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"외부지향적 경영혁신" 검색결과 261-280 / 8,826건

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    21년도 경영정보시스템 족보
    에서 기업이 지향하는 미래상을 무엇이라 하는가?전략적 비전3. 경영환경의 변화 5가지세계화, 변화의 과속화, 고객 정체성의 변화, 지능화, 데이터 기반화4. 하드웨어, 소프트웨어 ... 함으로써 조직의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것은?경영혁신2. 단일 제품이나 서비스(콘텐츠)가 ICT 기술(디지털)과 융합하여 새로운 융합제품이나 서비스로 전환되거나 새로운 융합 ... 산업을 창출하는 것은?디지털 컨버전스3. 내부 혁신을 가속하고, 기술을 발전시키기 위해 내 외부 아이디어를 모두 활용하고, 가치를 창출하기 위해 내 외부의 시장 경로를 모두 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    한다. 또한 혁신과 창조의 가치관과 미래지향적 사고를 가지고 수평적 의사소통과 혁신적 태도을 중시하며 정당한 업무수행을 추구하며 유연하고 모범적인 사고를 가진다고 할 수 있다. 한편 리더십 ... 리더십 이론3) 리더십의 개발을 위한 역량 모델Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 리더십의 중요성이 강조되는 사회로 파산하는 회사의 실패 원인은 대부분 경영자의 리더십 부재 ... 의 기능은 세 가지로 구분할 수 있다. 첫 번째는 사회, 정치적 관점에서의 리더십 기능이다. 리더십은 조직의 사회적 역할을 설정하는 기능으로 외부와 내부 상황을 통해 효율
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    (경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시
    번째로는 전략, 정책 혁신이다. 비전과 이념에 입각한 전략경영이 필요하다.네 번째로는 상징 관리를 체계화 시켜야 하고, 전략적으로 홍보를 해야 한다. 또한, 대외 활동을 활성화 ... 특성(1) 관리측면기업 지향가치인 이념을 분명하게 수립할 수 있고, 경영 전반에 반영하여 가시화나 제도화시키고 있으며 경영자들이 솔선수범해 직원들의 행동을 유도하고 있다. 기업 ... 의 철학이나 가치 내에서 자율성을 발휘하도록 구성원들이 회사의 경영 철학, 가치를 공유해 주체성을 발휘해서 자신의 역량을 높일 수 있고, 이기주의에서 벗어나는 방향으로 바뀌고 있다.이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
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    오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구, 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.
    , 혁신추구, 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ.서론강의를 듣기 전까지 경영은 막연하기만 한 분야였지만 공부를 시작하고 나서 경영의 개념이 생각 ... 하는 방향으로 변화하고 있다. 또한 공통적으로 민주적인 문화경영과 조직의 외부와 내부 모두에서 신뢰를 추구하는 신뢰경영을 강조하고 있는데, 아래에서는 그와 관련하여 우수기업의 공유가치 ... 2021학년도 2학기 중간과제물(온라인평가)교과목명 : 경영학특강학 과 :학 번 :성 명 :연 락 처
    방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05
  • 국제경영
    의 수출로서 한 국가의 기업이 국내지향 및 해외지향 경영에서 현지지향 및 세계지향경영으로 전환하기 위한 필요조건이다.2. Dunning의 절충이론이란 해외직접투자 이론 중 한가지이 ... 1. 해외직접투자란 해외간접투자의 상대적 개념으로 주식투자를 통한 배당수익, 채권투자를 통한 이자수익이 목적이 아닌, 직접적인 경영참가를 주목적으로 한다. 즉, 피투자기업의 경영 ... 에 직접 참가함을 목적으로 자본, 경영능력, 기술, 상표 등의 생산요소를 복합적으로 해외에 이전시키는 기업활동이고 수출의 상대적인 개념으로 수출과 달리, 자국내 생산요소(생산기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.05
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    우리의 군사혁신 방향에 관하여
