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"교육적수퍼비전" 검색결과 261-280 / 4,878건

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    상담이론과실제_유능한 상담자가 되기 위해서는 전문적 자질과 인간적 자질을 모두 갖추는 것이 필요하다. George와 Christian(1981)의 유능한 상담자의 특성에 근거하여 본인이 지니고 있는 상담자로서의 자질을 분석하고, 본인이 부족하다고 생각하는 자질과 이를 개발하기 위한 방안에 대하여 기술하시오.
    있게 탐색하고 이해하는 데 어려움을 겪곤 합니다. 이를 개선하기 위해 정기적인 상담 슈퍼비전을 통해 전문가의 피드백을 구하고, 자기성찰 일지 작성이나 마음 챙김 실천 등으로 지속 ... 과 적용 능력은 비교적 우수한 편이지만, 자기 인식과 성찰 능력 향상이 필요한 것으로 판단됩니다. 이를 위해 지속적인 자기계발과 슈퍼비전, 동료 상담사들과의 활발한 교류 등을 통해 ... 을 통해 계속해서 발전시켜 나가야 할 것입니다. 앞으로도 상담 슈퍼비전, 동료들과의 교류, 그리고 개인적인 성찰 활동 등을 통해 인간적 자질을 더욱 향상시켜 나가고자 합니다. 3. 부족
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25 | 수정일 2025.09.02
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    PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽
    ” 으로서의 결과 창조슈퍼 리더십의 사례 슈퍼리더십의 핵심 ? : 리더가 타인의 변화를 유도 ! 구성원들의 경영 비전 , 경영 전략 , 비즈니스 마인드를 공유 및 구성원 개개인의 “ 셀프 ... Development Programme) 운영 3M 사의 경영 비전과 사명 , 비즈니스 모델에 대해 참가자들이 토의 외부 전문가들의 교육을 통해 실제 업무 현장의 문제를 해결하는 과정을 거치고 ,how} ... 리더십의 개념과 사례 섬김 리더십 , 카리스마적 리더십 , 슈퍼리더십 등목차 감성리더십의 개념과 사례 섬김리더십의 개념과 사례 카리스마적 리더십의 개념과 사례 변혁적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
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    사회복지현장실습 중간, 종결 평가서 사회복지실습 A+
    교육, 기관방문 (서천노인요양원, 은혜의집), 중간평가, 사회복지시설평가 준비3주차: 사례관리 대상자 상담, 후원관리 교육, 사례 케이스 작성, 사회복지시설평가 참석, 사례관리 수퍼비전, 실습 수퍼비전, 종결평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2023.08.16
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    슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오
    다. 또한 슈퍼 리더십에 해당하는 유형으로 부하 직원들에게 비전을 제시하는 리더가 있다. 부하들이 자기의 능력을 뛰어넘어 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 하며, 이를 통해 조직 ... 의 미래에 대한 비전을 추구하게 만드는 리더십이다. 끝으로 슈퍼리더가 있따. 슈퍼리더가 현대적 의미에서 가장 각광받는 형태의 리더십이다. 앞에서 설명한 슈퍼리더십의 개념에 해당하는 리더 ... 과목명: 리더십 주제: 슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 슈퍼 리더십 개념 2. 슈퍼리더십 유형 3. 슈퍼리더십 제반 요소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    사회복지의 개념과 목적을 정리한 후 사회복지의 일반적 가치와 실천적 가치를 설명하고, 윤리적 딜레마 상황에 대한 해결방안을 모색하시오.
