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"부하의 셀프리더십" 검색결과 261-280 / 815건

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    리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지에 대한 내용을 서술하시오, 새로운 리더십 4가지 중 자신에게 가장 잘 맞는 리더십에 대하여 그 이유와 자신의 사례
    에서 부하의 셀프리더십을 촉진시키는 역 할을 수행한다. 셀프리더십의 모델링, 부하의 자아 목표설정과 생산적인 사고패턴을 촉진, 사회기술적 시스템 및 팀의 설계를 통해서 부하가 셀 ... 을 끼쳤다.이러한 카리스마 리더십이란 조직의 리더로서 다른 사람을 압도하면서 강한 자신감을 부여하는 리더십을 말한다. 조직의 부하들에게 강한 자신감을 부여시켜주는 것은 높은 기대 ... 와 신뢰 그리고 동기를 이끌어주고 이러한 리더십은 부하들에게 자연적으로 리더에 대한 애정과 복종을 갖게하고 리더와 함께하는 일체감을 느끼도록 해준다.카리스마 리더십은 남을 단순히 지배
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20
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    리더십과 권력을 구분하여 보세요
    하도록 고무하는 적극적인 리더십이다.슈퍼리더십은 셀프리더십이 작용하는 상황에서 부하의 셀프리더십을 촉진시키는 역 할을 수행한다. 셀프리더십의 모델링, 부하의 자아 목표설정과 생산 ... 한다.(3) 거래적 리더십과 셀프리더십의 구분거래적 리더십이란 전통적인 리더십 이론들을 통칭으로 사용되는 용어로서 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하들에게 영향력을 행사하는 과정 ... 들에게 권한과 책임을 위임함으로써 부하들 스스로 목표를 설정하고 업무를 처리할 줄 아는 셀프 리더=로 가능하게 해주는 리더십이다. 즉 슈퍼리더는 조직구성원들 각자가 스스로를 지휘(리드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10
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    <경영학개론>리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    형, 윤리형, 코칭형 및 셀프형이다.ⅰ. 혁신 주도형 리더십혁신 주도형 리더십은 아랫사람에게 변화를 가져온다. 비전을 통해 조직을 단결하며 비전을 전달하는 능력이 있다. 이를 위해서 ... 함을 바탕으로 부하들이 리더를 신뢰함에서 발생하는 리더십이다. 부하들로부터 리더가 신뢰받을수록 리더십의 효과가 커진다. 윤리적 리더십의 개념은세계적인 경제학자인 미국의 로버트 그린리프 ... . 셀프 리더십셀프 리더십은 스스로 자신을 리드함으로서 모범적인 모델이 되기 위해 노력하는 리더십을 의미한다. 이를 위해서는 자신을 통제할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 셀프 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.09
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    슈퍼리더십,리더십의 정의,리더십의 변화과정,카리스마,슈퍼 서번트 리더쉽,슈퍼리더십의 특징,셀프 리더십
    .. 나보다 똑똑한 부하들이 있다 !Chapter 2 Super Leadership 이란 ?2-1 슈퍼 리더십의 정의 ‘Super’ 슈퍼맨 ??? ☞ 강력한 힘 , 독자적으로 NO ... !!!2-1 슈퍼 리더십의 정의 “ 슈퍼리더 는 부하로 하여금 자기 자신을 스스로 리드 할 수 있도록 해주는 리더 이다 . 즉 , 부하를 셀프리더 로 만들 수 있어야 한다” - Manz ... 와 Sims(1980)끊임 없는 공부 자기계발 스스로의 목표 설정 긍정적 사고 적절한 보상 , 건설적 질책 팀웍 → 셀프리더십 촉진 셀프리더십 문화정착 2-2 슈퍼 리더십의 특징
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.27
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    인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오
    을 만들고 시범을 보여 부하들을 훈련한다. 셀프 리더십의 가장 큰 특징은 리더가 스스로를 통제하는 능력을 가지고 있다는 것이다. 이는 현재 팀제가 확산되며 한 사람의 리더가 많 ... 혁신 주도형 리더십은 부하직원을 변화시키려고 하고, 비전을 제시하며, 조직을 단결시키고, 신뢰를 바탕으로 조직을 이끄는 유형이다. 혁신 주도형 리더십은 항상 새로운 혁신과 창조 ... 한다.(2) 카리스마적 리더십카리스마적인 리더십은 철저하게 이미지 관리를 하고, 자신에게 확신을 가지며, 비전을 제시하며 솔선수범함으로써 조직을 이끈다. 부하직원을 이끄는 원동력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
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    리더십의 유형 정리& 향후 리더십의 방향성에 대한 개인 의견