    적 검토군사혁신의 전략적 결정요인을 검증하기 위해 경영혁신이론을 활용하였는데 이는 경영혁신이 먼저 탄생한 배경이 군사혁신을 추구하는 목적(삶의 방식의 혁신경영혁신, 전쟁 방식의 혁신 ... →군사혁신)과일치하였기 때문이며 군사적 목적의 연구에 경영혁신이론을 활용하는 이점은 군사혁신을 설명하는 이론의 제한성을 극복할 수있으며 다양한 실제상황에서 검증된 이론을 활용 ... 한다는 것이다.경영혁신이론의 검증은 세계 국가의 수 보다 상대적으로 많은 기업의 수라는 분모를 통해 많은 측정과 다양한 비교가 가능하여검증된 이론이기 때문이다. 주요 검증에 사용된 경영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06
  • BPR, EPR 정리
    @BPR을 시행한 기업의 70%가 실패한 이유?경영환경은 혁신했으나 생산 재고 영업팀간 의사통의 어려움컴퓨터기술이 경영혁신을 뒷받침하지 못함@ERP를 도입하면 종합정보시스템 ... 의 ERP의 차잇점은?-기업의운영범위를 확산하여e-Business에 대비 할 수 있는 기능보장.CRM, KMS, SCM 추가-외부 프로세스까지도 웹환경을 이용해서 지원, 상거래 지향 ... 웨어의 저비용, 고성능 소프트웨어 언어, DBMS, 네트워크 기술, 객체지향기술@수주관리를 위해서 많이 쓰는 전략은 무엇인가?거래처‘고객의 중점화 전략:매출액 목표를 달성하기 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12
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    기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오
    를 급속히 확대하고 있다. 최근 경영환경에서 기업들은 경쟁우위를 확보하기 위한 혁신적인 수단으로 정보를 적극적으로 활용하고 있다. 기업경영에서 정보시스템은 기업경쟁력의 핵심이며, 정보 ... 를 통해 기업을 최적화하는 것이 필요하다. 기업정보의 경우 스템은 기업의 경영과정과 새로운 조직구조를 재정립하고, 기업내 통합정보시스템 구축과정을 통해 조직혁신의 도구로 볼 수 있 ... 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오서론많은 기업들이 경영목표를 달성하기 위해 상당한 자금과 인력을 투입하여 원활
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16
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    (비영리조직경영론) 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가하시오.
    함에 있다. 또한 대학교육의 패러다임을 창의적으로 전환하고 융합과 산학협력을 통해 글로벌 혁신을 이루며, 기독교 정신을 바탕으로 사회적으로 포용하며 지속가능한 공존을 지향 ... , 금융복지본부, 경영혁신본부, 감사로 구조를 이루고 있다. 장학본부는 국가장학금, 취업연계장학금, 인재육성장학금 등 장학금을 운영관리하고 있으며 금융복지본부는 학자금대출, 상환, 신용 ... 등 금융관리를 하며 지역별로 센터를 두고 총괄하고 있다. 이외 기획, 인사, 재무관리, 총무와 같은 경영관리는 경영혁신본부에서 담당한다.연세대학교의 구조는 총장 하위에 크게 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오
    를 급속히 확대하고 있다. 최근 경영환경에서 기업들은 경쟁우위를 확보하기 위한 혁신적인 수단으로 정보를 적극적으로 활용하고 있다. 기업경영에서 정보시스템은 기업경쟁력의 핵심이며, 정보 ... 를 통해 기업을 최적화하는 것이 필요하다. 기업정보의 경우 스템은 기업의 경영과정과 새로운 조직구조를 재정립하고, 기업내 통합정보시스템 구축과정을 통해 조직혁신의 도구로 볼 수 있 ... 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오서론많은 기업들이 경영목표를 달성하기 위해 상당한 자금과 인력을 투입하여 원활
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14
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    삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)
