - 경총 임금가이드라인 합의 노동조합운동 노조설립의 증가 지역노조 협의회 결성 전노협 출범으로 자주적 투쟁 ... ↔ 지속적이고 계획적이지 못함 - 80 년대 : 신규 노조 결성이 전국적으로 확산 , 확대4) 87 년 6 월 민주항쟁 - 원인 : 전두환 정권의 장기 집권이 노골화 되어가면서 국민 ... 한도 : 노 · 사 · 정이 각 5 명씩 추천하여 구성하는「근로시간면제심의위원회」에서 결정비정규직 문제◇ 2010 년 민주노총 임금 요구안 ◇ 2011 년 법정 최저임금 시급
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.03
  • 교원노동조합법 고찰
    살펴보자면, 이 법의 제정은 노·사·정 간의 관계를 원만하게 하는 데 기여하였으며 동시에 이 3자간의 갈등을 보다 발전적으로 조정하는 데도 기여하였다는 평가를 내릴 수 있다. 또한 ... 은 교육부장관, 시·도교육감 또는 사립학교의 경우 사립학교를 설립·경영하는 자가 전국 또는 시·도 단위로 연합하여 교섭에 응하여야 한다.」고 규정하여 단위학교교섭은 허용하지 않고 있 ... 당사자는 국·공립학교의 경우 전국단위에서는 교육과학기술부 장관이, 시·도 단위에서는 시·도 교육감이 된다. 사립학교의 경우에는 교원노조법 제6조에 따라 사립학교를 설립·경영
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.17
  • 네슬레 코리아의 노동쟁의 사례
    시장조사팀으로 전환배치 회사고유의 경영권 인사권 (민노총 산하 전국민주화학섬유노동조합의 의견: 노조와의 협의 대상):: 네슬레 본사의 입장 : 한국네슬레는 0.3%의 매출을 차지 ... 하지만 합의는 수용불가조합원의 이동, 전환배치와 아웃소싱(외주), 하도급시 노조와 협의 아닌 합의 문서화를 통한 고용안정 보장 명문화고용보장 안정임, 단협 시 총무인사 담당 임원 ... 인상구분생산성 저하5. 노동쟁의 기간 중, 노동쟁의의 일자별 진행사항일자별 진행사항 :: July 07 단협 준수, 신의성실, 고용보장 과 임금인상(11.7%, 회사측 5.25
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.25
  • 노사관계론 중간고사 과제 6가지 문항.
    노조사건 등 소작쟁의 762건(1923)}1987.7-8노동자 대투쟁과 민주노동조합운동의 발전1946. 3. 10대한독립촉성노동총연맹결성1990.1전국노동조합협의회(전노협) 결성 ... 다. 그리고 87년 7, 8, 9월 노동자투쟁을 거치면서 90년 전노협을 건설하게 되고 95년에 민주노총을 건설하는 일련의 과정은 노동운동의 역사적 성장이었다. 끊임없는 자본과 정권 ... 1954. 4대한노동조합총연합회(대한노총)로 개편1990.5전국업종노동조합회의(업종회의) 결성1960. 11한국노동조합총연맹(한국노총)으로 개칭1991.10전국노동자 공동대책위원회
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.14
  • [노동정책,사회과학,노동운동]전노협의 역사와 의의
    는 임투시기에는 임금인상투쟁본부를 구성하는 주체로, 일상시기에는 전국중앙조직을 건설하는 논의의 주체로 전노협 건설을 추진해 나갔다.노동자들은 87년 이후 연대활동을 통해 노동자단결 ... 으로 발전하게 되고, 각 산업을 모두 포괄하는 전국민주노동조합총연맹 이 창립되게 되었다. 이에 따라 전노협은 95년 12월 대의원대회를 통해 해산하였다.2. 전노협의 주요활동 평가전 ... 하고 있는 민주노조운동의 전국적 구심임을 잘 알고 있었다. 따라서 급속히 성자하고 있던 민주노조운동을 억압하는 가장 효과적인 방법은 전노협을 와해시키는 것이었다. 정부의 노동운동탄압
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.26
  • 러시아 정치구조
    되는 225명과 정당?정치단체별 득표율에 따라 의석이 배분되는 전국구 비례대표 225명으로 구성된다. 국가두마 의원 입후보를 위한 피선거권은 21세 이상의 러시아 시민에 있 ... 으며, 전국구의 경우, 총 유효표의 5% 이상을 득표한 선거단체의 득표비율에 따라 의석을 배분한다.?권한 : 국가두마의 권한은 다음과 같다.①연방법률 채택,②총리 임명동의, 연방정부 불 ... 었으나 대결 국면으로 치닫게 된 적은 없었다. 프리마코프 총리 임명 시 의회가 체르노미르딘 후보에 대해 2회에 걸쳐 거부권을 행사하며 위기감이 조성되었으나 결국 옐친이 극단적인 대결 구도
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.26 | 수정일 2023.03.06
