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거래적 리더십 간호리더십사례 리더십 문헌고찰 리더십 시나리오 간호관리 리더십 변혁적 리더쉽 변혁적리더십사례
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"거래적리더쉽" 검색결과 2,741-2,760 / 9,812건

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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.
    하리더십변혁적 리더십은 구성원의 내재적인 니즈와 수요를 인식하고 이용하는데 거래적 리더보다 더욱 영향력이 큰 힘을 가지고 있으며 변혁적 리더는 조직에서 발생할 수 있는 여러 가지 ... [산업심리학]리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십의 유형2. 이상적인 러더십의 사례Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론우리 ... 는 조직에서 관계를 맺고 살아가는데 다양한 형태의 리더를 만나게 된다. 어떠한 리더를 만나는가? 어떤 사람이 리더이고 또 어떻게 구성원과 조직을 움직이는가 하는 리더십에 따라 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.22 | 수정일 2020.11.03
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    우리나라 역대 대통령 중 한 사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해 보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오
    리더십우리나라 역대 대통령 중 한 사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해 보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 김대중 대통령2 ... . 김대중 대통령의 위기 리더십1) 금융개혁2) 금융정책3. 김대중 대통령이 탁월하게 펼친 리더십의 특성과 논거1) 도덕성2) 시대정신 및 비전3) 추진력4) 위기대응 능력5) 통합력 ... 을 거친 이후 민주적 리더십을 가진 리더로 등장한 지도자이다. 김영삼 정권 말기부터 어려워지기 시작한 경제를 물려받은 김대중 대통령은 IMF를 극복하기 위해 여러 경제 정책을 도입
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.27
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    조선의 여성기업인 거상 김만덕의 리더십 분석
    조선의 여성 기업인 김만덕의 리더십김만덕 선정 이유 김만덕의 생애 시대적 배경 리더십의 이론적 논의 리더십의 정의 서번트 리더십 변혁적 리더십 여성적 리더십 김만덕의 리더십 ... 을 보여주는 사례 현대의 비슷한 인물 ( 아니타 로딕 ) 김만덕 리더십의 시사점 Q A / 참고문헌 목 차선정 이유 ‘ 노블레스 오블리주 의 대표적인 인물 – 거상 김만덕 ’ 남존여비 ... 이 단행되어 일부 품목을 제외한 모든 품목 거래가 가능해짐에 따라 상업 활동이 더욱 활발해지고 상업인구도 크게 증가 특히 물길을 통한 상품 유통이 활발해지면서 해상이나 교통의 요지
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10
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    [A+][간호관리] 간호리더십의 원리 및 적용 보고서
    ) 현대적 리더십 이론(1) 변혁적 리더십리더가 구성원에게 과업을 명확히 하고 목표를 달성할 수 있도록 동기부여하고 성과를 보였을 때 이에 대해 보상이 주어지는 거래적 리더십 ... 에서 한 단계 더 나아가 기존의 거래적 리더십이 보여준 한계를 뛰어넘는 성과를 이끄는 것이다. 변혁적 리더십이 갖는 특성은 이상적 영향력(카리스마), 영감에 의한 동기부여, 지적 자극 ... 보건의료현장에서의 간호리더십과 나의 리더십Report? 과 목 명 :? 학 과 :? 담당교수 :? 이 름 :? 제 출 일 :? 목차 ?Ⅰ. 서론 : 간호리더십의 필요성 (1p)1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20 | 수정일 2020.03.15
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    변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의
