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"심사직필기" 검색결과 261-280 / 606건

  • 인적자원관리(농협)
    을 다르게 할 수 있다.② 지역본부, 시군지부, 사업소 등에서 일반직 6급 이상 직원을 전형 채용할 경우에는 이사의 승인을 받아야 한다.㈁ 전형채용 방법전형채용은 서류심사와 면접 ... 에 의함을 원칙으로 한다. 다만, 필요한 경우 필기시험 또는 실기시험을 실시하거나 서류심사만으로 할 수 있다.㈂ 동종직무에 관한 자격증소지자 채용동종직무에 관한 자격증소지자를 고시 ... 하여야 한다.㈄ 우수인력 등 채용외국어 능통자, 과학기술분야 연구경력자 등 우수인력 확보 또는 사업추진을 위하여 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 서류심사 또는 필기고사와 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.06
  • 인적자원관리(HRM)의 확보관리 요약
    (2) 비정규직 채용 (3) 인터넷을 통한 열린 수시 채용Ⅴ-3-1Ⅱ. 인적자원의 계획화1. 인적자원 계획화의 의미현재 및 장래의 각 시점에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원수 ... ) 목표설정과 전략적 계획화- 다운사이징(downsizing) - 조기퇴직프로그램 - 임시직고용- 오버타임과 근무시간의 연장 - 아웃소싱(outsourcing)3) 프로그램 실시 ... 원, 독립계약자Ⅴ-3-2Ⅳ. 선발관리1. 선발의 의의응모자 중 설정된 선발기준에 적합한 사람을 뽑는 과정2. 선발원칙1) 효율성 2) 형평성 3) 적합성3. 선발절차모집→서류심사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2023.05.12
  • 장애인 등에 대한 특수교육법-느낀점추기
    ·도특수교육운영위원회의 심사를 거쳐, 중학교 과정 이하의 각급학교는 교육장이 시·군·구특수교육운영위원회의 심사를 거쳐 이를 결정한다.1) 시각장애를 지닌 특수교육대상자시각계의 손상 ... ? 특정의 광학기구, 학습매체 또는 설비를 통해서만 시각적 과제수행을 할 수 있는 자2) 지체장애? 체간기능의 장애로 체간을 지지할 수 없거나 곤란한 상태? 상지의 기능 장애로 필기 ... 가 불가능하거나 곤란한 정도? 하지의 기능장애로 보행이 불가능하거나 곤란한 정도3) 뉴스 : 엄마와 함께 다리까지 잃은 지체장애 학생 도와주세요교통사고 후 왼무릎 절단…아버지, 일용직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.06.05
  • 인적자원관리 - NH농협
    . 고시에 의한 채용가. 필기고시 각과목 40%이상, 전과목 평균 60%이상인 자 중 고득점자순으로 필기 고시 합격 예정범위 내에서 결정하되 동점자는 전원 합격자로 한다.나. 최종 ... 합격자는 필기고시, 사무능력검사, 인적성검사, 신체검사에 모두 합격한 자 를 채용예정인원 범위 내에서 결정한다.ⅱ. 전형채용채용분야별로 전형을 실시할 때마다 따로 정하는 바 ... 고, 중앙회 산하에 농협사료와 남해화학 등 농업과 관련한 기업도 있다.이번 정기 공채는 크게 지역 농ㆍ축협, 중앙회와 계열사로 나눠 선발한다. 필기시험 날짜가 같기 때문에 한 곳만 선택
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.20
  • `한국 전력 공사`의 채용기준과 입사에 필요한 정보에 관한 보고서
    만점으로 처리했다. 필기시험 커트라인은 사무(법정)직 84점, 상경직 83점, 배전 97점, 송변전 103점(130점 만점)이다. 배전, 송변전은 자격증 관련 가점 30점이 있 ... 이 아니라, 최하위의 부적격자들을 걸러내는 과정이라고 보는 것이 더 현실과 가깝다고 본다. 따라서 본 사에서는 서류심사, 필기시험, 인성검사, 적성검사, 논술시험, 면접 등에서의 평가 ... 개발성 제도에 따라 채용한 직원의 경우와, 한국전력에 계약직으로 있다가 사내 시험을 통해서 정규직이 된 사례도 점수 확인이 불가능하다.4) 신입사원 출신대학 현황(TOP 35
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12
  • 한국기업분석(기업분석)의 개념, 한국기업분석(기업분석)의 필요성, 한국기업분석(기업분석)의 평가요소, 한국기업분석(기업분석)의 착안사항, 한국기업분석(기업분석)의 모형,시사점
