"리더의 마음가짐"의 검색결과 입니다.

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"리더의 마음가짐" 검색결과 261-280 / 3,998건

How To 디즈니 시스템&매뉴얼 사례편 서평

의 본질을 스스로 파악하고 목적의식을 가질 수 있도록 하였다. 레스토랑 사례와 같이 직원스스로 목적의식을 가지게 된다면, 업무에 임하는 마음가짐이 달라질 수 있고 더 좋은 서비스 ... 하고자 하는 핵심은 ‘리더가 어떤 철학을 가지고 있는가’이다. 오스미 리키는 리더의 가장 중요한 업무로 ‘조직과 팀이 나아가야 할 방향을 제시하고, 조직원들이 회사에 도움이 되 ... 며, 인정받고 있다는 사실을 깨닫게 해줌으로써 주인의식을 가질 수 있도록 만들어야 한다’고 주장한다. 디즈니 시스템은 리더의 철학이 조직에 자리 잡을 수 있도록 하는 역할을 하며, 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04

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[자기계발/서평/독후감] 거절 당하는 기술

도 거절을 '안' 당하는 방법은 없다고 한다.단지 거절을 '잘' 당하는 방법만 익혔을 뿐.그리고 '잘' 당할 수 있는 방법, 마음가짐과 행동에 대해 이야기 한다.정성. 남의 일 ... 을 자기일처럼 했는가감성. 울리는 마음으로 상대에게 다가갔는가인성. 기본이 되어 있는가'지피지기백전불태' 상대를 알고 나를 알면 백 번 싸워도 위태롭지 않다.상대를 분석하는 것은 당연 ... 지치는 '걱정도 팔자형'2. 고객의 사정과 마음을 전혀 읽지 못하는 '불통형'3. 지식과 정보없이 그럴싸한 말만 늘어놓는 '떠버리형'내가 세 가지 유형에 속하는 상황이 있지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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리더십과 커뮤니케이션_1) 자신의 유형이 가진 장점은 무엇이며 단점은 무엇인지 진술. 2) 자신의 유형 장점을 극대화하고 단점은 극복할 수 있는 방법은 무엇인지 자신의 경험이나 사례를 바탕으로 서술

과의 관계에 있어 돈독한 관계를 발전시켜 왔다. 대화를 통해 서로를 인정하고 존중하는 마음가짐을 키우는 것도 해결책 중 하나였다. 우리의 평소 갈등과 대화가 갑자기 이유 없이 나타났 ... 의 이런 약점을 극복하기 위해서 다른 사람에 대한 감정, 감사를 표현하는 것을 노력했고 자신의 마음속에 있는 감정, 생각, 정보, 계획을 다른 사람들과 열고 공유하는 것을 우선으로 생각 ... 하지 않는 팔로워를 만났을 때 극복 방안 다음은 자신의 리더십을 인정하지 않는 팔로워를 만났을 때 극복하는 방법에 대한 복습이다. 신뢰를 잃은 리더들은 곧 추방된다. 잘못된 임원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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봉사활동 특기사항 기재 예시입니다. 학생들의 봉사활동 하나하나를 학생의 특징과 개성에 맞게 잘 작성한 자료입니다.

압축기로 말리는 등 자신이 맡은 바에 최선을 다하는 자세가 돋보임. 봉사 소양 교육을 통해 봉사하는데 기본적인 마음가짐과 봉사하는 자세를 교육받음. 교육받으며 평상시 봉사를 귀찮 ... 에 가져야 할 기본적인 마음가짐과 행동 요령, 주의사항 등을 익혔고 이를 실제 자원봉사 시에도 철저히 준수하겠다는 마음가짐을 보여줌.기재 예시 9봉사할 때 필요한 마음가짐과 봉사적인 ... 게 여겼던 마음을 반성하고 봉사하더라도 진실한 마음을 담은 봉사를 해야겠다고 결심함.기재 예시 2학급 및 특별구역 대청소 시간에 자신이 맡은 구역을 책임지고 청소하는 모습과 다른 학생

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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독후감 - 목민심서 - 리더라면 낮은 곳을 살필 줄 아는 지혜가 필요하다, 간단하지만 깊은 의미를 담은 목민관의 지침서 (다산 정약용)