    에서 ‘변혁적 리더십은 직무만족도에 영향을 미칠 것이다’라는 것에 부 (-)의 값을 가지는 연구결과를 파악할 수 있었다. 따라서 변혁적 리더십은 거래적인 리더십보다는 사회 복지조직몰입 ... 았듯 거래적 리더십보다 사회복지종사자가 사회복지조직의 문화에 몰입하고 업무를 원활히 수행할 수 있다는 것에 있어서는 변혁적 리더십의 적응 가능성이 상당히 높다 할 것이다.사회복지사 ... 변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의해봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십의 개념2. 변혁적 리더십의 주요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20
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    학교사회복지사의 증거기반실천태도에 관한 연구
    하였다.다섯째, 종속변수인 증거기반실천의 태도와 독립변수(자기효능감,변혁적리더십,거래적 리더십,의사결정 참여도)간의 관계를 하나의 모형으로 살펴보기 위해 다중회귀분석을 실시 ... 태도에 미치는 영향종속변수인 증거기반실천의 태도와 독립변수(자기효능감,변혁적 리더십, 거래적 리더십,의사결정 참여도)의 하위요인과의 관계를 하나의 모형으로 살펴보기 위해 다중회귀 ... 의 리더십(거래적 리더십,변혁적리더십),의사결정 참여도의 하위변수간의 요인을 살펴본 결과,자기효능감의 전문지식,변혁적 리더십의 교사능력인정,거래적 리더십의 상황적 보상의 요인
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22
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    우리는 각종 데이터와 많은 정보 속에 살아가도 있다. 통계학의 의의와 생활에서 접할 수 있는 통계학과 연관된 것들은 어떤 것이 있으며 활용에 있어서의 본인의 생각을 서술하시오. 외 3개
    하고 있는 마케팅 커뮤니케이션 활동을 우리 주변에서 찾아 사례를 제시하고 향후 전망에 대한 자신의 견해를 제시하시오.ㅇ특성이론에 입각하여 리더십 역량을 리더, 하위자, 업무의 관점 ... 을 가하지 않고 자유롭게 거래하는 것으로서 각국 간의 교역을 자유롭게 하여 무역을 확대하는 것이 자유주의경제의 기반이 된다는 것입니다.우리나라의 경우에 있어서 이러한 자유무역의 확대 ... 를 파악하는 것은 디지털 컨버전스 환경에서 살아가는데 중요할 것이다.특성이론에 입각하여 리더십 역량을 리더, 하위자, 업무의 관점에 따라 어떠한 역량이 도출될 수 있는지 리더-하위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20
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    사회복지행정론(리더십이론을 설명하고 사회복지조직에　가장　바람직한　리더십에　대한　본인의　생각을　서술)
    적 변인이 무시되거나 간과되었다는 한계가 있다.4) 거래적－변혁적 리더십 이론지도자는 단순히 상황에 부합되는 특성을 지니고 그에 맞는 적절한 행동을 해 나가는 것이 아니라 자신의 특성 ... 주제 : 리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 본인의 생각을 서술하시오.서론이것은 주로 인간적 특성에 근거를 둔 권력이며, 일반적?규범적인 성격을 가지 ... 과 행동에 영향을 주기 위하여 권력의 사용을 불가피하게 요구한다.여기에서 말하는 이것은 과연 무엇일까?본론바로 리더십에 대한 정의를 열거해놓은 것이다. 다시 말해 리더십이란, 리더
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.29
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    방송통신대학교 1학년 경영학개론 과제 (자신의 리더십 평가하기)
    에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오.이하 과제 작성- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론리더십이란?리더가 갖추어야 할 자질과 자세변혁적 리더십과 거래적 리더십나의 리더십이 조직 구성원 ... 아는 포용성 역시 중요하다고 본다.변혁적 리더십과 거래적 리더십다양한 유형의 리더십 중에서, 이번 과제에서 다룰 것 은 ‘변혁적 리더십(transformational ... leadership)’ 과 ‘거래적 리더십(transactional leadership)’이다. 전통적인 리더십인 거래적 리더십이 안정 지향적이고 조직의 능률을 지향하는 반면, 변혁적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2018.03.26
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    경영학쪽지시험 파트1과2전범위 180711수
    했다.? 지시적 리더십은 내재론자에게 효과적인 리더십이다.? 환경적 요인과 개인적 특성이 상황변수이다.? 지시적 리더, 지원적 리더, 참여적 리더, 성취지향적 리더의 4가지 리더십 스타일 ... 을 제시했다.11. 탁월한 고객가치과 고객만족을 제공함으로써 수익성있는 고객관계를 구축하고 유지하는 전반적 과정은?(전공책340쪽)12. 고객이 기업과 거래관계를 유지하는 동안에 발생
