• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,113)
  • 리포트(1,003)
  • 시험자료(48)
  • 자기소개서(32)
  • 방송통신대(23)
  • 서식(5)
  • 논문(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

간호 리더십 사례 간호리더십 리더십 보고서 행정학요점정리 간호관리학 간호관리자 전통복지사회 수퍼리더십
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"수퍼비전 기대수준" 검색결과 261-280 / 1,113건

  • 판매자 표지 자료 표지
    지원사업, 프로포절, 사업계획서, 성인발달장애인의 임파워먼트 향상을 위한 인형극 프로그램
    )장애인들이 거주하고 있으며 장애의 특성상 자신의 인권에 대한 당연한 권리들을 스스로 찾거나 인식의 경우가 낮은 수준이어서 스스로 인권과 권리에 능동적인 대처를 기대하기 어렵 ... ? 사업진행 종결 및 평가② 한울타리 사업전개내용 비교(2,3년차 지원기관만 작성)구 분진행 및 발전 내용슈퍼비전 반영내용사업효과1년차2년차3년차③ 신청사업의 월별실행일정기 간활 ... 지 않으며 특히, 지적장애인들은 더욱 더 자신의 인권과 권리에 능동적인 대처를 기대하기 어렵다. 우리기관은 사회복지공동모금회 지원으로 0000년도 장애인인권지원사업(사업명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    군경상담학_상담과정에서 자기관찰의 의미와 상담자의 관찰내용을 왜곡시키는 요소를 구체적으로 설명하고 자기관찰의 장점을 제시하라.
    고 바라보게 된다. 상담자는 자신만의 경험으로 인해서 여과기를 꼭 점검해야한다고 한다. 상담자 자신이 개인적인 상담을 받아보거나 세심하게 슈퍼비전을 받는 것이 도움이 되어진다고 말 ... 등으로 관찰을 해볼 수 있으며 내담자의 교육이나 발달의 수준에 따라서 문화에 대해 이해를 할 수 있다. 말을 하는 스타일과 유창성에서도 관찰을 해볼 수 있으며 같은 말을 사용 ... 자의 상담으로 인해서 자신의 문제들을 과학적인 부분과 객관적인 부분으로 이해하게 되기를 바라고 기대를 하는 것들이 있다. 그래서 숙련되어진 상담자는 상담자가 하고 있는 임상적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    상담과정에서 자기관찰의 의미, 상담자의 관찰내용을 왜곡시키는 요소,,자기관찰의 장점을 제시
    고 바라보게 된다. 상담자는 자신만의 경험으로 인해서 여과기를 꼭 점검해야한다고 한다. 상담자 자신이 개인적인 상담을 받아보거나 세심하게 슈퍼비전을 받는 것이 도움이 되어진다고 말 ... 등으로 관찰을 해볼 수 있으며 내담자의 교육이나 발달의 수준에 따라서 문화에 대해 이해를 할 수 있다. 말을 하는 스타일과 유창성에서도 관찰을 해볼 수 있으며 같은 말을 사용 ... 자의 상담으로 인해서 자신의 문제들을 과학적인 부분과 객관적인 부분으로 이해하게 되기를 바라고 기대를 하는 것들이 있다. 그래서 숙련되어진 상담자는 상담자가 하고 있는 임상적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.11 | 수정일 2021.06.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 해운산업의 문제점
    ~2016년 인천항만 공사 사장으로 잠시 물러났다. 그러다 2016년 현대상선으로 복귀해 ‘구원투수’ 역할을 맡아오면서 지난해 연임에 성공했다. 유 사장은 지난해 말 ‘비전 선포식 ... 에 새롭게 접근함으로써 경영 혁신, 영업력 강화를 이끌어 조속한 경영 정상화에 큰 역할을 할 적임자”라고 기대했다.하지만 배 전 대표가 컨테이너 해운업 경험이 없는 만큼 해운업 ... 다. 결국 2자물류 자회사들의 슈퍼 갑질도 한진해운 파산의 근본적인 원인 중 하나였다는 게 해운업계의 전반적인 시각이다.수년 내 글로벌 정기 선사들은 독과점 체제를 완성할 것이고 10
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    2020 농협 면접과 관련한 시사 상식 자료입니다.
