"근로기간단축지원제도"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 저출산 사회복지 일가정정책 일과가정양립 가족복지론 신혼부부지출관리 보건의료정책분석 저출산 해결방안 맞벌이 가족 정책 국내외 저출산

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"근로기간단축지원제도" 검색결과 261-280 / 2,828건

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

권을 강화하고 노동자의 권익을 보호하기 위한 정책의 필요성을 촉발했습니다.노동권 보장정책은 노동자의 안전과 건강을 보호하고, 공정한 임금과 근로 조건을 확립하기 위한 법적, 제도적 장치 ... 를 마련하는 것을 목표로 합니다. 대표적으로, 근로기준법은 근로자의 최저 근로 조건을 규정하며, 노동 시간 단축, 휴일 보장, 해고 제한 등 근로자의 기본권을 보호합니다. 또한 ... 하에 정부는 부모가 양육과 직장 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 지원책을 마련하였습니다.부모권을 보장하는 주요 정책 중 하나는 육아 휴직 제도입니다. 이 제도는 부모

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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지역사회간호학 저출산 보건의료 정책 보고서

)일과 가정양립 일상화육아휴직급여 정률제, 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로형태 확산 등결혼, 출산부담의 경감신혼부부의 주택자금 대출 소득요건의 완화, 난임부부의 지원 ... %는 6) 출산휴가급여 지원 기간의 확대(30일-->90일), 유산, 사산휴가의 도입(2008) 가족친화적기업 인증제 도입, 배우자의 출산휴가(5일, 유급기간 3일)(2011) 육아 ... 휴직급여의 정률제(정액 50만원 --> 통상임금 40%, 상한액 100만원)(2012) 육아기의 근로시간단축 청구권 도입(2014) 아빠의 달 진행(1개월, 통상임금 100%, 상한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

, 임산부 의료비 경감, 외래 진료 건강보험 본인부담 경감, 국민행복카드 지원금을 10만원 인상, 그리고 사용기간의 확대, 아이돌봄 서비스 지원확대 등을 시행하고 있으며, 둘째 ... , 아이와 함께 하는 일, 생활 균형에서는 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일 1시간 단축, 아빠 육아휴직 보너스제 급여 상한액 인상, 배우자 유급출산 휴가를 확대하며, 육아휴직 부모 ... 마지막으로 제대로 쓰는 재정 및 효율적 행정 지원체계를 확립 등을 시행하고 있다.4) 사회적 위험의 우리나라 사회복지제도의 비판적 견해위와 같이 우리나라의 사회적 위험인 ‘ 출산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

를 중소기업(워라밸 중소기업) 확산하고, 육아휴직 대체인력에 대해 중소기업 지원 금액의 2배 인상 및 근로시간 단축으로 인한 지원금을 월 30만원으로 인상했다. 모든 아동과 가족 ... 면 첫째, 스웨덴에서는 양성평등의 생활화 및 보편적 복지제도를 완비해서 일과 가정의 양립을 제도적으로 지원하고 있다. 육아 휴직제를 활성화했고, 특히 남성의 육아휴직을 강화해서 아버지 ... 정책(즉 육아휴가 기간 중에 다시 아이를 갖게 되는 여성에게는 계속해서 휴직을 보장하고 휴직 전 급여의 80%를 보장하는 제도)을 추진했다. 일과 가정의 양립을 통해서 여성의 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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A+ 받은 ) 국내외(스웨덴) 저출산 대책 보건의료정책의 변화(5년전,현재,5년후)

평등한 일·생활 균형- 배우자 유급출산휴가 확대, 정부지원 신설- 임금삭감없는 육아기 근로시간 일 1시간 단축 추진- 아빠 육아휴직 보너스제 급여상한액 인상② 출산과 돌봄 부담 최소 ... 과 근로시간 단축형 으로 나뉘어 육아휴직제도 운영Ⅲ. 소속의료기관 및 간호부서의 변화1. 노원을지대학교 병원이념모토: 인간사랑(人間愛), 생명존중(生命尊重)미션: 인간사랑의 정신 ... 한 방면으로 추진→ 젊은 세대의 안정된 취업과 소득, 근로시간의 단축, 재택근무, 육아휴직제의 확대 등육아 공동책임 확대 등 결혼과 출산 장려.현재① 진행 중인 정책들? 결혼 시, 새

