"삼성과현대의리더십"의 검색결과 입니다.

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정주영 리더십 해외영문이력서 이건희 리더십 이병철 리더십 현대자동차 해외 삼성그룹 21세기 족보 이병철

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"삼성과현대의리더십" 검색결과 261-280 / 2,661건

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에

. 다면평가는 기업마다 운영 방식이나 도입 목적이 상이하다. 삼성이나 현대와 같이 굴지의 기업이라고 해서 모두 다면평가 제도를 운영하고 있는 것도 아니다. 이는 다면평가는 그만큼 장 ... 에서 업무를 수행하면서 상호작용을 하는 동료들의 평가나 인식 역시 고려하는 것이 필요하다. 다면평가 상에서 얻게 되는 부하직원의 피드백은 특히 리더십에 대한 취약성을 파악하고자 할 ... 째로는 상사의 리더십이 약화될 수 있다는 것이다. 다면평가의 결과가 개발 목적이 아니라 연봉 조정 혹은 승진 평가에 반영이 될 경우 직속 상사의 리더십은 더 약화될 수 있는 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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HR과 조직시스템의 이해 중간고사 파트 강의자료 정리

, 인성 등에 따라 조직 구성원들이 영향을 받고 조직문화가 형성된다. 삼성 이병철 회장의 완벽적, 계산적, 분석적 스타일에 의한 조직문화 분위기가 지금까지도 남아있는 것과, 현대 ... 를 가진 사람을 선발한다. 삼성의 삼성맨과 현대의 현대맨을 예로 들 수 있다.? 경영전략중심 선발회사가 성장중심의 전략을 추구할 경우 진취적, 적극적, 모험성이 있는 사람을 선발하며반대 ... 이 해당한다. 내부환경요인에는 목표, 전략, 조직문화, 과업특성, 작업집단, 리더십스타일이 해당한다.2) HRM의 환경요인(1) 외부환경요인HRM의 환경요인 중 ‘외부환경요인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.25

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컬러리더십

컬러 리더십 CO L OR LEADER SHIP컬러 리더십 이란 ? I 나를 진단하기 II 나의 컬러 리더십 찾아가기 목차리 더십이란 ? “ 집단의 행동을 하나의 공동목표를 향해 ... 이끌어 나가려는 개인의 행동이다 ” By. Hemphill Coons 조직의 관점에서 보면 , 리더십이란 목표달성을 위해 리더가 구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 영향력 행사 ... 은 쉬는 시간을 따진다 . 10. 주인은 되는 방법을 찾고 , 머슴은 안 되는 핑계를 찾는다 . 주인과 머슴의 차이자신 의 컬러 리더십 찾아가기 1. 컬러 리더십이란 ? leader

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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경영학입문 교양 과제(현대 정주영 회장의 경영, 마윈의 리더십)

는 시간 15분] _ 변화 성장 청춘 열정 - YouTube (360p)아래에 기업비사 – 삼성전자 이병철회장, 현대그룹 정주영회장 내용을 시청하고, 두 사람 중 한 명을 선택해서 ... 했습니다. 그는 강원도의 가난한 농가에서 태어나 가난을 피하기 위해서 서울로 올라가 막노동으로 시작해 모은 돈으로 자동차 정비공장을 인수했고, 여기서 터득한 기술을 기반으로 현대를 설립 ... 하는 경영자정신은 회사 경영에 있어서도 배워야 할 부분이지만 저의 인생 경영에 있어서도 꼭 마음 속 깊이 새기겠다는 다짐을 했습니다.두 번째로 그는 개혁을 통해 창조했습니다. 현대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

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[경영학개론] 현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.