    한 사람이 그 타인에 대하여 가지는 상환청구권을 말한다.SSM: 슈퍼 슈퍼 마켓, 농협의 하나로마트 !그린 오션: 그린오션은 친환경 가치를 경쟁요소로 새로운 부가가치를 창출하고자 하 ... 한 성분을 화학적으로 합성하는 것이 가능하다.해외 사례일본 '아그리비전(주)'야마나시현 호쿠토시는 일본에서도 손꼽히는 토마토 생육 적지로 꼽히며, 세계 최첨단 통합 환경 제어 시스템 ... 수준까지로 제한하는 수치입니다딤섬본드(Dim sum Bond)?딤섬본드는 2010년 2월 중국 정부가 외국계 기업의 위안화 채권 발행을 전격 허용함에 따라 홍콩 채권시장에서 발행
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    광주연세요양병원(광주) 사회복지사 자기소개서와 면접자료
    과 슈퍼비전을 통해 실천 역량을 강화하겠습니다. 또한 어르신 한 분 한 분을 존중하고 경청하는 태도를 잃지 않으며, 병원의 복지 철학과 조화를 이루는 듬직한 사회복지사가 되 ... 했고, 계절별로 창가 원예 활동이나 동요 듣기, 창문 밖 풍경 관찰하기 등을 제안했습니다. 거동이 불편하셨기에 가벼운 움직임 수준이었지만, 변화는 분명했습니다. 처음에는 침대에서 거의 ... 를 잃고 계셨습니다. 저는 먼저 그분이 마주했던 손실과 고통을 인식하는 것에서 출발했습니다. 무리한 회복을 기대하기보다는 ‘지금 있는 그대로의 나’를 존중 받도록 돕기로 했
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    <2021년 후기 최종 합격> 서강대학교(한국외대 추가합격) 교육대학원 상담심리 학업계획서
    다는 점과 ‘다산분회’라는 공개 사례 수퍼비전을 통한 간접적 실무경험을 제공하고 있다는 점이 긍정적으로 느껴졌습니다. 또한 제가 추구하는 상담사의 방향과 상당히 일치한다고 생각 ... 으로 한 음악치료 연구가 미비한 수준이며 이성현, 황은영(2020), 최은실, 강희숙(2015)등의 연구도 만성 조현병 환자들을 대상으로 적용된 음악치료 연구입니다. 즉 초기 조현 ... 고자 하였습니다.④기대 효과위 연구를 통하여 음악치료 프로그램을 통한 초기 단계 조현병 환자의 우울감 감소효과를 확인할 수 있을 것이라고 기대합니다. 위 연구는 단순히 조현병 환자
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.05 | 수정일 2021.10.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리
    의 관계-내집단: 역할확대, 역할협의, 공식적 이외의 역할-외집단: 공식적, 명시된 역할■리더십 유형-카리스마 리더십: 비범, 이상적 비전, 변혁-슈퍼 리더십: 하급자들이 셀프리더가 될 ... 에 주어진 정보에 더 큰 비중-자기실현적예언(피그말리온): 그대로 실현, 기대부응-충족-확증편향: 신념 일치하는 정보만 수용, 매뉴얼X, 자기기준판단-분배적오류(관대화,중심화,가혹 ... 적기법)를 주로 사용→6시그마품질수준: 3.4 DPMO(100만개당 3,4개 불량률)→6시그마는 품질혁신과 고객만족 달성을 위해 품질목표를 달성→6시그마의 성공을 위해서는 최고경영자
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    건강가족교육과 가족생활 교육 프로그램 비교
    로서의 능력과 성실성④ 학생과 고용인, 슈퍼비전을 받는 사람에 대한 책임감⑤ 전문가로서의 책임감⑥ 경제적 문제⑦ 광고-미네소타가족관계학회 가족학 소위원회(MCFR,2003) 원리 접근 ... 있다면 무료교육으로 인한 건강가족교육에 대한 시민들의 부정적 선입견도 상당 부분 해소될 것이다.셋째, 위기가족을 포함한 다양한 수준의 가족을 대상으로 교육을 진행할 수 있는 전문 ... , 관계적 윤리, 덕의 윤리의 세 이론에 기초해 윤리기준을 설정하였다.① 원리접근 : 일반적 원리들을 귀납적인 방법으로 원리 정리하고, 전문가의 행동에 대한 기대와 열망을 명확히 제공해 다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육대학원 상담심리학과 면접 전공질문(서울 사립대 다수합격 - 합격증 인증)
    해서 상담자 자신의 내면을 성찰해보아야 합니다. 필요하다면 수퍼비전을 받아야 합니다. 또한 역전이가 잘 해결되지 않고 상담에 집중하기 어렵다고 느껴진다면, 상담을 무조건 이어가 ... 감, 자자를 몰아붙이는 피상적인 치료라는 비판을 받았으며, 행동치료자들로부터는 과학적인 근거가 부족하다는 비판을 받았습니다.또한, 적용범위에 제한이 있습니다. 교육수준이 높은 지적인 ... 에 대한 당위적요구 : 흑백논리와 과잉일반화의 오류 내포, 자기비난과 자기혐오에 빠져타인에 대한 당위적요구 : 타인에게 지니는 과도한 기대와 요구세상에 대한 당위적요구 : 사회정치
