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근로기준법 취업규칙 노무사 노동법 공인노무사 강우학파 L형옹벽표준도 l형옹벽 표준도

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"하근기" 검색결과 241-260 / 1,654건

[노동삼권][노동3권]노동삼권(노동3권)의 정의, 노동삼권(노동3권)의 종류, 노동삼권(노동3권)의 형해화, 노동삼권(노동3권)의 노동조합, 향후 노동삼권(노동3권)의 방안 분석

음은 물론이며, 근로자라 하더라도 동법상의 권리를 포기할 수 없다.문제는 근로기준법의 보호대상인 ‘근로자의 개념 내지 범위’가 어떻게 되는가에 있다. 근기법 제14조는 “근로자라 함 ... 을더라도 총무부장 또는 영업부장으로서 사용자(대표이사)의 지휘명령하에서 노무를 제공할 수 있고, 또 근기법은 이를 금지하고 있지 않으므로 한편으로 사용자의 지위에 있다하여 근기법 ... 의 근로자에 관한 규정이 전혀 배제되는 것은 아니다. 그러므로 이러한 경우의 회사의 임원인 근로자에게 예컨대 재해보상, 퇴직금, 해고 등 근기법의 규정이 적용될 수 있다”고 한다

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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퇴계 이황과 사단칠정론

되었던 영남학파는 당대 사림(士林)을 대표한 학파로서 정계·학계·문단 등 여러 분야에서 큰 역할을 담당하였다. 비록 훈구파와 반목·대립하여 한때 정치 희생물이 되기도 했지만, 그들이 추구 ... 하고 또한 기호학파를 역비판하려는 데 있었다. 한편, 이황의 적전으로 조식의 문하에서도 수학하였던 정구의 학통은 근기지방(近畿地方)으로 전해져 별파(別派)를 형성한다. 정구는 성리학 ... 과 예학에 뛰어났을 뿐 아니라, 역사·지리·의학 등 방대한 저술을 통해 ＜응용구시(應用救時)＞ 측면에 크게 유의함으로써 후일 허목을 통해 근기학파 학자들에게 발전 계승되어, 이익

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.06 | 수정일 2017.12.22

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지눌의 원돈성불론을 통한 십우도 이해

를 찾는’ 의 의미를 중심으로 ‘尋牛圖’라고도 하고, ‘소를 길들이는’ 내용을 중심으로 ‘牧牛圖’라고도 부르지만, 하나의 큰 이야기를 열 개의 장면으로 나누고 있으므로 ‘십우도’라 ... 를 보여준다. 이들은 십우도에 등장하는 목동과 소를 대신한 등장인물이라 할 것이며, 검은색 코끼리가 점차 흰 코끼리로 변하는 과정에서 사이에 부수적으로 원숭이나 토끼 등의 설화적 동물 ... 살펴보려 한다.3. 보명과 곽암의 십우도선사 普明은 國淸普明禪師라고도 불리며, 생몰년은 정확하지 않으나 太建14년(582)에 天台山에 들어가 智者大師의 제자가 되었다고 한다.그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.26

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비정규직의 의미와 사례, 문제점과 해결방안

이상 갱신이 반복된 경우 또는 반복갱신의 결과 총 근로기간이 1년을 초과하는 경우에는 근로계약상 기간의 정함이 없는 것으로 간주하여야 한다. 또한, 현재 근기법 제23조에서 1년 ... 다.소위 노동시장의 유연화라는 명목 하에 기업들의 이기적 행태가 여실히 드러나고 있는 것이다. 이러한 현실 속에 무엇보다 우선시 되어야 할 노동자들의 인권이 무시되고 있으며 비정규직 ... 는 단기간의 고용계약 하에서 이루어지는 노동이라는 의미에서 정규근로와 구별되는 의미로 사용된다.비정규 근로자는 상대적으로 낮은 고용안정성, 불규칙한 근로시간, 노동시간의 단속

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.31

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외상성 뇌손상 질병연구

게 입원해야 해 주의가 요구되고 있다. 질병관리본부(KCDC)는 2012∼2016년 낙상으로 병원에 입원한 환자를 분석한 결과 2016년 낙상 입원 환자는 27만6000명 ... 에 회복되며 의식이 깨어난 다음에는 외상 직전이나 직후의 기억이 없어지는 외상성 기억상실증이 발생하기도 한다.- 미만성 축삭손상* 교통사고와 같은 급격한 가속과 감속 손상의 결과 ... 로 발생한다. 외상성 뇌손상의 가장 흔한 형태로서 엇갈림손상이라고도 한다. 미만성 축삭손상은 뇌 CT 소견에서 혼수의 원인이 될 만한 병소가 없으면서,* 임상적으로 혼수상태가 6시간

