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"기업수준평가" 검색결과 261-280 / 102,232건

  • 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    직원 동기부여 방안 : 국내 대기업 사례0000.00.00과 목 :조직행동론담 당 교 수 :성 명 :조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시 ... 오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 선정한 기업1) 개요2) 선정 이유2. 이 기업의 직원 동기부여 방안3. 이 기업의 사례에서 볼 수 있는 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론 ... 을 통해서 이들이 지속적으로 높은 수준의 생산성을 발휘하고 능력을 계발할 수 있는 조치를 취해야 한다. 각 조직마다 놓인 상황이나 조직이 지향하는 바, 수행하는 업무의 특성, 조직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    본 자료는 삼성SDI의 ESG 경영 수준을 비교하고 개선방안을 제시합니다. 국내 주요 배터리 기업의 ESG 경영 수준을 진단하고 개선 방안을 모색하는 것이 연구 배경 및 목적입니다. PPT에 스크립트가 있어서 발표자료로 사용할 수 있습니다.
    SWOT 분석 기반 개선 방안 도출 국내 주요 배터리 기업의 ESG 경영 수준 비교 · 평가 성과 요인 및 개선 필요 영역 식별 ESG 경영 고도화를 위한 실행 방안 제시 기업가치 제고 ... · 고객사의 ESG 성과 요구 확대 기업 공시자료 및 지속가능경영보고서 분석 ESG 평가기관 (MSCI, DJSI, CDP 등 ) 등급 검토 가치사슬 관점의 ESG 활동 비교분석 ... 와 지속가능성 확보 방안 모색 국내 배터리 기업의 ESG 경영 수준 진단 및 벤치마킹 글로벌 경쟁력 확보를 위한 ESG 전략 방향성 제시 산업 특화된 ESG 우선순위 과제 도출
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    재무관리 문제 중 한국테크와 경쟁사 기업의 재무상태 및 경영성과에 대한 전반적인 검토 의견
    의 재무 상태를 평가할 수는 없다. 부채비율 또한 중요한 지표로 작용한다.한국테크의 부채비율은 약 40%로, 이는 경쟁사의 50%에 비해 낮은 수준이다. 부채비율이 낮다는 것은 기업 ... 재무관리 문제 중 한국테크와 경쟁사 기업의 재무상태 및 경영성과에 대한 전반적인 검토 의견Ⅰ. 서론기업의 재무 상태와 경영 성과는 그 기업의 지속 가능성과 경쟁력을 평가하는 중요 ... 는지가 핵심적인 평가 기준으로 작용한다. 한국테크는 한국의 주요 기술 기업 중 하나로, 전자, 통신, 반도체 등 다양한 첨단 기술 분야에서 두각을 나타내고 있다. 하지만 한국테크
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
  • ESG 2.0이 무엇인지, ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시, 2. 기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지 기술 서론
    하게 설정하여 이를 조직 전체에 전달해야 한다.실천 중심ESG 1.0에서 주로 외부의 요구에 대응하는 수준에서 ESG 이슈를 다루었다면, ESG 2.0에서는 기업이 적극적으로 ESG ... 이슈를 실천하고 혁신을 추구한다. 이를 위해 기업은 ESG 이슈와 관련된 다양한 프로젝트와 프로그램을 실행하며, 직원들의 참여와 역량 개발을 지원한다.측정 및 평가ESG 2.0 ... 에서는 ESG 관련 성과를 정량적으로 측정하고 평가하는 것이 중요하다. 기업은 ESG 관련 KPIs를 설정하고, 이를 통해 ESG 목표 달성의 진척 상황을 모니터링하며, 필요한 경우
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 투자자산운용사 시험 대비용 요약 정리(2과목)
    } over {N} )┎ 장점: 기업 본연의 수익가치평가에 유용┗ 단점: 적자기업 평가 불가, 계속기업 전제 필요 ← PER 보완한 게 PBR? PBR(주가순자산비율)={주가 ... , 투자금액 범위 내 책임, 내역 비공개 ← 연기금, 은행, 보험사? PEF 투자회수 방안(Exit)┎ 매각: to 일반기업(가장 선호) / to 다른 PEF(차선책)├ 상장: 직접 ... 매각의 후순위전략(∵ 복잡한 공모절차, 심사과정)├ 유상감자: 유상감자/배당을 통한 회수(단점: 기업 수명단축, 성장저해)┗ PEF 자체상장: 자금시장 경색 시 활용 가능(=공격
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를
