• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(6,560)
  • 리포트(5,010)
  • 방송통신대(580)
  • 시험자료(520)
  • 자기소개서(398)
  • 논문(50)
  • 서식(1)
  • 노하우(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

간호조직문화 직업상담사 요약 관리 교육 리더십 국가고시 관리 간호관리학 국시 전략적간호관리 직무특성모형 현대자동차 면접 addi모형
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무특성모형" 검색결과 241-260 / 6,560건

  • 자료 표지
    소상공인의 핵심직무특성과 태도의 관계 (Relationship between Core Job Characteristics and Attitude of Small Business Employees)
    한국콘텐츠학회 김찬중, 조준희
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23
    다운로드
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여
    는 부하들에게 영향력을 별로 발휘하지 않음또한 미시건 대학의 연구모형에서는 리더십의 행동 이론을 제시하며 직무를 중시하는 리더와 부하와의 관계를 중시하는 리더로 리더십의 스타일 ... 을 나누고, 어떠한 특성을 갖고 있는 조직인지에 따라 직무중심적인 리더 또는 관계중심적인 리더가 상대적으로 더 적절할 수 있음을 지적하였다.3. 소견리더십 연구 이론 중 특성이론 ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.I.서론II.본론1. 리더십의 의미2. 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 간호학과 4단계 간호지도자론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    &Blanchard③ Blake &Mouton④ House6. 리더십을 ‘집단의 목표 달성을 위해 영향력을 행사하는 과정’으로 본 관점은 무엇인가?① 특성이론② 행위이론③ 상황이론 ... 한 것은 무엇인가?① 프로그램된 의사결정② 비프로그램된 의사결정③ 정형화된 의사결정④ 일상적 의사결정12. 합리적 의사결정 모형의 첫 단계는 무엇인가?① 대안 탐색② 최종 선택③ 대안 ... 화③ 구성원 특성은 무관④ 집단 규범이 최우선36. 카리스마적 리더의 특징으로 옳은 것은 무엇인가?① 위험 회피② 비전 제시③ 의사결정 분산④ 절차 중시37. 맥그리거의 X·Y이론
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오.
    는 관리의 도구보다는 활동중심적, 결과지향적, 참여 강조 철학으로 볼 때 이러한 다차원적 개념으로 정의할 수 있다.2) 구조주의 모형구조주의는 과학적인 논리에 근거하여 인간을 해석 ... 라고 할 수 있다.구조주의 모형은 기존의 고전이론과 인간관계이론과는 달리 갈등을 역기능적인 것보다 순기능적인 것으로 여긴다. 갈등으로 인해 사회문제의 발생이 이루어지고 노출되는데 이렇게 ... 주의 모형을 지지하는 사람들은 갈등의 축소, 은폐에 반대하며 갈등이 은폐되고 감춰진다면 이로 인해 소외 현상이 일어나 근로자와 조직이 이탈하거나 더 심각한 문제가 발생하여 모두
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022 간호관리학 조직 정리
    한가를 알아내는 과정·직무기술서와 직무명세서를 개발하기 위한 과정·직무특성 ? 책임, 의무(직무내용), 근무조건 등 ⇒직무기술서·개인특성 ? 사람의 지식, 기술, 태도, 적성 등 ... 교환모형·외재적 보상에 기초교화모형·감화과정을 통해 목적을 통합시킴수용모형·조직목적에 개인목적이 반영된 경우·조직목적에서 개인의 필요·욕구는 전제조건이 됨Ⅱ. 조직을 이해하기 위한 ... 적으로 인정되는 조직특징·의도적으로 구성됨·권한·책임·의사소통 경로를 명확히 밝혀줌·구체적 직무가 할당되며 지위·신분체계가 문서화됨·수명은 지속적비공식·인간관계에 바탕(호손효과
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [사회복지행정론] 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직 이론이다. 인간관계 모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 XY 이론의 관점에 대하여 설명하시오.