    은 신경영이라는 혁신적인 경영방식을 발표했다. “불량 생산을 범죄로 규정하고, 삼성은 이제 양 위주의 경영을 과감히 버리고 질 위주로 간다.”라는 단순한 기업 철학이 아닌 과거에 있 ... 에 그대로 흡수되어 있다. 삼성은 프로세스 형식을 통하여 규칙과 시스템에 의한 경영을 추구했다. 이러한 방법은 회의문화 개선, 수평적 구조 등의 혁신을 불러왔다. 이를 통해 기업 내 ... 제목 : 삼성그룹의 기업문화 분석-경영환경 변화에 따른 기업문화-목 차I. 서론1. 선정이유II. 본론1. 경영철학과 목표2. 경영이념 및 원칙3. 삼성그룹의 기업문화 배경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27
  • 고려대학교 경영학과 이중전공 합격 자기소개서 (학업계획서)
    1. 지원동기저는 사회적 기업의 지속가능한 성장을 지원하고, 외부자원과의 연계를 돕는 컨설팅기관 설립의 꿈을 실현하고자 경영학과에 지원하게 되었습니다. 저는 행정전공 강의를 수강 ... 의 고충을 알게 되었습니다. 해당 기업은 홍보 및 경영 부분에 있어서는 외부와의 연계가 활발했으나 기술개발, 인력, 교육 등의 영역은 연계가 적극적으로 이루어지지 못했습니다. 저 ... 운영이 가능할 것이라고 생각했고, 경영학에 관심을 가지게 되었습니다. 특히 사회공헌을 실천하며 기업을 경영하는 사회적 기업의 존재에 주목했습니다. 그러던 중 작년 2학기 ‘자정진
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.31
  • 매슬로우의 욕구단계설 개요
    는 발언과 카리스마를 선보이는 자기존중의 욕구 지향성, 자아실현의 지향성이 현재의 애플 브랜드 이미지를 선도하였다는 데 부정하기는 어렵다고 본다.따라서 내가 경영자라면, 또 스티브 ... 에게 않기 때문에 밤에 거리를 돌아다니거나 외부 활동을 자제하는 나라 사람들은 한국을 방문할 때 훨씬 더 안전하다고 느낀다. 안전에 대한 욕구에 만족하지 못하는 사람들은 종종 보호자 ... , 존경의 욕구를 넘어, 자본 시장 내에서 어울리는 절대 우위의 욕구를 별도로 포함하여 인간의 동기를 분석해야 하지 않았을까 생각한다.매슬로우 욕구단계설 활용안내가 경영자라면, 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 경영)(1) BSC(Balanced Score Card)의 4가지 관점을 포함하여 전체 구조를 도식으로 표현해 보시오. (2) BSC(Balanced Score Card)의 4가지 관점에 대해 간략하게 설명해 보시오.
    . 문제 1과거 기업들은 재무적 지표에만 의거하여 경영관리를 수행하였는데, 이는 과거지향적이고 단기적 성공에 천착하는 경영관리를 수행하도록 만드는 경향이 있었다. 이를 보완하기 ... 경영(1) BSC(Balanced Score Card)의 4가지 관점을 포함하여 전체 구조를 도식으로 표현해 보시오.(2) BSC(Balanced Score Card)의 4가지 ... 관점에 대해 간략하게 설명해 보시오.1. 경영활동을 관리하고 모니터링 하는 방법 중 하나인 BSC(Balanced Score Card)에 대한 질문이다. 물음에 답하시오.(총 40
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    피터드러커의 위대한 혁신, 피터드러커
    을 분석하라 혁신 경험 분석 = 기대치와 실적을 피드백 최고 경영자의 역할 창업자가 조직 내 기업가적 경영관리 정책과 관행을 심어두지 않는 한 기업가적 경영을 지속하기 어렵 ... 다 .Chapter 6. 혁신 기업 만들기 위대한 혁신 02 시장지향혁신 관리가 되어야 살아남는다 벤처기업이 갖추지 못한 것은 바로 ‘ 사업 ' 이다 . 사업의 방향이 어딘지 , 해야 ... 북 리뷰 피터 드러커의 위대한 혁신 2023.07.04책 소개 피터 드러커 (Peter F. Drucker) 1909 년 11 월 오스트리아 빈 출생 1931 년 프랑크푸르트
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07
  • 경영학개론_애자일 조직(Agile Management)
    애자일 조직(Agile Management)I. 서론현대의 경영 환경은 끊임없이 변화하고 있으며, 이러한 변화는 기업들에게 새로운 도전 과제를 제시하고 있다. 특히, 디지털 혁명 ... 들이 새로운 조직 관리 방식을 도입하고 있으며, 그 중에서도 '애자일 조직(Agile Management)'이 큰 주목을 받고 있다.애자일 조직은 빠르게 변화하는 외부 환경에 대응 ... 적으로 대응할 수 있다. 본 과제에서는 애자일 조직의 개념과 특징을 살펴보고, 이를 기존의 전통적 조직 구조와 비교하여 그 차이점을 분석하고자 한다. 이를 통해 현대 경영 환경에서 애자일
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 경영정보시스템_선택한 기업의 현재 경영정보시스템을 이용한 경영전략이 무엇인지 설명하세요.
