"고임금사업장"의 검색결과 입니다.

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경제적 불평등> 정관장 중국진출 월마트pos 노인사업계획서 외국인 노동자 청년실업 특징 최저임금 노사관계론 일용직 채용

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"고임금사업장" 검색결과 261-280 / 8,877건

사회보장기본법

생활보장수급자는 본인의 희망에 따라 사업장가입자가 되지 않을 수 있다.? 수급권자에게 이 법에 따른 2 이상의 급여 수급권이 생기면 수급권자의 선택에 따라 그 중 하나만 지급 ... 된 요양기관? 약국? 의료기관? 한국희귀의약품센터? 보건소☞ 국민건강보험 가입자? 국내 체류 중인 재외국민도 가입자가 될 수 있다.? 모든 사업장의 근로자, 사용자는 직장가입자가 된다 ... 제4장 사회보장기본법1. 개관- 사회보장기본법은 사회보장제도의 기본적 사항을 법률로 규정한 것이다.- 최근에 사회보장제도의 도입이 본격화되면서 각 제도 간 연계성이 부족하고 또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

다. 대규모 기업의 경우에는 최초 6일분은 사업주가, 이후의 30일분은 고용보험에서 지급을 하도록 하고 있으며, 그 외의 기업은 30일분을 지급하고 있고 최저 임금에서 최고 135만 ... 인력 지원체제(대체인력출제, 사업장 내 상시대체인력 운영, 직업훈련기관의 연계)등을 개발하였다.4. 부성휴가정책1) 후기 산업사회에서 들어서면서 맞벌이 부부가 증가하고 여성의 사회 ... 사업장 기간제의 근로자 등과 같은 근로의 조건이 열악한 비정규직을 대상으로서 출산전후휴가제도 특례 도입을 검토하여야 한다. 고용보험 적용 대상자이나 가입을 하지 못하였다거나, 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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코로나 19로 사회복지 현장의 변화가 생기고 있습니다. 앞으로 사회복지가 나아갈 방향은 무엇이라고

했다. 주요 대상은 저소득층과 소규모 사업장, 위기가구·피해점포 등, 7세 미만 양육 가구, 노인가구이다. GDP 대비 7.4%인 총 141조 원이 투입 됐으며 개인과 가구에 대해서는 소비 ... 되는 동안 일차적 우선순위를 가장 먼저 해고나 휴·폐업이 예상되는 개인과 사업장의 지원을 중점으로 지원한 것이다. 이는 우리나라 노동시장의 특수성에서 비롯된 것이라 보이는데 우리 ... 상공인과 중소기업은 이중고를 겪고 있다. 특히 대면을 기본으로 하는 대부분의 서비스업과 소상공인, 사회 취약계층의 실업, 사회적 고립 등은 방역을 이유로 외면하기에는 당장 생계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

이상의 학력을 가지고 있을 뿐만 아니라 직장 경험자이고 대기실업이 장기화되고 있음을 보여주고 있다. 특히 고학력 실업자와 취업준비자를 노동시장으로 진입시키기 위해서는 저임금의 단기 ... . 해외선진국의 청년실업관련 정책사례(1) 미국 사례“창업지원 프로그램”Real Enterprises Program, REAL)사업 아이디어 발굴 및 사업계획서 작성 등 창업 관련 ... 교육을 제공함으로써 지역사회의 청년들로 하여금 새로운 사업을 영위하도록 적극적으로 지원(2) 프랑스 사례“Acting for Youth”26세 이하의 청년을 직무훈련 형태의 견습직원

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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시민의 교양[채사장] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

게 구분하고 그 안에서 세분화하여 직업을 투자가, 사업가, 비임금 노동자, 임금 노동자로 구분한다. 다섯 번째는 ‘교육’이다. 대한민국이 현재와 같은 교육시스템이 자리 잡게 된 이유 ... 적 여유가 없다. 이 책의 작가는 그러한 사람들을 위해 세계의 구조를 단순한 기준으로 구조화하여 바라본 객관적인 정보를 전달하고자 이 책을 썼다. 작가는 총 7개의 장으로 구분 ... 하여 책을 저술했다. 첫 번째로 ‘세금’이다. 작가는 이 세상을 세금의 인상과 인하, 그리고 누구의 세금을 인상할 것인가로 구분한다. 세금으로 구분된 큰 틀은 다른 장들을 구분

