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"사례관리수행내용" 검색결과 261-280 / 57,242건

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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    에서 원활하게 업무를 수행할 수 있도록 지원한다.3) 지지적 슈퍼비전①목적사회복지사의 정서적 안정을 도모하고, 감정 소진을 예방하는 것이다.②주요 내용스트레스 관리 및 심리적 지원, 직무 ... 과 기술을 습득하고, 이를 효과적으로 적용할 수 있도록 돕는다. 사례 분석과 피드백을 통해 실천 능력을 향상시킨다.②업무 관리 및 조정기관 내 업무의 효율성을 높이고, 정책과 절차 ... 조직 내에서 사회복지사의 역할과 책임을 명확히 하고, 업무 수행의 체계를 정립한다. 또한 업무 조정과 관리 능력을 배양하여 기관 운영을 원활하게 한다.④정서적 지원 및 소진 예방
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
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    사례관리의 평가와 종결과정
    사례관리의 평가와 종결과정I. 서론사례관리는 다양한 조직과 분야에서 중요한 역할을 수행하는 관리 절차입니다. 사례관리는 개인, 가족, 커뮤니티 등 다양한 대상에게 개인 맞춤 ... 한 상태입니다.따라서 이 레포트는 사례관리의 평가와 종결과정에 대한 이해를 높이고, 사례관리의 효과성을 개선하기 위한 방안을 제시하기 위해 수행되었습니다. 연구 결과는 사례관리 ... 합니다를 적용합니다. 개선은 사례관리 접근법, 프로세스, 정책, 자원 할당 등 다양한 측면에서 이루어질 수 있습니다. 또한, 사례평가는 일정한 주기로 지속적으로 수행되어야 합니다. 이
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.21
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요
    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무설계 ... 에서는 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 직무설계의 개념모든 ... 가 지 도전의 기회를 증대하여 만족감을 유발하기 위하여 전문화된 직무의 내용 및 범위를 넓히는 것을 말한다. 현재 수행하고 있는 기존 직무의 난이도와 책임수준이 비슷한 직무를 추가
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
  • 사회복지행정론_사회복지 실천 형장 한곳을 선택한 후, 사회복지 서비스 전달체계를 구조.기능차원에서 분석하고 그 내용을 기술하시오.
    부서 간의 조정 역할을 수행한다.? 각 부서: 복지사업부, 사례관리부, 자원봉사부 등으로 나뉘며, 각각의 부서는 특정한 복지 서비스를 담당한다.1.2. 인력 구조지역사회복지관 ... 의 인력은 사회복지사, 상담사, 자원봉사자 등으로 구성된다. 이들은 각 부서에 배치되어 다양한 복지 서비스를 제공한다.? 사회복지사: 클라이언트와 직접 대면하여 상담과 사례 관리수행 ... 회, 관장, 각 부서(복지사업부, 사례관리부, 자원봉사부 등)로 구성된다.? 이사회: 지역사회복지관의 최상위 의사결정 기구로, 기관의 운영 방향과 주요 정책을 결정한다.? 운영위원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오
    )교사 4)상담가 5)사례관리자 6)개발자 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 역할이라고 하는 것은 라틴어에서 유래된 말이며 연극에서 배우가 자신의 배역 등을 이해하고 원고에 있 ... 어서 충실하게 행동한다는 의미를 가지고 사용되었다. 이를 우리는 역할행위나 역할수행이라고 하며 조직 내에 있어서 직위에 관련한 일반화된 기대의 내용이라고 보기도 한다. 사빈에 의하 ... 상담가라고 할 수 있는데, 상담가를 통해서 다른 사람들에게 이야기하지 못한 문제에 대해서 이야기를 하여 심리적인 부담감을 완화하기도 하기도 한다. 5)사례관리자 다음으로의 역할이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.
