"복수노조단점"의 검색결과 입니다.

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복수 다수 복수노조사례 인적자원관리 삼성 노조 교섭창구단일화 복수노조 노사관계론 복수노동조합

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"복수노조단점" 검색결과 261-280 / 325건

[노사관계론] 노동조합, 노동쟁의 요약

에 도움. 이해 대립의식이 약하고 평소 적대의식이 없음- 단점. 노조의 힘이 약함. 노조가 사용자의 영향력하에 있어 어용노조화할 가능성 있음.. 복수노조 발생 가능성제4절 노동조합 ... 을 통해서만 달성- 경제적 기능의 충분한 발휘 요건사용자가 노동조합을 대등한 교섭단체로 인정해야, 노조의 교섭권을끝까지 뒤받침하는 쟁의권 보장돼야 단체교섭이 실효를 거둘 수 있어2 ... 체제 등장,조합 민주주의 희박의견의 통일 곤란 - 단체교섭기능 허약4. 기업별 노동조합- 한국, 일본의 일반적 형태- 기타 형태가 횡단조직인데 비하여, 기업별 노조는 개별기업

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| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.10

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[헌법]헌법의 기본질서

는 우리국민 주도하에 있는 경우 가능 (노동조합은 가능)4 국고보조금 : 정당운영 자금으로만 사용 (20% 이상을 정책개발비에 사용하여야 한다)2) 정당의 의무ㄱ 자유민주적 기본질서 ... 적 계획 증가 미래세대 구속3) 국가간의 의존이 증가하여 독자적인 정책결정의 범위가 좁아짐4) 정치의 전문화 현상제 2 절 정치질서: 표현자유보장, 복수정당제도, 정당제 발달, 선거공정 ... 에 직접 기탁- 특정 정당을 지정하여 기탁하는 지정 기탁금제는 폐지- 외국인, 공공단체, 언론기관, 종교단체, 학교법인 등은 기탁 불가 (개별노조도 불가)- 외국법인과 외국단체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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현대기업의 임금체제

of Foreign Studies..PAGE:82.임금체계의 관리직무급연공급학력,연령,근속연수 등의 인적 요소 기준으로 결정장점 - 고용의 안정, 애착심 증대,단점 - 동일노동 ... -> 임금격차 불만 해소능력위주의 풍토 조성, 작업능률 증진단점 - 공정하고 철저한 직무분석과 직무평가 실시 어려움연공중심의 풍토에서 오는 저항감임금체계Hankuk ... 에 따른 임금결정 -> 근로자의 불평, 불만해소단점 일상업무 소홀한 반면 능력개발을 위한 시간투자 늘림정해진 자격취득기준에 따라 임금지급의 차이를 두는 제도장점 - 자기발전의 욕구 충족

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| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31

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[사회복지정책론]국민건강보험법의 의의, 특징, 장단점, 문제점 및 발전방향 제언 레포트

고 있으나, 지역본부의 역할이 명확하게 정립되어 있지 않고 있다. 조직운영 및 대민 업무의 경직성은 고객중심의 의료서비스 체계 확립에 장애요인이 되고 있고, 복수노조체제하에서 노사간 ... 의 신뢰도가 낮아서 보험료 추가부담을 통하여 의료비에 대한 보장성을 제고할 수 있다는 대국민 설득이 쉽지 않은 실정이다.(3) 진료비 지불체계와 관련된 문제점① 행위별 수가제의 단점

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.02

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해외직접투자(FDI)의 방법

에 대한 정보를 제공, 정부정책 및 노동조합의 활동에 관한 정보원천비자본 참가와 비교하여 갖는 장점① 로열티수입에 한정되지 않고 자본참가로 인한 잠재적인 수익을 기대② 생산 및 마케팅 ... 에 투자할 때 자주 이용되는 것으로, 위험을 분산시키기 위하여 2개국 또는 그 이상의 국가자본이 결합한 복수소유(multiple ownership)의 형태를 취하는 것경영철학, 조직 ... 투자를 해본 경험이 없는 최고경영자최근에는 이러한 고정적이고 편경적인 태도로부터 점차 소수소유를 받아들이는 방향으로 변화합작투자기업의 장단점합자투자기업의 장점현지파트너를 수반