    수 있다.[표] 인간관계 모형이 영향을 미친 XㆍY 이론의 관점 관점X 이론Y 이론특성? 원래 사람은 일을 싫어하기 때문에 가능한 한 일을 조금만(승진하고 비난받지 않을 정도 ... 사회복지행정론● ● ●인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직 이론이다. 인간관계 모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 XY 이론의 관점에 대하 ... 여 설명하시오.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. Mayo(마요)의 인간관계 모형2. XㆍY 이론3. 인간관계 이론이 영향을 미친 XY 이론의 관점Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론관료제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    K[직업진로설계] - 홀랜드의 개인 환경 일치이론의 이론적 가정과 여섯 가지 성격유형의 특징을 서술하고 상담현장에서 홀랜드 이론의 한계점
    과 직업 세계의 특성 간에 최적의 조화를 이루는 것이 중요하고, 개인이 자신의 성격을 표현할 수 있는 적합한 환경을 찾도록 도움을 주는 것들을 추구한다는 것이다. 개인 환경 적합성 모형 ... 인간은 모두가 다른 성격 특성을 가진 존재로, 같은 환경에 속하여 같은 것을 접해도 개인이 가지는 특성에 따라 다르게 반응하고 다르게 받아들인다. 이러한 특성은 직업을 선택할 때 ... 굉장히 중요하게 작용하기 때문에 직업 및 진로를 설계할 때 개인의 특성은 반드시 고려되어야 한다. 홀랜드 이론을 창시한 홀랜드는 인간의 성격 특성을 몇 가지의 유형으로 나눠보
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학
    1. 인사관리의 전개과정직무분석직무 특성 및 수행 요건 조사, 수집, 분석 / 일 중심 인사관리직무평가직무 간의 상대적 가치 결정직무설계단위 직무의 성격 및 범위 결정요소과업 ... 적으로), 직무 내용 실제성(객관적으로), 실무층 협조(신뢰관계)역량높은 성과 시 나타나는 측정 가능한 행동 특성특징조직 변화 지원, 구체적인 행동, 상황 대응적, 개발 및 학습 ... 와 목표 신뢰 ↔ 개인(직무몰입)차원정서적(애착, 일체감), 지속적, 규범적(의무감)선행변수개인적 요인(근속연수, 성취욕, 권력욕), 조직구조 및 직무 특성, 작업 경험(중요도)결과
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [김영평생교육원] 인력개발과활용 - 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다
    만 아니라 현재 수행하는 직무와 미래에 부여될 직무에 대비하여 준비하는 것으로, 교육, 훈련, 개발을 통해 지식과 업무수행능력, 기술, 태도를 습득 및 활용, 향상시키는 활동을 의미 ... 한다.McLagan은 미국산업교육협회(ASTD)의 후원으로 인력자원조직도라 지칭되는 인력자원영역 관계모형을 개발하면서 인력자원개발 영역을 훈련개발, 경력개발, 조직개발로 구분 ... 에서 퇴직에 이르기까지 거치게 되는 다양한 인사활동관리, 절차를 효율적으로 관리하는 것이다. 인력자원관리는 인력자원개발의 상위 개념으로, 인력자원개발 및 직무설계, 분석과 평가, 보상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑
    가 늘어 감에 따라 지위가 올라가는 일, 능력 중심x]- 명령x -> 설득o- 상명하복x- 업무 재량권[공업이라는 산업 특성상 영업직, 생산직이 대다수. 자유로운 분위기와 많은 보상 ... -> 초점] [관찰법은 육체적인 활동인 직무활동이어야 한다는 조건이 있음]? 면접법 (Interviews) : 직무분석자가 직무를 수행하는 개인 또는 집단과 직접 대면접촉을 통하 ... 여 직무정보를 획득하는 방법 [직무에 대한 질문을 던짐으로써 직무정보 획득, 풍부한 정보 획득 가능, but 직무에 대한 대답이 정확하고 진실된 정보 아닐수도] [그렇기 때문에 이미 그