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.11.06

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청소년지도사 2급 자격연수(플립러닝) - 청소년 보호활동

에서 취약한 상황을 견디며 일하는 경우가 많고 최저 임금 미적용 및 근로계약서 작성과 준수가 제대로 지켜지지 않는 등의 부당행위와 처우의 문제점들이 있다. 이에 따라 청소년 고용 사업 ... 장을 대상으로 근로감독을 강화하고 근로환경을 개선하여 청소년을 보호해야 한다. 최저 시급 보다 낮은 임금 지급 받은 비율(%) 업종별 최저 시급보다 낮은 임금 지급 받은 비율 ... (장·단점, 문제점, 보완점, 발전방안 등 본인이 생각한 다양한 내용)을 기술하시오.가. 청소년 보호를 위한 주요사업의 문제점과 발전방안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.07.17

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다문화사회의 이해 중간고사 내용정리 및 문제 정리

음. 유럽은 아프리카, 아메리카 등 새롭게 연결된 지역을 식민지로 산고 유럽을 중신으로 하는 세계질서를 구축해 왔음. 1960년대 식민지의 대거 독립 이후 종말을 고했으나 이후 정치 ... 에서 발생하는 실업자, 불완전 취업자 집단을 상대적 과잉인구 혹은 노동예비군으로 칭함2. 상대적 과잉인구. 실업자 + 임금노동자로 아직 고용되지 않은 ‘잠재적’ 상태의 집단을 포괄 ... )으로 발생한다고 봄. 임금 개념에 직업에 결부된 지위, 위신 등 사회적 특성이 함께 포함됨-> 작업위계가 노동자의 동기부여와 관련되어 존재함. 최하층 직종에 충원되던 사람들이 더

시험자료 | 44페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.15

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인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를

.서론 인력관리는 기업 전반의 다양한 직군을 포괄하는 인력을 관리함에 있어서 조직 내 생산성을 최적화하기 위한 통합 관리 업무를 담당하고 있다. 오늘날 하나의 사업장에는 시간 ... 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오. 1 ... 제 혹은 교대제를 기반으로 근무하는 다양한 근로자가 있기 때문에 개별 근로자에 대한 임금과 근로시간 관리가 복잡하고 변동성이 많을 것이다. 그래서 이러한 구성원을 효율적으로 관리할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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[빈곤론] 제 8장 장애인 빈곤 요약 - 고용보장제도의 사각지대에 놓여진 중증장애인

에 놓이는 비율이 2~3배 높은 것을 확인할 수 있다. 장애인이 노동시장에 참여하는 것이 어려운 요인에는 장애인에 대한 차별, 인적자본의 취약, 사업장의 구조적 환경의 불리 성을 가지 ... 을 말한다. 신자본주의 사회에서 고소득은 자본과 경쟁력을 갖춘 비장애인의 소수만 얻게 되고 장애인은 도태되어 저임금, 저소득으로 빈곤에 노출되어 있다. 불평등한 사회와 사회정책에 의해 ... 가 받을 수 있다. 이는 장애인 취업 알선 지원금 제도이자, 장애인 표준사업장 설립지원제도이다.(2) 장애인 고용정책은 일반적으로 비장애인보다 장애인은 고용 취약계층으로 고용기회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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A+ 맞음!! 가족간호 case study + 간호진단, 간호과정 3개

) 성명 성별 (나이) 관계 직업 거주 지역 음주 정도 흡연 현재 건강 문제 및 상태 조OO 79 외할아버지 - 광주 과거: 매일 한병 현재: (-) - 고혈압, 고혈당 임OO ... 55 아버지 무직 현재: 매일 한두병 하루 한갑 허리 다침 조OO 50 어머니 식당 설거지 - - 비만, 고혈압 임OO 18 아들 고등학생 - - 학교부적응, 성적부진 임OO 15 ... 근거 자료 결론 필요한 자료 가족 구조 가족 형태 조00(79/고혈당, 고혈압) 임00(55/허리 다침, 수술 X) 조00(50/비만, 고혈압) 임00(18) 임00(15) 장인어른