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

을 예방하기 위한 제도이다. 이혼안내를 받은 당사자는 1개월의 이혼숙려기간을 가져야 하고, 미성년인 자녀를 양육하는 경우에는 3개월의 이혼숙려기간을 가진다. 폭력이나 기타 사정 ... 으로 이혼하여야 할 급박한 사정이 있는 경우, 이혼숙려기간의 단축 또는 면제가 이루어질 수 있다. 네 번째, 가정법원에 부부가 출석함으로써 협의이혼의사확인을 받아야 한다. 부부 중 일방 ... . 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 결정함으로써 이에 따른 임금지불을 강제하는 제도이다. 이는 근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을

들은 기업의 상황에 따라서 기업복지의 수준이 달라지기 때문에 대상별 산업복지의 욕구 격차가 발생하게 되어 국가는 사회보장제도의 충실화, 국가의 각종 지원 체계에 의한 국가복지의 강화 ... 보건비용, 자녀 학비 보조, 사내근로복지, 주거비용, 보험료 지원금, 휴양 및 문화 등의 명목으로 사용하는 비용이 포함된다. 2022년을 기준으로 300인 미만의 기업체의 복지비용 ... 한다. 정부와 지자체의 지원을 통하여 중소기업 근로자의 복지수준 향상에 힘써야 한다. 중소기업 공동기금을 설립하여 저소득 근로자들의 복지를 증진시키고 대기업과의 격차를 줄여 나가야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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국가마다 가족복지정책의 구체적 법주와 프로그램의 내용은 각국이 처한 사회적,경제적,정치적,문화적조건에 따라 다르다

휴가, 배우자 출산휴가, 육아기 근로시간 단축제도 등 여러 가지 제도가 토대를 갖추고 운용 중이나 사용하기에는 사실상 눈치가 보여 신청을 하지 못하는 경우가 다반사이다. 유럽 ... 에서는 일과 가정 양립 지원 제도뿐만 아니라 부모가 자녀의 보육, 교육 기관을 방문하기 위해 직장에서 휴가, 외출하는 것을 당연히 여기고 있다. 근로문화뿐만 아니라 출산, 양육을 사회가 지원하는 분위기의 조성이 필요하다. ... 6세 1년 동안 유치원 교육에 대해서 의무 교육으로 시행 중에 있다. 예비 초등교육으로 6세부터 공교육의 체계를 강조한 것이다.2) 지원 제도OECD에 따르면 핀란드의 가족지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로

및 고용여건의 개선, 근로시간의 단축 등이 있다.- 재정지원은 가정보육수당, 가족지원수당, 특수교육수당, 가족수당, 가족 소득보조 급여 등이 있다.- 휴가제도로는 육아휴가, 출산 ... 다.(2) 영국- 재정 지원으로 근로장려금, 자녀세액공제, 미망인 부모수당, 아동보호 보험료, 교육지원 수단, 사회기금의 보조금 및 대출금 등이 있다.- 휴가제도로 육아휴직 및 근로시간 ... 으로 육아서비스, 산전산후 휴직제도 등이 있다.- 다자녀가정 가족 복지정책으로 공영주차장 주차요금 감면, 장학금 지원, 교육비 지원 등이 있다.- 한국에서도 올해부터 '아빠육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

게 된다. 이 외에 근로를 희망하는 경우라면 근로시간 단축도 신청할 수 있다.현재 우리나라 육아휴직 제도의 문제점 중 하나는 2020년 2월 28일부터 부부가 동시에 육아휴직을 신청 ... 지원 제도 등 육아휴직 제도 이용자들을 위한 다양한 컨설팅 등의 제도를 운영하고 있다. 또한 정부 차원에서도 여성 근로자들을 대상으로 쏟아 지는 불합리한 관행 개선을 위해서 지난 ... 를 어떻게 개선할 수 있을지에 대해서 나름대로의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 우리나라의 육아휴직제도의 현실육아휴직 제도는 근로자가 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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코로나 사태, 지구온난화 등에 대비한 정부의 환경재난지출 확대에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