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.08

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2018년 7월 1일 개정예정 근로기준법과 근로시간의 보호

2018년 7월 1일 개정예정 근로기준법과 근로시간의 보호 (노동법)Ⅰ. 법정근로시간1. 기본 법적 개념근로기준법상 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘?감독 하에 근로계약 ... 을 사용자의 지휘?감독 하에 두고 있는 시간을 기준으로 하기 때문에 근로계약상의 근로에 현실적으로 종사하고 있다는 것은 필수적인 요건이라고 할 수는 없다. 따라서 작업개시를 위한 ... 준비 작업 또는 작업종료 후의 기계?용구의 정돈?청소 등에 소요되는 시간과 참가 의무가 있는 기술연수시간도 근로시간에 포함된다고 하여야 한다.이러한 1주간의 근로시간은 휴게시간

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.03

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노동법_해고의 예고제도 이론과 판례

해고의 예고(제26조)I.서설1. 법규정 (근로기준법 제26조)사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고포함)하려면(제23조, 제24조) 적어도 30일 전에 예고를 하 ... 여야 하고, 30일전에 예고를 하지 않았을 경우에는 30일분 이상의 통상임금(예고수당)을 지급하여야 한다. (벌칙 제110조, 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금)해고의 예고 ... 및 예고수당의 지급은 해고에 ‘정당한 이유’가 있는 경우에 적용된다. (해고예고를 하였다 하여도 정당한 이유가 없는 해고는 불가. 71다1400)해고예고 제도는 4인 이하 사업장

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

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괸절경 ARTHRO SHOULDER REPAIR ( ROTATOR CUFF TEAR ) 수술방법 PROCEDURE

upraspinatus 극상근기시 : 견갑골의 극상와정지 : 상완골의 대결정작용 : 견관절의 외전 운동이 시작되면 상완골두를 고정한다.작은 근육이지만 많은 작용이 요구된다. 상완 외 ... 전시 이 근육은 측면 삼각근과 함께 작용하여 상완을 외전시키지만, 사실 주된 기능은 견관절을 고정하는데 있다. 또한 이근육은 손으로 무거운 짐을 들고 있거나 팔을 올린채 일을 할 때 ... 처럼 회전근이 움직일때 함께 작용한다.② infraspinatus 극하근기시 : 견갑골의 극하와정지 : 상완골의 대결절작용 : 상완골의 외회전, 신전③ teres minor 소원

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.21

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불교와인간 12처18계

을 합친 것이 12처이며, 12에 의해서 주관계와 객관계를 모두 포선하고 이 모든 것들은 무상이고, 무아라고 하는 것이다. 12처는 중근기, 즉 법을 이해하는 능력에 있어서 중간수준 ... 을 합친 것이다.6근이란 보는 작용을 하는, 듣는 작용을 하는, 냄새를 맡는 것, 맛보는 것, 감촉을 느끼는 것, 그리고 생각을 통해 이루어지는 눈·귀·코·혀·몸·마음의 6개의 기관 ... 을 뜻하며 6개의 기관이라는 의미에서 6근이라 부르고 6내처라고 한다. 6근의 ‘근’은 기관이라는 이외에 기관이 가지고 있는 기능까지를 포함한다. 안근이라고 해서 안구만이 가르키는 것

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.11

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채용 시 고려해야 할 차별금지 관련 사항 (노동법)

채용 시 고려해야 할 차별금지 관련 사항 (노동법)Ⅰ. 차별금지의 법적 근거노동법에서의 균등대우원칙은 헌법 제11조의 평등이념을 구체적으로 실현하고자 규정된 것으로, 근대적 노사 ... 관계 확립과 인간의 존엄성 보장을 목적으로 한다. 이러한 평등은 절대적 평등을 의미하는 것이 아니라, 입법과 법의 적용에 있어서 합리적인 근거가 없는 차별을 금지하는 상대적 평등 ... 을 뜻하는 것으로, 합리적 근거가 있는 차별 또는 불평등은 평등원칙에 반하지 않는다.또한 이러한 균등대우 및 차별금지는 근기법 외에도 고평법에서도 규정하고 있으며, 최근 기간제및단

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10

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비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

