"인사제도"의 검색결과 입니다.

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"인사제도" 검색결과 261-280 / 58,834건

발탁인사제도의 효과

발탁인사제도의 효과1. 발탁인사제도 의의발탁인사제도란 대표적인 능력중심 인사관리제도의 하나로, 사원들의 능력 발휘 유도를 위해 근속 연수, 학력, 연령 등에 관계없이 우수한 직원 ... 창출을 유도하고 있는데, 이에 따른 다양한 장점과 단점이 함께 나타나고 있는 바 이에 대해 살펴보고 효과적인 도입 방안에 대해 간략히 검토하고자 한다.2. 발탁인사제도의 도입취지 ... 기본적으로 발탁인사제도의 도입은 기존승진관리 문제점을 극복하기 위한 것이다. 기존의 승진관리의 문제점이라 함은 주로 연공중심 인사관리로 인한 무사안일주의 폐해가 가장 대표적이라 할

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.28

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우리나라 공무원의 행태와 인사제도의 문제점 및 개선방안

ReporTree주제: 우리나라 공무원의 행태와 인사제도의 문제점 및 개선방안2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다 ... . 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.우리나라 공무원의 행태와 인사제도의 문제점 및 개선방안- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공무원의 의미2 ... . 과거의 공무원3. 공무원의 종류와 특징1) 종류2) 공무원 계급의 특징4. 한국의 공무원5. 공무원 행태와 인사제도의 문제점1) 공무원의 행태2) 인사제도의 문제점6. 개선방안Ⅲ

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.15

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호텔의 인사고과제도

기업에 대한 인사 고과제도과 목 명교 수 님학 과학 번이 름제 출 일목 차Ⅰ.서론1.문제의 제기2.연구의 목적3.연구방법Ⅱ.이론적 연구1.호텔인사관리의 개념2.호텔인사고과제 ... Ⅲ.관광호텔의 인사관리제도의 문제점과 개선방안1.문제점2.개선방안Ⅳ.결론Ⅴ. 논문의 요약과 특징 및 장?단점Ⅰ.서론1.문제의 제기오늘날 우리나라의 경제ㆍ사회는 하나의 역사적 전환기 ... 할 수 있겠다.목표관리항목목표수준달성수준%OF가중치RATINGⅢ.관광호텔의 인사관리제도의 문제점과 개선방안PERFORMANCE AREARATING리더쉽 역량(Leadership)1

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.20

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[경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관

[경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관목차경찰인사관리의 개념I. 경찰인사관리의 의의II. 경찰 ... 인사관리의 목적III. 엽관주의와 정실주의1. 엽관주의제도2. 실적주의제도IV. 직업공무원제와 직위분류제1. 직업공무원제도2. 직위분류제V. 경찰인사행정기관1. 경찰청 경무기획국2 ... 적으로 근무할 수 있는 것이다. 따라서 이러한 문제를 경찰조직이 마련해 주는 것 또한 경찰인사행정의 중요한 목적 중에 하나이다.3) 엽관주의와 정실주의(1) 엽관주의 제도엽관주의 제도

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.15

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교정공무원의 인사제도

교정공무원의 인사제도Ⅰ. 서론교정공무원은 자유를 구속하여 재판결과에 의한 형벌을 집행하여야 하는 반면 수용자를 과학적으로 분류하고 개별적으로 교정교육을 실시하여 개선된 선량 ... 시키기 위한 전문가적인 지식을 필요로 한다.여기에서는 이러한 역할을 수행하는 교정공무원의 선발 및 교육, 복지 및 처우 등의 인사에 관련된 부분에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 다. 8급승진의 경우도 7급승진 시험이 실시되는 다음해마다 2년주기로 승진시험을 통하여 승진임용함으로써 유능한 인재의 조기승진을 통하여 조직의 활력을 도모하고 있다.4) 특별승진제도

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.24

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[인사관리][인사관리 승진]인사관리의 등장, 인사관리의 기본이념, 인사관리의 부서, 인사관리의 승진, 인사관리의 자율경영문화, 인사관리의 포상제도, 인사관리의 일본 사례 분석