    를 바꿈으로써 지금보다 더 높은 수준의 부가가치를 창출할 수도 있고, 3) 기업에 소속된 임직원들을 대상으로 한 내부 마케팅(Internal marketing)을 재검토하는 등으로, 현재에 비해 경영의 효과성을 큰 수준으로 높일 수 있는 방법을 여러 모로 생각할 수 있다. ... 경영혁신주제: 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.[세부설명]1. 경영혁신과 관련한 사례 ... . 경영혁신 사례의 제시 및 전략2. 경영혁신의 정의III. 결론I. 서론혁신(Innovation)이란 낡은 것을 새롭게 한다는 뜻을 갖고 있으며, 특히 오늘날에는 기업들이 빠르게 변화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    질관리 및 질 향상 활동방법 내용
    ?생산?서비스하기 위한 기업문화이다.? 품질경영을 위한 기업전략: 모든 프로세스는 6-시그마라는 품질수준의 목표를 가지고 있으며 혁신적인 품질개선이 요구된다. 따라서 품질이 향상 ... 와 편의시설의 적합성과 쾌적성, 병원에 대한 접근성, 의료서비스의 가격 등 환자의 전반적인 평가를 의미한다.③ 내부 비즈니스 프로세스 관점: 기업 고유의 생산 및 업무 프로세스이다.(3 ... 을 가장 높은 수준으로 유지시킬 수 있는 상태.● 질관리 필요성:① 병원의 핵심역량 강화에 도움이 됨.가장 중요한 요인(환자에게 제공되는 진료서비스의 우수함이다.)② 문제해결에 대한
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    다.또한 발전 가능성과 가치관, 자신과 같은 인성도 비중 있게 본다. 따라서 기업의 인재상을 정확하게 파악할 필요성이 있다.세 번째로 결과 중심 모형으로도 불리는‘커크패트릭의 4수준 ... 평가 모형’이 있다.커크패트릭의 4수준 평가 모형은 교육 훈련 프로그램을 평가하는 네 가지 기준으로 교육 훈련 프로그램은 평가의 조직 가치 증대 기여 정도와 난이도에 따라 반응 ... 성을 인식하고 국가 인적자원 개발 컨소시엄사업, 산학 장학제도, 커크패트릭의 4수준 평가 모형, 모성보호제, 양방향 온라인 교육시스템과 같은 인적자원 개발과 관리에 관련된 다양한 정책들을 적극 활용해야 할 것이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    DART에서 KOPSI 대상 기업의 재무상태표, 손익계산서를 내려받은 후 수익성 분석을 수행하시오
    는지를 파악하는 안정성(Stability)에 대한 평가가 진행된다.또한 기업의 이해관계자들에게 직접적인 시사점을 줄 수 있는 지표로 수익성(Profitablity)을 평가할 수 있 ... . 본론1. 수익성 지수의 측정수익성이란 기업의 경영 성과를 직접적으로 평가할 수 있는 개념으로, 기업이 시장에서 어느 정도의 성과를 창출하였는지를 판단할 수 있다.수익성을 판단 ... = 118792238428/1278681814634= 0.09즉 총자산이익률은 9% 수준이다.3) 자기자본이익률자기자본이익률은 기업이 자기자본을 이용해 어느 정도의 이익을 창출
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서
    성과의 관찰이나 성과의 객관적인 기록 등을 통해 측정, 평가하여 새로운 교육목표의 설정이 이루어질 수 있다. 교육훈련 프로그램은 조직적, 개인적인 측면에서 부족한 수준을 파악 ... 해 교육적인 도구를 통해 목표하는 수준까지 육성해야 할 필요성이 있다는 것을 뜻한다. 이러한 교육훈련에 참여하도록 하는 요인에는 첫 번째로 자기 성장 욕구가 있다. 기업교육에서 성인 ... 도록 하여 기업에 필요한 인력을 향상하고 근로자가 이미 가진 능력의 개선이나 새로운 능력의 습득으로 인적자본의 질적인 수준을 높일 수 있다. 기업의 성장과 연계할 때 교육훈련 투자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    ADsP 주관식 정리 (30회~35회)
    인가?데이터의 가공 및 상관관계 간 이해를 통해 패턴을 인식하고 의미를 부여한 데이터지식을 도출할 때 사용하는 데이터정보아래에서 언급한 것은 무엇인가?기업내부 데이터베이스 중 기업 ... 전체가 경영자원을 효과적으로 이용하기 위해 통합적으로 관리하고 경영의 효율화를 기하기 위한 수단으로 정보의 통합을 위해 기업의 모든 자원을 최적으로 관리하기 위한 기업 경영 정보 ... 한(Simulated evolution) 탐색 알고리즘이라고 말할 수 있다.유전자 알고리즘 (Generic Algorithm)제2과목데이터 분석 기획을 위해서 데이터 분석 수준진단이 필요하다. 분석
    시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24 | 수정일 2023.08.07
  • 웰렌스키의 정의에 따르면 일본과 미국은 1960년대 복지후진국에 속한다. 그이유를 설명하시오.
