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간호사 태움 이대목동 경력직 유휴간호사 간호간병통합 신규간호사 이직 간호연구 계획서 간호간병통합ppt 간호관리학 QI

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"2015신규간호사" 검색결과 241-260 / 827건

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    2분당서울대학교병원신규간호사 합격자 자기소개서 및 면접자료+약물계산+적
    2018분당서울대학교병원자기소개서 및 면접 & 약물계산- 신규 간호사 -- 자기소개서1. 자격, 외국어, 봉사, 학내외 활동 목록2. 자기소개- 면접예상질문 및 실제 질문내용1 ... 에서 신규간호사를 채용하더라도 / 웨이팅 기간이 짧게는 1개월 / 길게는 1년까지인 경우를 봤습니다. / 이는 분당서울대학교병원도 마찬가지일 것이라고 생각합니다. / 그렇기에 간호 ... . 면접기출(본인 및 타 지원자 질문내용)1) 1차 면접(인성)2) 2차 면접(직무)3) 면접 팁2. 예상질문- 약물계산기출- 적인성 팁안녕하세요 분당서울대학교병원 18년도 신규간호
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.08
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    간호관리학_전범위_요약자료
    에 균형을 이뤄야 함-간호직원의 근무욕구를 반영해야 함-교대근무 간격 & 평일, 주말, 휴일 인원을 정해야 함-연속 휴일 일수를 정해야 함-각 근무별 신규간호사와 경력간호사 고루 배치 ... -> 간호사 수를 결정하는 것-근무계획표 작성으로 일정 기간에 필요한 직원 선정 및 배치2.근무계획표 작성원칙-환자 간호요구가 기본임-주당 근무시간이 결정되어야함-간호부의 간호전달 ... Chapter.간호관리의 개념1.정의1) 관리 (management)-조직의 목표를 달성하기 위해 -> 조직구성원 노력 + 자원 활용 -> 기획, 조직, 인시, 지휘, 통제
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16
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    보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성
    의 간호를 제공하여 이러한 시대적 요구에 부응하고 있다. 그러나 간호사들은 개인적인 경력욕구와 현실 사이에서 많은 갈등을 경험하게 된다. 경력간호사들의 이직에 따른 신규간호사 채용 및 ... 이 높다고 보고되었으며 환경장애와 능력 부족을 그 이유로 들었다.간호사의 역할갈등에서 이연복(2015)은 병동간호사에서의 역할갈등 항목은 ‘후배에게 가르쳐 주어도 잘 따라하지 못할 ... REPORT보건프로그램 논문 요약1「 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직효과성 」Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성현대 사회가 고령화 시대로 접어들면서 의료 및 사회보장제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20
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    A+++보장(간호관리)협력관계 및 업무조정 역할의 중요성
    -Castren, Vahlberg, & Leino-Kilpi, 2015). 그러므로 중환자실 간호사는 전문 지식과 기술을 배워 자신의 역량을 발전시켜 환자의 문제를 효과적으로 해결하고 적절 ... 적 조사연구이다.B. 연구 대상자본 연구는 경기소재 A대학병원의 중환자실에서 직접 환자를 담당하여 간호업무를 수행하는 경력 6개월 이상 간호사를 대상으로 하였다. 신규간호사로 입사 후 ... 분야 간의 면밀한 계획과 시간조정, 노력 등이 요구된다. 즉, 고객의 요구를 달성하기 위해서는 전문직 간의 효과적인 의사소통과 협력을 통해 가능하다.간호사는 대상자 간호의 질과 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31
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    읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오
    별 컨설팅을 수행하였고, 12월에 이를 평가하여 우수사례를 선정하였다.- 읍면동장 및 읍면동에 배치되는 신규 간호직 공무원의 직무 교육4월에서 10월 사이에 500명의 읍면동장 ... 사용 가능한 복지자원을 확대할 수 있다.2. 맞춤형 복지서비스 추진현황(1) 2015년2015년에는 읍면동 복지허브화 시범사업이 추진되어, 현장 밀착형 서비스의 효과성을 검증 ... 하였다.사업내용은 2014년 7월부터 2015년 12월까지 전국의 15개소에서 공무원 1명, 민간인 3명으로 구성된 맞춤형 복지팀을 운영함으로써 가구특성에 맞는 통합 서비스를 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    한국 호스피스 전문간호사 현황, 문제점 및 개선방안과 영화감상문(크로닉)