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    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21
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    간호과정 간호리더십 원리 & 팀 리더십
    과 과업수행을 부하 스스로 자기통제하에 과업수행하도록.- 과업수준, 관계성 수준 모두↓3. 새로운 리더십① 거래적 리더십: 현상을 유지하기 위해 노력하고, 현상과 너무 괴리되지 않은 목표. ... 간호리더십 원리 & 팀 리더십 발휘(간호리더십 무엇이 있는지, 어떻게 사용되는지)학번, 이름- 목차 -I. 서론: 간호리더십의 이해; 간호리더십의 필요성II. 본론: 간호리더십 ... 원리; 간호리더십이란 무엇인가?1. 리더십의 이해2. 전통적 리더십 이론3. 새로운 리더십III. 결론: 팀 리더십 발휘; 어떻게 사용될 것인가?IV. 참고문헌: 김혜옥 외
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12
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    간호관리학 이상적인 간호지도자상
    유형도 달라진다는 상황적 리더십 이론이 있다.4) 변혁적 리더십 ? 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화를 추구한다. 개인적 차원에서 리더와 부하 간에 거래를 하는 것이 ... 제목: 리더십이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상목차1. 리더십 이론2. 이상적인 간호지도자상3. 이상적인 간호지도자상과 실습 시 관찰 ... 한 간호지도자를 비교서론리더십이란 조직 구성원이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.10
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    간호관리 실습 사전학습
    에 대한 흥미와 의지가 충분치 않은 경력간호사에게 적합위임적 리더(S4)낮은 관계지향낮은 과업지향성숙도가 높은 집단에 적합?현대적 리더십 이론1) 거래적·변혁적 리더십-리더 ... 와 팔로워의 상호관계에 따라 관리에 두 가지의 기본유형 존재-서로 상반되는 것이 아니라 상호보완적이므로 현장에서 두 리더십의 적절한 활용 필요-거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교구분거래 ... 의 자율권 침해 가능성-일정기간 안에 진료를 마쳐야 하는 압박감-환자가 일정 기간 이상의 진료를 제공받기 어려워 의료과실의 발생 위험성4. 리더십 유형별 특성 조사하기?특성이론-리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.20 | 수정일 2018.12.04
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    간호 리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘
    적 거래”, Stordill은 “목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정”, Hersey 등은 리더십을 “개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이 ... 간호 리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘1. 리더십의 정의조직목표 달성리더십에 대한 대표적 정의들을 보면 Merton은 “한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회 ... 요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단, 그리고 자원(자본, 기구, 테크놀로지)을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.25
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    리더십 ) 트럼프, 리더십 발휘의 성과 요약 - 리더의 성장배경 - 리더십 특성 - 바판점 및 위약점 - 선택한 리더(트럼프)와 다른 리더와의 비교
    트럼프에 대해 탐구하여 다음을 참고한다.내용 구성: - 리더십 발휘의 성과 요약 - 리더의 성장배경 - 리더십 특성 - 바판점 및 위약점 - 선택한 리더(트럼프)와 다른 리더 ... 와의 비교트럼프에 대해 탐구하여 다음을 참고한다. 내용 구성: - 리더십 발휘의 성과 요약 - 리더의 성장배경 - 리더십 특성 - 바판점 및 위약점 - 선택한 리더(트럼프)와 다른 ... 리더와의 비교 *** 아래의 가이드라인에 따라 적성한다. - 리더십에 관련한 다양한 주제를 개인의 관심분야에 따라 선정 - 리더십의 맥락은 기업, 정부, NGO 등 다양하게 선택
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.10.12
