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"규범신뢰" 검색결과 261-280 / 24,010건

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    [A+ 과제] 1주 2강에서 상담사의 윤리요강에 대해 배웠습니다. 상담윤리요강은 다른 전문직과 마찬가지로 상담자가 지켜야 하는 윤리적인 책임과 의무입니다. 예비상담사로서, 자신이 가장 취약할 것으로 예측되는 상담사 윤리요강은 무엇인지 한 가지만 선정하고 이에 따른 이유를 적절히 분석하세요
    상담 윤리 요강은 전문가가 따라야 하는 전문적인 행동 규범과 기반 원칙들을 상세히 기술한 것으로, 상담자의 윤리적인 행위를 평가하기 위해 작성되었다. 이러한 요강에는 비밀보장 ... 려는 사람들은 상담받는 이들에게 더 나은 서비스를 제공하고 상담받는 이와의 신뢰 구축등과 같은 다양한 이유로 자신이 약한 부분으로 생각되는 윤리적 지침을 미리 식별하고 준비하는 것이 중요하다.
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20
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    정서는 문화의 영향을 받는데 우리에게 가장 기본적인 문화는 가족의 문화, 가족 규범에 의한것이다. 자신이 일상에서 정서표현을 억제하거나 느낀것보다 더 강하게 표현하는 때를 떠올리며 가족의 영향과 연관지어 설명해보시오
    과목명 : 정서심리학주제명 : 정서는 문화의 영향을 받는데 우리에게 가장 기본적인 문화는 가족의 문화, 가족 규범에 의한것이다. 자신이 일상에서 정서표현을 억제하거나 느낀것 ... , 규율 등의 문화적 요소들이 정서를 형성하는 데 큰 역할을 합니다. 이러한 문화적 요소들 중에서도 우리에게 가장 기본적인 문화는 가족의 문화입니다. 우리는 어린 시절 가족의 규범 ... 에서 습득한 정서의 패턴에 따라, 나중에 우리는 정서를 표현하거나 억제할 수 있게 됩니다. 또한, 가족은 정서적 신뢰와 커뮤니케이션, 조절 등을 배우는 곳입니다. 따라서, 가족의 정서
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18
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    리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    부하의 존경 및 신뢰가 반드시 존재해야만 그 효과를 볼 수 있다.셋째, 관계중시형 리더십은 부하와 우호적인 관계를 맺으면서 결속감을 활용하여 조직성과를 창출한다. 이에 관계중시 ... , 규범형 리더는 자신에게도 타인에게도 엄격하여 부하에게 철저한 자기관리와 높은 업적수준을 요구하면서 그 자신이 모범적인 규범을 보이기 위해서 노력한다. 즉, 규범형 리더는 스스로 ... 가 성공적인 모델이 되어서 솔선수범하여 팀을 이끌어 간다. 이러한 규범형 리더는 조직 규모가 작아서 조직 구성원이 조직 전략과 이에 필요한 기술을 잘 알 수 있을 때에 그 효과를 발휘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    KCC 국내영업 직무 최신 합격 자기소개서 (2023 상반기 대비)
    82% 감소했고, 간부들과의 신뢰를 바탕으로 상호 간 업무 파악이 가능하여 유기적인 임무수행을 할 수 있었습니다.이처럼, 규범에 대한 엄격한 준수로 정직함을 지켰습니다. 정직 ... 에 민감하게 반응해야 하며 분석을 기반으로 맞춤형 전략을 제시하여 신뢰감을 줄 수 있어야 합니다. 저는 분석 관련 팀 프로젝트를 통해 19대 대통령 선거 당선자 득표율을 1.81% 오차 ... 하게 상황 판단을 하는 것을 우선 원칙으로 삼는 계기가 되었습니다.5. KCC 인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목을 선택하여 개인의 경험과 함께 구체적으로 기술[규범을 지키
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2023.04.03
  • 2주 2강에서 사이버공간의 부정적 측면에 대해 학습했습니다. 사이버공간에서 익명성의 문제점과 장점에 대하여 심리학적 견지에서 제시하고, 문제점의 해결방안을 논리적으로 기술하시오.