할 것을 요구한다. 또한 수령 스스로도 검약하고 백성을 최우선으로 놓는 마음가짐을 가져야 한다고 한다.시대를 이끌어갈 리더는 시대마다 요구된다. 우리가 살아가는 시대에는 어떤 리더 ... 해서 목민관이 갖춰야 할 덕목들에 대해 세세하게 설명하고 있다. 나아가 백성에 대한 사랑을 아버지와 같은 마음으로 나타내고 있어 감동을 자아내기도 한다. 목민관이라 하면 오늘날 리더 ... [독후감]목민심서리더라면 낮은 곳을 살필 줄 아는 지혜가 필요하다1. 들어가며2. 내용3. 인상깊은 구절4. 감상평5. 마치며학과학번이름들어가며동서고금을 막론하고 공직자와 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표(Label) 획득, 힘 기르기

는 없다는 말을 많이 한다. 배우는 사람이 배울 자세인 받아들이려고 하는 마음가짐이 있어야 공부가 이루어진다.Ⅱ. 본론1. 상표 획득공부를 하는 이유 중 하나는 상표 획득이 ... 와 관련한 학습 유연성은 성공한 리더와 실패한 리더의 차이를 찾는 것에서 시작했다. 적극적으로 배우기 위하여 노력한 리더는 성공할 수 있는 가능성이 더 높은 것으로 나타났고 새로운 ... 기술 및 사고방식을 배워 환경의 변화에 빠르게 적응을 하는 리더는 조직에서 인정을 받고 더 빠르게 중요한 직책으로 승진하게 된다. 그러나 변화하는 사회에서 경직된 생각을 가진 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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만델라의 리더십

수 있도록 도왔다고 한다. 그는 이런 리더십을 통해 조직원들이 스스로 조직을 올바른 방향으로 이끌 수 있게 하였다. 또한 조직원들이 자기 스스로가 조직의 주체라는 마음가짐을 갖 ... 들로부터 존경받으며 그들과 같이 훗날 나의 리더십을 다른 사람들이 공부해주었으면 하는 생각을 했다. 그러다 문득 이런 생각이 들었다. ‘리더’란 무엇일까? 처음에 나는 ‘리더 ... 원들과 함께 목표를 향해 ‘자발적인 참여’를 이끌어낸 사람들이었다. 언뜻 보았을 때 리더와 보스는 같은 듯 보이지만 리더는 구성원들과 함께 앞으로 나아가게끔 이끄는 조력자의 역할

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.26

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(학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

유능한 임원이나 조직의 구성원들까지도 도전과 혁신을 두려워하게 되는 마음가짐을 가질 수 있게 된다.이러한 관리자의 특징들을 보면 관리자를 부정적인 견해로 판단할 수 있다. 그러나 ... 리더십REPORT주제: 리더와 관리자의 차이를 논하라제출자 이름:1.(서론) 리더십이란?특정의 목적을 지닌 사람들이 조직을 구성하게 되고 그 안에서 자신들이 잘하는 역할들을 나눠 ... 적으로 대응하며 해결하여야 한다. 경영자를 세부적으로 보면 조직을 경영하는 역할에서 리더와 관리자로 역할이 구분되어지게 된다. 본론에서는 리더와 관리자의 역할의 차이가 무엇이고 각

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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교육행정 및 교육경영 리더십 이론 LPC 보고서

하기 시작했습니다. 이전까지 내가 생각해왔던 단기선교와 실제로 이번에 가게 되는 단기선교 사이에 중첩점을 찾아 단기선교에 대한 마음가짐을 다지고 열심히 참여하겠다는 결심을 하 ... . 다음은 Fiedier와 Chemers가 만든 LPC척도이다. 자신이 살아오면서 겪었던 조직의 리더의 조직 내 모습과 행동을 생각하여 척도를 매기고 다음 항목을 기술하시오.① 그 ... 는 어떤 조직의 어떤 리더였고, 어떤 측면 때문에 이런 척도 점수를 부여하였는가② 그 조직에서 나는 어떤 조직구성원의 모습을 보였는가③ 내가 만약 그 상황, 그 조직의 리더였

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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존경과 신뢰를 얻는 방법에 대하여 기술하고, 제시된 개별 방법에 따른 자신의 구체적으로 사례를 기술

고 더 이상 성장하지 못하게 된다. 신뢰는 상대에게 믿음을 가지는 것이다. 조직구성원들은 신뢰할 수 없는 리더를 더 이상 따르지 않는다. 사람의 마음을 움직이는 리더십에는 직위를 기반 ... 아랫사람을 사랑하며 넓게는 지역사회와 민족, 인류를 사랑하라는 것을 말한다고 할 수 있다. 사람을 대할 때에 인자한 마음가짐 또한 필요하다고 말하는 것이라고 할 수 있다. 또한 ... 을 하는 데에 있어 꾸밈이 없는 맑은 마음으로 서로 사랑을 해야 한다. 서로가 사랑한다는 사실을 알았을 때 세상이 찬란하게 보이고 경이감을 느낄 수 있다. 사랑할수록 사랑의 색