    한 후 정규직으로 전환을 고려하는 것도 효과적이라고 할 수 있다. 물론 대부분 계약직인 경우 상여금이나 기타 수당은 지급되지 않는다.외국계 은행의 전형방법은 대부분 서류심사와 면접이 ... 기 때문이다. 하지만 경력사원이나 전문분야의 경우에는 성별보다 능력에 따라 채용한다. 최근 들어 dealer나 심사부문의 여성채용이 늘어나고 있으며 능력만 인정받으면 좋은 조건에 s ... 는 다. 계약기간은 보통 3개월~1년 단위이며 계약 기간중 정규직원의 결원이 생기면 정규직으로 채용되거나 계약기간 만료 후 정규직으로 채용되는 경우가 많으므로 일단 계약직으로 입사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15
  • 인사관리
    에 가장 적합한 자질을 갖추었다 고 판단되는 인력을 고용할 것을 결정하는 과정 선발도구 및 절차 인사기록자료(지원서, 추천서 ) → 서류심사 및 예비면접 (직무적성검사, 인성검사 ... ) → 선발시험: 필기, 실기 → 신원 및 경력조회 → 최종면접 → 신체검사 ※ 인턴쉽(Internship)유도훈련(Induction training, 도입훈련) 조직의 역사, 철학 ... 이 어렵고 점차 지적 능력이 감소됨 책임소재 불분명 수간호사 책임이 과중특징 전문직간호사와 비 전문직요원으로 구성된 팀에 의해 간호제공 팀 리더가 팀원들에게 업무분담 팀 리더는 팀원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.16
  • 기업의 인적자원
    동기 부여 성과 방식 도요타의 강령 노사 관계 한국과 비교 사무직의 경우 공모 위주 서류 심사 - 이력서 , 작문 엔지니어의 경우 주로 대학추천 공모의 경우 - 필기와 면접 지속 ... 을 대상 중심과제 - 관리직의 전문화 , 또는 전문직 양성 (3) 전문화와 배치전환· 퇴직 후 1 년씩 촉탁계약 · 최장 5 년간 재고용 가능 · 프로페셔널 파트너 or 스킬드 파 트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.30
  • 한국수자원공사의 인적자원관리
    용인원 73 133 88 81 87 90 이직인원 5 3 0 2 3 7 이 직 율 6.8% 2.3% 0.0% 2.5% 3.4% 7.8% ※ 2006 이후 지속적으로 감소하다가 2009 ... ( 듣기 / 읽기 ) 750 이상Ⅲ. 인사조직 시스템 - 확보 2 차 전형 ( 전공필기 ) 3 차 전형 ( 면접 ) 1 차 전형 ( KACT) 입사지원 K-water 홈페이지 ... , 형법Ⅲ. 인사조직 시스템 - 확보 □ 청년 인턴 1 차 전형 서류심사 - 자기소개서 - 자 격 증 - 어 학 2 차 전형 면접 - 인성 면접 3 차 전형 1+2 차 전형 총점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21
  • 놀이 문화 체험 프로그램(사회복지현장실습, 프로그램계획서, 세부일정, 예산, 평가포함)
    골든벨을 울려라준비물O?X 판, 골든 벨 답안지, 필기도구, 명찰, 시상 상품, 간식목 표가. 청소년들에게 “도전 골든벨”이라는 놀이문화를 제공함으로써 건전한 놀이 문화를 체험 ... 15문유선마이크 1개14:55~15:05레크레이션 및 심사유선마이크 2개15:05~15:10시상식유선마이크 1개- 1등외 수상자 시상15:10~15:15closing유선마이크 1개 ... 세 팅켄트지 20장300원× 20장 = 6,000원풍 선1,000원 × 10개 = 10,000원프로그램 진행 물품스티커1,000원 × 5개 = 5,000원매 직500원 × 6개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.02 | 수정일 2016.03.04
  • [사복법제]사회복지사의법적지위와권한요약(레포트)
    과 보건복지부 공동주최.1)시험방법: 필기시험.2)시험과목-사회복지기초: 인간행동과 사회환경, 사회복지조사론.-사회복지실천: 사회복지실천론, 사회복지실천기술론, 지역사회복지론. ... 다. 국민의 생활실태 및 가정환격 파악을 하고 상담과 지도를 담당한다.2. 사회복지사의 법적지위가. 공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 법적 지위①경력직 공무원과 특수직 경력 ... 직은 채용조건, 임용절차 등이 다르기 때문에 법적지위도 다르다.②사회복지전담공무원 : 경력직 > 일반직(지방공무원) > 사회복지직력에 속함*참고 : 공무원 구분과 사회복지전담공무원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    1000여개가 넘는 기출문제 한화생명보험 자소서 작성 방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향