    할 수 있는 기반이 된다. 익명성은 현실에서의 사회적 규범이나 책임감에서 벗어나게 하며, 인간 심리의 다양한 측면을 드러내게 만든다. 실제로 온라인에서는 현실에서 드러내지 못하 ... 효과’가 있다. 익명 환경에서는 자신의 행동에 대한 책임감이 약화되고, 도덕적 규범이 느슨해지면서 공격적 언행이나 반사회적 행동이 빈번하게 나타난다. 실제로 사이버 괴롭힘, 악성 ... 가 발생하기도 한다. 또한, 익명성은 상호 신뢰를 저해하고, 커뮤니케이션의 질을 떨어뜨린다. 익명 환경에서는 타인에 대한 배려나 공감이 약화되고, 무책임한 언행이 늘어나며, 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
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    외국어대 행정학대학원 기풀문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서
    은 사회 내 신뢰강화를 통해 거래비용을 감소시킨다. ▶ 사회적 자본은 경제적 자본에 비해 형성 과정이 불투명하고 불확실하다. ▶ 사회적 자본은 사회적 규범 또는 효과적인 사회적 제
    자기소개서 | 252페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.14
  • [위더스 A+ 인력개발과활용] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    Capital)은 개인이나 집단이 형성한 사회적 관계망을 통해 발생하는 자원의 집합체로, 신뢰, 규범, 상호작용의 요소를 포함한다. 이는 공동체 내에서의 협력과 상호작용을 촉진하며, 사회 ... 은 신뢰와 협력을 바탕으로 한 강력한 팀워크를 형성할 수 있다. 더욱이, 인적자원의 지속적인 개발은 기업의 장기적인 생존과 성장에 필수적이다. 변화하는 시장 환경 속에서 인재의 역량 ... 적 안정성을 높이는 데 기여한다. 신뢰는 사회적 자본의 핵심 요소로, 개인 간의 신뢰가 높을수록 협력이 원활해지고 갈등이 줄어드는 효과가 있다. 또한, 사회적 네트워크는 정보의 흐름
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.11.04
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    인지적 측면을 강조한 도덕성이론과 정의적 측면을 강조한 도덕성 이론을 비교설명하시오
    의 기대에 순응하는 공유한 도덕적인 규범에 구체화한 삶 사이 관계성을 서로 신뢰하는 다른 사람의 관점과 조화를 이룬다. 사회적으로 공유한 관점 결과 3단계 개인은 개인 사이 신뢰 ... 으로 크게 나눈다. 첫 번째는 도덕성은 어떠한 사회가 이미 정한 사회적인 제도, 규칙, 관습 등의 외적 규범을 내면화가 아니라 개인이 지닌 판단력 혹은 비판력 등 사고력으로 바라보 ... 은 덕목으로 여기고 이러한 덕목은 사회적 제도나 관습 등과 같은 외적 규범을 개념화해 형성하는 것으로 여긴다. 이러한 두 가지의 관점은 도덕성 본질을 설명하는 데에 충분하지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • [교육학] 교육조직행동 - 조직문화, 조직풍토, 조직건강
    성 : 종업원들이 안일하게 지내기보다는 경쟁적이 되도록 기대*문화는 구체적인 것에서부터 추상적인 것으로 나누어 공유된 규범, 공유된 가치, 묵시적 가정으로 문화 수준을 나눌 수 있 ... 다. p.85 그림 4-2 참조.//규범 : 문화 수준에서 가장 표면적이고 구체적, 성문화 되지 않은 규제- ‘동료교사를 비방해서는 안 된다.’- 조직 구성원의 행동이나 조직 생활 ... 의 측면을 이해하는데 중요 수단 및 방법 제공- 구성원이 승인하면 할수록 강화되는 특징- 이러한 과정을 거쳐 규범은 조직의 존재 양식을 규정한다.//가치 : 문화의 중간 수준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.08
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    Kohlberg의 도덕성과 Gilligan의 도덕성을 특징을 서술하고 그 둘을 비교 하시오
    된 도덕적인 규범에 대하여 구체화 된 삶 사이에서 관계성을 상호적으로 신뢰를 하는 제3자의 관점과 조화, 사회적으로 공유가 이루어진 관점의 결과 3단계의 개인은 개인 사이의 신뢰 ... . Gilligan의 도덕성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론도덕성의 의미는 관점에 따라서 학자마다 조금씩 정의를 다르게 내린다. 피아제는 모든 도덕적 내용은 어떠한 규범 그 자체를 의미하고 개체 ... 가 이러한 규범을 어떻게 지키는가가 도덕의 본질이라고 보았고 콜버그는 개인에 의하여 내면화 되어 있는 사회적 행동의 문화적 규칙으로서 양심이라고 정의를 했으며 도덕성을 규범 혹은
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 올바른 직업윤리의 경영사례