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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[A+ 독후감, 초깔끔] 남아있는 나날(가즈오 이사구로 지음, 부제 비판받지 못하는 불행)

는 사람의 마음이 괴리되어서는 전투에서 승리할 수 없다. 그렇기 때문에 꼭 필요한 건설적 비판은 해야 한다는 하급자의 의무감과 비판을 받아들이는 상급자의 마음가짐이 더욱 중요해진다 ... 에 하나하나의 지적을 소중하게 생각하는 마음가짐이 필요하지 않은가 하는 생각이다. 자신이 비판에 열려있다는 것을 하급자에게 보여줘야만 잘못을 바로잡을 기회가 주어질 것이다. 거듭 말하지 ... 만 비판은 '그 사람을 진심으로 위할 때 할 수 있는 것'이다. 아무리 좋은 생각이 떠오른다고 해도 질책을 받으면서까지 이야기하고 싶은 사람은 없다. 누구 하나 비판하지 않는 불가침의 '불행한 리더'가 되기 쉬운 군에서, 리더는 열린 마음으로 경청하는 자세가 필요하다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.01

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[생기부] 자율활동 특기사항 기재 예문입니다. 주로 봉사활동 위주로 작성되었습니다.

자율활동 특기사항 기재 예시봉사 소양 교육(20××.05.09.)을 받고 봉사활동을 할 때 가져야 할 마음가짐과 태도에 대해 배웠고, 일상에서의 작은 실천으로 큰 봉사가 될 수 ... 하는 배려심 많은 모습을 보여줌. 봉사 소양 교육(20××.05.09.)을 받아 봉사자가 행해야 할 기초적인 자세를 배우는 시간을 가짐. 자원봉사 시에 가져야 할 기본적인 마음가짐 ... 과 행동 요령, 주의사항 등을 익혔고 이를 실제 자원봉사 시에도 철저히 준수하겠다는 마음가짐을 보여줌.봉사 소양 교육: 봉사할 때 필요한 마음가짐과 봉사적인 등의 함양을 키우는 방법

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.04

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다국적 기업(구글, 유튜브) 을 둘 이상 선정하고 해당 기업과 기업의 리더에 관하여 분석하기

을 받아들이지 않는 마음가짐이 중요하다고 생각했다. 창의적이고 야심 찬 목표를 세워야 하고, 이 목표를 달성하기 위해서 가장 중요한 것은 ‘나보다 똑똑한 사람을 찾아가 배우는 것 ... Google / YouTube 기업 및 리더 분석2021년 미국의 여론조사 업체인 모닝 컨설트는 ‘세계에서 가장 신뢰받는 15개 브랜드’(The 15 Most Trusted ... 결과를 바탕으로 본 과제의 기업 및 리더 분석 대상에는 미국, 영국, 중국 등 세계 10대 선진국 소비자들로부터 가장 신뢰받는 브랜드로 꼽힌 다국적 기업들 가운데, 평소 자주 이용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2022.08.02

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고전함께읽기 1학년 1학기 과제물

이나 신분에 의해 결정되는 것이 아닌 마음가짐, 태도와 행동, 윤리적 행동 등 개인이 가진 도덕적인 인격을 가진 인간을 의미한다.군자의 자질과 특성에는 어떤 것이 있을까? ‘학이편 ... 한 마음이나 느낌을 말한다. 배우고 익히면 혼자만의 흡족한 마음을 느낄 수 있다는 것이다. 그러나 공자는 한 단계 더 나아간 즐거움(樂)을 말했다.‘벗이 먼데서 찾아오면 반갑지 않 ... 와 이성을 조금 더 더하고 싶었다. 남들과의 경쟁을 위한 지식을 얻기 위함이 아니었다. 미지의 세계에 발을 들여놓은 느낌이었고 희열을 느꼈다.셋째, 작년에는 신체활동리더 교육을 받

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2023.11.28

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.글로벌 시대의 타 문화의 이해가 중요한 이유를 설명하시오

하는 마음가짐도 실천도 그 못지않게 중요하다는 점을 다 같이 인식해 나갔으면 하는 바램이다. 참고문헌 하홍규.(2019).타자의 마음의 이해, 타문화의 이해.국제학논총,30,67-90p 1) 하홍규.(2019).타자의 마음의 이해, 타문화의 이해.국제학논총,30,52p ... 한데, 다른 문화는 그렇지 못하다고 전제하고 이해의 작업을 시작할 수 없다. 나 자신에게 나의 마음의 투명성이 신화이듯이, 우리 자신에게 우리 문화의 투명성도 하나의 신화이다. 때로 ... 이 세계의 리더로 성장할 나라라고 인정해줄까 싶다. 끝으로 글로벌 시대에 다른 나라보다 앞서기 위해 과학기술 같은 실력을 갖추는 것도 중요하겠지만. 우리의 이웃들을 아끼고 배려