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20 | 수정일 2025.09.02

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중국 역대 왕조와 중요 역사적 내용

다.요임금은 황하에 대홍수가 나자 우의 아버지인 곤을 시켜 홍수를 막게 했지만 실패한다. 순임금은 곤을 죽이고 우에게 치수 사업을 맡겼다. 13년의 노력으로 치수에 성공하자 순임금 ... 은 자기 아들이 아닌 우임금을 계승자로 천거하였다.우가 죽자 동이부락의 익에게 왕위를 물려주었으나, 우의 아들인 계가 익을 죽임으로써 왕위에 오른다. 여기서부터 혈연에 의한 세습제 ... 가 시작되었다.하 왕조의 마지막 임금은 걸이다. 걸 임금의 애첩 말희와 관련되어 주지육림이라는 고사성어가 있다. 주지육림은 술이 못을 이루고 고기가 수풀을 이룬다는 뜻으로, 걸 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.07

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유연 근무제

해 볼 수 있다. 근로시간의 유연화는 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량 근로시간제 등이 있다. 근무장소 다양화는 재택근무, 원격근무 등이 있다. 근무 ... 성장기에 형성된 경직적인 근무 형태에 머물러 있는 것으로 보인다. 경직적인 근무형태는 낮은 생산성과 장시간 근로를 유발하게 되고 기업의 성장을 제약하게 된다. 이에 고용노동부 ... 는 최근 환경의 변화에 맞게 유연한 근무형태로 전환을 지원하고자 하였다. 유연근무제의 도입과 적극적인 휴가 사용을 통하여 근로자들의 장시간 근로 관행을 해소하고 기업의 경쟁력을 높일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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한국 전자기업(삼성, 엘지LG)의 글로벌 시장 전략

- 목차 -1장 서론 ... ......................................................................................32장 가전산업의 동향과 발달 ... .................................................................................103장 가전 산업 구조 및 시장 구조................................................................111)산업

리포트 | 98페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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우리나라 가족복지정책의 내용 및 발전방향

가속곤가족 전반에 대한 공적 지원은 미진1970출산율을 억제하기 위해 ‘가족계획사업’을 중심으로 한 인구정책19801989년 ‘모자복지법’을 제정하여 저소득 모자가정이라는 특정 ... 하는 유급화된 육아휴직을 가질 수 있으며, 그 비용은 고용보험에서 지급한다. 이때 사업주는 부모가 육아휴직을 종료 한 이후에는 반드시 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금 ... 법. 1958년에 시행된 가족법은 가족제도의 골격 유지해 친족의 정의, 약혼과 사실혼, 혼인과 이혼, 친생자, 부양, 호주제, 상속과 유언 등. 그러나 가족법은 부계중심의 가부장

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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연구주제와 설문지작성

복지 사업 중, 집수리 사업은 주로 어떤 부분에서 이뤄지나?① 삐걱거리는 문 수리② 물이 잘 내려가지 않는 변기 고치기③ 물이 새는 천장 고치기④ 싱크대 리모델링⑤ 내려앉은 기둥 ... ② 은행 안내원③ 화상강의 매니저④ 공부방 관리자⑤ 헬스장 관리자(3) 구직 사업을 통해 직업을 실제로 구했나? 구했다면 몇 년간 일했나?① 6개월 ② 1년 ③ 1년 6개월 ④ 3년 ... . 본론1. 본 조사(객관식)1) 상담사업2) 교육문화 사업3) 방문복지 사업4) 구직 사업Ⅲ. 결론, 노인복지관을 이용하는 노인들의 실태에 관한 주관식 조사 및 마무리Ⅳ. 참고문헌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._최종

하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단과의 관계 ... 를 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단과의 관계를 집단적 노사관계라고 한다. 산업화 과정에서 사업장을 중심으로 노사 간에 많은 노동문제가 발생하였고, 이러 ... 하려는 투쟁을 하는 가운데서 성립한 것이다. 노사관계란 좁은 뜻으로는 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 넓

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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(A+) 최근 분식회계를 작성하여 사회에 물의를 일으킨 사례가 자주 있습니다. 분식회계에 대한 정의를 쓰고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오.