인사관리의 등장, 인사관리의 기본이념, 인사관리의 부서, 인사관리의 승진, 인사관리의 자율경영문화, 인사관리의 포상제도, 인사관리의 일본 사례 분석Ⅰ.서론Ⅱ.인사관리의 등장Ⅲ ... 과 승급의 차이점4)승진관리의 원칙5)승진정책6)내부승진제도7)승진을 위한 공식절차의 확립8)경력관리와 연관된 승진제도2.승진기준과 승진유형Ⅵ.인사관리의 자율경영문화1.사례12.사례2 ... Ⅶ.인사관리의 포상제도Ⅷ.인사관리의 일본 사례Ⅸ.결론참고문헌Ⅰ.서론정부는 그 동안 주무부처의 장관의 제청을 받아 대통령이 임명해 오던 공기업의 사장에 대한 인사를 전면적으로 개편

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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sbs의 신인사제도

SBS의 신인사제도① 채용제도회사의 채용 규정에 맞게 (년단위, 하반기) 일정기간 채용공고를 통해서 뽑게 된다.각종 미디어매체(신문, 방송, 라디오등)에 광고를 통하여서 인재 ... (Balanced Score Card)업적평가시스템이다. 이 제도는 조직의 전략적 목적과 비젼에 의거하여 핵심성공요인을 추출하고 핵심성공요인에 맞추어 핵심성과지표을 도출하며 이에 입각 ... 집행이나 인사에 있어서도 영향을 미치게 된다.한 예로 관료들은 승진에 영향을 미치는 변수로서 대인관계와 연줄의 중요성을 지적하고 있을 정도이다. 이와 같은 제1차 집단적인 관계

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.08

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인사고과제도

들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하기 위한 제도임.인사고과는 종업원의 근무성적과 능력을 평가하여 종업원의 현재적 유용성과 잠재적 유용성을 체계적으로 파악하는 과정으로서 조직구성원 ... 평가척도를 활용인사고과의 평가기초를 고안 함.군대내의 인적자원 관계자와 심리학자가 이 제도를 민간 기업에 적용 시작그 이후 대기업들이 인적자원관리자로 심리학자를 채용하면서 인사고과 ... 이 공포되었다. 이에 그 역사가 매우 짧음을 알 수 있으며, 일반기업이 인사고과를 도입한 것은 그 이후의 일이라고 할 수 있다. 그러나 인사고과는 최근 종업원에 대한 중요한 평가제도

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

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도요타식 인사제도

도요타식 인사제도나 야도요타식 인사제도1. 모순 덩어리 도요타 2. 세계에 통용되고 있는 경영교육 3. 유연하고 우직한 인사제도 4. 관련회사와의 네트워크*1. 모순 덩어리 ... 하고자 하는 위기감의 표현임*비조합원인 기간직 3급 이상에 대해서 뿐만 아니라 일반 사원의 인사제도에 대해서도, 도요타는 1999년부터 크게 방향을 바꿨음 입사하여 배속되고 나서 기간직 ... 에서 주목해야 할 사항은, 업계에서 선두로 2005년에 도입한 '임신기간휴직제도'일 것인데, 이 제도는 임신을 안 시점부터 산전휴가까지를 한도로서 2개월 이상 연속해서 취득할 수 있

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| 리포트 | 59페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.09

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아시아나 항공 국제선 캐빈승무원 바뀐 인사제도속 올해합격

아시아나 항공 국제선 캐빈승무원본인의 특성과 성장 배경에 대하여 기술하여 주십시오. 600자 >582[00세 인생의 무한한 가능성의 중심에 서다]90년생인 저는 아래로 남동생 한 명과 함께 경주에서 태어나 울산에서 성장했습니다. 저는 사회 내에 존재하는 암묵적인 규칙 ..

