"장애인 차별금지법의 입법취지"의 검색결과 입니다.

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장애인차별금지법 정신보건법 군가산점 반대 군가산점제 2006헌마 1098 2019년 7월 1일 장애등급제 98헌마363 국제법 공기업필기

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"장애인 차별금지법의 입법취지" 검색결과 261-264 / 264건

[현대사회문제] 외국인 근로자의 고용실태와 정책과제

조건의 차별대우를 금지한 근로기준법 제5조의 각 규정의 입법취지.....에 비추어.....같은 법(구 출입국관리법 1992.2.18. 전문개정되기 전의 것)은 대한민국 입국 ... 로 한 근로조건에 대한 차별적 대우를 명문으로 금지하고 있다.-불법체류 외국인 노동자불법체류 외국인 노동자가 근로기준법상의 근로자에 해당된다는 점에 대하여는 법원의 판결례도 인정 ... 를 다루고자 한다.외국인 노동자들에 대한 관심과 인간에 대한 기본적인 평등의 실현은 이상적인 복지의 실현의 근간이며 장애인, 노인 등 우리가 도의적으로 관심의 대상에서 몰아내는 소외

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.19

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[무역]글로벌화로 인한 무역정책의 변화

보다는 전세계시장을 하나의 시장으로 보고 통합된 전략을 수립하게 된다. 그리고 글로벌화된 환경에서는 제품, 기술, 서비스가 각국으로 자유롭게 이동하며, 인적자원과 자본의 흐름 ... 으로부터 허가를 얻는 제도로서 이것에는 필요한 수입외화자금의 허가를 받는 외환관리를 포함한다.외환관리는 긴급하지 않은 사치품의 수입을 금지 하든가 자국자본이 외국에 도피하는 것을 방지 ... 으로서는 특혜국약관이 있다. 이것은 나라별로 관세의 차별이 없어지게 되고 결국에는 무차별한 다각적 자유무역이 실현되며 많은 나라들은 그만큼 수출이 증진된다. 또한 보세제도나 자유항

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.14

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[산업평화] 주5일 근무제의 장단점 및 사회경제적 효과

되는 분야게추진하면 큰 혼란이 뒤따를 것 이라고 덧붙였다.2) 조 부회장은 주 5일 근무제를 연내 입법화시키는 문제에 대해서는 아직 노사간에합의된 사항이 하나도 없다면서 이 상태로 관련법 ... ☆주5일 근무제의 장··단점 및 사회·경제적 효과☆◆서론.본 보고서에서는 주5일 근무제로 인{한 긍정적 측면과 부정적 측면을 알아보려 한다..주5일 근무제에 대한 재계, 노동계 ... :위험천만한 불장난을 준비하고 있다는 판단이 짙어가고 있다. 하지만 근로기준법 개악은 노동자들의 엄청난 저항을 받고 말 것이다.민주노총은 어떤 이유로든 월차·생리휴가 폐지 등 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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[헌법] 성희롱

으로서 소송의 원인이 된다고 판시하여 왔다. 1964년의 민권법 제7편은 사용자가 근로자들을 성에 근거하여 차별하는 것을 금지한다. 性戱弄은 일종의 성차별로서 민권법 제7편 위반행위이 ... 미국의 경우 1964년의 민권법( Civil Rights Act) 제7편(Title VII)은 성에 근거한 고용차별은 위법하다라고 규정하였다. 당시의 입법자들이 이러한 성에 근거 ... 에 필수적이다. 性戱弄은 일에 있어 여성에게 불이익을 가하는 고용관행들을 예증하고 촉진한다. 性戱弄이 고용에 있어서의 성차별이라는 법적 인식은 여성들이 물질적 생존과 성적 억압

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 97페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.10.22

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