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 35페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2024.07.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    (노인) 비만관리 건강프로그램 사업계획서
    부장사업 총괄3과장사업관련 슈퍼비전4팀장사엽관련 세부지도5사회복지사사업 계획 및 진행6영양사사업 계획 및 진행2) 지원 체계연번지원체계지원 활동 내용비 고1내부영양사프로그램 진행 ... 에 따른 ‘비만 양극화’가 심각한 수준에 도래했다. 아동기의 부모의 결손, 사회경제적 환경의 악화는 아동기 전반에 걸쳐 아동의 성장을 위협하며, 건강에 악영향을 초래하여 저소득층 ... 프로그램상호 배움 프로그램캠페인 실시프로그램정착을 위한 모니터링건강증진 프로그램상호 배움 프로그램캠페인 실시프로그램정착을 위한 모니터링10. 기대효과1) 지역사회 내 어르신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2021.01.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지 현장실스 지침서
    작성? 실습에 대한 평가 : 실습생 자신, 기관, 실습내용(슈퍼비전포함) 등에 대한 평가? 실습을 마친 후의 소감바. 이 종결 평가서는 향후에 전공 실습실에 책자로 비치되어 다음 ... 3~4회③ 교육과정 : 사회복지실천현장에 학생을 배치하여 일정기간 동안 클라이언트 체계의 문제해결을 위해 미시적ㆍ중도적ㆍ거시적 수준에서 어떻게 일하고 이를 통합해야 하는가를 교육 ... 확보? 미래의 사회복지사 훈련? 클라이언트에 대한 서비스 영역 확장? 실천의 질적 수준향상? 사회복지지식과 기술의 적용? 실천현장에서의 새로운 지식과 기술습득? 사회복지사
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    집단수퍼비전
    프로그램 실습집단)(3) 수퍼비전 집단의 유형수퍼비전 집단의 세가지 양식 (Betz 외)① 교수적이며 사례개념화 자료와 유사한 과제 과정 집단 양식② 대인관계적 과정 집단에서 기대 ... 되는 심리내적 성장과 유사한 심리 과정양식③ 대인관계적 과정 집단에서 기대되는 대인관계의 성장과 유사한 사회 과정 양식2. 집단 수퍼비전의 유용성(1) 집단 수퍼비전의 이점① 시간, 돈 ... 에서 오는 역동보다 먼저 오는 것ⓔ 상담자의 능력 밖의 개입을 기대하는 것? 사례 발표 형식의 사용을 위한 지침 p 351 표 10.3 참조? 구조화된 집단 수퍼비전 모델의 단계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21 | 수정일 2025.11.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지사/사회복지행정론]사회복지조직의 인적자원관리:소진의 특성과 슈퍼비전의 기능과 역할
    [사회복지행정론]▶주제 :사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서벗어나게 할 수 있 ... . 열성의 단계b. 침체의 단계c. 좌절의 단계d. 무관심의 단계3. 슈퍼비전(Supervision)(1) 슈퍼비전의 의미(2) 슈퍼비전의 주요 기능a. 교수의 기능b. 행정의 기능c ... . 업무촉진의 기능(3) 슈퍼바이저의 역할a. 행정적인 상급자로서의 역할b. 교육자로서의 역할c. 상담자로서의 역할4. 효과적인 슈퍼비전을 위한 원칙[사회복지행정론]▶주제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례
    라고 할 수 있다. 한 논문에서 나타난 국내의 한 간호관리자의 수퍼리더십에 대한 사례를 제시하려고 하는데, 간호사가 지각한 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족 ... 하였는데, 이는 셀프리더십 의 속성인 자율성을 그대로 반영하는 것으로 간호사들이 자신의 업무성과에 대해 높은 기대를 하고 있는 것을 확인할 수 있었다. 이렇게 간호관리자의 수퍼리더십은 다양 ... 으로 간호관리자의 리더십도 자율성과 창의성을 존중하는 자기계발적 리더십을 발휘해야할 것이다. 만츠와 심스가 이야기한 셀프 리더십은 스스로를 더 높은 수준의 직무 수행과 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    효과적인 슈퍼비전의 조건