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.08.02

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그릿 (독후감, 독서감상문, 끈기, 열정, 노력)

도 이겨낼 수 있다는 마음가짐, 다시 말해 스스로 희망을 품는 것이다.제3부 ‘내면이 강한 아이는 어떻게 길러지는가’에서는 부모나 교사들에게 아이들의 그릿을 길러줄 수 있는 방법을 제시 ... 적 리더들에게 극찬을 받은 심리학자 앤절라 더크워스의 화제작 [그릿 GRIT]은 실패와 역경, 슬럼프를 극복하고 뛰어난 성취를 이룬 사람들에게서 공통적으로 발견되는 ‘성공의 결정 ... 하며 리더의 위치에 있는 사람들에게 그릿을 배양하는 문화를 만드는 법을 알려준다.말콤 글래드웰이 쓴 추천사처럼 이 책은 성공하는 사람을 구분 짓는 특성은 ‘열정’과 ‘끈기’라는 단순

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.24

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 비교분석하고 정리

다.’ 는 마음가짐 아래 꿋꿋이 자신의 생각을 밀고 나갔다. 결국 정주영 회장의 해외시장진출 건은 성공적이었고 이러한 저돌적인 카리스마는 현대 건설을 국내건설업계 1위로 도약 ... 서론현대사회를 이끌어가는 리더들은 다양한 리더십 스타일과 접근 방식을 보입니다. 이 중에서도 리더십이론은 각자의 경험과 접근 방식에 따라 다르게 나타납니다. 본 보고서에서는 현대 ... 적 비교:정주영 회장의 리더십을 분석할 때, '관리 그리고 통치(M&T) 이론'을 살펴볼 수 있습니다. 이 이론은 조직 내에서 리더는 효율성을 위해 강력한 통제와 지시를 주어야 한다고

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽유형을 개발방향

생각한다. 그렇기 때문에 언제나 열린 마음가짐으로 다른 사람들을 대하고, 나도 이 분들에게 좋은 영향력을 줄 수 있도록 크게 노력을 하고 있다. 그리고 내가 다른 사람에게 어떠 ... 는지 그 방향성을 설정해보았다.II. 본론1. LBDQ 질문지를 통한 나의 리더십 유형나의 리더십 유형을 평가하기 위하여 LBDQ 질문지를 이용해보았다. 이 질문지에서는 리더의 행동 ... 을 크게 배려형과 구조주도형이라는 두가지 행동유형으로 집약했다. 먼저 배려행동은 구성원들과의 고나계를 중시하고, 구성원과 리더 사이의 신뢰성과 친밀감, 온정, 상호존중, 상호협조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오(A+받았습니다)

감과 신구를 이해하고 대응한다.4) 인류애와 배려카리스마적 리더는 다른 사람들을 존중하고 배려하는 마음가짐을 갖추고 있다. 그들은 구성원들의 성장과 복지를 중요하게 생각하며, 그 ... 에 적용했을 때의 장점과 단점을 알아보겠다. 이를 통해 사회복지조직의 리더십에 대한 이해와 응용 능력을 향상시킬 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 카리스마적 리더십카리스마적 리더십은 리더 ... 의 독특하고 매력적인 개성과 영향력을 바탕으로 구성원들을 이끄는 리더십 스타일이다. 이러한 리더는 자신의 비전과 열정을 통해 사람들을 사로잡고, 동기를 부여하며, 신뢰와 존경을 얻

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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청소년인성교육 ) 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시- 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하

. 본론(1) 리더십 이론적 정의사실 리더십의 정확한 정의에 대해서는 완벽하게 정의된 문장으로 나타나고 있지는 않다. 많은 학자들이 리더와 그리고 리더가 됨으로서 나오는 마음가짐 ... 해지며, 갈등 양상이 굉장히 다양하게 나타나는 현대 사회에서 리더십이라는 덕목은 정말 이제는 각광받고 있는 덕목이기도 하다. 비단 리더가 아니여도 어느 상황이든 한번은 리더가 되 ... 거나 대표로 선택을 할 기로에 놓인 현대인에게는 당연하게도 모두가 리더십이 필요한 덕목이기도 하다.이러한 리더십에는 다양한 리더십의 종류가 존재하기도 하다. 자신이 앞서서 리더

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11

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