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01

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정당과 이익집단의 비교 및 사례연구

이익 실현(3) 예 : 노동 조합, 농민 조합, 전문가 집단(변호사 협회, 예술인 협회), 시민 단체 등(4) 발생 배경 :① 사회의 다양화, 세분화 → 이해 관계의 다원화② 대의 ... , 향우회)결사적 집단이익 표출을 위해 만든 전문적 이익 집단(노동조합, 전경련 등)제도적 집단이익 표출을 위해 설립된 것은 아니지만 고도의 전문적 조직을 가짐관련 쟁점에 대해 부수 ... (일당제), 복수 정당제(양당제, 다당제)일당제민주적 정권교체 불가, 정부 선택권 부재, 정책의 강요,독재의 가능성양당제단독정권→정국안정, 다수당의 횡포, 책임소재 분명, 평화

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.28

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A+ [기술경영학]포드사의 컨베이어시스템

의 구조포드주의 도입으로 인해 대폭적인 생산성이 상승하고 다른 한편에서는 노동조합이 공인되고 그 위에 상대적으로 강력한 노동조합에 의해 노사쟁의는 임금문제를 주요 쟁점으로 하게 되 ... 을 원활히 한다.포드 시스템의 단점작업조직을 유동화하여 작업속도를 강제한다. 한 공정의 정지가 전 공정에 미치는 영향이 크다. 설비투자로 인한 고정비가 크므로 조업도가 저하될 때 ... 해서는 생산라인에 대한 작업시간의 균형(balance)을 필요로 한다. 이 때 등장하게된 이론적 배경이 라인 밸런싱이다.라인밸런싱(Line Balancing)개념 제품을 복수

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| 리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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[헌법]헌법 시험정리

제는 폐지- 외국인, 공공단체, 언론기관, 종교단체, 학교법인 등은 기탁 불가 (개별노조도 불가)- 외국법인과 외국단체는 우리국민 주도하에 있는 경우 가능 (노동조합은 가능)4 국고보조 ... - 국민주권 원리 (민주주의, 국가, 정치 : 동적개념)주권행사기관으로서 국민 - 원칙 : 선거, 복수정당제 (예외 : 국민투표)(주권행사권의 일부위임)통치구조원리 1 대의제 (간접 ... 민주제) 목적 : 기본권 보장- 원칙 : 선거, 복수정당제 - 사회(복지·적극)국가2 권력분립 (국가 + 통치조직 + 지방자치) - 사회적 시장경제3 법치주의 (정적개념) - 국제

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| 리포트 | 104페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.27

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임금관리 이론과 기업의 사례

성과급제단순성과급제 복수성과급제: 테일러식. 메릭식. 리틀식. 일급보장식 할증성과급제: 타운식. 핼시식. 로우완식. 비도우식 상여급제: 칸트식. 에머슨식. 뇌펠식. 비젤로우식개인 ... 의 장.단점장점 - 종업원에게 동기부여 - 과감한 인재기용 - 경영감각 키울 수 있음 - 임금관리가 쉬움 - 상사와 부하간의 원활한 의사소통 단점 - 중간관리층 이상의 구성원 ... 등급직능급의 장단점직능단계가 많을수록 직능의 개발과 이로 인한 승격이 시차가 없이 효율적으로 이루어질 수 있으며 그 결과 직능급이 목표로 하는 자기개발에 대한 동기부여가 강하

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| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.01

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[경영]경영정보시스템 ERP

은 직원의 고용과 직접적으로 관련된 개인정보를 보호해야 하며 정보활용이 필요한 경우 노동조합과 합의 시행한다. 병원은 ERP 등 병원 전산화와 정보화에 따라 취득한 환자의 개인정보 ... 를 보호해야 한다. 단, 기초자료 및 학술․연구 등의 활용은 예외로 한다. 병원은 향후 전산 및 정보화 관련 기술 도입시 노동조합과 사전 협의하며 직원의 노동조건 과 관련된 사항은 노동 ... 병원에서 사용하는 각종 코드시스템의 통합화 및 구조화 - 개별적으로 사용되는 의료자재/시설/용구/부서 등 복수 코드를 통합화 - 유연성이 확보된 코드시스템 도입 업무 Process