    을 경감시키면서, 환자와 그의 가족이 인간답게 살도록 하는 것에 두고 있다.1-2 호스피스 팀의 역할호스피스 팀이란, 호스피스 케어를 담당하는 행정가, 의사, 간호사, 성직자, 사회 ... . 호스피스 전문가와 비전문가 팀으로 구성된 여러 직종이 함께 팀을 이뤄 가정방문을 통해서 서비스를 제공하기도 한다.1-3 한국 호스피스 간호사의 자격요건국내에서 호스피스 간호사가 되 ... 기 위한 과정은 다음과 같다. 2006년 개정된 의료법 시행령 중, 간호사 자격인정 등에 관한 규칙 제 3조와 제 4조에 의하면 호스피스 전문간호사는 보건복지부 장관이 지정한 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2021.09.23
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    국내외 감염병 관리체계비교 및 만성질환 관리의 특성, 지역사회간호학 레포트
    지역사회간호학보고서국내·외 감염병 관리체계비교 및 만성질환 관리의 특성목차Ⅰ. 국내?외 감염병 관리체계 비교(1) 결핵의 정의(2) 결핵의 원인(3) 결핵의 분류(4) 활동 ... 력이 매우 높은 질환중 하나이다. 또한 전 세계적으로 매년 1천만 명 이상의 결핵환자가 신규로 발생하고, 연간 180만여 명이 결핵으로 사망하고 있는 등 전 세계적으로 질병부담 ... (SDGs, Sustainable Development Goals)에서도 결핵관리 전략을 포함시키고 있으며(UN, 2014; 2015), 세계보건기구(WHO)에서는 STOP TB
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.29
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    보건의료법규 (국내외 최신보건의료법과 관련된 기사 및 간호문제와 관련하여 필요한 간호정책)
    설치 유무에 관한 찬반 논쟁이 신규 간호사 채용 시 핵심 화두가 되고 있다. 나 또한 미래 의료인이 될 사람으로서 CCTV 설치 유무에 관한 찬반이 간호 현장에서 어떠한 영향 ... 한 마취의사, 집도의사, 간호사의 명단을 제대로 적어놨다. 수술 시작과 종료 시간역시 적어 놓았고, 문제는 발견하지 못했다. 중간에 다른 인력이 들어갔는지, 또는 얼마만큼 수술에 참여 ... 을 미칠지 곰곰이 생각해봐야 될 시간이 필요하였고 신뢰와 믿음을 갖춘 윤리적인 간호사가 되기 위해서도 필요하다고 생각해 선정하게 되었다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2023.03.16
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    변혁적 리더십사례 보고서
    리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식과 실무지식을 통합하여 실무에 적용하고, 창의적 업무개선을 통해 간호생산성과 간호가치를 높이 ... 을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다.흔히 간호 분야 ... 에서 리더십하면 간호사를 이끌어 가는 특정 지도계층 즉, 상위 간호관리계층, 간호단체 임원, 교수 등 어떤 특정 지위가 주어졌을 때 발휘되어야 하는 것으로 여겨졌다. 하지만 지식창조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10
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    보건의료정책 - 우리나라간호정책과문제점
    ’에 따르면 간호사 평균 근무년수는 1년 이상에서 3년 미만이 22.3%로 가장 많습니다. 그럼에도 신규간호사의 이직률은 2014년 28.7%, 2015년 35.4%, 2016년 ... 성(2) 정책연구의 기회 확대(3) 정책 관련 집단 간의 유기적인 관계수립 필요(4) 정책수립에 있어서 간호인력의 비중(5) 정책과정에서의 간호사 기여도 문서화 필요3. 우리나라 ... 과제로 구성된 간호정책입니다.(1) 내용① 법정 인력기준 준수와 여성근로자의 보육지원책 등을 통한 ‘간호사 근무환경 및 근로조건 개선’② 면허갱신 법제화와 유휴인력 재취업 활성화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.09.10
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    Mycobacterium Tuberculosis에 의한 결핵 보고서입니다. 간호학과 2학년 미생물학 수강 중 작성하였으며 성적은 A받았습니다. 간호학과 2학년 수준에서는 참고할만 하겠지만 결핵에 대해 전문지식을 배우게 되는 3학년 이상 학생에게는 권장드리지 않습니다.참고문헌이 1p에 달하므로 결핵에 대한 2차적 접근을 희망하신다면 참고할만 할수도 있습니다.
