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"책임제한사유" 검색결과 241-260 / 13,615건

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    민법 대법원 판례 분석 과제
    하는 과정에서 법원의 역할과 책임을 강조하며, 법적 분쟁 해결 과정에서 소멸시효의 적용 방식을 이해하는 데 중요한 지침을 제공합니다.이 사건은 특히 감정적으로 민감한 세월호 사건 ... 를 행사할 수 없는 경우는 법률상의 장애사유가 있을 때 한정되며, 권리의 존재나 행사 가능성을 알지 못했더라도 과실이 없다면 이에 해당하지 않는다고 봤습니다. 아울러 법원은 소멸시효기간 ... 합니다. 우선, 이 판례는 법적 관점에서 소멸시효의 중요성을 강조합니다. 소멸시효는 권리의 행사에 있어 시간적 제한을 두어 법적 안정성과 확실성을 보장하는 역할을 합니다. 그러나 이러
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02
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    독학사 법학 2단계 상법I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    만 부과③ 보충 가능④ 대표이사 개인책임96. 주식회사 최소 자본금 제도(현행)는?① 1억원 ② 5천만원 ③ 제한 없음 ④ 3천만원97. 합명회사 사원의 퇴사 사유가 아닌 것 ... 재산49. 주식양도의 자유가 원칙이 아닌 회사는?① 상장회사 ② 비상장 주식회사 ③ 유한회사 ④ 유한책임회사50. 합자회사에서 유한책임사원의 출자 불이행 시 책임은?① 무제한 책임 ... ③ 채권임사원의 책임 범위는?① 무한·연대책임 ② 출자액 한도 ③ 무책임 ④ 일정금액 제한93. 유한회사 사원의 책임은?① 무한책임 ② 출자액 한도 ③ 무책임 ④ 연대무한94. 유한책임
    시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.20
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    공인중개사법 핵심문제 100
    은?① 시험제도의 운영방향② 중개보수 변경③ 손해배상책임 보장④ 협회 임원의 인사관리⑤ 부동산중개업 육성6. 정책심의위원회의 의결요건으로 옳은 것은?① 재적위원 3분의 2 출석 ... 한 기관으로 옳은 것은?① 협회 또는 공기업·준정부기관② 사단법인·협동조합③ 민간중개업체④ 지방세무서⑤ 감정평가법인9. 공인중개사 응시자격 제한에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?① 미 ... 없음⑤ 법정최대요율 초과 가능30. 개업공인중개사가 확인·설명의무를 위반한 경우 부담하는 책임은?① 형사책임② 민사상 손해배상책임③ 행정책임④ 단순 권고⑤ 경고31. 비밀누설금지
    시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.10.30
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    학습자께서는 2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하시고, 이를 근거로 하여 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지실천기관으로서의 바람직한 가치에 대하여 논하시오.
    이 지나지 않은 사람의 경우 시설을 운영하거나 재설치하는 것을 제한하게 하였다.(5) 시설장, 법인 임원과 종사자에 대한 결격사유 강화성폭력 범죄자의 경우 10년 동안 사회복지법인 ... ) 개인 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보건복지부는 사회복지사업법을 2012년 개정하였고 법인과 시설이 가진 사회적인 투명성과 책임성을 향상하기 위해서 여러 조항을 개정하고 신설 ... 이 가져야 할 가치에 대해서 모색해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 2012년 사회복지사업법 개정내용(1) 사회복지사업의 기본이념 시설과 인권증진에 대한 책임 강화사회복지사업법 제 1조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    2025년 동원시스템즈 생산 직무 합격 자기소개서
    은 꾸준하고 책임감 있는 자세가 생산성 향상과 품질 안정에 반드시 필요한 역량이라고 생각합니다.2. 마지막으로 재직했던 회사(재직중일 경우 현재 회사) 이직사유를 기술해 주십시오.현재 ... [2025년]동원시스템즈 생산직무 합격 자기소개서[목차]1. 본인의 핵심역량에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.2. 마지막으로 재직했던 회사(재직중일 경우 현재 회사) 이직사유 ... 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다.1. 본인의 핵심역량에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.저의 핵심역량은 무엇보다도 꾸준함과 성실함을 바탕으로 한 업무 집중력과 책임
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.10
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    지역사회간호학 - 보건교사 직업 조사 보고서