    의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론사전적 의미에서 직무분석이란 직무의 내용이나 성격에 관련된 정보를 수집하고, 이러한 정보를 목적에 따라 정리하는 일련의 과정 ... 으로 직무의 성격이나 내용, 직무에 요구되는 자질, 직무의 절차 등, 해당 직무에 대한 주요 사항을 정리 및 기술한 문서를 의미한다. 직무명세서란 직무수행에 필요한 근로자의 지식 ... 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석에 있어 직무기술서
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.29
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    실습중간평가서 종합사회복지관
    를 미루지 않는다.목표1-2교육 내용을 들으면서 메모하고 정리하고 실습지의 피드백을 적극 반영한다목표2.실습 지도자님에게 클라이언트를 대하는 방법을 배우고 사례관리와 자원연계 능력 ... 적 프로그램을 개발하고 수행할 수 있다.주요프로그램달성여부-프로그램 기획안:실천기술론, 사례관리론 적용하여 이에대한 사업 대상 구체화, 목표 설정과 관련한 산출목표 에 맞는 수치 ... 에서 클라이언트 고충과 특성을 이해하고 적용할수 있다.평가 내용12345678910사례관리용 초기 인테이크를 작성하면서 클라이언트의 참여도, 적극성 ,방어기제 등 중심적인 반응을 잘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2025.09.23
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    체육 진로탐구 평가계획서(지필 및 수행평가 계획안)
    수행평가 100%로 한다.마. 수행평가는 한 학기 환산점 100점 중 100%(2개 영역)을 실시하며, 수행평가 내용과 평가 척도(준거) 및 배점은 학생들에게 미리 제시하여 평가 ... 는 학업성적관리규정에 따르며, 특수 교육대상자 중, 장애로인하여 수행평가가 어려운 학생의 성적 처리도 학업성적관리규정에 따른다.3. 평가 유의 사항가. 성취기준에 따른 성취 정도 ... 를 파악하기 위한 평가 기준을 명확히 하여 평가의 객관성과 공정성을 기한다.나. 학생들의 인지 발달 단계를 고려하고, 교육과정에 제시된 내용의 수준과 범위를 준수한다.다. 가급적 수행
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10
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    2024학년도 2학기 교직과목 교육과정 중간고사
    ④ 체계적인 교과지식 편달4. 관리적 관점의 교육에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?정답: 4① 사회적 기능을 수행하는 데 필요한 지식을 가르쳐야 한다.② 적절적인 강화가 주어질 때 ... 한 문화로 구성된다.② 지배계층 의식에 따라 선정된 지식으로 구성된다.③ 학습의 내용이 미래 사회에 필요한 지식으로 구성된다.④ 사회 변별의 능력을 수행하므로 변별력 있는 내용 ... 을 중시한다.④ 교육과정은 국가가 정한 표준에 맞춰 구성되며, 일관된 내용 전달이 중요하다.9. 학생의 과업 수행 능력을 누구에게나 객관적으로 인정될 수 있는 방법으로 측정하는 교육
    시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.21
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    (사회복지현장실습론)사례관리의 필요성과 중요성에 대하여 서술해 봅시다.