    으로 개입해야 한다. 제가 경험하기에는 전문 교육슈퍼비전을 통해 사례관리 기법을 학습했을 때 현장 수행력이 크게 향상되었다. 전문성은 윤리적 판단과 적절한 개입을 보장하는 토대 ... 에는 이러한 상황에서 즉각적인 슈퍼비전과 팀 협의를 통해 최선의 방침을 도출할 수 있었다.또 다른 딜레마는 ‘자율성 존중 vs. 최선의 이익 실현’이다. 치매 노인이 충분히 이해하지 ... , 슈퍼비전과 동료 협의를 적극 활용한다. 윤리적 딜레마는 개인의 관점만으로 해결하기 어렵다. 다양한 경험과 시각을 가진 동료와 논의함으로써 편견을 최소화할 수 있다. 제가 경험하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
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    전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오
    상담도 가능하지만, 가족치료사들에 대한 전문지식을 교육하고 지도하는 일을 주로 담당하게 된다. 자신의 가족상담에 관한 슈퍼비전 모델을 제안하며 철학적·실천적 시사점에 대한 비판 ... 가족상담 객원슈퍼바이저의 지위를 위촉할 수 있으며, 수련생은 자격급별 슈퍼비전 이수 기준의 30% 이내에서 객원슈퍼바이저로부터 받은 슈퍼비전 시간을 인정받을 수 있다(한국가족치료학회 ... 기관 운영1급전문가는 부부가족상담과 관련된 기관을 운영할 수 있는 자격을 가진다.3) 부부가족상담 슈퍼바이저(1) 교육과 지도부부가족상담 슈퍼바이저는 직접적인 부부가족 문제에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
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    우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시하시오
    복지(1) 학교 사회 복지 연구사업(2) 서울시 교육청 연구사업(3) 슈퍼비전을 구축한 삼성복지재단(4) 한국 학교 사회 복지 학회 수립(5) 한국 학교 사회 복지사 협회 수립3 ... 도 진행되었는데 이로 인해 최초로 학교사회복지사가 학교에 파견되기도 한다. 이는 학교 사회 복지를 선도했는데 후발 복지의 실효성과 발전에 지대한 영향을 미치기도 한다.(3) 슈퍼비전 ... 을 구축한 삼성복지재단그리고 삼성복지재단은 슈퍼비전도 구축한다. 이를 통해, 재단은 전문가의 유의미한 자문도 이루게 되어 확연한 비전을 내보인다.(4) 한국 학교 사회 복지 학회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.
    함으로써 내담자에게 효과적인 도움을 제공할 수 있어야 합니다.상담자의 지속적인 전문성 개발을 위한 구체적인 방법으로는 교육, 워크숍, 슈퍼비전 등이 있습니다. 먼저, 상담 관련 ... 습니다. 이를 통해 상담자는 자신의 실천 기술을 점검하고 개선할 수 있습니다.더불어 경험 많은 상담 전문가의 슈퍼비전을 받는 것도 매우 중요합니다. 슈퍼비전을 통해 상담자는 자신의 약점 ... 을 파악하고 보완할 수 있으며, 새로운 통찰과 실천 방법을 얻을 수 있습니다. 이러한 슈퍼비전은 상담자의 전문성 향상에 큰 도움이 됩니다.이와 같이 다양한 방식의 전문성 개발 활동
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    훌륭한 가족 상담사가 되기 위한 개인적인 노력과 국가 및 사회적인 노력에 대해 기술하시오
    계발을 진행할 수 있다. 둘째, 자기 점검과 슈퍼비전을 지속적으로 받아야 한다. 가족 상담사는 여러 가족 구성원을 동시에 다루기 때문에, 개인적 편견이 상담 과정에서 쉽게 드러날 수 ... 있다. 상담사가 특정 문제 상황을 접했을 때 공감이나 반응이 과도하게 이루어지는 경우가 생길 수도 있다. 따라서 가족 상담사는 정기적으로 슈퍼비전을 받고, 필요하다면 개인 치료 ... 나 집단 슈퍼비전 등을 통해 자신의 감정 반응과 상담 태도를 점검해야 한다. 실제로 한 연구에서는 가족 상담사 100명 중 80% 이상이 ‘슈퍼비전 참여를 통해 상담 효능감이 향상
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07
  • 종합사회복지관 실습중간평가서(서비스지원팀)
    주제 회의 및 준비5) 실습중간평가서 수퍼비전6) 프로포절 주제 회의 및 작성7) ○○○○프로그램(초등) 교육8) 장수식당 이용자 대체식 수령 안내 및 안부 연락9) 중간평가 발표 ... 하고 실습지도자의 수퍼비전을 통해 보완함으로써 기관의 문서작성 방법을 배웠다.- 평소 사회복지시설의 행정 시스템에 대해 궁금했는데 기획운영팀의 교육을 들으며 기관의 조직운영, 인사 ... 를 구상하였다.- 장수식당 이용자 81명에게 18일(월) 대체식 수령을 안내하였다.1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약1.2. 평가평가공통교육- 기관의 미션과 비전, 연혁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21
  • 사회복지현장실습의 중요성에 대해서 토론해 봅시다.
