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취업리더십 노사관계론 21세기 족보 간호관리학 국시 제주대 노사
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"급여협상규정" 검색결과 261-280 / 1,171건

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    사회복지정책 가치의 성격과 내용에 대해 알아보고, 자유주의국가의 사회복지정책에 작용하는 주요 가치들에 대해 기술하시오. 그리고 한 예를 들어 그 가치들이 상충되었을 때의 해결방안에 대해 자신의 견해를 들어 기술하시오.
    의 성격은 얼마나 문제가 사회적으로 발생되느냐, 그리고 얼마나 보편성을 가지느냐로 분류할 수 있다. 먼저 다수의 사회 구성원들이 경험하는 문제를 사회적 문제로 규정하는데 이에 대한 ... 에 있으면서 타협과 협상을 함으로써 수립되는 과정이 바로 정치적 과정으로 사회복지정책이 수립된다고 할 수 있다. 여기서 중요하게 적용되는 것은 바로 힘의 경쟁인데 사회복지정책 ... 에서 평등은 또 두 가지 의미를 가지기도 하는데 첫 번째로는 모든 사람에게 균등하게 자원을 분배하는 평등의 의미다. 기회나 자원을 똑같이 분배하는 것으로 급여를 똑같이 분배하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08
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    노사관계론 - 기말고사 요약본
    한다. 대한민국 헌법 제 33조 제1항에 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다.”라고 규정하여 근로자의 노동3권을 헌법에서 보장하고 있 ... 행위의 유형①불이익대우불이익대우란 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 제1항에서 규정하듯이 근로자가 1.근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 한 것 2.노동조합을 조직하려고 한 ... 하여야한다.②황견계약황견계약은 노동조합 및 노동관계조정법 제 81조 2항에서 규정하듯이 근로자가 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28
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    [세상읽기와 논술 E형] 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.
    의 이해관계로 통해 그 기능이 충분히 발휘되지 못하였다. 그래서 각 국의 나라들은 조금 더 자신의 나라가 유리한 쪽으로 하는 협상을 국가 간에 맺게 되었는데 이것이 바로 자유무역협정이 ... F위한 무역자유화 요구에 즉각적으로 대응하는데 있어 한계를 드러내고 있는 것이 사실이다. 이에 국가들은 협상이 용이하고 상대적으로 단기간에 타결이 가능한 자유무역협정을 선호하게 되 ... 대우 및 시장 접근 원칙을 규정하기 위한 것으로 관세철폐 조항 및 관세양허표 외 통상 비관세조치, 제도 규정 등으로 구성되어 있다.(2) 서비스서비스 챕터는 서비스 자유화 관련 원칙
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.18
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    사회복지사의 역할과 기능
    , 법률적 조언 등 의뢰인이 필요로 하는 각종 사회복지프로그램을 기획, 시행, 평가하며, 공공복지 서비스의 전달을 위한 대상자 선정 작업, 복지조치, 급여, 생활지도 등을 한다. 사회 ... 해결능력과 협상, 설득할 수 있는 능력이 필요하다. 인간존중 및 사회정의에 대한 사명의식,봉사정신이 필요하며 상대방에 대한 배려와 협동심, 원만한 대인관계를 유지시킬 수 있는 의사 ... ) 중재인(mediater, 중재자), 7) 협상자(negotiator) 8) 교육자(educator) 9) 제안자(initiator) 10) 조정자(coordinator) 11)조사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.23 | 수정일 2020.12.15
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    비정규직 노동자의 노동인권
    안정성이 떨어질 수 밖에 없다.(3) 사회보장 제도의 미보장사회보장은 노동자가 마땅히 누려야하는 권리임에도 비정규직 노동자들은 이런 비임금 급여를 보장받고 있지 못한 경우가 많 ... 다. 비임금 급여는 사회적 임금이라고도 불리는데, 연금과 건강보험 등 사회보험, 퇴직금, 유급 휴가등이 있다. 사용자는 비정규직 고용에 있어서 어떤 유형의 비정규 고용을 활용할 것인가 ... 에 있어서 퇴직금과 같은 해고비용이나 사회보험료 같은 비임금 급여를 낮출 수 있는 방법을 선택함으로서 노동인권을 침해하게 된다.2019년 8월 기준 정규직의 국민연금 가입률은 87
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27
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    우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.