    이 포함되지만, 부하들이 과업 목표에 대해 열의와 몰입까지는 발생시키지 않는 것이 일반적이다.6. 셀프리더십셀프 리더십(self leadership)은 조직 내에서 리더만이 조직원 ... 의 모든 리더십 이론을 거래적 리더십 이론이라고 비판하며 등장.리더가 부하들에게 장기적 비전을 제시하고 그 비전을 향해 매진하도록 부하들로 하여금 자신의 정서, 가치관, 행동 규범 등 ... 의 리더들에게 적용이 어렵다.5. 거래적 리더십거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 부하들의 욕구를 파악해서 부하들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.23 | 수정일 2019.11.28
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    현대 간호대학생/간호사가 활용 가능한 리더십-셀프리더십
    셀프리더십현대 간호대학생/간호사가 활용 가능한 리더십병원의 대형화, 전문화, 정보화 등 의료수준의 발달 및 첨단 의료기술 발전, 경제성장에 따른 국민의 건강에 대한 관심과 지식 ... 적인 리더는 특별한 리더십 행동 유형에 의하여 비성공적인 리더와 구별된다는 이론이다. 상황이론은 리더의 효과는 리더 행동유형, 부하, 그리고 리더십을 둘러싸고 있는 환경적 상황 ... 에 의하여 결정된다는 관점의 이론이다. 이러한 전통적인 리더십이론들은 주어진 목표달성을 위해 리더가 부하에게 어떻게 영향력을 행사하는 것이 효과적인가에 초점을 맞추어 왔지만 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2020.06.04
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    간호리더십이론 정리+셀프,변혁적리더십 사례
    간호 리더십 이론정리와 셀프 리더십,변혁적 리더십의 사례1.특성이론특성이론이란 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력 ... 하였다.(1) 권위적 리더십=독제적, 전제적 리더십부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 모든 것을 결정하여 엄격하게 통제 관리하는 리더십이다. 매우 긴박하게 의사결정을 해야할 때 ... 효과적이다.(2) 민주적 리더십리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하는 리더십이다. 구성원들이 적극적이지만, 뚜렷한 기준이 없을 경우
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09
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    간호 업무 시 동료와 효과적인 의사소통 시 필요한 리더십 전략 A+
    적으로도 부족하다는 걱정도 많은 상황이지만 어떻게 말해야 할지 몰라 고민인 상황이다.2. 간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략을 기술하시오.⇒ 위 상황에 맞는 리더십 전략은 ‘셀프 ... 적 리더십의 구성요인으로는 카리스마, 개별배려, 지적 자극, 영감적 동기부여가 있다. 변혁적 리더십이라고 꼭 ‘부하’에게 적용하라는 원칙이 있다고 생각되지 않고 ‘동료들과 스스로 ... 를 이해하고 상대방의 입장에서 문제를 바라볼 수 있으며 이를 통해 알게 된 문제점이나 해결방안들을 해결하기 위해 학습하는 모습을 보일 수 있다. 셀프 리더십과 병행하여 스스로 학습
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.08
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    연세대 RN-BSN 간호와 경영 - 학습활동 6.1 & 6.2
    에 따른 역할이 요구되기 때문에 예비 간호사인 간호대학생에게 최근에 셀프 리더십이 중요하게 떠오르고 있다. 여기서 셀프 리더십이란 자신의 생각, 행동을 자기 스스로 응용시켜 자신에게 좋 ... 은 영향력을 행사는 것을 말한다. 이 셀프리더십은 학생간호사가 졸업 후 신규간호사가 되었을 때 새로운 업무환경에서 적응하고 잠재력을 발휘할수 있게 체계적인 임파워먼트 교육이 필요 ... 의 회의에 활발히 참여하여 간호사들의 의견을 쉽게 낼 수 있는 환경을 만든다.2. 셀프리더십, 자기 주도적 학습능력, 행복감- 학생 간호사들에게 각각의 업무환경에 따른 업무- 셀프
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    | 리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.02
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    간호계의 리더와 리더십
    적 리더십4) 카리스마적 리더십5) 셀프 리더십3. 간호리더십의 사례1) 김수지간호사2) 팬위크Ⅲ. 맺음말1. 바람직한 간호 리더상이란2. 간호 대학생으로서 리더십을 발전시키기 위한 ... 을 정) 거래적 리더십거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 부하들의 욕구를 파악해서 부하들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해 보상하는 것으로, 즉 리더 ... 와 부하 간의 교환거래관계에 바탕을 둔 리더십을 말한다. 이 거래적 리더십은 리더가 부하에게 명확한 목표와 그 목표를 달성했을 때의 보상 내용을 명확히 알리고, 부하는 보상의 가치
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23
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    성공적인 조직관리를 위한 리더십이란 무엇인지 작성하시오.