    시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    의사소통 네트워크 유형과 특징
    (nformal communication) >- 포도덩굴(grapevine)의사소통< 의사소통 네트워크 유형의 특성 >특성/유형사슬형Y형수레바퀴형원형완전연결형의사소통 속도중간중간단순 ... 특정 리더에 의해 모든 정보를 전달하기 때문에 정보가 특정리더에게 집중- 가장 신속하고 능률적인 모형으로 단순한 문제해결 시 효율적이고 효과적이나 과업이 복잡한 경우에는 적합하지 ... 롭게 발언하고 어느 한 사람이 리더의 역할을 맡지 않는 자기관리팀에서 흔히 사용< 의사소통 네트워크 유형의 특성 >특성/유형사슬형Y형수레바퀴형원형완전연결형의사소통 속도중간중간단순
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료
    하고 있음.2) 행동이론의 모형(1) 상황적합성 이론(리더십 상황모델)- 피들러(F. Fiedler)의 상황적합성 이론은 상황을 고려한 최초의 리더십 이론- 특성이론과 상황이론을 결합 ... REPORT리더십 분석 및 발휘방법과목간호관리학실습담당 교수-학과/분반간호학과이름 및학번-제출일2022. 10. 21목차Ⅰ. 특성이론1. 특성이론의 정의 ... ─────────────────────────── 1p2. 특성이론에 따른 간호단위관리자의 리더십 분석 ───────────── 2pⅡ. 행동이론1. 행동이론의 정의
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 (자가분석 및 사례 상세히 있음!!!!, 느낌점, 소감까지 상세하게 있음!!!!)
    에서 간호 찾아내는 과정에서 어떤 특정 요인이 가장 빈번하게 나타나는가를 살펴 리더십을 규정하는 데 있어서 가장 중요한 기준으로 삼았다.하지만 특성이론은 리더십에 영향을 미치는 비중 ... 의 스타 일을 관계 중심 스타일과 과업 중심 스타일로 설정하고 상황특성을 지도자-구성원의 관계, 과업구조 그리고 직위권한 등 세 가지로 구체화하여 각각의 상황특성에 적합한 리더십 ... 도록 하는 특성 상황, 곧 호의적 상황에 달려 있다고 본다.출처: 신미자 외 7인, 간호관리학. 수문사(2022). p448?LPC(Least Preferrsd Coworker
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인가
    에 관하여 정의하고, 내가 기관의 운영자가 되었을 땐 과연 어떤 이론을 적용할 수 있을지 고민해 보아야 할 것이다.2.본론리더십 이론은 특성론, 행태론, 상황론, 신속성론으로 변천해왔 ... 다. 우선 리더의 타고난 자질을 본질로 보는 특성론(자질론)으로 시작되어 다음은 리더에게서 실제 관찰되는 행동의 다양성과 차별성을 규명하는 리더 행동유형론인 행태론, 다음으론 상황 ... &White)의 권위형, 민주형, 방임형, Ohio대학의 배려와 구조설정에 따른 4가지 유형, Michigan대학(Likert)의 직무중심행동과 부하중심행동, Blake&Mouton
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    국가고시 대비 간호관리학 정리
    적, 해결 목적# 직무관리1. 직무설계 : 직무의 내용이 개인의 능력, 희망과 일치하도록 조직화- 직무단순화(분업화, 전문화), 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성이론2 ... . 직무분석 : 직무에 필요한 기술, 지식, corlda 등 수행에 관한 기본 자료를 수집, 분석, 정리- 직무기술서 : 직무의 특성, 업무- 직무명세서 : 인적요건3. 직무평가방법 ... (임금, 교육비, 의료지원등을 포함한 금전적 보상), 내적보상이 외적보상보다 동기유발에 더 효과적임- 기본급 결정방법 : 성과급(공헌도-성과에 따라), 직능급(직무특성+직무수행능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [기업경영교육훈련] 기업교육방법의 현실과 문제점