    효과적인 슈퍼비전의 조건목차효과적인 슈퍼비전의 조건I. 바람직한 슈퍼비전 관계 설정II. 건설적인 비판의 제공III. 기대치의 분명한 전달* 참고문헌효과적인 슈퍼비전의 조건슈퍼 ... 며, 넷째는 기대하는 바가 무엇인지 분명히 전달해야 한다(Brody, 2000).I. 바람직한 슈퍼비전 관계 설정상하 간의 바람직한 관계 설정을 위해 다섯 가지 사항을 제시할 수 있 ... 를 기대할 수 없다.넷째, 가장 효과성이 높을 것 같은 시간을 택해 슈퍼비전을 해야 한다. 때로는 사건의 발생과 동시에 슈퍼비전이 필요한 경우도 있고, 때로는 사건으로 인해 발생한 열기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한민국에서 사회복지사가 전문가로 인정받기 위해서는 어떤 개선 및 노력이 필요하다고 생각합니까
    수준이나 교육의 정도도 역시 많은 차이를 보인다.그래서 수퍼비전의 기능을 강화하며 향상하기 위해서는 수퍼 바이저에 대해서 교육을 강화하는 것이 필요하고 자격의 제도를 시행하는 것 ... ) 수퍼비전의 강화수퍼비전은 사회 복지사에게 있어서 그들의 전문성과 관련하여 가장 높은 위치에 있다. 사회 복지사의 사기에 대해서 조직인 개인적인 요인보다도 더 큰 영향력을 가진다 ... . 사회 복지관에서 가지는 수퍼비전은 업무과중이나 능력부족 그리고 인식부족이나 기관장의 배려부족 등의 이유로 인해서 제대로 이루어지고 있지 못하다. 그래서 수퍼비전이 강화되기 위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리
    ) 직원능력개발의 필요성2)직원능력개발의 전략3) 직원능력개발의 방법4. 업무자의 평가1) 업무수행력2) 직업만족도5. 슈퍼비전1) 슈퍼비전의 정의와 목적2) 슈퍼비전의 필요성3 ... ) 슈퍼비전의 원칙과 슈퍼바이저의 능력4) 슈퍼비전의 과정5) 슈퍼바이저의 역할6) 슈퍼비전의 방향1. 인사관리의 의미1) 개념기관의 운영목적을 달성하기 위해 가장 바람직한 방향 ... analysis):한 직무에 수반되는 과업들의 분석(수행되는 활동 , 요구되는 도구, 작업조건, 요구되는 기술) 과 직무기술(수행될 과업들을 제시, 일이 수행되는 정도, 슈퍼비젼의 성격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [사회복지행정론] 사회복지조직에서 직원의 평가(직무수행능력, 직무만족도)와 개선(보상체계)
    이다.다양한 방법으로 측정할 수 있는데 급여, 승진기회, 동료와의 관계, 슈퍼비전, 의사결정에의 참여, 조직에 대한 소속감 등과 같이 직장이나 일에 대한 직원들의 기분을 묻는 것 ... 등이 포함된다.따라서 직무능력 향상을 위한 바람직한 리더십과 의사결정 스타일, 좋은 업무환경, 적절한 슈퍼비전 등이 원활히 제시될 때, 사회복지조직에서는 직원의 직무수행능력과 직무 ... 어진다.슈퍼바이저, 동료 혹은 클라이언트로부터 나오는 서비스 평가들도 서비스의 질을 사정하기 위한 중요한 참고자료로써 활용된다.2. 직무만족도이는 직원들이 일과 직무환경에 대해 갖
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 리더쉽을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델
    를 초월해 높은 수준의 전문성을 갖춰 보이는 특징이 있다.또한 자신이 제시한 비전 성취에 자신감을 갖고 조직 구성원에게 분명히 표현함으로 동기부여를 시키고 개인적 권력을 이용함으로 모범 ... 은 차원이라면, 구성원들의 관심을 보다 높은 수준의 정신적인 필요 및 관심으로 끌어올림으로써 본래 기대했던 한계를 넘어설 수 있도록 고무시키는 것에 있다. 마지막으로 그럼 ... CEO 베조스라 할 수 있는데 그는 소비자가 원하는 것과 원하지 않는 것을 가장 우선순위에 두고 이러한 비전을 성취하기 위해 조직구성원에게 끊임없이 더욱 높은 기대감을 요구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
    다운로드 장바구니
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 08일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:01 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기