    화시킬 수 있게 자체적으로 구성원의 역량을 키워주는 리더십입니다. 슈퍼리더란 자신의 부하를 셀프 리더로 키우는 리더를 말하며, 슈퍼 리더가 되기 위해서는 자신이 먼저 셀프리더가 되 ... 어야 합니다. 끊임없는 자기 계발을 통해 부하 직원을 가르칠 수 있는 능력을 키워야하고, 부하 직원에게 셀프 리더십을 행동으로 보여주어야 합니다. 그리고 현재 조직을 학습조직으로 변화 ... . 또한 신체적·정신적·감정적 차원을 부단히 단련시켜 자제력을 높이고 희생정신을 가지고, 부하들의 부정적 행동이나 비판, 약점 지적하기 등에 과잉 반응을 보이지 않습니다.변혁적 리더십
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10 | 수정일 2020.08.10
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    리더십의 개념과 이론, 유형
    상황을 고려한 후 주어진 목표달성을 위해 리더가 부하에게 어떻게 영향력을 행사하는 것이 효과적인 가에 초점을 맞춘다.(2) 현대적 이론리더십을 설명해 줄 수 있는 이론을 필요 ... 로 하면서 전통적 연구에서는 리더십 유효성에 대한 판단 기준으로 다루어지지 못했던 임파워먼트, 자아개념, 혁신행동, 자발적 행동 등의 변수를 분석했다. 변혁적 리더십, 셀프 리더십 ... 적 이론 ? 상황이론리더와 추종자의 상호작용에 영향을 미치는 환경적 요인을 규명하고 리더의 효과는 리더 행동유형, 부하, 그리고 리더십을 둘러싸고 있는 환경적 상황에 의하여 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.11.30
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    간호관리학 리더쉽 문헌고찰 비교 실사례
    간호관리학리더십(1)서론리더십은 많은 유형의 리더십을 가지고 있지만 나는 일단 셀프리더십이 제일 눈길을 끌어 리더십 서론본론을 말해기로 했다.셀프리더십은 자기 자신에게 영향력 ... 을 행사하기 위해서 사용되는 사고와 행동전략을 통틀어 일컫는다.즉, 셀프리더십이란 스스로 자신을 이끌어 가기 위해서 취하는 행동으로서 책임 있는 행동이라고 할 수 있다. 셀프리더십 ... 은 구성원으로 하여금 자신의 행위에 책임 있는 행동을 하도록 하며 장기적으로 셀프리더십은 리더의 리더십행위를 대체하게 되는데 그렇게 될 경우 관리자와 관련된 비용을 줄일 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,100원 | 등록일 2020.02.27
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    간호관리학 논문요약
    원의 수행능력 및 조직의 생산성과 밀접한 관련이 있는 것으로 보고되었다.리더의 슈퍼리더십은 부하의 셀프리더십의 직무만족, 조직몰입에 유의한 영향을 미친다고 보고하였다. 이러한 슈퍼 ... 간호관리자의 슈퍼리더십이간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향- 동기본 논문을 선택하게 된 계기로는 제목을 보고 흥미가 생겨서 고르게 되었습니다. 논문을 선택하게 된 시기 ... 가 5월 중순이였는데 간호 관리학에서 배우는 간호 관리자의 관리가 과연 간호사의 셀프리더십과 직무만족까지 영향을 줄 수 있을지에 대한 호기심으로 선정했습니다.최근 한 기사에서 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.10
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  • 자료 표지
    리더십의 정의와 개념 (경영학원론)
    적으로 몰입하도록 이끌어가는 과정” 이라고 말할 수 있습니다. 그 리더십을 발휘하는 사람을 보통 대개 리더라고 부르고리더는 부하가 스스로 할 수 있게 방향을 제시하고 옳은 길로 인도 ... 로 현대에 걸치면서 거래적 리더십, 셀프리더십, 서번트 리더십 등 다양한 리더십의 형태가 보여 지고 있습니다.1. 특성이론 (1930-1950)가정 전통적 이론으로써 개인 성향 ... 영향을 받는다는 점을 전제로 각 상황에 적합한 리더십 유형을 발견하여 제시한 이론입니다. 상황에는 리더와 부하들의 특성, 과업의 성격 및 집단구조 등이 있습니다. 리더십 유형과 상황
