"유형별관리"의 검색결과 입니다.

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"유형별관리" 검색결과 261-280 / 155,691건

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간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

직무관리 정리표직무관리정의종류내용핵심내용직무설계경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동조건 ... 을 매기고 급료를 정하는 방법?직무의 수, 복잡도에 따라 직무를 등급으로 판정하여 나누는 방법?정확하게 직무분류 가능?직원과 관리자의 이해관계 개선?직무 사이의 공통요인 발견?임금 ... 의 효율성을 높이기 위함?과학적 관리론을 간호전달체계에 적용한 대표적인 간호방법?인력요구가 다소 적음?업무를 빨리 익힘?가장 경제적인 간호제공수단?효율성이 높음?총체적 간호부족

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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[생활과학과] 2020년 2학기 단체급식관리 중간시험과제물 공통(급식대상에 따른 단체급식의 유형)

를 계약에 의해 급식전문회사에 위탁하여 운영하는 것이다.위탁급식은 기업이나 기관이 급식운영이나 관리업무를 계약에 의해 업무를 대행하는 것을 의미하며 식품위생법 시행령 7조 제8호 ... 품질이 향상된다는 장점이 있다.이 레포트는 급식대상에 따른 단체급식의 유형과 영양사의 역할 및 업무를 기술, 포스트 코로나에 효과적으로 대처할 수 있는 방안을 설명하였다.II. 본 ... 론1. 단체급식1) 급식대상에 따른 단체급식의 유형과 특성(1) 학교급식학교급식은 산업혁명으로 인해 아이들의 노동력이 별로 필요하지 않게 되면서 학교의 출석률을 높이기 위해 유럽

방송통신대 | 10페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.13

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CS현장관리 8大 고민타파-과제(B유형)

“[Compact CS-코칭편] CS현장관리 8大 고민타파‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의 ... 라도 좀 더 적극적으로 해결하려고 노력하고 주위 관계를 좋게 만들 방법을 연구하는 것이 필요하다.복지부동형복지부동형은 관리자로서 최악으로 평가되는 유형 중 하나로서 적극성과 자주 ... 해야할 방향을 복합적으로 추구하며 적극적으로 개선할 수 있도록 최선을 다할 필요가 있다.모범형모범형은 관리자로서는 최적화된 유형이라 볼 수 있다. 모든 업무에 적극적이고 능동

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28

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간호4 성인간호학 영양지원방법의 유형을 비교하고 각각의 적응증 장단점 및 관리방법에 관해 기술하시오

24년 1학기방송통신대중간과제물성인간호학개설학과간호학과교과목명성인간호학개설학년4학년과제유형공통형성인간호학1. 영양지원방법의 유형을 비교하고 각각의 적응증, 장단점 및 관리방법 ... 를 공급하는 것으로 영양공급방법의 선택은 환자의 임상적 상태에 따라서 결정된다. 본문에서는 영양지원 방법의 유형을 비교하고 각각의 적응증, 장단점 및 관리 방법에 관해 서술할 것이 ... 및 각각의 적응증, 장단점, 관리 방법영양지원 방법의 유형에는 지원 경로에 따라 위장관을 거쳐서 공급하는 경장영양 지원 방법, 정맥으로 직접 영양소를 공급하는 정맥영양 지원 방법

방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.11

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[간호관리학 A+ 자료] 간호단위 관리자의 리더십 유형, 전략, 리더 상

간호관리학 리더십 관련 보고서간호단위 관리자의 리더십 유형행동이론- 전제형 리더 : 집단에 강한 통제를 중시, 명령을 통해 지휘, 독단적 의사결정- 민주형 리더 : 통제의 최소 ... 공유, 의사결정 과정 촉진, 인간관계 중심- 위임적 리더 : 부하들의 스스로 자율적 행동과 자기통제 하에 과업을 수행하도록 함직원들에게 동기부여를 하는 간호관리자의 전략① 모든

리포트 | 1페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2021.02.07

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실습현장의 단위관리자의 리더십 유형을 이론에 근거한 비교 분석