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.17

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항공사 마케팅 비교분석 전략

의 도래와 더불어 1988년 아시아나 항공이 출범함으로써 대한항공의 독점 항공시대에서 복수 민간항공의 경쟁시대가 되었다. 국내선은 복수 민간항공의 경쟁으로 인하여 두 항공사가 지속 ... 만 한진상사의 한 계열사로서 회사의규모가 커짐에 따라 계열사와의 제휴에 따른 장점이 있지만 반면 환경변화에 민첩하게 대응하지 못하는 단점도 가진다.3) Opportunity- 스카이팀 ... - 중동의 전쟁 위험/ OPEC의 감산 조치 등에 의한 고유가에 대한 불안감- 조종사 운항 노조 결성에 따른 위험 요인- 한국을 아시아의 Hub로 인식하는 외국 항공사들의 공격적인

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| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.01

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[인문]문학과인생 8장~15장요약

의 태도를 지켜보고 잇는지도 모를 일이었다. 아니다. 지난밤의 구타 사건이 아니라, 어쩌면 그동안 은밀히 추진해 온 안양공장 노동조합 결성 음모설이 누설된 것은 아닐까다. 그러나 ... 은 자기 자신이 희생을 하면 모든 것이 편해질 수 있다는 생각에 희생을 하게 된다. 하지만 그것은 사장이 노조를 만들려하는 주인공의 일을 알아차리고 꾸민 음모임을 알지 못한다 ... 의 인간의 도시로 변해버린 것이다. 그러나 다시 야만의 복수가 펼쳐진다. 사람들은 비둘기가 만든 감옥에 갇힌 꼴이 되었고 도시는 원래의 주인이었던 비둘기에게 돌아가게 된 것이다.4

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13

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[행정학개론]인사행정

과 고용직 공무원으로 철도노동조합, 체신노동조합, 국립의료원노동조합이 구성되어 있음 4)공무원단체활동의 내용:사실상 노무에 종사하는 공무원에게만 노동3권 보장제6절 공무원의 행동규범 ... 주의 폐해 방지 및 인사행정의 정치적 중립성을 보장하기 위해 고안됨 -장점: 실적제 발전, 신중한 의사결정, 중요 이익집단의 요구 반영 -단점: 책임소재가 불분명, 의사결정 지연 ... , 인사권자의 관리 수단 박탈 ② 비독립단독형: 집행부 형태(Executive-Type) -장점: 책임소재 명확화, 신속한 의사결정, 행정수반에게 인사관리수단 제공 -단점: 정실

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| 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.12

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일본의 정치

民당, 보수당 3당의 지지로 제87대 총리로 취임하였다.ⓑ 일본사회당(日本社會黨) : 일본노동조합 총평의회 산하의 조직노동자를 중심으로 하여 사무직, 생산공정·판매서비스 노무직 ... 우려 : 대통령이 강력한 권력을 갖고 있으면서도 의회에 대해 책임을 지지 않음- 의회와 행정부 사이에 대립이 생겼을 때 해결이 어려움 - 국정의 비능률적 운영 초래단점- 다수당 ... 되었다. 한 선거구에서 복수의 의원을 선출한다는 면에서는 대선구제의 일종이지만, 그 정수가 3~5명이라는 점에서 중선거구제라고 부른다. 선거제도는 정치적 경쟁에 중요한 역할을 하

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.18

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2019년 현대중공업 자기소개서 우수샘플 + 면접족보 - 현대중공업 채용 자소서/현대중공업 지원동기 자기소개서예시

를 넓히고 마음을 성숙하게 만들어 주었습니다. 경제학과 경영학을 복수전공하면서 기업경영과 회계재무에 대한 학문에 심취해서 지식을 쌓았으며 회사법, 상법, 민법 등의 법학과 과목 ... 도록 하겠습니다. B. 현대중공업 면접후기 기출문제/연봉정보 대졸초임 5,000만원 삶의 목표가 무엇이고, 그목표를 위해 하는 일들은 무엇인가요? 리더란 무엇입니까 본인의 장단점 ... 어떻게 생각하는가? 국회의원 중 변호사 출신이 몇 %인가? FTA에 대해 어떻게 생각하는가? 노조와 회사 중 강자는 누구인가? 그이유는? 현재 국내의 노동법의 문제가 무엇이