    결핵의 특징 상 투약을 건너뛰거나 중도에 정지하는 것이 흔할 수 있다. 결핵관리 간호사에 의해 관리받은 환자가 그렇지 않은 환자에 비해 치료실패율과 중도포기율이 낮 ... 았으므로 (Hong YP, 1993) 간호사의 적극적인 지지와 관리가 필요하다.두 번째 방법은 외과적 요법이다. 대부분의 결핵은 약물요법으로 치료가 가능하지만, 다재내성 결핵과 HIV감염자 ... 기초간호과학 3 보고서“Mycobacterium tuberculosis에 의한 결핵”성명:학번:목차서론선정 이유현황 및 최근 동향2. 본론특성 및진단법, 치료 및 예방법3. 느낀
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25
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  • 자료 표지
    CKD case
    재소독함.참고문헌: 병원간호사회 신규간호사 지침서? 현재의 투약상태(Medications)약품명분류약리기전용량경로빈도상품명화학명PacitolParicalcitol신부전증 관련 ... ?차례1) 서론① 연구의 필요성② 연구의 의의③ 연구의 목적2) 문헌고찰① 원인② 병태생리③ 증상과 징후④ 진단적 검사⑤ 치료⑥ 간호중재3) 간호과정① 사정(건강력, 신체검진 및 ... 검사결과, 치료계획 및 간호)② 간호진단③ 간호계획④ 간호수행⑤ 평가4) 결론 및 제언5) 참고문헌1) 서론①연구의 필요성 최근 노령인구 증가와 서구화된 식습관으로 인해 만성 신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20
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    [2025년 대비] 2024년도 부천성모병원 간호사 합격자소서, 면접질문 인증O
    [2025년 대비]2024년도 부천 성모병원신규간호사최종합격인증 O합격자소서&면접자료[합격인증]그림입니다.원본 그림의 이름: CLP00004ca40002.bmp원본 그림의 크기 ... .26. 대학병원 최초 신규 간호사 코칭 위한 교육전담프로그램 NRP 도입/ 676병상병원장: 김희열인사말가톨릭대학교 부천성모병원은 부천지역 최초의 대학병원으로 1958년 개원 ... 한 간호인 : 행복한 간호인으로 칭찬을 아끼지 않겠습니다.[부천성모병원 이슈]# 미국에서는 신규 간호사 교육으로 1년 과정의 표준화된 ‘간호사 레지던시 프로그램(NRP: Nurse
    자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.09
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    노인장기요양보험제도의 장단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오.
    화 사회에서 고령자의 간호문제는 공통의 위험요소로 여겨질 수 있으며, 장기요양보험제도를 통하여 비전문적이였던 재택간호에서 멀리 떨어진 전문적인 간병와 간호의 서비스를 제공하는 체계 ... 적인 간호입니다. 노인들의 건강 또한 삶에 대한 편리성을 향상시켜서 사망률을 낮추고 여러 보살핌을 받아 신체적 기능이 좋아지는 장점이 있습니다. 또한 요양대상 노인환자는 급성질환 ... 습니다.③장기요양보험제도는 지역경제를 활성 시키는 것에도 유리합니다. 장기요양보험제도의 도입으로 신규 요양시설에 대한 투자수요가 발생하고 의료부문의 자본시장이 확대되었습니다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.29
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  • 자료 표지
    [방송통신대학교 대학원 간호학과] 자기소개서 및 연구계획서
    방, 요셉 의원)과 송년회 진행 등 다양한 외부활동을 하였습니다. 적극적이고 밝은 저의 모습은 환자들을 감동시켜 친절한 간호사로 뽑히기도 하였습니다. 이로 인해, CS팀에서 신규 ... 간호사에게 ‘이미지 메이킹’이라는 주제로 강연 하였습니다.2015년에 미국간호사 면허증을 취득하면서 새로운 도전을 시행하게 하는 계기가 되어 그 이듬해 한국을 떠나 사우디 아라비아 ... 통합서비스 병동에서 근무하며 낙상 위험사정 평가도구를 사용한 낙상 예방 QI활동에 참여하고 있습니다.‘호기심이 많은 사람’신규간호사 때 업무를 배우면 왜? 라는 의문이 생겼지만.항상
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.19
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    지역사회 간호과정, 분진노출과 관련된 호흡기 질환 위험성, 소음성 난청 위험성
    지역사회 간호실습: 사례 4목차1. 사업장 간호과정2. 진단(1) 도출 가능한 간호진단 목록(2) 우선순위 설정하기 : BPRS 모델3. 계획(1) 목적과 목표 설정하기(2 ... ) 방법과 수단 설정하기(3) 수행계획(4) 평가계획4. 참고문헌1. [사업장 간호과정]? 사업장 사정(1) 사업장 개요사업장명청운도금사업자 등록번호113-10-81633소재지(144 ... - 측정 기관명 : 주식회사현대유비스산업- 측정 일자 : 2015하반기 / 2016.08.08. ~ 2016.08.08. (1일간)- 작업공정 및 유해요인작업공정유해요인발생요인? 원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23
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    A+받은 지역간호학실습 케이스스터디입니다.