  • [인적자원관리] 부당노동행위사례와 시사점
    자의 지배·개입 행위 자체만으로 부당노 동행위가 성립되며, 노동조합 조직의 약화 등 구체적이고 현실적인 결과 또는 손해가 반드시 발생 하여야 하는 것은 아니다.- 지배·개입의 유형 ... 살펴본 전국금속산업노동조합연맹의 박훈 변호사는 “우리 사용주들이 얼마나 노조파괴 공작을 집요하게 해 왔는지를 잘 보여주는 자백문서 같은 것” 이라며 “이런 일이 반복되는 것은 사법 ... 라고 인원정리시 위로금 통상임금 12월분은 현행 유지한다는 것이다. 그러나 회사 측은 중노위 재심판정시까지만 조합원으로 인정하고, 긴박한 경영상의 사유로 해고할 경우 근로기준법 제
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.29
  • 현대고용관계 2장. 한국의 고용관계
    가 취해지면서 ‘전국노동조합 협의회(전 노협)’가결성되고 민주노조진영의 대응이 추진.- 노동운동안팎의 환경 요인과 고용관계의 주체들간의 관계 변화가 급속히 이루어짐- 조직개편 ... 과 활동강화등을 통한 재정비 및 민주 노조진영이 전국중앙조직인‘ 전국민주노동조합총연맹(민주노총)’을 결성- 1996년 말 노동법 개정 대응 행동으로 총파업 투쟁 결행1.7 외환위기 이후
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.07
  • 노사분규의 의의
    승인절차 등이 그 것이다.(3) 정부개입① 파업투표강제공식절차를 밟지 않은 불법파업을 겪어 왔으며, 이것은 전국규모로 조직화된 노 동조합의 조합원이 지방별 또는 기업별 요구를 충족 ... 도록 제3자에게 조정활동 의 기회를 주기 위한 것이다.단체협약의 체결은 평화 또는 휴전의 성립으로 보고, 단체협약이 종료되거나 노 사분규의 결정은 평화의무 또는 휴전조건이 해제된 것 ... 적 관리, 우리나라의 노사협의제도 등은 모두 여 기에 속한다. 이것은 관계집단간의 상호호혜적 원리를 강조하는 조합주의주장과도 일치하는 것이다.(2) 3자원조당사자의 의사만으로 타협
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29
  • 복수노조 보고서(현행문제와 각국의 사례비교)
    에 필자의 주관이 개입됨을 스스로 밝히며 보고서를 시작한다.2, 본론 (현행 복수노조와 노조전임자임금 문제)현재 노·사·정은 이 문제를 두고 날카롭게 대립한다.노동계는 ‘복수노조 ... 대표제는 노동계에서 강하게 반대하고, 타임오프제는 노·사 모두 반대했기 때문이다.이 가운데 한국노총·민주노총·한국경총·대한상의·노동부·노사정위원회가 참여하는 이른바 ‘6자 대표자회 ... 을 인정하고 새로운 단협을 체결할 때부터 적용하는 안②와 ③을 적당히 버물린 안 등이 흘러 다닌다.내용과 관련해서는① 현행과 같이 노사자율에 맡기는 안② 조합원 인원수에 따라 전임자
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.22
  • 노사관계,노사관계문제점,노사문제,노사관리성공사례,노사관리실패사례
    사회계층의 분화는 이념의 격차는 더 벌어지게 하고 서로 상대방의 입장이나 국민경제의 장래를 고려하지 않으려는 경향이 짙어진다. 이념은 의식을 낳고 의식이 행동을 좌우하게 되어 노 ... 까지 연결될 수도 있다. 이와 같이 사용자의 권위주의적 의식과 노동자의 민주적 의식이 조화를 찾지 못함으로써 작업장에서는 물론 전국단위에서도 노사는 대화와 타협의 길을 찾지 못하 ... 에 대해서는 노사 공동의 협의체를 구성해 해결방안을 모색하는 등 탄력적인 노사협의체를 활용하였다. 이와 함께 생산현장에서의 노사협력 강화를 위한 직책자 특별교육도 노사협의를 통해
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13
  • [노사관계]두산중공업
    . 공기본협약 및 현안문제에 대하여 경남지노위에 쟁의조정신청.11월 11일 - 경남지노위는 임금은 기본급 대비 4.5% 인상, 단협 유효기간은 2년, 노조 전임자 11명, 집단교섭 ... 제 실시 등을 주요 골자로 하는 올해 임단협을 조합원 70.4%의 찬성으 로 완전 타결함 그러나 이에 두산중공업이 노·사 임단협 합의안을 언론에 공개하면서 합의하지 않은 문구를 넣 ... ~2003년)7. 故 배달호 씨 분신 사망에 대한 평가8. 노사 합의안9. 임단협 평가 및 과제10. 2004년 당시 두산중공업 임단협 타결 상황11.두산중공업 노사관계에 대한
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15
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