, 상황적 리더십 이론 등 많은 이론 중에 상황적 리더십이론을 통해 간호단위관리자(수간호사)의 리더십 유형을 분석하고자 한다. 먼저 상황적 리더십 이론은 허시와 블랜차드(Hersey ... 이 할 것이라 생각하여 상황적 리더십 이론을 통해 간호단위관리자(수간호사)의 리더십 유형을 분석 하게 되었다.다음은 상황적합이론에 따라 간호단위관리자(수간호사)의 리더십 유형을 분석이 ... 적인 리더십 유형도 달라진다.’ 라는 것을 전제로 하고 있다. 또한 리더십 유형은 지시적 차원과 지원적 차원으로 구분되며 구성원의 성숙도는 직무능력과 의지라는 두 가지의 특성을 가지

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.16

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(전략적 간호관리) 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을

교과목명: 전략적 간호관리[과제명]1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정 ... 한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 ... 소속의 어린이집 방문건강관리 사업단이고, 본 사업단은 사업단장1ㆍ교육간호사1ㆍ행정간호사1ㆍ방문간호사 29명으로 구성되어 있다. 현재 교육간호사로 재직 중에 있다. 내가 속한 조직

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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청소년쉼터 사례관리의 조직특성, 직무특성, 사례관리수행 간의 구조적 관계: 청소년쉼터 유형별 다집단분석을 중심으로 (Structural Relationship among Organizational Characteristics, Job Characteristics, and Performances of Case Management in Youth Shelter: Based on Multi-Group Analysis by Types of Youth Shelter)

본 연구는 청소년쉼터 유형별 다집단분석을 통해 사례관리의 조직특성, 직무특성, 사례관리수행 간의 구조적 관계를 분석하고, 청소년쉼터 유형(단기, 중장기)에 따른 각 경로의 영향 ... 의 구조적 관계에서 시설장 행동과 사례관리수행간의 경로는 청소년쉼터 유형(단기, 중장기)에 따라 차이가 있는 것으로 밝혀졌다. 이와 같은 연구결과를 바탕으로 청소년쉼터 사례관리자의 사례 ... 관계의 차이를 규명하여 사례관리수행을 향상시키는데 목적이 있다. 이를 위해 청소년쉼터 사례관리자를 대상으로 설문조사하였으며, 회수한 설문지 264부를 SPSS와 구조방정식을 활용

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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가정자원관리/ 가정 내 의사결정의 유형과 합리적 의사결정 방안

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml가정 내 의사결정의 유형과 합리적 의사결정 방안****학과 2023**** ***의사결정의 의의와 중요성의사결정이란, 여러 ... 유형튜너는 가정 구성원의 의사결정 참여 정도에 따라 의사결정의 유형을 세 가지로 분류하였다.1) 합의적 의사결정합의적 의사결정은 모든 가정 구성원들이 동의하고 의사결정에 동등 ... 는 많은 시간이 소요된다는 단점이 있다. 합의적 의사결정은 시간이 걸리더라도 중요한 결정을 내릴 때 많이 사용되는 유형이다.2) 동조적 의사결정동조적 의사결정은 모든 의견을 조율하기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

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장애영유아의 안전관리와 건강관리에서 장애유형별 행동 특성 중 두 가지를 선택하여 특성을 제시

교과목명: 장애영유아교수방법론주제: 장애영유아의 안전관리와 건강관리에서 장애유형별 행동 특성 중 두 가지를 선택하여 특성을 제시하고 장애영유아 건강관리의 중요성을 제시하시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 장애유형별 행동 특성1) 지체장애2) 지적장애2. 장애영유아 건강관리의 중요성1) 발달의 결정적 시기2) 질병 예방3) 문제 조기 발견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 고,?장애 영유아를?대상으로 건강관리를 해야 하는?중요성에 관해 서술해보고자?한다.Ⅱ. 본론1. 장애유형별 행동 특성1) 지체장애지체 장애는?질병이나 외상으로 영구적 운동기능 장애를 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[생활과학과] 2021년 2학기 단체급식관리 기말시험 과제물(단체급식의 유형 중 2개를 선택)

1. 단체급식의 유형(학교급식, 산업체급식, 병원급식, 영유아시설급식, 대학급식, 사회복지시설급식, 군대급식) 중 2개를 선택하여 관련 최근 보도자료(기사 및 뉴스 등) 내용

방송통신대 | 8페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.11.09

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경영핵심 마스터 꼭 알아야 할 재무관리 과제(c유형)

‘경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 재무관리’ 과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-재무관리 과제 C유형

만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-재무관리과제 C유형[과제 내용]다음은 기업C와 관련된 재무관리자료이다. 물음1,2,3에 대해서는 계산 또는 기술을 하고, 물음 4,5,6,7에 대