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| 자기소개서 | 2페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.07.04

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유한양행, 유한양행 분석, 유한양행 인사제도

유한양행 인사제도Part1. 서론 1.기업소개 2.기업의 인재상 3.기업 선정이유Part2. 본론 1.인사시스템 2.선발 3.인사고과 4.평가 보상 5.교육제도 6.복리후생 ... 과 업적을 복합한 단일 인사고과표에 의해 평가 (업적 고과 시 실시)인사고과효율적인 목표관리와 업적향상을 도모하기 위한 제도업적고과태도, 업무능력, 인간관계를 공정희 평가하여 능력 ... 에 따른 인사관리 및 경력관리를 위한 제도능력고과직무평가보상체계상여금 – 경영성과를 바탕으로 철저한 차등지급 Stock option – 동기 유발 목표교육제도계층별 직무기본 및 향상교육

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| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.19

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인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도) 특성, 의의, 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도) 역할모호성, 평가공정성, 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도) 인정평가, 한계

인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 특성, 의의, 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 역할모호성, 평가공정성, 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 인정평가 ... , 한계, 내실화 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 특성1. 참여수준2. 평가정보의 타당성3. 보상과의 연계성Ⅲ. 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가 ... 제도)의 의의Ⅳ. 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 역할모호성Ⅴ. 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 평가공정성Ⅵ. 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 인정

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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농심의 인사관리, 인적자원관리 제도

*신인사 제도를 도입하여 능력과 성과에 따라 처우와 보상을 받을수 있는 성과주의 급여제도를 시행함으로써 “일할맛 나는 회사” 를 만들어갑니다. *동종 업게 최고 수준.*신 인사제도 ... 으로 종합직과 일반직으로 직원들을 채용하고 배치·승진시키는 인사제도의 한 유형이다.Ⅵ.의견-농심이라는 기업은 직원들이 그야 말로 직업에 만 100% 신경을 쓸수 있도록 복지후생 제도 ... 를 도입해 많은 자료와 정보, 휴식공간과 취미활동 을 놓으므로써 일에 대한 많은 능률이 올라갔으 며, 또한 신 인사제도를 도입하여 직원들이 노력 한만큼의 대가를 가져갈수 있도록 해 주

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.09

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[기업 제도][인사제도][연봉제도]기업 인사제도, 기업 연금제도, 기업 연봉제도, 기업 구매자금대출제도, 기업 정보화지원제도, 기업 연구원인센티브제도, 기업 경영평가제도 분석

기업 인사제도, 기업 연금제도, 기업 연봉제도, 기업 구매자금대출제도, 기업 정보화지원제도, 기업 연구원인센티브제도, 기업 경영평가제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 인사제도1. 기업 ... 인사제도의 일반적 추세1) 기업환경의 변화2) 기업인사제도의 변화 추세 및 문제점2. 기능장려를 위한 생산?기술직의 임금제도1) 성과배분제와 기업내 종업원들의 집단간 차별을 감소 ... 경이다. 정보기술혁명을 배경으로 미국 시스템이 갖는 이와 같은 정보전달의 효율성과 개방성이 새롭게 주목되고 있는 것이다.Ⅱ. 기업 인사제도1. 기업인사제도의 일반적 추세1) 기업

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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롯데백화점 인사제도.조직문화.현황.채용관리.교육기획

LOTTE 백화점 롯데백화점 인사제도 . 조직문화 . 채용관리 . 교육기획롯데백화점의 현황 - 1 롯데백화점의 현황 - 2 롯데백화점의 VISION 롯데백화점의 조직문화 - 1 ... 롯데백화점의 조직문화 - 2 롯데백화점의 조직문화 - 3 롯데백화점의 인사제도 - 1 롯데백화점의 인재채용 - 2 롯데백화점의 교육기획 전문교육과정 1 롯데백화점의 근속연수 롯데 ... 백화점의 조직도 롯데백화점의 매출 1 롯데백화점의 매출 2 롯데백화점과 경쟁사 1.2.3.4 롯데백화점의 인사제도 롯데백화점인터뷰 ( 롯데백화점 관계자 )롯데백화점 02 롯데백화점

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| 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.01