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| 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.12 | 수정일 2019.06.24

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의사결정정보

는 다차원적 입지 문제의 기법을 제시. → 필수적요인, 객관적요인, 주관적요인2) 복수시설의 입지결정: 추가적으로 두개 이상의 시설 사이에 발생하는 상호의존관계까지 고려해야한다.3 ... . 공장입지 선정기법① 점수법 : 질적요인분석방법으로 가장 객관적이다.② 수송법 : 수송비용이 중요하거나 복수공장의 입지결정을 위해 사용한다.③ 입지분석기법: 상이한 입대지에 대해 ... 하거나 제품 미치는 일반적인 기업환경② 분류 : 경제적환경, 기술적환경, 정치ㆍ법적환경, 사회문화적 환경2) 미시환경 (=과업환경): 경쟁회사는 물론이고, 공급자, 소비자, 종업원과 노동

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| 리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.03

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[경영학]21세기 인적자원관리

의 노사관계 정착 → 사용자 주도의 노사관계에 기반하여, 성과급 임금제도(=흔히 말하는 연봉제)가 도입됨노동법의 개정97년 3월 노동법 개정 정리해고 허용 복수노조 허용 노조전임자 ... 의식구조의 변화시장의 변화정보기술의 발달노동시장의 변화양적인 측면: 공급에 비해 일자리수요 부족(실업) 질적인 측면: 숙련노동자 요구됨 노사관계 측면: 노조 약해지고, 사용자 주도 ... -락자의 사기저하, 승진을 위한 내부적 갈등, 육성프로그램 개발의 어려움 외부모집의 활용 - 장점: 새로운 활력소, 교육훈련비의 절감 - 단점: 경력 채용의 경우 내부의 불만

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| 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.11

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[무역학]물류공동화

경영인을 양성할 수 있다. 그리고 자회사의 작업조건 변경, 노동조합과의 유리한 절충, 자금에 대한 탄력성 부여, 외부유출이익의 그룹 및 출자사에의 환류, 물류비 및 관리대상의 명확 ... ) 공동 수배송의 의의2) 공동수배송을 위한 전제조건(2) 물류자회사와 물류공동회사1) 개념2) 장점① 모회사의 입장② 물류자회사의 입장3) 단점(3) 제품교환을 통한 물류공동화10 ... 에서는 “공동수송이란 수송서비스의 유지 ? 향상을 도모하면서 경영의 개선과 근대화와 사회적 사명을 달성하는 것을 목적으로 하여 복수하주에 관련된 수송수요에 대해 당해하주의 협력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.23

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[인적자원관리론] 삼성의 인적자원관리

다.또, 조합원 200여명으로 1999년 11월 1일에 설립된 삼성생명서비스노조는 신고필증을 받았지만, 노동조합 간부들이 비밀리에 노조해산 신고를 했다. 분당 삼성플라자 200여명 ... 다. 그러조탄압, 1987년 삼성조선 노조탄압 등 오랜시기에 걸쳐 자행되어 왔고, 현재도 진행 중이다.? 복수노조금지조항 악용2000년 5월 24일 에스원에서 이정우 노조위원장 등 네 명 ... > 급여 및 보수5> 복지후생3. 퇴직(인력 구조조정)1> 인력 구조조정의 개념2> 인력구조조정의 장단점 - 구조조정과 기술력 저하와의 관계3> 삼성의 구조조정4> 삼성의 구조조정

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| 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.01

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[교육행정및 경영]새로운 교원평가제도와 대안제시

교 원이 참여하는 다면평가제 도입, 교과, 학년별 장학협의회 활성화, 법정정원 100% 확보, 수석교사제 도입.- 한국교원단체총연합회, 전국교직원노동조합, 한국교원노동조합(졸속 ... 이 학생, 학부모, 교원 등으로 세분화 되어있기 때문에 그에 따른 평가자의 자격요건을 고려하는 처사가 필요하다. 평가참여자에 따른 장 ? 단점 비교평가자장점단점상급자에의한 평가전통 ... 조단점 비교평가방법장점단점평정척도법평가대상자가 다수일 때 쉽게 반복적으로 사용 가능타당성과 객관성을 확보하기에 상대적으로 유리극단적인 척도를 회피하려는 경향평가자의 개인적 경험

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.01

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