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간호사 2024 동아대학교 국암 입사지원서 국립암센터 강원대학교병원 서울의료원 면접 예수병원 일산병원 간호사 국가고시
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"간호직신규" 검색결과 261-280 / 5,303건

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    간호교육팀 간호교육 위원회 관련 서식(위원회 공지,회의록,서명부,회람)
    교육방법교육 시기인원경력간호사 교육대면교육매월000명신규직원 교육대면교육매월00명프리셉터 교육대면교육6월00명가. 상반기 교육결과 보고나. 0000년 상반기 간호사 이직률 산정 보 ... 소본관 2층 소회의실참석자명단직 위직 책직 종성 명서 명병원장위원장의사000-병원부원장부위원장의사000-진료부장위원의사000-간호부장위원의사000-병동 수간호사위원간호사000-수술 ... 합니다.1. 0000년 상반기 직원 간호 교육 보고교육 대상자교육방법교육 시기인원경력간호사 교육대면교육매월000명신규직원 교육대면교육매월00명프리셉터 교육대면교육6월00명지표명목표결과간호
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
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    지역사회간호학_한국복지인력개발원
    복무직무교육 3. 간호사와 기관과의 관계 4. 질의응답대표과정 신규사회복지직공무원 교육과정 통합사례관리과정 지역복지현장탐방과정 대표과정 신규사회복지직공무원 교육과정 통합사례관리과정 ... 교육 3. 간호사와 기관과의 관계 4. 질의응답대표과정 신규사회복지직공무원 교육과정 통합사례관리과정 지역복지현장탐방과정 대표과정 신규사회복지직공무원 교육과정 통합사례관리과정 지역복지 ... ) 공통 5) 아동정책지원 6) 사회복무직무교육 3. 간호사와 기관과의 관계 4. 질의응답대표과정 신규사회복지직공무원 교육과정 통합사례관리과정 지역복지현장탐방과정 대표과정 신규
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    | 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.03
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    A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무
    하여 일에 대한 기준을 세워 신규간호사가 임상적응력을 높이기 위해 노력해야 한다.마지막으로 너스케입, 에브리타임 졸업생 게시판을 참고한 결과, 직쟁 내 태움이 가장 큰 신규간호사 ... 해주육체적으로 힘들어함.3. 신규간호사지지 전략신규간호사를 위한 고충상담실을 운영하는 것이 필요하다. 널스케입에 따르면, 병원에서 근무하면 나 혼자 버려진 기분을 느끼는 신규간호사 ... 가 많았다. 고충상담실을 운영하여 신규간호사들의 심리 상담을 통해 정신적으로 도움을 줄 수 있다.또, 신규간호사 교육제도의 개선이 필요하다. 신규간호사의 고충은 업무 미숙함으로 인해
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02
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    간호교육팀_교육 과정(커리큘럼)_교육 간호사
    Ⅳ. 결론 및 향후 계획 6Ⅴ. 부록 (Appendix) 7간호교육팀 교육 과정(커리큘럼) 계획서1교육 과정 개요□ 교육 과정의 목표○ 신입간호사(신규/경력)와 재직 간호사를 대상 ... 으로 교육과정을 체계적으로 설계·시행하여 간호사들의 임상 능력을 향상시키고 병원의 의료서비스 품질을 높이는 것을 목표로 한다.□ 교육과정의 범위○ 신입간호사(신규/경력) 교육과정 ... 및 재직간호사 교육과정□ 관련 근거○ 의료법 제41조의 22신입(신입/경력) 간호사 교육 과정□ 교육 목적○ 신입 간호사(신규/경력)의 임상 현장 적응을 돕고 기본 간호 기술 및
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19 | 수정일 2025.01.09
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    간호관리학 리더십 과제
    을 이끌어내기 위해서, 전문직으로서 지속적으로 성장·발전하기 위하여 리더십이 필요하다.2. 간호 리더십의 배경리더십에 대한 논의는 아리스토텔레스 시대까지 거슬러 올라갈 정도로 긴 역사 ... .2. 논문 핵심 요약‘간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호 리더십 역량‘리더십이란 리더가 발휘하는 행동양식이며, 조직의 구성원들이 목표를 달성하도록 영향을 끼치는 과정으로 간호조직 ... 경험이 있으며 일반간호사를 비롯한 신규간호사를 지도·감독할 경력간호사로서 간호관리자가 객관적으로 보는 신규간호사가 지녀야 할 간호 리더십 역량을 파악하고자 하였다. 신규간호사는 협력