성을 입증하고 있다. 예를 들어, 삼성전자는 인적자원관리 이론을 바탕으로 다양한 리더십 개발 프로그램과 교육 시스템을 구축하여, 직원들의 역량을 극대화하고 조직의 경쟁력을 높였다. 또한 ... 과목명 : 경영학개론레포트 주제 :현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 경영학의 정의2. 경영학의 학문적 특징3. 경영학과 ... 다른 학문과 공통점, 차이점4. 경영학의 실제 적용과 활용III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대사회는 급격한 변화와 복잡성을 특징으로 하며, 이러한 변화 속에서 조직의 효율적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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삼성 기업분석

CORPORATE PLAN 클라이언트 소개 - 삼성전자 - 1969 년에 설립되어 한국 및 DX 부문 해외 9 개 지역총괄과 DS 부문 해외 5 개 지역총괄 , Harman 등 ... 디스플레이 패널을 생산하는 DP(display panel) 사업으로 구성되어 있다 .CORPORATE PLAN 클라이언트 소개 - 삼성전자 - 경영 철학과 목표 핵심가치기업 비전 ... 삼성전자 2020 목표 : 매출 4000 억 달러 , IT 업계 1 위 , 글로벌 10 대 기업 도약 , 브랜드가치 톱 5, 존경받는 기업 톱 10, 친환경기업 수위권 진입 3 대

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15

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간호학과 임파워먼트 리더십 조사

을 통해 스스로 리더와 같은 방법으로 행동할 수 있다는 자기 효능감을 느껴 임파워먼트를 증진2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 임파워먼트 차이- bass의 이론거래적 리더쉽은 기대 ... 과 심리적 환경의 영향3. 작업환경이 임파워먼트에 미친 영향제4절 리더십이 임파워먼트에 미친영향 …………………………………………… 81, 변혁적 리더십이 임파워먼트에 미친 영향2 ... , 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 임파워먼트 차이3. 종업원을 임파워시킨 리더십의 특징4. 자기효능감 소유로 임파워먼트 증대Ⅲ. 결론

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

의 리더십 하에서 애플은 창의성과 기술을 결합하여 전 세계 소비자들에게 새로운 가치를 제시했고, 이는 결국 애플이 세계적인 기업으로 성장하는 발판이 되었다.비전은 조직 내부의 구성원 ... 들에게 명확한 방향성을 제시하고, 각자가 자신의 역할을 어떻게 수행해야 할지 이해하는 데 중요한 역할을 한다. 삼성전자 역시 "기술을 통해 인류의 삶을 향상시킨다"는 비전을 중심 ... (Innovation)과 기업 사례혁신은 경영 마인드의 중요한 요소로, 끊임없는 변화와 개선을 통해 조직이 경쟁력을 유지하고 성과를 극대화하는 데 도움을 준다. 특히 급변하는 현대 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

임금격차가 더욱 심화되는 경향을 보였다. - 유리천장 사례 2023년 기준, 한국 30대 대기업 중 여성 임원 비율은 평균 5.2%에 불과하다. 삼성, 현대차, SK 등 주요 ... . 성차별과 사회적 영향에 관한 연구 서론 현대 사회는 민주주의와 인권의 발전에도 불구하고 다양한 형태의 차별이 여전히 존재한다. 그 중에서도 성차별은 개인의 기회와 권리를 제한할 뿐 ... 는 노력이 필요하다. 가사노동과 육아를 가족 구성원 모두가 공동으로 분담하고, 부모교육 프로그램을 통해 성평등한 양육과 가치관 형성을 지원해야 한다. 한편, 현대 사회에서 남성 또한

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

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간호관리학_정은경 전 질병관리청장 리더십 보고서

간호관리학정은경 前 질병관리청장리더십 보고서Ⅰ. 서론 3p.1. 리더 선정이유Ⅱ. 본론 4-10p.1. 리더십 이론 제시2. 리더십 이론에 근거한 리더 분석Ⅲ. 시사점 및 결론 ... 의 방역을 책임지며 세계의 모범이 되었다. 이에 ‘타임지’가 선정한 중 ‘리더스’ 부문에 선정됐을 뿐만 아니라 BBC가 선정한 중 ‘리더십’ 부문에도 이름을 올렸다.정은경 청장 ... 은 위기 상황에서 현장 중심 실무형 리더로서 뛰어난 리더십을 보였다. 잠시 눈을 붙이는 시간을 제외하면 항상 긴급 상황실을 지켰고, 확진자 현황 집계와 매일 오후 2시 언론 브리핑 준비