    하다가 재해를 당했을 때 이를 보상하는 기준을 정하고 있는 , 근로자의 고용 안정과 실업급여 등을 규정하고 있는 , 노동조합과 노동쟁의의 조정을 어떻게 할 것인지에 대해 정하고 있 ... 된 권리의 구체적인 사항에 대해 법률로 규정하도록 하고 있다. 헌법 제32조 제1항이 직접 규정하고 있는 권리를 ‘근로권’ 내지 ‘노동권’이라고 상정한다면, 이에서 파생하는 근로 및 ... 한 내용이고 어떤 경우에 어느 정도로 제한될 수 있는지에 대해서는 반드시 법률로 규정하도록 하고 있는데, 이와 같은 노동과 관련된 내용을 다루는 법을 ‘노동법’이라고 한다. 노동법
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08
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    보건의료법규 - 의료법 관련 법률위반과 윤리위반 사고 사례
    「국민건강보험법」이나 「의료급여법」에 따른 본인부담금을 면제하거나 할인하는 행위, 금품 등을 제공하거나 불특정 다수인에게 교통편의를 제공하는 행위 등 영리를 목적으로 환자를 의료기관 ... 로 한다.’라고 규정하고 있다.=> 의사가 간호사에게 진료의 보조행위를 하도록 지시하거나 위임할 수는 있으나, 고도의 지식과 기술을 요하여 반드시 의사만이 할 수 있는 의료행위 ... 하였다.? 해당 법령의료법 [시행 2004.1.29.] [법률 제7148호, 2004.1.29., 타법개정]제19조 (비밀누설의 금지) 의료인은 이 법 또는 다른 법령에서 특히 규정
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.09
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    우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합2
    를 의미한다. 따라서 노동법의 범주에 해당하는 개별 법률에는 임금이나 근로시간 등 근로조건을 정한 「근로기준법」, 근로자의 고용 안정을 보장하고 실업급여 등에 대해 규정하고 있 ... 한 제약이 따른다. 우리 헌법은 제33조 제1항에서 근로자가 가지는 단결권과 단체교섭권, 단체행동권에 대해 규정하고 있는데, 공무원인 근로자는 제2항에 따라 ‘법률이 정하는 자에 한하 ... 되었고, 이 법에서는 사회복지사의 지위와 권한에 대해 특별히 규정하고 있다. 법 제3조는 국가와 지자체가 사회복지사의 처우를 개선하고 복지를 증진하기 위해 적극적으로 노력해야 할
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23
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    자본주의를 구하라 (로버트 라이시) 전체요약, 각장요약, 비평(독후감)
    자리를 잃을까봐 낮은 급여 조건을 수용하고, 기업들은 근로자의 이해관계는 뒷전으로 두고 자신의 지적 재산권과 금융 자산의 가치를 보호하려는 데에만 힘쓴다. 협상력을 잃은 근로 빈곤층 ... 를 잃게 되었다.한편, 대중의 인식 속에는 실력주의를 바탕으로 개인이 자기 가치만큼 급여를 받는다는 사회 통념이 뿌리 깊게 자리 잡고 있다. 그러나 CEO, 고위 임원, 월스트리트 ... 종사자들의 급여가 높은 것은 그들이 강력한 경제적·정치적 힘을 바탕으로 규칙을 유리한 방향으로 이끌어 나간 것과 관련이 있다.반면, 일반 근로자와 지역사회는 피폐해졌다. 그들은 일
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.27 | 수정일 2024.04.18
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    명지대학교 행정학개론 기말고사 정리
    와 공무원 정치활동 금지 규정)-공무원은 정당의 봉사자가 아니라 ‘전체의 봉사자’임을 강조-초기: 선발(엽관주의 폐해극복) /후기: 채용 후 승진, 교육훈련, 보수 지급 등-실적주의 ... .지시적 위임형:위에 보다는 정책결정자가 집행자에게 많은 권한 위임함. 결정자가 집행자에게 광범한 행정적 재량권 부여함.3.협상형:정책결정자와 집행자간의 협상에 의한 타협에 따라 ... 집행이 이루어 짐.4.재량적 실험형:정책결정자의 지식, 정보 부족으로 구체적 목표 제시 못하고 광범한 재량권 집행자에게 위임.5.기업가적 관료형:집행자가 정책결정자와 협상하여 수단