의 28.5프로가 휴직, 실직, 단축근로, 폐업, 휴업 중 한 가지 이상을 경험한 것으로 조사됐다. 상용직은 11.2프로로 비교적 경험률이 낮은 반면에, 특수형태 근로자는 64.8 ... 되기 때문이다.이러한 위기 속에 여러 재난지출확대 논의가 펼쳐졌지만, 미국, 대만, 홍콩 등과 같이 재난을 맞아 재난지원금과 유사한 형태로 지급한 사례가 존재한다는 점과 복지제도 ... 할지, 아니면 소득 하위계층을 대상으로 선별하여 한정지급할지, 아니면 코로나의 직접적인 영향이 큰 소상공인들과 특수근로자들에게 지원할 것인지 계속해서 의견이 대립하기 시작했다.모든

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2024.10.30

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[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오2

. 세 번째, 이혼숙려기간을 가져야 한다. 이혼숙려기간은 신중하지 못한 이혼으로 가정이 해체되는 것을 예방하기 위한 제도이다. 이혼안내를 받은 당사자는 1개월의 이혼숙려기간을 가져야 ... 하고, 미성년인 자녀를 양육하는 경우에는 3개월의 이혼숙려기간을 가진다. 폭력이나 기타 사정으로 이혼하여야 할 급박한 사정이 있는 경우, 이혼숙려기간의 단축 또는 면제가 이루어질 ... 임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 결정함으로써 이에 따른 임금지불을 강제하는 제도이다. 이는 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 통해 국민경제의 건전한 발전을 도모하기 위함이

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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[여성복지론] 2025년 2학기 중간과제물, 1. 성불평등 및 성차별과 관련한 개인적인 경험, 2. 공적 지원을 활용하신 적이 있다면, 지원 사항 기재, 그 이외에도 추가적인 지원이 필요하다고 느낀 점, 3. 성평등한 사회의 개선사항에 대한 나의 의견, 4. 나의 생각이나 소회 작성

하는 지원이 필요하다.(4) 유연 근무에 대한 조직 문화적 보상근로시간 단축 제도를 사용하면 내가 회사에 책임감이 부족한 직원으로 낙인찍히는 것이 힘들었다. 유연 근무를 활용하는 직원 ... 후에도 보육시설 퇴소시간이 늘 문제였는데, '육아기 근로시간 단축' 제도가 나름대로 도움이 되었다. 직장에 신청해서 하루 2시간씩 근로시간 단축을 할 수 있었고, 오후 4시 쯤 ... 거기재하시오.맞벌이로 5년 차 경력직을 지킬 수 있었던 것은 정부의 일·가정 양립 지원 제도의 도움이 컸다. 남편이 바빠서 집안 일에 참여하기다 힘들어서 내가 모든 걸 다해야 하

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.15

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)을 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오.

고, 이를 대처하기 위한 사회적 안전망 구축의 필요성이 대두되었습니다. 이에 따라 국가는 사회보험제도를 도입하여 국민의 생활 안정을 도모하기로 결정하게 되었습니다.2. 근로자 ... 하기 위해 근로자들에게 사회보험을 제공하여 노동환경 개선과 근로자 보호를 강화하려는 노력이 이루어졌습니다.3. 노인 복지 정책의 필요성사회보험제도의 도입은 노인 복지 정책에 대한 ... 을 보장하지 못할 수 있으며, 저소득층이나 일부 취업의 어려움을 겪는 근로자들은 국민연금의 참여율이 높아지더라도 실질적인 혜택을 받기 어려울 수 있습니다.3. 제도적 한계: 국민연금

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.07

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간호학과 건강한 성과결혼 - 영화감상문 (82년생 김지영) A+자료