    는 사람 한다. 단순히 교과서적 개념을 정리하는 데서 그치지 않고, 실제 사회 속에서 사례관리가 어떤 의미를 가지는지를 고민해보고자 한다. 나에게 이번 주제는 단순히 ‘공부해야 할 내용 ... 역할을 수행하기란 현실적으로 쉽지 않기 때문이다. 그래도 나는 이런 한계 속에서도 사례관리가 꼭 필요한 이유는, 그것이 ‘사람 중심 복지’를 지켜내는 최소한의 장치이기 때문이 ... 에서 사례관리의 가치는 단순히 ‘완벽하게 수행되는 제도’가 아니라, 그 어려움 속에서도 사람을 포기하지 않으려는 실천의 태도에 있다고 생각한다. 나는 복지를 공부하면서 ‘사람을 돕는
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.14
  • [사회복지 실습일지] 노인복지 실습 <6주 분량> 모음집 실습내용 및 소감
    었다.O월 O일(요일)위기 가정 어르신 대상 긴급지원 회의에 참석해 사례관리 절차를 관찰했다. 경제적 위기뿐 아니라 자녀와의 갈등, 외로움, 질병 등 복합적 문제가 얽혀 있었고, 여러 ... 어 어떻게 신뢰 기반의 복지관계를 형성하는지를 직접 보고 배웠다.O월 O일(요일)노인 학대 및 방임 사례에 대해 사례관리 회의에 참관하며 학습했다. 지역 내 신고된 고위험 가정 ... 고, 누군가에게는 큰 감동으로 다가올 수 있음을 느끼며, 실질적인 사례관리의 섬세함을 배웠다.또한, 사회복지사가 단순히 서비스를 ‘제공하는’ 존재가 아니라, 사람 사이의 관계를 조율
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.28
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    [평가계획서][평가계획서작성예시] 운동과 건강 평가계획서 예시입니다. 운동과 건강 평가계획서 작성은 매우 까다롭습니다. 따라서 본 예문을 참고하시면 작성하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
    내용과 평가척도(준거) 및 배점은 학생들에게 미리 제시하여 평가의 객관성, 공정성을 유지한다.바. 수행평가 누가 기록표는 해당 학년 졸업 후 1년간 증빙자료로 보관한다.사. 학생 ... 에 학생들에게 돌려준다.아. 결시생, 전입생, 재취학생의 성적 처리는 학업성적관리규정에 따르며, 특수 교육대상자 중, 장애로 인하여 수행평가가 어려운 학생의 성적 처리도 학업성적관리규정 ... 하고, 교육과정에 제시된 내용의 수준과 범위를 준수한다.다. 되도록 수행평가 배점과 반영 비율을 조정하여 환산점수에서 소수 둘째 자리 이상의 소수(무한소수)가 발생하지 않도록 유의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11
  • 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    다. 이렇게 예비조사를 마치면 본격적으로 직무 정보 수집 단계에 들어간다. 현업에서 해당 직무를 수행하는 직원(직무 담당자)이나 그 관리자를 대상으로 구체적인 업무 내용과 요구 요건을 조사 ... 이 바로 직무분석이다. 직무분석이란 특정 직무의 내용과 특성을 체계적으로 조사하여, 그 직무에서 수행해야 할 과업과 역할, 그리고 필요한 지식·기술·능력(KSA)을 규명하는 과정 ... 적자원관리의 모든 기능에 기초 자료를 제공한다. 예를 들어 채용 단계에서는 직무분석 결과를 토대로 해당 직무에 적합한 인재를 선발할 수 있으며, 교육훈련에서는 직무 수행에 부족한 역량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30
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    배움평생교육원 인적자원개발론 'HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오.'
    하려는 활동이다. 수행관리의 핵심 3요소는 직무분석, 직무설계, 과업분석이다.2. 기업의 HRD 사례먼저 강의 중 소개 된 국 D조선회사의 HRD 사례를 살펴보면 교육연수팀(팀장 ... 서 본문에서는 HRD의 개념과 구성요소에 대해서 자세히 설명하고 국내기업의 HRD사례에 대해서 조사한 내용을 기술해보도록 하겠다.II. 본론1. HRD의 개념과 구성요소HRD ... 하는 프로그램의 핵심 포인트는 현재와 가까운 미래를 대변해야 한다. 교육 내용에 따라서 기술?스킬 교육, 관리자를 위한 리더십 교육, 마인드 셋 교육으로 나눌 수 있다. 또한 교육방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    (인터넷학점은행)직무평가 방법을 비교 분석하시오
    하고, 수집된 정보를 관리목적에 맞게 정리하는 과정이다. 즉 직무분석은 조직 또는 기업이 요구하는 업무 관련 내용 또는 분석의 과정이라 볼 수 있다. 직무에 맞춘 인사관리는 조직 ... . 직무등급표 사례(한국공공기관연구원, 2018, 정규직전환 정부청사사례, p.8 자료 인용) 직무등급등급의 정의 및 내용1급 직무? 전문 지식이나 기술을 요하지 않는 직무로서 비교 ... 원을 지휘?관리하는 직책(대리급)을 수행하는 직무5급 직무? 종합적인 시설관리 직종에 종사하는 기술노무 종사자 중 부서원을 지휘?관리하는 중급기술자 수준(팀장급)의 직무? 환경미화