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.12.11
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    간호관리학 조정과 협력 사례 보고서
    기능이 저하된 상태였으나 심장약의 도움 없이 V/S와 소변량이 유지되고 있었다. 신규간호사가 그 환자를 담당해서 선임간호사는 중요한 상태변화를 놓칠 수 있으니 함께 잘 관찰해야 ... 겠다고 생각한다. 관찰하던 중 환자의 심전도 리듬이 바뀐 것을 발견하고 신규간호사에게 알린다. 신규간호사는 모니터에서 알람이 안 울려 확인을 못 했다고 한다. 선임간호사는 환자 부정맥 ... 에 변화가 있으니 V/S와 증상에 변화가 있는지 확인해 볼 것을 지시했다. 신규간호사는 Normal sinus 리듬에서 2:1 방실차단으로 부정맥 발생하고 환자 증상을 의사에게 알렸
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2021.06.07
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    나도 이제 탈임상? 간호사면허로 먹고사는 23개 직업추천집
    가 임상에서 근무하시는 간호사 2명 이상만 모이면 항상 하시는 이야기가 탈임상입니다. 심지어 주변에 병원에 합격을 하고 병원에 입사하지 않은 상태인 웨이팅 신규간호사분들도 이 병원 ... 에 뼈를 묻겠다! 보다는 몇 년 근무하다가 상근직으로 빠져야겠다. 즉 최종목표는 탈임상을 꿈꾸며 입사하는 분들도 많습니다. 솔직히 저는 평생 간호사를 하시는 분들 정말 대단 ... 시 지자체별로 조금 상이하지만 보건직 공무원은 간호사 면허가 없기 때문에 감염병이 유행하는 시기에 예방접종을 놓거나, 코로나19 유행시기에 선별진료소에서 PCR 검사 지원근무
    노하우 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.27
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    [간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램
    신규간호사를 위한유도훈련 프로그램목차Ⅰ. 서론 ... 급여(월): 약 2,580,000원6) 채용직급: 계약직9. 간호교육1) 미션? 대상자에게 양질의 간호제공을 위한 간호직원의 직무역량 향상? 교육을 통한 간호전문성을 확립 ... 교육학생임상실습연구를 위한 협조기타각종 사이버 교육사전 협의된 교육과정? 신규간호사 교육① 신규 직원교육(신규 간호사 교육)공채를 통해 임용이 결정된 신규간호사를 대상으로 현장 적응
    리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05
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    노인간호학실습_보건의료협력보고서
    있었다.② 간호사-간호사신규 간호사가 환자의 수액이 다 들어간 것을 발견하고 새로운 수액으로 바꾸려고 하였는데 환자의 혈관이 부은 것을 발견하고 새로운 혈관을 찾고 있었다. 찾 ... 고 있지만 다른 혈관이 보이지 않아 곤란한 상황이었다. 신규간호사는 아무리 찾아봐도 보이지 않아 선배 간호사에게 부탁하여 혈관을 찾은 후 수액을 주입할 수 있었다. 선배 간호사는 너무 ... 보이지 않을 경우에는 자신에게 부탁해도 된다고 하며 신규간호사를 격려하는 모습을 볼 수 있었다.3. 노인 간호 현장에서 보건의료팀 간의 협력이 잘되지 않았을 경우 발생될 수 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.26
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    A+ 간호단위 내 간호전문직 표준과 법적의무 적용사례 보고서(표준설명+사례)
    간호관리학 실습간호단위 내 간호전문직 표준과 법적의무 적용사례 보고서교과목명간호관리학 실습교과목 담당교수OOO 교수님학번00000000이름OOOⅠ. 간호전문직 표준1. 간호표준1 ... 의 문제로 종합병원에서 치료하지 않겠다고 하셔서 의사결정과 자율성을 존중하여 요양원으로 전원하시는 모습을 관찰하였습니다.-전문직 수행표준7. 간호표준7 [업무수행평가]간호사는 전문직 ... 실무표준과 관련 법규에 준수하여 간호업무 수행을 평가한다.- 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자로부터 받는다.사례) 신규 선생님이 해야 하는 업무들에 대해서 프리셉터 선생
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.27