(신용등급이 낮은 기업이 발행하는 고위험, 고수익 채권) 수준인 Baa로 강등함에 따라 사업자들이 엔론과 파생상품 거래를 회피하였다. 또한 80억 달러에 달하는 단기채무의 즉시상환 ... 었다. 분식회계란 기업이 자산 및 이익을 과대 계상하고 부채를 과소 계상하여 회계장부상 정보인 재무상태, 경영성과, 재무상태의 변동 등을 고의로 조작하는 것으로서 기업경영 활성화 ... 를 방해하고 국가경제와 나아가서는 세계경제의 성장과 발전의 걸림돌이 되는 것이다. 더 자세히는 분식회계를 통해 근로자의 임금 미인상, 투자자의 막대한 손실, 경제위기 초래, 외국 투자자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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노사관계론 (노사협의회)

과 특징 노사협의제의 특징 노사쌍방의 이익과 국가경제 발전에 기여 노사간 이해와 협조 14 /20 ① 법령에 의해 사업장단위로 설치 와 운영 이 강제 ② 경영관리적 또는 경영참가 ... 적 성격 ③ 노동조합이 있는 사업장에는 노조와 이원적 기능 보유 ④ 조직과 운영에 대하여 행정지도와 감독 가능3-1. 노사협의제의 연혁 과 특징 노사협의제의 특징 15 /20 직종 ... 을 통하여 근로자의 복지증진 과 기업 의 건전한 발전 을 도모하기 위하여 구성하는 협의 기구 30 인 이상 사업장 필수 지역별 사업장 설치가능17 /20 3-2. 노사협의회의 설치

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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사회복지학개론-1.기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오.1) 쟁점 사례 선택2) 두 주제에 대한 상반된 견해 비교해서 서술 3) 각 주제에 대한 자신의 입장 서술,2.코로나19 이후 한국사회에 나타날 예상되는 문제를 제시하시오. 1) 문제가 무엇인지를 서술 2) 이 문제를 해결할 대안을 제시

한 장시간노동과 건강악화 위험이 있으며 임금노동자와 자영업자의 중간에 위치한 특수종사자로 근로기준법의 보호망에서 벗어나 있어 불리한 노동조건의 개선이 필요하다는 입장과 어떤 직업이 ... 는 환경에서 혼자 일하다 사고를 당한 하청업체직원, 열정페이라는 이름으로 일을 배우는 동안 최저시급도 받지 못하는 헤어숍직원의 사례와 같이 근로자는 저임금 장시간 근로를 강요받으며 몸 ... 한 정책의 집과 서로 다른 가족살이)송파구에 거주하던 세 모녀가 생활고로 고생하다 번개탄을 피워놓고 동반자살세 모녀는 질병을 앓고 있는 것은 물론 수입도 없는 상태였으나, 사회보장체계

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| 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

. 서 론OECD 국가 중 세계 1위라는 한국의 남녀임금격차는 매년 언론을 통해 비판적으로 보도되지만 남녀임금격차 해소를 위한 입법 및 정책의 성과로 이어지지는 못하고 있는 것이 사실 ... 이다. 성불평등의 결과인 남녀임금격차는 단기간에 해결될 문제가 아니고 그 원인도 경제 사회 문화적 요인 등 다양하기 때문인 것으로 보인다. 그러나 한국의 남녀임금격차는 더 이상 ... 외면하기 어려울 정도로 심각한 상황이므로 남녀임금격차 개선에 관한 입법 및 정책을 적극적으로 수립해 나갈 필요가 있다.Ⅱ. 본 론1. 한국사회에서의 남성과 여성의 차별 중 노동시장

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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