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    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16
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    (2020-1) A+ 생활속의계약과협상 중간고사 족보+교안 정리본
    2020년도 1학기생활속의계약과협상강의 교안 및 기출 문제 종합실제로 1학기 수업 때 100점 만점으로 A+ 받았습니다.실제 시험에서 1~2문제정도 제외하고 제가 밑에 정리해둔 ... 의 변하지 않는 경험 법칙⑴ “세상에 공짜는 없다. 정당하게 주고받는 것이 정상이다.”Give (去) ↔ Take (來)돈 물품/서비스노동 급여투자 수익“인류 역사의 변하지 않 ... 의 검사 등과 같은 규정을 명시11. 운송 및 보험 계약- 준비단계 -> 운송 수단 선정 -> 운송 수단 예약=> 화물운송주선업자(Forwarder)가 중간매체로서 업무를 대행화물
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    | 시험자료 | 118페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.10.15
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    (지역사회복지론)우선 지역사회권력 분석에 대한 교재 제7장의 내용을 5장 내외 분량으로 요약 (2)
    생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인등에게 제공하는 신체활동 또는 가사활동 지원 등의?장기요양급여에 관한 사항을 규정하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜 ... 을 내 결정이 최종으로 이루어지는 순간이 갈등이었는지에 대해서 파악해보는 것이다.여섯째로, 결정이 협상, 조정을 통해서 이뤄졌는지를 알아본다. 다수에 의한 결정인지, 소수에 의한 결정 ... 부터 장기요양급여를 받을 수 있는데, 이 장기요양급여는 크게 재가급여, 시설급여, 특별현금급여로 나뉜다.?재가급여는 방문요양, 방문목욕, 방문간호 등을 받을 수 있으며, 시설급여
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04
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    사회복지정책과 실천에 있어서 사회복지법과 사회복지사의 역할은 무엇인가.
    복지법이 그냥 이론적 내용만 규정되어 있다면, 즉 국가와 지자체의 역할 강조나 도덕적 당위만을 규정하고 있다면 정책에 있어서 사회복지법은 그 의미가 많이 퇴색되었을 것이다. 하지 ... 에서 사회복지법은 사회복지정책의 추진, 구체적으로 비용이 소요되는 정책의 추진에 정당성을 부여한다고 하겠다. 한편, 사회복지제도의 제반 급여나 서비스가 지배계급의 사회통제적 음모에 의해 ... 회집단 등의 다양한 이해가 복잡하게 얽혀 있어 반드시 이상적인 방향으로 그 해결책이 강구되는 것은 아니다. 흔히 사회복지정책을 항구적인 것이 아니고 다양한 이해집단들의 타협과 협상
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.31
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    우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.
    는 현재 제도의 규정상으로 보면 크게 ‘피보험기간의 미충족’과 ‘이직사유에 의한 제한’ 등에 의해 급여수급의 사각지대로 구분된다. 피보험기간은 18개월의 적용대상의 기간 중 총 180일 ... ) 고용보험법의 문제점2) 고용보험법의 개선방향 및 경험 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 경제발전은 1960년대부터 시작되었다. 이후 1993년 ‘UR협상’등을 거치 ... 다. 제도 적용상의 사각지대와 급여수급 요건에 의한 사각지대, 그리고 수급기간에 의한 사각지대가 그것이다. 다음 내용을 통해 문제점들을 자세히 알아보도록 하자.첫 번째로 알아볼 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.04
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  • 자료 표지
    청소년을 대하는 전문직 가운데 사회복지사가 갖는 장점에 대해서 서술하시오.