조건 변경에 대한 분쟁이 실효를 발휘하고 있지 못하다.현행 근기법 제24조 [근로조건의 명시]에 따르면 1년 미만 단기계약근로자를 고용하고자 할 때에는 임금, 근로시간, 기타의 근로 ... 하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규근로라 하고, 그 이외의 고용형태를 비정규근로라 한다. 정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책 ... 근로자는 계약기간이 정해져있다. 그렇기 때문에 기업입장에서는 비정규직 근로자가 사용자에 반하는 행동을 하면 기업이 계약이 만료되는 시점에서 재계약하지 않고 자연스럽게 근로자

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| 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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'수심결(修心訣)- 마음 닦는 길(지눌)' 내용 요약

의 본체와 작용이 그대로 드러나도록 하는 것으로 이는 근기가 우수한 사람들, 즉 최상승인(最上乘人) 또는 대근지인(大根之人)의 방식이며, 수상정혜는 열등한 근기의 사람들(번뇌가 두텁고 습기가 무거운 경우, 혼란하여 성품이 흐려지는 경우)의 행하는 수행을 말한다. ... 이 몸에 있다면 나는 어째서 불성을 보지 못하는가?‘라는 물음에 ’능히 보고, 듣고, 지각하는 그것이 곧 불성‘으로, 결국 일상생활을 하는 낱낱의 작용에 불성이 있다고 답하고 있 ... )’에서는 ‘2견성한 성인은 마땅히 신통변화를 부리어 보통 사람과는 달라야 할텐데, 어째서 지금 마음을 닦는 사람들은 한 사람도 신통변화를 부리지 못하는가?’라는 물음에 “모든

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.27

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UTI 의 모든 것이 담겨있는 case study A+ 자료입니다.(요로감연+신우신염)

서는 외음부를 닦은 후 중간 소변은 받음.? 채뇨 즉시 배지에 심어야 하며 4℃에서 48시간까지 보관이 가능.? 단일세균이10^5colony forming units(cfu)/mL이상 ... : 근기 : 성기부위 인식, 성 정체성 학습학령기6 - 12 세잠재기 : 인성발달이 잠재적으로 나타남청소년기12 - 18세성욕기 : 성적성숙 발달, 이성과 관계 성취구강기 (영아기 ... (Rooting reflex)를 볼 수 있었고, 아이의 입가 쪽에 손가락으로 톡톡치면 고개를 그 방향으로 돌려 빨려고 하는 빨기 반사(Sucking reflex)도 관찰할 수 있었다.4

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| 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.13

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고위험모아간호학 만점 레포트

:___________________________________________________________________○ 과제유형 : (공통) 형○ 과 제 명 : (1) 아동간호 시 고려해야 할 윤리적인 무제들과 해결방안 그리고 안동간호사에게 아동 ... 의 성장, 발달 지식이 필요한 이유를 설명하시오 (5점).(2) 입원한 환아의 스트레스를 감소시키기 위해서 놀이를 이용하면 좋다. 놀이를 선택 할 때 고려해야 하는 것들을 다각도록 설명 ... 점을 설명하고, 아동 임종에 대한 간호를 아동의 발달 단계별로 나우어 제시하시오 (10점).목차Ⅰ. 서론 ?고위험 모아간호Ⅱ. 본론1. 아동간호시 고려해야 할 윤리적인 문제

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| 방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.04.05

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여성간호학, A+레포트, 여성근로자의 건강문제 ppt파일

의 직업이 다양화 되어있습니다 . 남자만이 할 수 있다고 생각했던 경호원이나 군인 등 다양합니다 . 과연 이들이 여성의 해부학적 신체적 구조가 남성과 다른 점에서 어떤 건강문제가 있 ... 을 목적으로 근로를 제공하는 자 라고 정의 여성근로자 보호법 ? - 유해 ․ 위험사업에의 사용금지 야간 ․ 휴일근로의 제한 ( 근기법 제 70 조 ) 갱내근로의 금지 - 시간외 근로 ... 의 제한 육아시간의 보장 태아검진시간의 허용 ( 근기법 제 74 조의 2) 생리휴가의 보장 - 임산부의 보호 ( 산전후휴가의 보장 등 ) - 배우자 출산휴가본질적인 건강문제(2

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| 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2018.04.26

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[주식회사][주식][회사][퇴직금청구권][퇴직금]주식회사의 특징, 주식회사의 의의, 주식회사의 설립, 주식회사의 구성, 주식회사의 퇴직금청구권, 향후 주식회사의 내실화 방안 분석