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    간호관리학 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략 보고서
    -466.6. 김지미, 홍성경, 박미미, 유재선. 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량. 간호행정학회지. 2021;27(5): 344-354.7. 권정옥, 강정미. 병원 ... 간호사의 전문직 자아개념, 간호근무환경 및 행복감이 심리적 임파워먼트에 미치는 영향 . 보건의료산업학회지 2023;17(2):25-38.1. 제목 : 간호단위문화를 바꿀 필요가 있 ... 성, 생산성과 관련이 있다.N병원은 기존에 물품 체크의 역할이 제대로 분담되지 않다보니 모든 물품 체크를 신규 간호사들이 관리하는 문화가 자리 잡혀 있다. 이러한 문화로 인해서 신규
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02
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    보건의료관계법규 신규간호사 이직 및 퇴사 관련 법률 및 방안
    1. 신규간호사의 이직률 및 퇴사률 감소를 위한 법률 제정? 방안 ?: 6개월 간 5곳 이상의 부서 체험을 통해 자신에게 맞는 부서 선택할 수 있도록 한다. (단, 자신이 원 ... 기 위해서 교육기간을 3개월 이상으로 연장한다. (단, 프리셉터가 자신의 과다한 간호업무로 인해 신규 간호사 교육에 부담을 느낀다면 다른 간호사로 교체할 수 있다.)? 방안 ... ?: 신규 간호사가 독립 후 한 번에 많은 환자를 보는 것을 방지하기 위해 간호하는 환자 수를 1명, 2명, 3명씩 차차 증가시킬 수 있도록 기간을 설정한다.?방안 ?: 신규 간호사
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06
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    [직업건강간호학] 간호사 업무현장 횡단적 연구 결과 요약
    하고 기티브 연구이다. 연구 결과, 신규 간호사들은 첫째, 간호학생에서 전문직 간호사로 전환하는 과정에서 현실과 이상의 괴리를 체감하고, 전인적 간호 적용에 어려움을 겪는 등 ‘가치관 ... 을 이어가며 간호사 인력만으로 모든 것을 해결하려 하고 있다. 그 예로 ‘태움’이 가장 유명하다. 지난해에도 을지대학교병원의 신규 간호사가 태움을 당하다가 힘든 나머지 자살한 사건 ... 한다. 그리고 모든 수술을 커버할 수 있는 고연차 간호사는 나이트, 당직 근무에 배치되기도 한다. 가장 큰 문제는 신규 간호사가 한 과에서 몇 개월간 힘들게 훈련을 받더라도 타 과
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06
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    간호사를 위한 정책을 알아보고 레포트 작성
    의 주요 이직 원인으로는 첫째 3교대 근무의 어려움, 둘째 비정규직 간호사 수의 증가, 셋째 간호사의 업무 스트레스 증가 및 높은 업무강도, 넷째 간호사 집단 내부에서 받는 인간관계 ... 스트레스 등을 언급할 수 있다.보건복지부는 비정규직 간호사의 비율을 종합병원의 경우 20%, 중소병원의 경우 50%까지 고용하는 것을 인정하고 있다. 문제는 비정규직 간호사의 수 ... 가 계속 증가하고 있다는 것인데, 비정규직 간호사는 경력이 증가한다고 해도 잦은 이직으로 인한 새로운 직장에서의 적응 문제, 반복되는 단순 업무 및 계약 만료 임박 시기에 새로운
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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    간호관리 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 업무조정
    들이 의료서비스를 받는 의료기관의 핵심공간으로 대상자와 근무자들의편의와 안전을 위해 효과적, 효울적 활동을 통해 최상의 치유적 환경을 제공한다.간호사는 독자적인 간호전문직 활동을 통해 ... 환자의 개별적 간호요구를 충족시키는 활동을 한다비독자적인 간호활동은 환자의 진료와 치료를 위해 위임된 업무를 수행하고 의료전문직과 협동하며 타부서와 유기적 의사소통을 하여 환자 ... 는 간호관리자의 학습지원에 대한 노력과 간호사 자신의 자기지시를 기초로 활성화된다.① 환자 및 보호자의 교육기능- 전문직 간호실무의 중요한 일면으로 간호관리자는 대상자의 학습요구
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.28
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  • 자료 표지