    적 틀 속에서 얼마나 포괄적이고 구조적으로 발전했는지를 기준으로 삼았다. 따라서 일본과 미국의 복지 수준이 낮았다고 평가된 이유는 단순히 복지 지출의 규모가 아닌, 그들이 사회 ... 도입을 고민하던 시기였다. 경제적으로는 놀라운 성장을 이룬 국가들이 많았지만, 복지 수준에서 경제적 부유함과 정비례하지 않는 결과를 보인 경우도 있었다. 특히 일본과 미국은 당시 ... 세계를 주도하는 경제 대국으로 평가받았지만, 웰렌스키(Wilensky)의 기준에 따르면 이들 국가조차 복지국가의 선두 주자가 아니라 복지후진국으로 분류되었다. 이러한 역설은 복지
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    최신] 국가자격증 스포츠경영관리사 실기자료 핵심정리
    을 의미한다.- 선택대안에 대한 평가 : 소비자는 내적탐색과 외적탐색을 거쳐 수집한 정보를 바탕으로 여러 대안들을 평가한다.- 구매결정 : 여러 대안들을 평가한 후 가장 적합한 대안 ... 을 최종적으로 결정하는 과정이다.- 구매 후 행동 : 구매한 상품에 대한 사용 후의 평가이며, 만족할 경우에는 반복구매, 다소 불만족할 경우에는 다른대안을 찾고, 불만족할 경우 ... 은 시장성장률과 시장점유율을 보인다.- 현금이 많이 소비될 뿐 만 아니라 현금창출도 많이 한다.- 기업의 향후주력 사업으로 성장가능- 기업이 집중투자하는 사업부- 투자전략 / 유지전략
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2022.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    그리고 관리와 관련된 제도와 프로그램(1-1) 커크패트릭의 모형교육훈련 중 나타나는 성과들을 반응,학습,행동,결과 이렇게 4가지 수준으로 나눠서 평가하는 방법이다. 인적자원개발 ... 프로그램 중에서는 가장 대표적인 모델이며, 이 방법 외에도 평가방법들은 다양하게 있지만, 대부분의 방법들은 이 커크패트릭의 4수준 평가모형을 수정하거나 추가 또는 변형해서 만든 것 ... 으로 볼 수있다. 다음은 평가 단계별 내용이다.1수준평가: 반응평가로 교육훈련 프로그램에 참여한 참가자들의 만족도를 측정하는 것이다. 평가내용은 보통 프로그램의 완성도, 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    창업아이템 시뮬레이션. 사업타당성분석
    만 낮은 수준 /2.6~3.4 미만 보통 수준 /3.4~4.2 미만 높은 수준 /4.2 이상 매우 높은 수준Ⅲ 실습 - 사업타당성 분석 시장성 분석항목 내용 평가 시장규모 2018 ... 년 이상 매우 높은 수준Ⅲ 실습 - 사업타당성 분석 수익성 분석항목 내용 평가 매출액 협력 병원의 매달 사이트 목표 등록비 (50,000 원 ) x 목표 등록 병원 수 (30 ... 음 4 점 - 매우 높음 5 점 ) 로 평가 . 결 과 : 창업자의 사업수행 역량은 5 점 만점에 평균 약 ( 4.5 ) 점 으로 ( 매우높은 ) 수준 을 보임 . 해 석 : 1
    리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10
  • 인적자원관리 ) 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하시오.