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.22

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한국과 중국 대학생의 의사소통능력과 갈등관리 유형간의 관계 비교 연구 (Comparison Study of the Relationship of Communication Ability and contradiction management styles between the Korean and Chinese College Students)

본 연구는 한국과 중국대학생들의 의사소통 능력, 갈등관리 유형, 언어적․문화적 특성에 관해서 비교하여 알아보았다. 한국의 대학생(남 167명, 여 120명), 중국의 대학생(남 ... 157명, 여 131명)을 대상으로 의사소통 능력척도, 갈등관리 유형척도를 실시하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 양국 대학생들의 의사소통 능력과 갈등관리 유형의 차이 ... 를 알아보기 위한 독립표본 T-test결과, 한국대학생이 중국대학생보다 의사소통 능력이 약간 높게 나타났으며, 갈등관리 유형에서는 한국대학생들은 협력형, 타협형에 유의미한 설명력

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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인적관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제A유형

[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제 ... 면 세 관리 패러다임, 즉 직무위주의 관리, 배려적 관리, 그리고 몰입형관리라는 세 유형의 인적자원관리 양식으로 나타나고 있다. 두 가지 고전적 접근 방식과 균형적 시각의 몰입 ... 형 관리에 대해 설명하시오.[작성 시 유의사항]※ 답안 작성 시 2개의 파트로 구분하여 작성1. 두 가지 고전적 접근 (총 56점)- 과학적 관리를 테일러의 취지와 시각에서 설명할 것

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

형 리더십: 독재적 리더십 유형과 반대되는 스타일로, 주로 팀원에게 많은 업무를 위임하고 감독을 거의 또는 전혀 하지 않는 데 중점을 둔다다. 자유방임형 리더는 직원 관리에 많은 시간 ... 활동을 통하여 셀프 리더십을 개발시켜라셀프 리더로 대우하라3. 간호관리자의 유형일선관리자: 피라미드 구조의 관리계층에서 맨 하위이다. 일선관리자는 보통 제품을 생산하기 위해 필요한 특다. ... 의 유형독재적 리더십: 권위주의적 리더십 스타일'이라고도 불리는 이 유형의 리더는 주로 결과와 팀 효율성에 초점을 맞추는 사람이다. 독재적 리더는 종종 혼자 또는 신뢰할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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[A+] 간호관리학실습- 리더십유형보고서

전제형 리더리더의 특징- 집단에 대한 강한 통제 중시- 구성원들에게 강제로 동기부여 자극- 명령을 통해 구성원을 지휘- 상의하달식 의사소통을 활용- 독단적 의사결정을 함- 구성원의 비판은 처벌로 이어짐특성- 집단의 행동이 에측 가능함- 집단 내에서 좌절감이 감소하고 구..

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.26

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자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

주제 : 자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 속한 기업의 개요와 특성 소개 : A건설2. 자사에 적합 ... 한 사람관리 패러다임 유형 제시 : 몰입형3. 자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형으로 ‘몰입형’을 제시한 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론급변하는 현대 사회에서 기업이 생존하기 위해선 ... 패러다임 유형’을 적용하는 방법에 깊은 인상을 받았으므로 이하의 본문에서는 자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형을 제시하고, 그에 관한 이유를 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 내

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.21

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장애영유아의 안전관리와 건강관리에서 장애유형별 행동 특성 중 두 가지를 선택하여 특성을 제시하고

장애영유아교수방법론주제: 장애영유아의 안전관리와 건강관리에서 장애유형별 행동 특성 중 두 가지를 선택하여 특성을 제시하고 장애영유아 건강관리의 중요성을 제시하시오.-목차-Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 시각장애2. 청각장애Ⅳ. 결론: 장애영유아 안전 및 건강관리의 중요성Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애 영유아는 일반적인 발달을 보이는 또래들에 비하여 미숙한 발달적 특성 ... 유아 안전 및 건강관리의 중요성안전교육은 조금이라도 어린시기에 시작하는 것이 좋다. 특히 장애영유아들은 건강관리나 안전에 있어서 비장애 영유아에 비해 취약한 상황에 처해있음으로 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리_과제 (D유형) 만점(100점)

“[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (D유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >임금관리는 인재를 확보하고 사원의 사기를 향상 ... 시키고 사원의 능력을 개발하는 등 여러 역할을 한다. 임금 관리와 관련하여 다음 물음에 답 하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 세 파트로 답안을 구분하여 작성하도록 함1. 임금

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2021.01.11

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