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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기업 내부거래 형태

은 같으나 그룹별로 차이가 있다. 현대의 경우에는 계열사의 자율성이 상대적으로 강하고 총수가 개인적으로 강력한 리더십을 행사했기 때문에 종합기획실의 비중이 삼성과 같은 재벌에 비해 낮 ... 거래를 좁게 해석하면 기업집단 소속 계열사 사이에 이루어지는 상품의 매입?매출로 정의할 수 있다. 예를 들면 삼성전자는 계열사와 매우 활발한 내부거래를 실시하고 있다. 반도체 ... , 가전기기, LCD 패널, 휴대폰 등을 생산하는 삼성전자는 삼성SDI로부터는 PDP 패널 및 CRT 브라운관을, 삼성 테크윈 으로부터는 핸드폰에 필요한 카메라 모듈을, 삼성전기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28

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(성적 A+) 인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

의 장단점2) 인력 내부 육성의 장단점Ⅲ. 결론........................5pⅣ. 참고문헌....................6pⅠ. 서론현대사회에서 기업은 조직 ... 의 도입이 필요하고 훈련, 개발에 대한 부담감이 크다는 것이다. 기업들과의 경쟁은 더 치열해지고 그에 따라 차별점을 둬야 하는데 기존의 구성원들은 기술과 리더십 등을 개발하여 유연 ... 한 노동시장에서 성과를 내야 한다는 부담감이 존재할 수밖에 없다.Ⅲ. 결론본론에서 인력 외부 영입과 내부 육성의 각 장단점을 서술하였다. 이를 바탕으로 삼성전자 화학기업의 제품과 관련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.01.28

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경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서

도록 조직을 체계적으로 운영하는 것으로 정의할 수 있다. 과거의 경영관리는 경영자의 개인적인 경험과 능력을 바탕으로 실시 되었으나 현대의 경영활동은 경영환경의 급격한 변화로 인해 ... 에 맞춰 진화하여 변화하고 있다.삼성전자 무선사업부의 Anycall 제조현장의 자율적 관리 명성활동은 경영관리의 과정이 모두 반영된 성공적인 사례라고 할 수 있다. 본론을 통하여 계획 ... 선택은 계획안 평가에 따라 가장 유리한 방안을 선택하는 것을 의미한다.삼성전자 무선사업부는 명성활동에 따른 자율적 관리 활동체계를 수립함으로써 효율적 경영관리를 실행하였다. 자율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

. 본론1. 현대그룹 창업자 정주영2. 카카오 창업자 김범수Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국 경제의 비약적 발전 뒤에는 역경 속에서도 굴하지 않는 기업가들의 창업 정신과 혁신 노력 ... 적 책임 실천, 위기 극복 사례 등을 체계적으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현대그룹 창업자 정주영대한민국 경제 발전의 상징적 인물인 고(故) 정주영 현대그룹 창업자는 전후 폐허 ... 상태의 산업 기반에서 맨손으로 글로벌 기업을 일군 1세대 기업가이다. 그가 보여준 기업가 정신은 불확실성의 안개 속에서도 사업 기회를 포착하여 과감히 도전하고 실행에 옮기는 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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(병원경영학 3학년) 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오

로서 병원경영자의 역할4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론병원조직이 성장하고 발전을 지속해 가기 위해서는 구성원들이 자기직무에 만족하고, 조직에 몰입하도록 하게 하는 리더십의 발휘 ... 가 필요하다. 리더십은 경영 자체라고 할 만큼 중요한 요소로서 환경변화에 적합하게 발휘되어야 하며, 동시에 병원의 특성과 내적상황에 따라 적합한 형태로 발휘되어야 한다. 전문병원 ... 은 특히 의료전문화의 추구, 병원의 소규모성, 의료계에서 처한 어려운 상황 때문에 병원의 성장, 발전이 병원장의 리더십 역량에 의해 크게 영향을 받을 수 있으며, 이러한 관점

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분루할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장, 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오,