    인적자원관리직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하시오.인적자원관리직무관리 영역(직무 ... 분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하시오.목차1. 서론: 직무평가의 개요2. 본론2-1. 기업사례 ... 는 데 중요한 역할을 한다. 이 글에서는 Google의 직무평가 사례를 상세히 분석하고, 이를 통해 얻을 수 있는 시사점을 깊이 있게 논의해 보겠다.2. 본론2-1. 기업사례
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16
  • 독학사 경영학 4단계 마케팅관리 기출문제 + <정답 및 해설포함>
    분석에서 기업 내부의 강점과 약점을 평가하는 목적은 무엇인가? A. 시장 기회 탐색 B. 경쟁자 분석 C. 내부 역량 평가 D. 환경 변화 감지 5번 신제품을 출시할 때, 초기 ... 과정에서 정보탐색 단계의 주요 활동은 무엇인가? A. 대안 평가 B. 문제 인식 C. 브랜드 조사 및 비교 D. 구매후 평가 38번 마케팅 전략 수립 시 기업 내부역량과 외부 환경 ... 요구를 충족시키면서 기업 목표 달성을 가능하게 하는 과정이다. 18번 정답?C?-?광고 매체 선택 시 도달범위, 빈도, 비용효과를 종합적으로 평가하는 과정은 광고예산 결정이
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    금융권 필수 용어 1000개 정독 [적중UP]
    상황에서도 버틸 수 있는지 모의 시험. 10. CAMELS 평가 : 은행 건전성을 자본·자산·경영·수익·유동성·민감도로 종합 평가. 11. IPO(기업공개) : 기업이 처음 ... . BIS 비율 : 자기자본 / 위험가중자산. 은행 건전성 평가 지표. 6. 바젤Ⅲ : 은행의 자본·유동성 규제에 관한 국제 기준. 7. 유동성커버리지비율(LCR) : 단기 위기 시 ... 으로 주식을 증시에 상장해 자금 조달. 12. PER(주가수익비율) : 주가 / 주당순이익. 고평가·저평가 판단 지표. 13. PBR(주가순자산비율) : 주가 / 주당순자산. 주식 저평가
    시험자료 | 23페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.09.06
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    마케팅 전략계획의 개념
    수준5. 참여* 참고문헌마케팅 전략계획의 개념경제성장률의 저하, 급속한 기술의 변화, 기업 ? 사업간 경쟁의 심화 등과 같은 기업을 둘러싸고 있는 환경의 변화는 기업의 생존 ... view)에서 개발되는 것을 원칙으로 하고 있다.4. 전략적 계획의 의의와 수준기업이 전략계획을 이용하는 정도는 세 가지 기본적인 요인-기업문화, 기업의 라이프스타일 내지 성숙 ... 와는 반대로, 주도적 예측반응 기업은 전략계획을 가지고 체계적으로 경영활동을 수행한다. 그들은 상황을 통제하고자 하며, 자사의 수준에 맞추어 마케팅환경을 관리하고자 한다. 적극적인
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18
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    논문 평가(기업교육 강사의 자기주도 학습을 통한 퍼실리테이션 역량변화 과정탐색)
    원고 평가표 연구 목표 및 연구의 필요성 이 연구는 기업교육 강사의 퍼실리테이터 역량을 어떻게 발전시켜 나가야 하는지 연구의 필요성을 얘기하고 있다. 현재 기업에서는 다양한 기업 ... 교육이 이루어지고 있으나 표준화된 역량모델이 없으며, 이상적인 기업교육 강사가 가져야 하는 퍼실리테이터의 주요 역할이나 필요역량에 대한 연구가 거의 없는 수준이다. 이러한 이유 ... 마다 동일한 수준의 질문을 받은 것인지 알 수가 없었다. 또한, 자기주도적 학습을 통해 기업교육자의 퍼실리테이션 역량 강화를 본다고 했지만 자기주도학습이라는 것은 주관적인 것이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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2025년 11월 13일 목요일
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