    적으로 점검할 때 학습과 서비스의 질이 동시에 향상된다. 모니터링 지표가 필요한 이유가 여기에 있다. 실습 목표의 명료성, 수행과정의 기록과 피드백, 지도자의 수퍼비전 역량, 기관의 학습 ... 현장실습의 중요성은 ‘무엇을 배우는가’보다 ‘어떻게 관리되는가’에서 분명해진다. 실습은 학생·기관·지도자·교육기관이 얽힌 복합적 과정이며, 각 주체의 역할과 환경을 체계 ... 은 항목을 수치와 서술로 점검하면, 주관적 경험이 객관적 증거로 전환된다. 이러한 체계가 갖춰지면 학생은 실천기술을 구조화하여 습득하고, 기관은 교육과 서비스의 표준을 확보하며, 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.
    결정을 내릴 수 있습니다.3. 슈퍼비전 및 멘토링: 사회복지사는 경력에 관계없이 슈퍼비전과 멘토링을 통해 전문가로서의 실천능력을 키워야 합니다. 경험이 풍부한 선배 사회복지사 ... 와의 대화는 중요한 통찰을 제공하며, 복잡한 윤리적 문제를 해결할 때 도움을 받을 수 있습니다. 또한, 슈퍼비전은 자신의 실수나 고민을 공유하고 피드백을 받을 수 있는 기회를 제공 ... 습니다. 실천기술 향상을 위한 구체적인 노력은 다음과 같습니다:1. 지속적인 윤리적 교육: 사회복지사는 지속적으로 변화하는 법적, 사회적 요구에 맞춰 윤리적 교육을 받아야 합니다
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.02.19
  • [A+] 실습중간평가서 / 실습평가서 / 사회복지실무실습 / 사회복지실습
    3회 이상근거: 실습일지에 작성달성정도: 달성1-2. 사례관리 슈퍼비전 기록작성 2회근거: 실습일지에 작성달성정도: 달성1-3. 초기상담 기록지 작성 및슈퍼비전 기록 작성 1회 ... 근거: 실습일지에 작성,초기상담 기록지 작성달성정도: 달성2. 프로그램 개발과 평가 및 이해 및 실천역량 향상2-1. 프로포절 작성 관련슈퍼비전 3회 이상 받기근거: 실습일지에 질문 ... 된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약교육/실습/사업명실습내용 및 역할느낀 점 및 평가전체교육기관라운딩 및 기관소개, 프로포절 작성, 종합사회복지관
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.17
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    사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요
    등의 실행 혹은 참여 등과 같은 개별화된 교육 형태를 취한다. 신입 직원을 위한 오리엔테이션, 서비스 질을 향상하기 위한 직원 슈퍼비전 등을 포함한다.2) 행정가 역할인간 욕구 ... 하게 노력하거나 시민운동을 조직하는 사회운동가로서 해야 할 역할을 전개한다.3. 체계 유지와 강화를 위한 역할1) 직원 개발자 역할인사관리, 훈련, 슈퍼비전 등을 통해 직원의 전문적인 ... 개발을 촉진하고 직원의 업무 수행을 향상하기 위해 에너지의 한 부분으로써 역할을 하며 직원의 개발은 정확한 사정에 바탕을 두고 업무의 코칭, 자문, 슈퍼비전, 훈련 회의, 워크숍
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요
    ① 기록을 검토하며 사례를 반성적으로 성찰하고 슈퍼바이저와 피드백을 주고받습니다.② 실습생 교육 시 과정기록을 통해 실천능력을 평가합니다.ⅰ NASW(2019)는 “과정기록은 슈퍼비전 ... (2020) 매뉴얼에서는 “사회복지실천기록의 철저한 관리와 보존은 기관 운영의 투명성을 담보하는 핵심 요소”라고 명시하고 있습니다.3) 전문성 개발 및 슈퍼비전(1) 전문역량 향상 ... 할② 대화문을 구체적으로 기록해 의사소통 과정을 분석할 수 있습니다.(2) 장점과 활용① 사회복지사나 실습생의 대인관계 기술 학습에 적합합니다.② 슈퍼비전을 위한 중요한 자료
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요