    다. 가) 「교육공무원법」 제10조의3(채용의 제한) 제1항에 해당하는 자 나) 「교육공무원법」제10조의4(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 다) 「교육공무원 임용령」제 ... 마) 「아동복지법」제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등) 제1항에 해당하는 자 (2) 기타 관계법령에 의하여 임용 결격 사유가 있는 자 3. 관련법 ? 학교보건법 제9조(학생 ... . . . 목 차 1. 보건교사의 정의1 2. 자격조건1 (가) 보건교사 임용시험 절차 2 (나) 보건교사 임용시험 제한자2 3. 관련법3 4. 역할 및 기능4 5. 장점과 단점 5
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2025.05.13
  • 민법총칙 제31조부터 제60조까지 조문 괄호 넣기
    시기 또는 사유제41조(이사의 대표권에 대한 제한)이사의 〈 〉에 대한 제한은 이를 〈 〉에 기재하지 아니하면 그 〈 〉이 없다.제42조(사단법인의 정관의 변경)①사단법인의 정관 ... 〈 〉가 그 직무에 관하여 타인에게 가한 〈 〉를 배상할 책임이 있다. 이사 기타 대표자는 이로 인하여 자기의 〈 〉 책임을 면하지 못한다.②법인의 〈 〉의 행위로 인하여 타인 ... . 사무소4. 〈 〉의 연월일5. 존립시기나 해산이유를 정한 때에는 그 시기 또는 사유6. 자산의 〈 〉7. 〈 〉의 방법을 정한 때에는 그 방법8. 이사의 〈 〉, 주소9. 이사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.29
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    [A+ 법학전공 주관식 정답지] 물권법 - 점유권, 소유권, 공유물의 분할
    상의 상린관계에 관한 규정이나, 농지법 등을 예로 들 수 있다.3. 제한의 한계소유권의 제한에는 일정한 한계가 따른다. 즉 사유재산제도 자체를 부정하거나 소유권의 본질적 내용을 침해 ... 일반의 소멸사유 중에서 가령 혼동이나 소멸시효 등은 점유권의 소멸사유에 해당하지 않는다.1. 직접점유의 소멸원인직접점유는 점유물에 대한 사실적 지배를 상실함으로써 소멸한다(192 ... 은, 점유매개관계의 단절이 아니라 점유매개관계의 종료는 그 자체로 간접점유의 소멸사유에 해당하지 않는다는 점이다.七. 점유권의 효력Ⅰ. 총설 (일반론)민법은 점유에 대하여 여러 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2023.10.01
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    전남대 행정법박스 행변사기 정리 족보 할인자료
    의해서도 충분히 전보 받을 수 있다는 점에서 절충설도 문제가 있으므로 객관설이 타당하다. 다만 구체적인 사안에서 면책사유를 인정하여 공물의 관리주체의 책임범위를 조정하는 것 ... 의 효력발생요건으로서의 통지 및 단순한 사실의 통지와 구별된다.$ 행정행위의 부관부관은 행정행위의 효력을 제한하거나 보충하기 위하여 주된 행정행위에 부가된 종된 규율이다. 부관 ... , 급부의무를 부과하는 부관이다. 부담은 의무의 이행과 관계없이 처음부터 행정행위의 효과가 완전하게 발생한다는 점에서 행정행위의 효과를 직접 제한하며 일정한 경우에 행정행위의 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 97페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13
  • 영화 카트 관련 부당해고
    (이하 “부당해고등”이라 한다)을 하지 못한다.”고 규정하고 있다. 여기서 정당한 해고사유란 사회통념상 근로계약을 계속시킬 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사유가 있는 경우를 말 ... 영화 ‘카트’에서는 대형마트인 ‘더 마트’에 종사하는 비정규직 노동자들이 사업주의 일방적인 해고통보를 받으면서 하루아침에 직장을 잃을 위기에 처하게 된다. 이를 해고의 사유 ... , 방식, 기간으로 나누어 정당한 해고인지 살펴보자.1. 해고의 사유근로기준법 제23조에서는 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24
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    토론 주제 - 노시니어존 (No Senior Zone) [찬성 및 반대 논의]
    문에는 ‘60세 이상 어르신 출입제한’ 이라는 문구가 있었는데 60세 이상의 나이드신 이른바 시니어 계층의 출입을 제한하는 문구이다. 이 문구가 처음에 화제가 되었을 시 적지 않 ... 들에 대한 제한이 불편하고 씁쓸한 감정을 가져오게 하는 것은 사실일 것이다. 다만 카페가 국가 및 공공기관도 아니고 자신의 가게에 제한을 하는 것이 당연히 업주의 자유이자 권리인 것 ... 있다. 여성들만 받을 수 있고 고연령을 제한 하는 것도 업장 주인의 자유이다. 자유민주주의 시대에서 자신의 역량을 밝히며 영리 활동을 취하는데에 있어서 조금이나마 문제가 될 수
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.12
  • 장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등)중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.