    의료사고 사례를 통한 간호단위관리자의 리더십 발휘
    는 이러한 점들을 조절하여 병동내의 최상의 간호 수준을 유지하여야 한다.간호단위관리자의 리더십 발휘병동에는 많은 유형의 간호사가 있다. 학생 간호사, 신규 간호사, 일반 간호사 ... BST를 두 번이나 실패한 신규 간호사는 환자의 언성이 높아질까 두려워 BST를 측정하지 못하였음에도 평소와 비슷한 혈당을 적어 EMR에 입력을 하였다. 하지만 식사를 하지 않아 평소 ... 보다 혈당이 많이 적게 나왔고 높은 혈당 기준으로 나온 인슐린을 투약 받은 후 현기증, 식은땀 등의 저혈압 증상이 나타나기 시작하였다. 이러한 상황에서 신규간호사는 자신이 측정하지
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
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    2022 서울의료원 신규간호사 취업자료(자소서,필기,면접 한번에)
    의료원 신규간호사 취준생을 위해 서울의료원 취업자료를 준비하였습니다.목차1. 자기소개서2. 필기전형3. 면접전형채용서울의료원 정규직 간호사 모집에는 간호사 A,B 모집이 있 ... 2022 Seoul Medical Ceneter신규간호사 취업자료(자기소개서, 필기, 면접)안녕하세요~ 22년 3월에 입사하여 현재 서울의료원에 간호사로 재직하고 있습니다.서울 ... ICU 부서에 일하게 된다면 전문적인 간호 실무역량과 탄탄한 기본지식을 통해 환자 중심간호를 제공하여 환자와 보호자에게 신뢰가 있는 간호사가 될 수 있도록 노력하겠습니다.첫째, 신규
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.14
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    [간호이론 2025년 2학기 방송통신대] 1. 이론과 관련된 용어 중 개념(concept)의 정의를 제시하고, 구체적 개념과 추상적 개념의 의미를 설명하시오. 또한, 각각에 해당하는 예를 들어 서술하시오. (5점) 2. 칼 로저스(Carl Rogers)의 인간중심 상담이론에서 상담자가 갖추어야 할 태도를 설명하시오. 또한, 이 태도를 기준으로 자신을 자
    의 출발점이 되며, 상담 및 대인관계 이론은 간호사와 대상자 간 치료적 관계 형성에 실질적인 지침을 제공한다. 또한 신규 간호사가 숙련된 전문가로 성장하는 과정에 대한 이해는 간호 ... 고 지er의 전문가 이론은 이러한 발달 과정을 다섯 단계로 설명한다. Benner는 신규 간호사가 “초보자(novice)”에서 시작해 최종적으로 “전문가(expert)” 수준에 이르 ... 자 단계는 학생 간호사나 막 임상에 입문한 신규 간호사처럼 해당 업무 영역의 경험이 전무한 상태를 말한다. 이 단계에서는 이론적으로 배운 지식과 원칙에 의존하여 행동하며, 상황
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11
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    [간호] 간호사의 전문직 사회화 활성화를 위한 전략 및 현황
    간호사의 전문직 사회화를 이루기 위한 전략1. 개요사전적 의미의 사회화란 사회에 적응하며 살아가기 위해서는 사회 구성원들과의상호작용을 하며 사회 생활에 필요한 가치, 기술, 지식 ... , 규범 들을 학습하는 것으로 정의 되어 있다.즉, 간호사의 전문직 사회화는 전문적 지식을 갖춘 간호사가 안정적으로 한 조직,집단의일원으로서 그리고 개인적으로서 가치와 소명 ... 감을 내재화 시키는 과정이라 볼 수 있다.전문직 발전과 이와 관련된 전문직 사회화 과정은 지속적이며 일생에 걸친 학습이 되어야한다. 그렇기에 대학에서의 정규 교육과정은 간호사가 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.03.28
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    보건의료정책과 간호 탄원서 작성해보기(집중간호학사제도)
    노조)가 고려대 노동문제연구소에 위탁하여 전국 145개 사업장의 4만2857명(간호사 2만7270명)을 대상으로 '간호사 노동 실태’를 조사한 결과, 신규 먼허취득자 수가 늘어났 ... 되었습니다. 이는 단순히 간호대학을 졸업하는 신규 간호사 수를 증가시키더라도 숙련된 간호사가 임상 현장에서 오래 근무하고 있지 않다는 것을 나타낸다고 볼 수 있습니다. 이는 신규 간호사 인원 ... 를 토대로 성인간호학, 정신간호학, 여성간호학, 아동간호학, 기본간호학과 실습을 병행하며 의료인인 간호사로써 양성되게 됩니다. 이러한 전공과목이외에도 간호 윤리, 법규 등 전문직
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.23
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