    으로 클라이언트와 서비스 상호교류에 대해 학습을 한다. 장점은 수퍼비전이나 교육적인 도구로 아주 유용하며, 실무교육과 및 학습의 수단으로 사회복지 교육에서 이용된다. 초보 사회복지사 ... 한다거나 인력에 충원이 필요한지에 대해 알수 있기 위한 자료로도 통계적인 정리된 기록을 사용한다.4) 수퍼비젼이 가능하다. 수퍼바이져는 사회복지실천이 어떻게 이뤄지는지, 어떠한 서비스 ... 및 실습생 등이 자기 활동에 관한 점검과 수퍼비전 혹은 자문을 받을 때에 좋다. 단점은 서비스 상호교류에서 실제로 일어났던 일에 대하여 완벽히 기록하는 건 불가능해서 정보가 불완전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
  • [ 직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징을 제시 ]
    와 직업정보 탐색 지도 . KIIP 한국지식재산연구원 도서DB. 김민규 “직업상담사의 전문직업성과 임파워먼트, 슈퍼비전, 자기성찰 및 경력개발지원의 구조적 관계 / 김민규.” 서울 ... ), 27-35. 1) 김민규 “직업상담사의 전문직업성과 임파워먼트, 슈퍼비전, 자기성찰 및 경력개발지원의 구조적 관계 / 김민규.” 서울대학교 대학원, 2020. Print. 2 ... ) 김민규 “직업상담사의 전문직업성과 임파워먼트, 슈퍼비전, 자기성찰 및 경력개발지원의 구조적 관계 / 김민규.” 서울대학교 대학원, 2020. Print. 3) 김민규 “직업상담사
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.23
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    상담이론_책읽고 독후감 쓰기(도서명 좋은 상담자 되기)
    을 인정하고 보완 방안을 제시한다. 구체적으로 자기 성찰을 통해 갈등 요인을 파악하고, 추가 교육이나 슈퍼비전을 통해 역량을 키우는 것이 중요하다고 조언한다. 초보 상담자들이 현장 ... 중심의 접근이 돋보인다. 8-10장에서는 윤리, 법적 문제와 같은 전문적 책무를 다룬다. 경계 설정, 감독, 슈퍼비전 등을 통한 전문성 신장이 강조된다. 11-14장은 개인상담 뿐 ... 에 나가 실천하며 부딪히는 어려움을 이 책은 잘 정리해주고 있다. 실제적인 사례와 조언으로 방향성을 제시해 준다. 또한 슈퍼비전 체계가 부족한 우리나라 상황에서 이 책은 나침반 같
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
  • 전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한 한 필수조건과 자격 양성과정에 필요한 커리큘럼을 구체적으로 작성하시오
    다. 따라서 실습 기간 동안 전문 슈퍼비전과 평가 체계를 강화해야 한다.그리고 다분야에 걸친 종합적인 협력 능력 교육이 상대적으로 부족한 편이다. 협력과 소통은 말로만 강조되는 경우가 많 ... . 이를 위해서는 실제 사례 중심의 실습과 슈퍼비전이 병행되어야 한다.더 나아가선 종합적인 다방면에 걸친 협력 능력도 반드시 갖춰야 한다. 교사, 행정가, 보건 교사, 지역사회 ... 기 때문이다. 따라서 학생과의 면담, 상담 시뮬레이션, 현장 실습, 슈퍼비전 과정을 반복적으로 경험하면서 실무 능력을 키워야 한다. 현장 실습은 단순히 경험치를 쌓는 데 그치지 않
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    사회복지 현장실습 현황과 개선방안
    을 결합한 블렌디드 러닝 형태의 실습 운영이 증가하고 있다. 코로나19 팬데믹 이후 이러한 트렌드는 더욱 가속화되었으며, 원격 실습 및 디지털 슈퍼비전 등 새로운 운영 방식이 도입 ... 피상적인 접근에 그치고 있어, 예비 사회복지사들의 실질적인 전문성 개발을 저해하고 있다. 첫째, 슈퍼비전의 질적 측면에서 심각한 문제가 존재한다. 많은 기관에서 슈퍼바이저 ... 들은 과도한 업무 부담으로 인해 실습생에게 체계적이고 심층적인 지도를 제공하지 못하고 있다. 대부분의 슈퍼비전은 형식적인 미팅과 단순한 업무 지시에 그치며, 실습생의 전문적 성장을 지원
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.05.09
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2025년 11월 12일 수요일
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