근기법은 “사용자라 함은 사업주 또는 사업경영담당자 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자”(동법 제15조)라고 규정하여, 사용자 개념을 ‘근로기준법을 준수 ... 적 개념이기 때문에 예컨대 주식회사의 이사라 하더라도 총무부장 또는 영업부장으로서 사용자(대표이사)의 지휘명령하에서 노무를 제공할 수 있고, 또 근기법은 이를 금지하고 있지 않 ... 으므로 한편으로 사용자의 지위에 있다하여 근기법의 근로자에 관한 규정이 전혀 배제되는 것은 아니다. 그러므로 이러한 경우의 회사의 임원인 근로자에게 예컨대 재해보상, 퇴직금, 해고 등

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07

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[근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판

근로기준법(근기법)의 추진배경과 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로기준법(근기법)의 추진 ... 배경과 경과1. 법개정 추진배경2. 법개정 추진경과Ⅲ. 근로기준법(근기법)의 개안악요지Ⅳ. 근로기준법(근기법)의 주요내용1. 기본방향2. 월차휴가를 폐지하고, 생리휴가를 무급화3 ... 한 경우 시행시기를 앞당길 수 있음Ⅴ. 근로기준법(근기법)의 비판1. 실노동시간단축 효과 미미2. 여성, 중소영세비정규노동자의 확대와 차별강화 초래3. 근로조건 저하(임금삭감)1

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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[근기 남인학파][남인학파][조선후기실학][성호 이익][학파]근기 남인학파의 역사인식, 근기 남인학파의 중국관, 근기 남인학파와 조선후기실학, 근기 남인학파와 성호 이익 분석

. 근기 남인학파와 성호 이익참고문헌Ⅰ. 개요실학은 조선 후기의 독특한 사상체계를 의미한다. 왜냐하면 실학은 중세사회 해체기로서의 조선 후기 사회에서 형성되었음은 물론 조선 후기 사회 ... 의 특성적 실학을 집대성하는 역할을 하였다.Ⅱ. 근기 남인학파의 역사인식1. 성호 이익(李瀷 1681~1763)18세기 남인 근기학파의 거목이었던 이익은 비록 체계적인 사서는 남기 ... 근기 남인학파의 역사인식, 근기 남인학파의 중국관, 근기 남인학파와 조선후기실학, 근기 남인학파와 성호 이익 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근기 남인학파의 역사인식1. 성호 이익(李瀷

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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마케팅특강4공통) 나는행복한소비자라는 주제로 실제본인겪은 행복했던 소비경험을 수필형식으로 작성하고 소비자와 기업에게 시사점을 제안하시오0k 경영학과 마케팅특강4공통

았다. 또한 밥도 여러 손님을 맞이해서 그런지 맛이 없고 근기가 없었다.억지로 그 밥을 먹으려고 목에서 차마 넘어가지 않아 억지로 먹어서 인지 그 다음날 설살르 하게 되었다. 밥값을 주 ... 하였다. 따라서 그 회사의 고관여제품이든 저관여제품이든 그 제품이 잘 팔리려면 회사제품과 회사직원에 대한 이미지가 좋아야 한다. 즉, 아무리 회사제품이 좋더라고 고객이 그 회사에 대한 ... 이미지가 안 좋고 직원이 불친절하게 되면, 좋은 제품이라도 절대로 이용 안하게 된다. 이는 회사 제품의 매출 저하로 이어져, 더 나아가 경영악화로 이어져 결국 기업도산으로 이어지

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| 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.16 | 수정일 2019.09.11

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다산 정약용의 시세계

이 확대되면서 한시의 수준은 한 단계 높아졌다고 할 수 있다.새로운 사상을 익히고 새로운 작품을 창작하던 ‘새로운 문학’을 추구하던 여러 작자들이 이 시기에 많이 등장했지만, 그 중 ... 를 남기기도 했다. 특히나 그의 문학은 그가 가진 ‘주체성’과 연관하여 일정 성취를 이루고 있는 바, 다산의 문학을 살펴봄을 통해 다산의 사상의 일면을 더욱 구체적으로 이해 ... ). 근기동안 중국 진나라 이전의 선사 시대에 발생했던 원시 유학을 집중적으로 연구하고 이를 기반으로 해서 성리학적 사상체계를 극복해 보고자 하였다. 또한 그는 조선왕조의 사회현실을 반성

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.28

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