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.17
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  • 자료 표지
    [간호관리학 A+] 사례를 바탕으로 한 간호사 리더쉽 유형 분석 및 대안 제시(섬기는 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십 등)
    헌신하는 리더십’이다. 즉, 부하를 존중하고, 그들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 성장을 돕고, 부서 혹은 조직이 진정한 공동체를 이루어 공동의 목표를 이루도록 이끌어가 ... 선생님의 모습은 내가 생각한 ‘변혁적 리더’의 좋은 예시라고 생각한다.마지막으로 간호사로서 지녀야 할 중요한 자질 중 하나는 바로 ‘셀프 리더십’이라고 생각한다. 셀프리더십이란 ... 자율적 리더십, 또는 자기 리더십이라고도 하며 개인이 스스로를 이끄는 리더십을 의미한다. 스스로의 발전을 멈추지 않고 부단히 성장해나가고자 노력하는 ‘셀프 리더’로서의 모습을 함양하는 것이 빠르게 변화하는 병원 환경의 중심인 간호사에게 매우 중요하다고 할 수 있다.
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오
    들이 자신의 능력을 발견하고 이를 극대화할 수 있도록 도와주는 것이다. 수퍼리더십이란 조직의 개개인에게 내재된 셀프리더십의 에너지를 표출도록 해 스스로 리더가 되도록 유도 육성 ... 하는 리더십 이론을 의미한다. 수퍼리더십 이론은 오늘날 바람직한 리더십 형태가 ‘리더와 부하 간에 영향을 서로 주고받는 것’이라는 관점에서 시작한다. 때문에 리더의 리드 행위는 일방적이 ... 것이다. 따라서 수퍼리더십 이론은 스스로를 지도 · 관리한다는 셀프리더십(self-eadership) 개념을 동반한다. 셀프리더십은 미국의 경영학자 만츠와 심즈가 1989년 Y
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30
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    간호관리학 리더십 분석
    를 성취할 수 있도록 하는 기술이기도 하다.대부분의 리더십의 정의는 리더가 부하들에게 의도적으로 행사하는 영향력 과정이 있다는 가정을 내포하고 있다. 하지만 우리는 우리가 느끼 ... - 부하가 높은 사회적 욕구를 지니고 있을 때, 부하들 간에 상호작용이 필요한 경우3. 참여적 리더십(participative leadership)=리더는 의사결정과정에 구성원 ... 시킨다.* 부하특징 ?자존과 성취욕이 강할 때, 과업 수행을 위해 충분한 지식을 가지고 있는 경우4. 성취지향적 리더십(achievement-oriented leadership
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.23
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  • 자료 표지
    창업 성공을 위한 셀프리더십(Leadership)
    기 위해서는 강력한 셀프리더십이 요구됨Ⅲ. 셀프리더십과 창업▣ 현대 기업 창업주 정주영 - 황무지에 국내 최초로 조선소를 세우면서 부하직원에게 “임자 해보기나 했어?”라는 말은 너무나 ... 창업성공을 위한 셀프리더십차례Ⅰ. 리더십과 셀프리더십의 이해 Ⅱ. 셀프리더십의 조건 Ⅲ. 셀프리더십과 창업인생을 100점짜리로 만들기 위한 조건IF, A B C D E F G H ... LEADERSHIPWORK HARDKNOWLEDGEMONEYLUCKATTITUDEABIDING LOVESTRESS98점96점72점47점100점100점100점Ⅰ. 리더십과 셀프리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26
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