    을 정당한 사유 없이 제한·배제·분리·거부함으로써 불리하게 대우하는 경우를 말한다. 간접차별은 겉으로는 중립적인 기준이나 규정이지만, 장애인을 고려하지 않아 결과적으로 장애인 ... 상의 이유”로 ‘어린이놀이시설법’상의 제한 조치를 주장했으나, 인권위는 이를 ‘정당한 사유 없는 차별’로 보았다.법률적으로 살펴보면 이 사례는 장애인차별금지법이 금지하는 직접차별행위 ... 휠체어 등 장애인보조기구의 사용을 부당하게 제한하는 행위는 금지된다. 법은 장애를 근거로 한 다양한 차별행위를 규정하는데, 대표적으로 직접차별과 간접차별이 있다. 직접차별이란 장애인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30
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    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향
    책임과 개입?사회복지정책은 자유민주주의 제도와 사유재산제를 수용하지만 실질적인 생존권 보장을 위해 필요한 분야에서는 강력한 국가 책임과 개입이 요구된다. 따라서 자본가들이 부담하기 ... 다. 그러나 결제활동에 대한 양적인 변화가 있었지만 노동시장에 있어서의 여성은 단순히 여성이라고 하는 이유만으로 다양한 차별이나 불평등 등을 경험하는데 취업에 있어서의 진출제한과 저 ... 임금, 승진제한 등으로 인해서 지위의 향상도 역시 기대하는 것이 어렵고 여러 상황에 대해서 성을 토대로 하는 편견이 지속되고 있는 것도 사실이다. 성역할의 구분에 따라서 가족이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
  • 학생인권조례 폐지에 대한 찬성과 반대 의견 정리
    대로 공학생 개인의 자유와 권리 강화:학생인권조례 폐지는 학생들에게 더 많은 자유를 부여하고 개인의 권리를 강화할 수 있습니다. 규제의 제한으로, 학생들은 자유롭게 표현의 자유, 의견 ... 롭게 의사소통하고 교사와 소통하는 환경은 긍정적인 학습 경험을 조성할 수 있습니다.라. 자기 책임과 자립성 강조:학생인권조례의 폐지는 학생들이 자기 책임과 자립성을 더욱 발전시킬 수 있 ... 도록 도와줄 수 있습니다. 학생들은 자신의 행동에 대한 책임을 더욱 갖게 되며, 이는 성장과 학습에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.마. 시간과 에너지 효율성 향상:학생인권조례
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.16
  • 회사법 시험대비 정리 Part1
    ) 합명회사와 합자회사 - 합명회사와 합자회사의 경우 상법상 그 설립 시에 2인 이상의 사원이 공동으로 정관을 작성해야 할 뿐만 아니라, 사원이 1인만 남게 된 경우에 회사의 해산사유 ... 로 규정되어 있어서, 애당초 입법적으로 1인회사가 인정되지 아니한다.(178조, 227조, 269조)(2) 주식회사 - 주식회사의 경우 주주가 1인이 되는 것이 회사의 해산사유 ... ) 2001년 상법개정 시에 발기인의 수에 대한 제한이 철폐됨으로써 1인주식회사의 설립까지도 가능하게 되었다. 즉, 현행법상으로는 주식회사의 경우 1인회사의 설립과 존속이 모두 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06
  • 회사법 시험대비 정리 Part2
    손해배상책임으로 해결하면 족하다는 견해(유효설) c. 제한규정에 위반한 취득행위는 '원칙적으로 무효'지만 거래의 안전을 위해 예외가 인정되어야 한다는 상대적 무효설이 대립 ... 이 납입을 맡을 은행으로부터 금전을 차입하여 주식의 납입에 충당하지만 그 차입금을 변제할 때까지는 그 예금을 인충하지 않을 것을 약정하는 경우(반환의 제한) 와 같은 가장납입의 유형 ... 을 말한다. 이러한 경우 은행이나 그 밖의 금융기관은 증명한 보관금액에 대하여는 납입이 부실하거나 그 금액의 반환에 제한이 있다는 것을 이유로 회사에 대항하지 못한다.(318조 2