는 소식에 별다른 관심이 없는 사람이라고 할지라도 기업 간의 경쟁이 얼마나 중요하고 치열하게 돌아가는지 알 수 있다. 현대 기업 환경에서 경영자의 역할은 기업의 성과와 지속 가능 ... 가 확고한 주인 의식과 강력한 리더십을 바탕으로 과감한 결정을 내릴 수 있다는 특징이 있다. 또 리더의 역량에 따라서 보다 장기적인 안목을 가지고 일관된 방향으로 기업을 이끌어 나아가 ... 나라에서 소유경영과 전문경영체계의 사례는 쉽게 찾아볼 수 있다. 먼저 소유경영 사례의 경우 2017년 전세계적으로 잘 알려진 우리나라의 대표기업인 삼성전자의 이재용 부회장이 미국

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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(급식경영학) 경영이론에 대해 설명하시오

하여 ① ESG 경영 사례의 내용을 정리하고 ② 이를 통한 급식 경영적 시사점을 자유롭게 서술하시오.(10점)※ 급식기업(CJ프레시웨이, 삼성웰스토리, 아워홈, 현대그린푸드 등), 학교 ... 교과목명: 급식경영학[과제명]1. 경영이론에 대해 설명하시오.(20점)※ 고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론을 모두 포함하여 작성 ... 도 발견하였다. 인간관계 이론이 나온 이후부터 워크숍이라는 개념이 유행하기 시작하였다.인간관계론에서는 민주적인 리더십을 강조하였으며 조직 구성원들의 활발한 참여를 강조하였다. 또한 위

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

하고 까다로운 역할이며 리더십, 의사 소통, 문제 해결 및 전략적 사고를 포함한 다양한 기술이 필요하다.첫째, 교육은 기업 경영진이 해당 분야의 최신 개발 및 동향을 최신 상태로 유지 ... 연구, 모범 사례 및 최첨단 기술에 액세스할 수 있으므로 정보에 입각한 의사 결정을 내리고 앞서 나갈 수 있다.둘째, 교육은 기업 경영진이 리더십 기술을 개발하는 데 도움이된다 ... . 리더십은 효과적인 기업 경영의 중요한 구성 요소이며 의사 소통, 동기 부여, 위임 및 분쟁 해결을 포함한 다양한 기술이 필요하다. 교육은 관리자가 리더로서의 강점과 약점을 파악

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.30

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기업이 전략을 수립함에 있어 기업전략, 사업부전략 그리고 기능전략으로 세분화된다. 각 전략단계에서의

한다. 혁신적이고 미래지향적인 경영전략을 구사하는 기업들은 언제나 결과가 좋다. 중공업 볼모지에서 자동차를 국산화시키고 세계 선박업계를 견인했던 현대그룹이나 반도체로 시작해 통신 ... ·전자 분야에서 세계적인 기업으로 거듭난 삼성전자가 미래가치에 대한 경영전략의 대표적인 성공사례다. 그들은 모두가 불가능할 것이라 예상했던 일들을 보란 듯이 가능하게 만들었다. 그 ... 의 규모도 자연스럽게 커졌다. 거대한 규모의 시장은 실업(失業)을 빠르게 해소해나갔고 소비와 투자가 활성화되면서 국가경제도 크게 성장했다. 당시 기업들은 강력한 카리스마의 리더쉽

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

하였다. 해당 프로그램에서는 사노피의 전사적인 비즈니스 우선순위나 직원들의 교육에 대한 수요를 사전에 조사한 데이터를 기반으로 디지털과 리더십, 웰빙 등의 세 가지 주요 테마를 설정 ... 어서 인공지능과 같은 기술은 현대사회에서 사람들이 업무를 수행하는 기본적인 방식이나 소통방식 등에도 엄청난 변화를 미치고 있다. 그렇기 때문에 기업은 지속적으로 이러한 트렌드 변화 ... 다. 이에 기존 임직원들을 대상으로 재교육을 추진하는 기업들 역시 증가세를 보이고 있다. 오늘날 기업들이 재교육을 추진하는 주요 분야로는 디지털 전환 역량 강화나 리더십, 외국어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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