    전문지식과 기술을 가진 자’로 규정하여 1970년대 사회복지사업종사자로 시작하여 1983년 5월 사회복지사업법이 개정되면서 사회복지사로 바뀌면서 자격증도 발급되기 시작한 전문직종 ... 한다. 재정적 보조, 법률적 조언 등 의뢰인이 필요로 하는 각종 사회복지프로그램을 기획, 시행, 평가하며, 공공복지 서비스의 전달을 위한 대상자 선정작업, 복지조치, 급여, 생활지도 등 ... 복지학을 가르치는 한 사람으로서 사회복지사는 다른 사람의 욕구와 행동에 적절히 대응할 수 있는 문제해결능력과 협상, 설득할 수 있는 능력이 필요한 사람이다. 특히 사회복지사는 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.31
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    Esping-Andersen의 복지국가의 유형과 우리나라 탈상품화정도 및 최저임금의 발전방향 & 내가 추구하는 복지국가의 유형
    이 2010년 10%로 증가하여 고령화사회에 진입되면서 조기 은퇴시 의료 및 연금급여 지출수요의 급증이 사회 문제화 되고, 빈곤노령층의 소득과 의료보장, 자립기반을 마련하기 위한 정부 ... 이키고 노동력 판매의 협상고정에서 자본가의 힘에 대항할수 있는 수단을 제공함으로써 노동계급의 집단성 형성에 기여하는기능을 수행하게 된다. 그러므로 사회복지의 발전정도는 국가에 의해 ... 여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영을 합리화시킨다.하지만 최저임금에 대한 국민들의 인식은 낮은편이다. 근로기준법에 최저임금에 대한 규정이 있지만 일을 하는사람도 일을 시키는 사람도 그런
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2021.01.24
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    ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)
    로 해야 함.3) ( 합리성 )의 원칙 : 종업원 욕구를 최대한 충족시킬 수 있도록 해야 함.8. 국민건강보험1) 건강보험적용대상 : 현물급여 또는 균등급여방식을 적용하여 보건복지부장관 ... 거소신고를 한 자(적용제외자 : ( 의료급여 ) 받는 자, 국가유공자 예우 받는 사람)3) 건강보험 적용 사용자의 주요 의무- 사업장 적용 신고 : 적용대상 사업장이 된 날- 사업 ... 제(하루 10시간씩 4일만 근무하는 식), 24시간 선택적 근무제, 원격근무제, 파트타임제, 비정규직 등이 있다.2. 근로기준법에 규정된 법정근로시간 요약구분법정근로시간연장근로야근
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    | 시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22
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    [간호관리학] 기획-조직-인사-지휘-통제 요약정리 (기획과정, 기획유형, 목표관리, 의사결정도구, 간호수가, 간호조직구도,간호전달체계, 리더십,조직 내 의사소통, 전통적 질관리, 간호질평가방법 등)
    공동목표를 함께 규정하고 기준에 따라 각 구성원의 활동과 기여도를 측정하는 총체적 과정-목표설정->부하들의 참여->피드백Ⅲ의사결정1.정의: 목표를 달성하거나 문제해결을 위해 여러 ... 에 사용할 서비스나 재화 등자본예산- 처음 설립 시 들어가는 비용; 중요비품, 시설 구매에 지출되는 예산현금예산- 자본예산을 제외한 사실상의 운영예산; 급여지급, 봉급, 공급품 ... 과 서비스에 대한 지불인력예산- 임금; 급여와 혜택을 위해 지불되는 비용3.예산수립과정: 편성-> 심의-> 확정-> 집행-> 결산4.우리나의 진료비 지불제도행위별 수가제: 우리나라
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.08
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    ★노인간호학- 한국, 외국의 노인복지법 비교
    (목적) 이 법은 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인등에게 제공하는 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여에 관한 사항을 규정하여 노후 ... 을 할인하여 주도록 권유할 수 있다.③국가 또는 지방자치단체는 제2항의 규정에 의하여 노인에게 이용요금을 할인하여 주는 자에 대하여 적절한 지원을 할 수 있다.제27조의2(홀로 사 ... 인정의 신청자격) 장기요양인정을 신청할 수 있는 자는 노인등으로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격을 갖추어야 한다.1. 장기요양보험가입자 또는 그 피부양자2. 「의료급여법
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.04
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    산재보험, 한국 산재보산체계와 산재보험, 산재보험의 수급 요건
    에 의하여 보험급여를 받거나 받을 수 있는 경우에는 보험가입자는 동일한 사유에 대하여 근로기준법에 의한 재해보상책임이 면제된다.▷ 근로기준법이 규정한 급여의 종류(요양보상, 휴업 ... 에 대한 논란-2000년 7월부터 요양급여를 받고 있지 않음에도 장애 때문에 지속적 간병서비스가 필요한 경우 간병급여 지급☞ 요양급여에서 독립시켜 규정②2000년 7월 1일 이후에 장해 ... 1. 한국 산재보상체계와 산재보험1) 한국 산재보상체계의 발전과정①1953년 「근로기준법」 제8장에 업무상 재해의 보상에 대한 사항 규정?내용 : 업무상 재해의 책임을 사용주
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.03
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