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06
  • 어린이집 영상정보처리기기 내부 관리계획
    회전 및 확대(Zoom-in)기능을 사용하는 행위3. 녹음기능을 탑재하거나 녹음을 하는 행위제9조(화상정보 처리 제한) ① 책임관은 정보주체의 화상정보를 CCTV의 설치목적 외 ... 한 사유가 존재하는 경우5. 범죄의 수사와 공소의 제기 및 유지에 필요한 경우6. 법원의 재판업무수행을 위하여 필요한 경우제10조(화상정보의 이용 및 제공처리 제한) ① 화상정보 ... 여 열람을 허용하지 아니하기로 결정한 때에는 그 사유와 법령상 근거 및 당해 결정에 대한 불복절차에 관한 사항을 기재한 별지 제3호 서식의 열람제한사유를 명시하여 청구인에게 송부
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    수출보험
    으로 인한 환거래의 불능3/ 수입국에서 실시되는 수입의 제한금지4/ 수입국에서의 전쟁 혁명 내란 천재지변으로 인한 수출불능5/ 대한민국 밖에서 발생한 사유로 인한 수입국으로의 수출불가6 사유 ... , 파산, 대금지급지연 또는 거절 등의 신용 위험(Commercial Risk)과 수입국에서의 전쟁, 내란 또는 환거래 제한 등의 비상위험(Political Risk)으로 인하여 수출 ... ) : 항해에 수반되는 위험으로 인해 수출화물 및 수입 화물에 멸실, 파손 등을 입은 손해를 담보하는 보험2) 수출보험의 특징? 위험의 동시다발성 : 전쟁, 내란 및 환거래의 제한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27
  • 낙태죄의 현 상황과 나아가야 할 방향
    자보건법이 정한 예외를 제외하고는 임신 기간 전체를 통틀어 모든 낙태를 금지하고, 이를 위반할 경우 형벌을 부과함으로써 임신을 강제하고 있으므로, 임신한 여성의 자기결정권을 제한 ... 한다.모자보건법상의 정당화 사유에는 사회적ㆍ경제적 사유에 의한 낙태갈등 상황이 전혀 포섭되지 않는다. 정당화 사유에 해당하지 않는다면 태아가 모체를 떠난 상태에서 독자적으로 생존 ... 할 수 있는 시점은 22주 내외라도 사회적ㆍ경제적 사유를 이유로 낙태갈등 상황을 겪고 있는 경우까지도 임신을 강제하고, 이를 위반한 경우 형사처벌하고 있다.낙태갈등 상황에서 형벌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.20
  • 사회복지법제론의 실제사례로 산업재해보상보험법의 발전과 이해
    )…………………………………………………………………………… 급여 / 보험급여 지급과 제한 지급완료일로부터 14 일 이내 에 지급해야 함 수급권자의 신청이 있을 경우 보험급여수급계좌로 지급 지급제한사유 - 정당한 사유 없이 ... 화 1948 년 제헌헌법에 따른 노동 3 권 보장 : 보상문제 - 단체협약 1953 년 근로기준법 제정 , 공포 : 산재의 개별사용주 책임제도 확립 1963 년 사회보험 입법 ... 자 : 업무상의 사유에 의한 부상 , 질병 , 신체장해 또는 사망 등 업무상 재해를 당한 근로자 업무상 재해 : 업무상 사고 , 업무상 질병 , 출퇴근 재해 *** 업무 기인성 + 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17
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2025년 11월 13일 목요일
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