    선택한 기업의 현재 경영정보시스템을 이용한 경영전략이 무엇인지 설명하세요.I. 서론경영정보시스템은 오늘날 기업의 경쟁 우위를 확보하고 지속적인 성장 동력을 마련하는 데 핵심적인 ... 역할을 담당하고 있다. 특히 4차 산업혁명의 흐름 속에서 경영정보시스템은 데이터 분석, 인공지능, 클라우드, 사물인터넷 등과 긴밀하게 결합하면서 한층 더 세분화되고 정교해지고 있 ... 다. 이러한 환경 변화 속에서 효율적인 경영정보시스템을 구축하고 운영하는 일은 기업이 미래를 예측하고 시장과 고객의 요구에 민첩하게 대응하는 데 매우 중요한 과제이다.빅데이터는 4차
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세 할인자료
    으며 변화와 혁신을 추구하는 기업들이 가장 필요로 하는 것이 리더십이라고 할수있다. 오늘날 우리 현대 사회에서 과거의 경영방식은 세계시장에서 살아남기 어려워 그 어는 때보다 리더 십 ... 4.참고문헌 1.서론 세계시장으로 진출하려는 글로벌기업은 더욱더 변화와 경쟁이 심해진 세계에서 생존하기 위해서 치열하게 활동하고 있다. 최근 기업경영환경으로 보아, 세계적 금융위기 ... 에서 리더란 민첩한 의사결정과 대처법을 필요로 하고 있으며, 조직 내 리더에게 많은 요구를 하고 있는 것이 현실이다. 오늘날 리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전체에서 요구되고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23
  • 경영학특강 ) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.
    문화, 합리문화, 위계문화로 구분하고 있다. 집단문화는 외부보다는 내부에 초점을 두어 통합적인 성격이 강하며 개인의 특성보다는 팀을 지향하여 개개인의 역량 개발에 힘을 쓴다는 특징 ... 은 상호작용하며 유기적인 연합성과 상호관련성을 가지고 있다. 기업문화는 일반적으로 혁신적인 문화와 위계질서 문화로 구분되어진다. 혁신문화는 기업의 환경이 충격과 외부 영향으로 인하 ... 경영학특강기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.경영학특강기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... 고 있었다. 즉, 기업 내부적으로 고객 중심적 사고의 근본적이고 과감한 생산관리 및 경영의 패러다임 전환이 필요하다는 인식이 강해졌다.외부적으로는 포스코의 민영화로 인하여 새로운 ... 성 증대와 해외시장을 진출하기 위한 준비와 분석으로 포스코의 국제적 경쟁력 우위 및 미래지향적 전략 경영 기반 구축의 새로운 패러다임을 맞이하게 되었다. 이러한 운영목표의 수행은 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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2025년 11월 30일 일요일
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