    - 신규등록시 교육의뢰서 작성- 의료기관 상설 교육장 운영- 당뇨병 이해, 합병증 예방교육-수완건강생활지원센터 교육자-운동처방사-학생 간호사2021년 4월 - 2022년 4월 (1년간) ... -학생간호사-광산구보건소2021년 4월 - 2022년 4월 (1년간)-광산구보건소-첨단1동주민센터-식품위생과2021년 4월부터 1년간 광산구 30대 성인의 당뇨병에 대한 인지 ... 등록사업2021년 12월광산구 지역주민 30세-64세 등록 당뇨환자-당뇨병 등록교육센터 간호사- 만성질환관리팀정보시스템에 등록된 당뇨 환자5000명이상 5점4500명이상 3점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06
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    금천구 CNP 지역사회간호과정, 높은 흡연률, 높은 고위험 음주율 간호과정
    을 세워 수행과 평가를 통해 지역사회의 건강증진을 도모하고 질병을 예방하기 위함이다. 지역사회 간호의 대상은 개인, 가족, 지역사회집단이다. 지역사회의 자원, 복지 사업 등을 조사 ... .223.7비만-----19.6-(단위 : %)②-2 연도별 금천구 보건소 만성질환자 신규 등록현황 (단위 : 명)구분2015년2016년2017년2018년고혈압4,6954,1016 ... +지역사회간호학 금천구 CNP[목차]서론본론1. 지역사회 자료 수집1.1 지역 특성1.1.1 지리학적 특성1.1.2 인구학적 특성1.1.3 사회, 경제적 특성1.1.4 교통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.12.03
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    [2025 채용대비] 2024년도 여의도성모병원 최종합격자 자기소개서 + 최합스펙&면접꿀팁&병원정보 (인증O)
    Nursin육 : 발령 후 3달 이내 (IV 수기술, CSR 실습, 타부서 tour, 친절교육)?섬김리더십 교육 : 발령 후 3달 이내?신규간호사 간담회 : 발령 후 3달 이내- 보수교육 ... , 간호안전관리교육)- 경력별 교육1단계) 입사 6개월 이내?신규 OT 교육 (1주)?신규간호사 e-learning?Preceptee 과정 (6주 / 8주)?신규간호사 직무교육 및 ... 간담회?신규간호사 전산교육?신규간호사 수기술 개별교육?안전관리, 수혈요법, 임상병리검사, 간호기록/진단2단계) 6개월 이상 ~ 3년 미만?배액관 관리, 중심정맥관 관리, 심전도
    자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.21
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  • 자료 표지
    간호관리학 간호법제정 필요성 해외사례 진행과정 보고서
    )‘평균 근속연수 5.9년, 평균 퇴직연령 34세, 1년 미만 신규간호사 이직 비율 30.5%, 간호사 면허소지자 32만 명 중 병의원 간호사 13만 명’은 한국 간호사의 현주소이 ... 체계 및 간호인력 개편으로 의료기관과 지역사회에서 대국민에게 제공되는 간호서비스가 간호사의 지도·감독과 책임 하에 이루어지도록 하고, 100년의 간호역사를 통해 학문적 체계를 갖춘 ... 교육과정으로 간호사와 간호 보조 인력을 교육·양성하여, 국민들께 질 높은 간호서비스를 제공하기 위한 것으로 그 내용은 다음과 같다.1. 초고령사회와 만성질환으로 인한 질병구조 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.01
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