    에서의 윤리를 말하는 것으로, 사회에서 직업인에게 요구하는 사회적 규범이나 직업적 양심과 관련된 것으로 직업인에게 평균적으로 요구되는 정신적 자세나 행위규범을 말한다. 직업윤리는 기본 ... 의 신뢰를 형성하는 기반이 된다. 따라서 직업윤리는 경제사회의 발전과 밀접한 관련을 갖고, 개인의 성공적인 직업 생활뿐만 아니라, 한 사회의 건강한 발전을 위해서도 매우 중요하다.우리 ... 적인 실천 프로그램을 갖추지 않은 선언적 규범이라는 한계가 있었고 윤리의 실질적 실천도 이루어지지 않았다. 포스코는 윤리를 바탕으로 한 투명 경영을 실현하여 강한 기업 이미지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.03.21
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    산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오
    이 도덕적, 책임감 있게 행동할 수 있도록 하는 원칙과 규범으로 정의할 수 있다. 이러한 윤리는 산업 및 조직 심리학 분야와 관련 전문가들이 조직에서 연구, 훈련, 상담, 평가 등 ... 의 활동을 수행하는 과정에서 이러한 결과를 공정성 있고 신뢰성을 갖출 수 있도록 돕는다. 또한 윤리적 지침을 통해서 조직 내의 상호작용과 의사결정 과정, 정책 시행, 연구 수행 등 ... 처럼 윤리란 결국 조직과 개인이 직무 수행해서 지켜야 하는 도덕적 원칙과 규범이라고 정의할 수 있다. 2. 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리 영역 1) 연구 윤리 연구 윤리란 심리학 연구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    공직윤리의 개념과 중요성 및 내용, 공직사회 부패와 원인, 공직윤리 확립방안
    어 준수해야 할 도덕적 기준과 행동 규범을 의미한다. 이는 공무원의 신뢰성을 높이고, 국민과의 신뢰 관계를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 공직윤리는 공무원이 공익을 최우선 ... 공직윤리의 개념과 중요성 및 내용, 공직사회 부패와 원인, 공직윤리 확립방안Ⅰ. 서론공직윤리는 공무원이 직무를 수행함에 있어 반드시 준수해야 할 도덕적 기준과 행동 규범을 의미 ... 한다. 이는 단순히 개인의 도덕성을 넘어, 공무원이 속한 조직 전체의 신뢰성과 투명성을 확보하는 데 핵심적인 역할을 한다. 현대 사회에서 공직자의 부정과 부패는 국가의 신뢰를 저해
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22
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    인력개발과활용_사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.
    사회의 문제를 모두 해결하기 어렵다는 자각이 커지면서, 사회적 자본의 중요성이 더욱 부각되는 추세이다. 사회적 자본이란 신뢰, 네트워크, 규범, 협력적 관계 등을 기반으로 공동체 내 ... 행보를 보이고 있으며, 이는 지역사회와 공공영역에서도 큰 관심을 끌고 있다.Ⅱ. 본론1. 사회적 자본의 개념과 중요성사회적 자본은 공동체 구성원 간에 쌓인 신뢰, 규범, 네트워크 ... 받는 이유는, 신뢰와 협력 관계가 쌓일수록 기업과 사회가 동반으로 발전하는 선순환 구조가 형성되기 때문이다. 이는 서로 다른 이해관계자 집단 간의 갈등을 줄이고, 지속 가능한 성장
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    나를 소모하지 않는 현명한 태도에 관하여(마티아스 뇔케) 독후감
    하게 만들었고, 겸손은 그 신뢰를 지키는 장치로 작용했다.유럽의 중세 시대에는 기사도와 같은 규범이 존재했다. 명예와 약자 보호를 강조하는 그 규범 속에서 겸손은 품위의 일부였 ... 와 신뢰의 역사적·문화적 맥락4. 태도를 선택하는 심리학, 자존감과 전략적 비관주의5. 겸손이 만드는 관계의 질과 자기 완성1. 과시하지 않는 삶, 에너지의 현명한 보존과시하지 않는 삶 ... 이고, 진정으로 신뢰할 수 있는 사람들과만 깊은 관계를 맺을 수 있다. 과시하지 않는 삶은 내면의 평온과 외부 세계의 불필요한 소음을 줄여준다. 그렇게 비축된 에너지는 나를 지키
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.23
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    집단상담의 장.단점 및 각 단계별 특징, 집단응집력을 높이는 방법
    들이 전문 상담자와 함께 서로를 신뢰하고 허용적인 분위기 속에서 자기 이해와 수용 및 개방을 촉진시킬 수 있다. 그럼으로써 개인의 태도와 행동을 변화시키고 문제를 해결하며 나아가 ... 다. 구성원은 신뢰관계를 토대로 자신의 문제와 관심사를 공유함으로 다른 사람을 통한 간접경험을 갖게 된다. 넷째 실생활의 축소판으로 가족 같은 분위기 속에서 타인에 대한 관심과 친한 ... ) 집단상담의 특징집단상담의 경우 상담자는 집단 규범을 결정하는 것을 도와주고 상담에 방해되는 규범이 형성되는 것을 예방하기 위해 집단의 상담 과정에 대한 개념을 가지고 있
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.04 | 수정일 2024.03.06
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    사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.