    문제소개의 글이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 한화생명보험 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 한화생명보험의 기출 문제, 참고가 될 만 ... 나요?여기 지원하기 전에 일한 적 있나요?나머지 문제는 뒷부분 기출 문제를 참고 하세요.주요 기업의 공통적인 전형정보1차 서류심사 : 직무연관성, 자기소개서 등을 종합적으로 심사2회 ... 으 포트폴리오 모형선형 회귀모형에서 b1 b2 증명문제 (기술직)계량경제 관련한 T/F 표시하고 설명하는 문제, 결정계수 관련 문제(연구직)AR(1) 모델이 나오고 자기 회귀계수
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 105페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.08 | 수정일 2019.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    1000여개가 넘는 기출문제 대한생명보험 자소서 작성 방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향
    문제소개의 글이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 대한생명보험 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 대한생명보험의 기출 문제, 참고가 될 만 ... 나요?여기 지원하기 전에 일한 적 있나요?나머지 문제는 뒷부분 기출 문제를 참고 하세요.주요 기업의 공통적인 전형정보1차 서류심사 : 직무연관성, 자기소개서 등을 종합적으로 심사2회 면접 ... 으의 포트폴리오 모형선형 회귀모형에서 b1 b2 증명문제 (기술직)계량경제 관련한 T/F 표시하고 설명하는 문제, 결정계수 관련 문제(연구직)AR(1) 모델이 나오고 자기 회귀계수
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 105페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2019.05.13
  • 군가산점 제도에 관한 헌법재판소 입장과 진행사항 그리고 그에 대한 사견
    , 여성에 응시한 때에는 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5퍼센트의 범위안에서 대통령령이 정하는 바에 따라 가산한다. 이 경우 취업보호실시기관이 필기시험을 실시하지 아니 ... 제3항의 규정에 의한 채용시험의 가점대상직급은 다음 각호와 같다.1.국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조에 규정된 공무원중 6급이하 공무원 및 기능직공무원의 모든 직급2.국가 ... 유공자등예우및지원에관한법률 제30조 제2호에 규정된 취업보호실시기관의 신규채용 사원의 모든 직급헌법재판소는 위 군가산점제도를 5가지로 분류하여 위헌여부를 심사하였는데, ① 제대군인
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.30
  • 희망직무조사
    처우 : 예비사원으로 임용? 최종 합격자는 3개월 동안 예비사원으로 임용, 공사가 부여하는 직무를수행하며 예비사원 기간 종료 후 소정의 심사를 거쳐 적격자에 대하여일반직 4직급 ... , 시사교양약술실무능력평가최종면접Ⅴ. 전형단계별 시험방법1. 1차 카메라테스트 : 원고 낭독 및 심사위원 평가2. 2차 필기시험◇ 논술, 작문, 시사교양약술 : 서술식- 논술 : 주제 ... ※ 각 권역별 남자 아나운서 최소 1명 선발 예정※ 채용 예정인원은 회사 사정에 따라 변동될 수 있음.Ⅱ. 채용수준 및 채용처우◇ 채용수준 : 대졸 수준 (일반직 4직급)◇ 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.08
  • 기업의 선발 방법과 수행예측력 분석
    은 신입채용, 경력채용으로 나눠진다.신입채용은 다시 3급 신입채용, 전문직 신입채용, 단기 계약직 채용으로 세분화된다. 3급 신입채용은 인력 소요가 생길 시 경우에 연중 상시로 진행 ... 서류 심사를 통해 지원자가 당 회사가 필요한 분야에 적합한 인재인지를 평가하는 절차다. SSAT는 삼성직무 적성검사다. 신라 호텔이 삼성의 계열사이므로 지원자는 SSAT를 치러야 ... 해당전공의 석사학위 취득 또는 학사로 광고/홍보 경력 7~8년을 조건으로 제시하며 제품개발도 석사학위 취득 또는 관련 경력 2년을 요구한다.채용 절차는 서류심사, 적성검사, 외국어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    키움(주) 자소서 작성 방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향