    프로그램의 질적인 수월성의 문제가 자연스레 제기된다. 아무리 개념적으로 좋은 교육을 많이 실시하였다고 하더라도 그것이 조직의 발전과 개인의 직무향상에 어떠한 방식으로든지 도움을 주 ... , 기업문화나 조직 특성에 대한 철저한 사전조사나 요구분석, 비용효과에 대한 분석이 없이 교육훈련 프로그램이 시행되거나, 또는 외국의 교육훈련 모델을 특정한 기업환경에 대한 고려 없이 ... 그대로 적용하고 있는 경우가 많다는 점이다. 예를 들면, 미국의 ISD모형은 군사훈련의 효율성을 증대시키기 위한 수업체제설계이기 때문에 인지적 영역과 운동 기능적 영역에 치우쳐 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년활동진흥법 제8조(청소년활동 정보의 제공 등) 지방청소년활동진흥센터에서 하는 일과 발전 방향
    이나 직무의 역량을 개발하기 위하여 수요자가 요구하는 것과 수행하는 업무의 특성에 맞추어 직무교육을 운영하며 현장의 학습활동을 제공하는 것이다. 추진의 목적은 청소년 지도자의 요구 ... 활동진흥센터는 지역사회의 내에 여건이나 특성을 고려해서 지역사회의 청소년들이 요구하는 것을 기초로 하여 자율적이며 특성적인 사업을 개발하고 자치단체별로 특성과 여건을 반영하여 장기 ... 센터는 보다 적극적이고 많은 사람들에게 도움을 줄 수 있는 새로운 모형의 개발 필요성이 제기되면서 발달적 모형과 생태계적인 모형이 전통적으로 치료적인 모형의 대안으로 제시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    지지치료 모형과 관련된 나의 특성과 비판적 사고 적용
    정신간호학 개인과제▷ 자신이 준비한 모형과 관련하여 나에게 나타나는 특성과 비판적 사고를 갖고 자신에게 적용한 내용 제시 (내가 준비한 모형 : 지지치료 모형)나는 동네 병원 ... 하고 이해하며, 개별적 인간으로서 환자를 존중하고, 환자의 안녕(영위, 생업, 직무스트레스)에 진정한 관심을 가져야 한다. 이러한 주변 사례를 통해 나는 어떤지에 대해서도 생각할 수 있 ... 을 아이이게 주었다. 아이는 울음을 그치며 좋아했다. 지지는 하였지만 비의도적이고 감정을 표현하는 의사소통이 일어나지 않아서 지지치료를 행하지는 못한 것 같다. 만약 지지치료 모형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    급식경영학 정리 레포트
    이론,행동이론,상황이론 3가지이론이 있다. 특성이론은 효과적인 리더십에 관한 육체적.지능적.성격적 특성을 연구하고 성공적인 직무수행에 요구되는 구성원의 자격조건을 분석함으로써 선발 ... 격자 모형이 있다. 상황이론은 과업의 성격과 부하의 특성 그리고 권력이나 조직 구조,정보 체계 등 리더십 과정에 영향을 주는 조직체의 상황 요소를 연구함으로써 성과 달성에 적합 ... 조직의 계층을 가능한 적게 해야한다는 원칙리더십에 대해 서술리더십이란 집단이나 조직의 목표달성을 위해 다양한 방법으로 집단이나 조직구성원에게 영향을 미치는 과정이며 리더십에는 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.
    규모 업무를 관리하는 데 탁월한 효율성을 보인다. 사회적 과제를 수행하기 위한 많은 사람들의 활동을 체계적으로 정리하고 처리하는 효율적인 시스템이다.현대산업사회의 본질적인 특성 ... 의 조직에 주목하고 그 특성을 분석하였다.권력은 상대의 저항이 있어도 자신의 의지를 관철시키는 힘이고, 권위는 정당한 권력으로서 자발적인 승복을 이끌어내는 힘인 것이다.막스베버 ... 하였다. 즉, 국가나 회사에서 조직의 업무 처리 절차를 정하고 부서별로 업무를 처리하도록 하는 사회 조직의 운영 방식이다.4. 관료제의 특성- 계층제(위계구조) : 조직 내 지위는 명백
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 30일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:27 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기