육아기 근로 시간을 단축할 수 있는 권리를 법제화하고, 근로 시간 단축 비율에 따라 육아 휴직 급여의 일부를 지급하도록 하는 것도 방법이 될 수 있다. 이는 정부에서도 지원하지 ... 만 기업에서도 지원하는 형태가 이루어진다면 직장 내 성차별도 제거할 수 있을 것이다. 4) 가정 내에서 성차별을 없애기 위해서는 일과 가정이 양립 가능한 제도적 뒷받침이 우선시 ... 와 해외 육아제도 비교 - 육아휴직 제도 한국의 경우 육아 휴직은 최장 1년까지 가능하며, 휴직기간 동안 월급의 40%에 해당하는 육아휴직급여가 지급된다. 하지만 실상 이 제도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.01

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고, 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

가족복지론 주제: 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오 1.서론 오늘날 현대사회에 가족구조는 많은 변화 ... 제도의 개선책에 대해 논하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2,본론 1. 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하시오. 한국의 가족관련법 건강가정기본 ... 있도록 지원함으로써 한부모 가족의 생활 안정과 복지 증진에 이바지함을 목적으로 하고 있는 가족 복지정책이다. 국민기초생활보장법 이것은 대한민국의 공공부조 사회 보장 제도로서, 국민

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.08.02

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성사랑사회

이 허용되지 않아 육아기 근로시간 단축 제도를 활용하기에 지약이 있었다. 앞으로는 육아기(만 8세 이하의 아동) 부모라면 하루 1시간씩부터, 최대 2년간 근로시간 단축이 가능하며, 하루 ... 나보험에 가입하고 요건을 충족한 경우 출산휴가 급여지원을 받을 수 있었다. 예를 들면 단시간 근로자, 특수고용직(보험설계사, 학습지 교사, 골프장 캐디, 신용카드모집인, 레미콘기사 ... 개월에서 12개월까지의 50%급여가 급여의 80%로 인상되었다.지금까지는 육아기 근로시간 단축이 일 2시간씩부터 가능했고, 1년 육아휴직을 모두 사용한 경우데는 근로시간 단축

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.05.18

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한국의 사회복지정책 중 국민기초생활보장제도를 분석하시오

다. 지원 절차를 간소화하고, 신속한 지원이 이루어질 수 있도록 시스템을 개선해야 한다. 이를 위해 온라인 신청 시스템을 강화하고, 서류 제출 절차를 간소화하며, 지원 심사 기간을 단축 ... 1. 국민기초생활보장제도의 개념국민기초생활보장제도는 2000년 10월 1일부터 시행된 제도로, 경제적으로 어려운 국민에게 생계비, 주거비, 의료비 등을 지원하여 최소한의 인간 ... 다운 생활을 보장하는 것을 목표로 한다. 이 제도는 기존의 생활보호법을 대체하여 시행된 것으로, 소득 및 재산 기준에 따라 지원 대상을 선정하며, 기본적인 생활을 영위할 수 있도록 다양

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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지역의 주민들이 지역사회의 문제해결에 대해 주민스스로 극복하고 적극적이고 자발적인 할 수 있는

을 예방하게 될 양질의 돌봄시설을 마련해달라고 하는 요구였다. 그 실상은 너무나 초라했는데 고용노동부에서의 2020년 일, 가정 양립 실태조사 중에서 임신기 근로시간 단축제도를 활용 ... 하게 된 직장인은 5.9%였으며, 육아기 근로시간 단축제를 사용한 직장인은 6.4%에 이른 것으로 밝혀졌다. 앞으로 보다 더 촘촘한 육아 복지 제도를 마련해내야 한국 사회의 미래 ... 이 서로 협력을 하며 지원하게 됨으로 인해서 더욱 더 나은 삶의 질을 누리게 될 수 있게 하는 것에 기여하고 있다. 지역사회복지에서의 주요한 목적은 빈곤과 실업, 무직 등의 여러가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 추란 및 육아기의 휴가 휴직을 보장해 일하는 부모의 노동 의무 및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 등으로 돌봄노동 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도 장단점3. 문제점4. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론근로자의 육아를 위한 휴직제도인 육아휴직제도가 지닌 목적은 모성보호 ... 의 의무가 상충할 수 있는 임금근로자로 일가정의 양립을 위한 노무의 자율성 실현에 대한 모성보호제도의 적용과 상관관계를 지닌다.이러한 관점에서 본고에서는 육아휴직제도의 현실을 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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