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  • 자료 표지
    간호관리학 사전학습 A+ 자료, 간호 단위 관리 내용, 약품, 화재, 마약, 투약 관리
    고 적 리더십· 개념 : 리더가 원하는 목표와 구성원이 바라는 보상간의 효율적인 거래를 추구하는 리더십· 구성요소 : 보상 연계, 예외에 의한 관리· 단점 : 장기적 동기부여가 어렵 ... ? 생산성 향상? 진료의 자율권이 침해될 수 있음? 입원일 안에 진료를 마쳐야 하는 압박감이 있음.(3) 리더십 유형별 특성과 장단점? 특성이론· 개념 : 효과적인 리더들이 갖고 있 ... 과 만족에 어떠한 영향을 미치는가에 초점(지도자의 행동에 초점)(1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십(레빈): 의사결졍에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 리더십을 구분- 권위
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2025.03.04
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  • 자료 표지
    자신이 생각하는 사회복지 행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
    앞서 말한 것처럼 사회복지사로서 책임감과 소명의식 등에 호소하여 동기 수준을 높이려고 하는 것이 더 적합하다.그렇기 때문에 사회복지 행정조직에선 거래적 리더십보다는 사회복지사 한 ... [ 사회복지 행정론 ]▷▷ 자신이 생각하는 사회복지 행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.Ⅰ. 서론보통 한 조직의 성패는 얼마나 조직을 이끄는 리더가 효과적인 리더십을 발휘 ... 했는지 여부와 직결이 된다. 특히나 급변하는 사회 환경 속에서 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해선 리더십은 무척이나 중요하게 부각된다. 과거엔 리더십이라고 하면 조직을 지도하고 이끄
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여
    과목명 : 사회복지행정론주제 : 리더십 이론 및 사회복지조직의 기관장이 가져야 할 리더십 연구[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성론적 접근과 행동론적 접근2. 리더십 ... 의 상황론적 접근법3. 최근의 리더십 동향Ⅲ. 사회복지조직 기관장이 가져야 할 리더십과 결론Ⅰ. 서론리더십에 대한 논의는 오늘날에만 중요시된 가치가 아닌 시대가 거듭될 때마다 연구 ... 되어온 주제다. 이번 글을 통해 리더십의 특성론적 접근과 행동론적 접근을 정리하고 리더십의 상황론적 접근 및 최근 연구 동향을 살펴보며 사회복지조직의 기관장이 갖추어야 할 리더십
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13
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    사회복지행정론, 리더십에 대하여
    것과는 달리 상황에 더 무게를 둔다는 것이다. 상황적 특성에 따라 리더십의 유형을 지시적, 지원적, 참여적, 성취적 리더십으로 제시한다.3.2 현대 리더십이론거래적 리더십은 좋 ... 관심, 개인적 충고를 곁들이는 방향을 제시하는 것도 중요하다.구분거래적 리더십변혁적 리더십목적현상유지변화활동규정,규칙에 의거규정,규칙의 변화보상개인적비개인적리더-구성원 관계상호의존 ... 사회복지행정론과제2) 리더십에 대하여서론조직이 원하는 어떠한 성과나 목표가 있다. 조직 구성원들은 이 목표를 위해 나아가야 하는데 이때 조직원을 올바르게 이끌어나갈 구성원이 필요
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2019.04.28
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    NCS 모듈(알짜 요약)
    이론① 변혁적 리더십(이순신) - 리더가 추종자들의 가치관, 태도, 의식 변화시킴.② 거래적 리더십 - 리더가 원하는 욕구 ←교환→ 부하가 계획한 결과 달성③ 카리스마적 리더십 ... 모형형성기처음엔 강한 리더십 필요!!격동기갈등을 조언함으로서 포용, 해결.규범기팀 내의 규칙을 정함.성과기팀원들이 자율적으로 일할 수 있도록 업무 위임.해산기팀 해산 지시를 내림 ... 를 나약한 존재하고 생각하여 항상 누군가에게 의지하려는 유형② 지배형 - 혼자서는 항상 허전함과 불안함을 느껴 자신의 추종세력을 찾는 유형리더십리더관리자- ‘무엇을 할까’에 초점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.06.26
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2025년 11월 13일 목요일
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