    면접시험, 키움(주) 기업특성, 키움증권(주) 경력직 채용시험, 키움증권((주) 입사시험족보목 차1 편 키움(주)자소서 작성방법 출제경향 61. 소개의 글62. 키움(주)채용 및 ... 요령242. PPT 발표 주요 주제264. 기출토론주제315. 키움(주) 의 기출면접문제41가. 예제 42나. 기출면접문제446. 빈도 높은 기술직 기출면접문제762편 주요 공기업 ... 의 형태와 이유는 ?▷ ▷쇠로 된 거대한 크기의 배들이 물에 뜨는 이유를 일반 사람에게 설명해 보세요.3편 주요 공기업의 공통적인 전형정보1. 1차 서류심사▷ 직무연관성, 자기
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 198페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.13 | 수정일 2016.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    에스케이인천정유 입사를 위한 임원면접, 실무면접, 영어면접 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향
    , 새로운 것은 추가하여 이 기업에 입사하려는 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 에스케이인천정유의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제 ... 과 강점을 기반으로 하여 작성주요 공기업의 공통적인 전형정보1차 서류심사 : 직무연관성, 자기소개서 등을 종합적으로 심사2회 면접(1차 실무진, 2차 임원진)다대다 면접이 대부분 실 ... 도와 비교년도로 나뉘어 제시되어 있고, 이를 이용하여 경제성장률과 물가상승률을 계산하는 문제토빈의 포트폴리오 모형선형 회귀모형에서 b1 b2 증명문제 (기술직)계량경제 관련한 T/F
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 100페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.12 | 수정일 2019.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    롯데시네마의 자소서작성방법과 입사기출면접문제
    적으로 심사하며 기업에 필요한 인재선발기준에 의한 양식이 있다.? 현장에서 도착하여 5-20분간 작성하는 0 X 선택형 혹은 4지선다나 5지 선다의 서류작성이 있거나 필기시험이 있 ... , 롯데시네마 입사면접, 롯데시네마 면접후기, 롯데시네마 경력직 입사시험문제, 입사영어면접문제1 편 롯데시네마 자소서 입사문제 기출면접문제1. 소개의 글롯데시네마(영어: Lotte ... 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 롯데시네마 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 롯데시네마의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 188페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.31 | 수정일 2019.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    CJ파워캐스트의 자소서 작성방법과 입사 기출면접문제
    적으로 심사하며 기업에 필요한 인재선발기준에 의한 양식이 있다.? 현장에서 도착하여 5-20분간 작성하는 0 X 선택형 혹은 4지선다나 5지 선다의 서류작성이 있거나 필기시험이 있 ... 시험, CJ파워캐스트 면접후기, CJ파워캐스트 경력직 입사시험문제, 입사영어면접문제1 편 CJ파워캐스트 자소서 입사문제 기출면접문제1. 소개의 글CJ파워캐스트㈜는 2003년에 설립 ... 습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 CJ파워캐스트 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. CJ파워캐스트의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 188페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.28 | 수정일 2019.04.20
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2025년 11월 30일 일요일
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