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 <부연설명> 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명- 기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd사례 1가지를 조사하여 분석하시오 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명-기업 ... 의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것서론다음은 AI 작성률을 낮추 ... 며, 개인과 조직이 서로의 경험을 고려하기 위한 구조화된 계획적인 활동이나 노력을 의미한다. 이 과정에서 개인은 경험 계획을 수행하고, 조직은 경력 관리를 통해 상호 협력을 도모
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.12
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    직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라 할인자료
    직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오. 1.서론 오늘날 조직 내 인적자원관리 ... 아래 수행하는 직무와 연관되어 있기에 인간에 대한 구조적 이해와 함께 인적자원관리의 합리화를 위한 직무와의 관계를 구체적이고 명확하게 밝혀야 할 것이다. 즉, 인적자원관리의 모든 ... 활동에는 직무분석과 함께 밀접하게 연관되어 있는 것으로 보인다. 따라서 이상 본론에서는 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어보
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.04.18
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    사례관리 구성요소
    사례관리 구성요소목차사례관리 구성요소1. 대상자(클라이언트)2. 사회자원3. 사례관리자4. 사례관리기관* 참고문헌사례관리 구성요소사례관리수행하기 위해서는 욕구를 가진 ... 클라이언트, 사회자원, 사례관리를 실시하는 기관 및 사례관리자 등이 구성요소로 제시될 수 있다. 또한 사례관리의 구성요소를 입체적으로 파악해 보면 사례관리의 실천과정과 사례관리수행 ... 의 동원은 사례관리 대상자를 적절히 보호하는 데 결정적인 수단이다. 사례관리수행의 성공 여부는 대상자의 욕구를 충족시키기 위해 가장 효과적인 자원을 어떻게 개발하고 활용할 것인가에 달려
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.16
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    [장애인복지 실천과정] 장애인복지 분야의 사례관리 과정
    이 새로운 환경에 적응하고, 문제해결을 위한 파트너십을 형성할 수 있도록 돕는 역할을 수행하게 된다.이 과정에서 그들의 강점 관점에 초점을 둔 사례관리자는 그들의 참여를 독려하고, 스스로 ... [장애인복지 실천과정] 장애인복지 분야의 사례관리 과정목차[장애인복지 실천과정] 장애인복지 분야의 사례관리 과정1. 초기과정2. 사정과정3. 계획과정4. 실행과정5. 평가 및 ... 종결과정* 참고문헌[장애인복지 실천과정] 장애인복지 분야의 사례관리 과정1. 초기과정장애인과 그 가족을 대상으로 한 사례관리의 초기과정은 사례관리자와 장애인 및 그 가족이 처음
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.24
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    [간호 관리] 팀학습 포트폴리오, 간호관리학 개념 요약, 정리, 문제 만들기
    조사, 정리, 사례 분석, 문제 응답)■ 문제 출처(참고문헌)- 2024년 대비 퍼시픽 문제집 간호관리학 p. 137~203학습내용1장. 간호관리의 이해1절. 간호관리의 개념과 체계 ... 294-317p.학습내용1. 개발관리- 개념 : 직원의 현재 직무능력 및 성과를 향상시키기 위한 교육훈련과 미래의 업무수행에 필요한 능력을 개발하는 활동- 인력개발관리 : 조직 내 구성표 ... < 간호관리학 팀학습포트폴리오 >교과목명간호관리학담당교수000분반/조0 반 / 0 조학번/성명000000조 내 역할개념 조사 담당000000정리 및 문서화 담당000000사례
    리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12
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2025년 11월 29일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감