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LG인사평가제도

제 목 : LG 인사평가제도과 목 명 : 인사관리지도교수 :학 과 :학 번 :제 출 일 : 2010. 5. 3목차1. 회사개요2. LG전자의 인사관리의 기본원칙3. 직급 및 직위 ... 체계4. 평가제도5. 직무 성과 제도6. 개선방안1.회사개요1958년 국내 최초의 라디오 개발에서 출발한 LG전자는 혁신적인 기술과 독창적인 제품을 기반으로 디지털 분야의 글로벌 ... 을 개척하고 있으며 ’2010년 세계 3대 전자 ? 정보통신 기업‘이라는 비전을 달성하기 위해 전세계 약 84,000여명의 임직원들이 함께 노력하고 있습니다.2. LG전자의 인사관리

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.16

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인사감사제도

인사감사제도Ⅰ. 의의인사감사(Personnel Auditing)는 인사관리의 실태를 조사?분석하여 다음 단계의 인사정책의 합리적 수립을 목적으로 수행되는 제 활동을 말한다.인사 ... Survey)㉠ 의의인사관리의 시책과 제도에 대하여 계획적으로 실태를 조사하여 그 적부를 평정함으로써 만족?개폐?계속?개선 등을 확정한다.㉡ 평가방법개개의 평가항목에 따라 감사 ... 감사의 필요성은 인사정책이 갖기 쉬운 획일성, 몰개성, 효과측정의 곤란함에서 오는 비효율성을 탈피하고 발전적 인사정책 수립을 위한 기초자료를 파악하는데 있다.Ⅱ. 인사감사의 태도

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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개방형 인사제도의 도입 배경 및 한계점 극복방안

개방형 인사제도의 도입 배경 및 한계점 극복방안과 목 명 : 인사행정론담당교수 :학 과 : 경희대학교 행정학과제 출 자 :제 출 일 : 2015 년 9월 5일Ⅰ. 서 론개방 ... 형 인사제도는 공직의 모든 계층의 직위를 불문하고 신규채용이 허용되는 인사체계이다. 일반적으로 외부 전문가나 경력자에게 공직의 문호를 개방하여 새로운 지식과 기술, 새롭고 참신 ... 한 아이디어를 받아들임으로써 공직의 침체를 막고 공직을 새로운 기풍으로 진작시켜 행정의 효율성을 높이려는 의도에서 이러한 개방형 인사제도가 요구된다. 한국의 경우도 공직 내외를 불문

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.02 | 수정일 2016.04.21

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[인사행정]인사행정의 정의, 인사행정의 성격, 인사행정의 환경, 인사행정의 개혁, 인사행정의 제도, 인사행정의 공무원 교육훈련, 인사행정의 유럽 사례, 인사행정 관련 제언 분석

인사행정의 정의, 인사행정의 성격, 인사행정의 환경, 인사행정의 개혁, 인사행정의 제도, 인사행정의 공무원 교육훈련, 인사행정의 유럽 사례, 인사행정 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 인사제도 개혁추진3. 공무원의 권익옹호4. 공무원의 단체활동Ⅴ. 인사행정의 개혁Ⅵ. 인사행정의 제도1. 정치발전의 촉진2. 민주적 공직관의 정립3. 전문직업화의 향상4. 행정풍토 ... 의 쇄신과 행정윤리의 확립5. 인사행정기능의 전문화와 인사기관의 자율화6. 신분보장재도의 개선7. 보수제도의 확립화8. 승진제도의 운영 개선9. 교육훈련제도의 개선10. 인사관계

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| 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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[일본의 행정체제] 일본 행정조직구조, 인사행정제도, 재무행정제도

[일본의 행정체제] 일본 행정조직구조, 인사행정제도, 재무행정제도목차일본의 행정체제I. 행정조직구조1. 수상2. 내각3. 관료제1) 관료국가의 형성2) 중앙부처 관료조직의 내부 ... II. 인사행정제도1. 교육제도2. 인사행정III. 재무행정제도2일본의 행정체제일본의 행정권은 수상을 정점으로 조직된 관료제에 있다. 권위주의 국가에는 정치행정의 1인자 중심 ... 고, 더구나 장관 자신의 전문성은 전혀 고려되지 않는 장관인선이 이를 심화시키는 것이다. 즉, 장관의 역할이 실질적으로 약화되는 만큼 관료들의 권한은 커지는 것이다.II. 인사행정제도1

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.05

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