    습니다.요약하자면, 윤리와 가치는 우리의 행동과 선택에 영향을 주는 중요한 개념입니다. 이들은 행동의 지침을 제공하고 개인과 집단의 신념을 강화하며, 사회적인 규범과 질서를 유지하고 신뢰 ... 과 집단의 행동 및 의사결정을 지도하는 근간적인 원리와 믿음의 집합체입니다.윤리는 개인이나 집단이 옳고 그름을 판단하고 행동에 대한 책임을 가지는 원칙과 규범의 체계입니다. 이 ... 은 윤리적인 원칙과 가치를 공유하고 지속적인 성장과 발전을 이룰 수 있습니다.- 사회적 규범과 질서 유지: 윤리와 가치는 사회적 규범과 질서의 기반이 됩니다. 사회적 규범은 사회
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.17
  • 2020-신용보증재단중앙회-합격자소서
    들은 자신의 직업활동을 수행하면서 사람과 사람 사이에 지켜야 할 윤리적 규범을 따라야 합니다. 윤리는 사람과 사람의 관계에서 우리가 마땅히 지켜야 할 사회적인 규범입니다. 그러므로 ... 활동을 하는 회사에서 직업윤리는 매우 중요합니다. 상호 간의 관계가 비인격적이고 간접적이기 때문에 대부분의 거래는 신뢰를 전제하에 거래가 이루어집니다. 만약 신뢰가 전제되지 않 ... 고서는 공정하지 못하고 비합리적으로 회사가 운영될 것입니다. 이로 인해 거래에서 고객으로부터 신뢰를 구축할 수 없게 될 것입니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로자들의 일탈행위, 혹은 비윤리적 행위는 개인의 잘못일까, 조직 시스템의 문제일까
    한 가치로 부상하고 있다. 특히, 조직 내에서 발생하는 비윤리적 행위는 조직의 신뢰도와 지속 가능성에 직결되는 중대한 문제로 인식되고 있다. 비윤리적 행위는 단순히 개인의 도덕적 ... 를 통해 조직은 보다 건강하고 신뢰받는 환경을 조성할 수 있으며, 이는 궁극적으로 조직의 경쟁력 강화와 지속 가능한 발전에 기여할 것이다.또한, 본 연구는 조직 관리자와 리더 ... 하며, 이는 조직의 재무 건전성과 신뢰도에 심각한 영향을 미친다.또한, 중소기업에서는 약 20%의 직원이 조직 시스템의 미비로 인해 비윤리적 행위를 경험한 것으로 조사되었다. 중소
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24
  • 팬오션-자기소개서(관리)
    모임에서도 환대받을 수 있었습니다. 그리고 밝은 성격으로 인해 좋은 인상을 주고 신뢰받는 사람이 되었습니다. 또한, 가슴 뜨거운 열정을 가지고 있습니다. 이러한 열정은 강한 정신력 ... 된 경험이 있습니다. 이러한 저의 성격이 매사에 자신감 있는 태도를 형성하게 도와주었습니다. 타인에게 믿음과 신뢰를 주고 주변 분위기를 밝게 만드는 것이 저의 가장 큰 장점이라 자부 ... 을 자극했습니다.또한, 저의 해군에서 근무목표는 일에 대한 책임감과 전문성을 갖춰 전우에게 신뢰받는 장교가 되는 것이었습니다. 조직 발전의 능동적인 주체가 되기 위해 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27
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2025년 11월 12일 수요일
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- 작별인사 독후감