"지원한직무강점"의 검색결과 입니다.

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"지원한직무강점" 검색결과 241-260 / 29,816건

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인사행정관리론 A+ PBL 레포트 - 내적 다양성 관리를 통한 우수인재활용

뿐만 아니라 일상생활까지 지원해주는 제도이다. 근무방식에 자율성을 보장하고 가족생활을 지원하는 등, 개인들은 WLB 정책 통해 행복한 인재들로서 높은 직무만족도와 건강한 일상생활 ... 개인의 인식 변화에 대한 측정방식의 한계.3“일과 삶 균형” 제도 적극 활용직장생활 뿐만 아니라 일상생활을 지원하여 개인들의 욕구 충족.근무방식에 대한 자율성으로 인해 발생할 수 있 ... 적이고 규칙적인 단순 문제 해결이 매우 편리해진 21세기에서 창의성이 지니는 중요성을 강조한다. 내재적 동기에 대한 내부적 강점 요인으로 인지 능력이 요구되는 상황에서 발휘

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06

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장애인종합복지관 한 곳을 선정하여 주요 재활과정을 파악하고 문제점이 무엇인지 본인의 생각을 제시

활동으로 장애인들의 직업 선택과 유지를 지원한다.2) 직업평가장애인들의 직업적인 흥미, 적성, 강점, 약점, 잠재력 등을 파악 및 분석하기 위하여 다양한 평가를 실시한다. 장애인 ... 하는 직무를 습득 및 적응할 수 있도록 만들고 직업재활 전문가의 지원이 이루어지고 취업 이후에도 요구되는 지원을 지속적으로 제공한다.6) 적응지도장애인이 취업된 이후에 사업주, 동료 ... 개개인에게 적합한 직업재활 방향을 설정하고, 효과적으로 직업을 선택할 수 있도록 지원한다.3) 사업체 개발지역사회 내에 장애인 채용을 희망하는 사업체를 방문해 장애인 고용 관련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

짧) SO전략 : 강점-기회제 2의 인생에 대한 관심이 그 어느때 보다 높아지고 있으며, 평생교육프로그램과 평생교육 시절의 확대와 정책적 지원으로 평생교육 프로그램에 참여하는 성인 ... 로 여기는 문화가 직장내에 자리잡고 있어, 이러한 인식 변화가 직무 역량 개발을 위한 평생교육프로그램에 참여할 수 있는 지원이 필요하다.3) WO전략 : 약점-기회전략현재 아직까지 평생 ... 교육프로그램의 설계와 운영을 정부와 지자체가 적극 나서서 지원이 이루어진다면 40-50대의 약점-위협요인이 강점-기회요인으로 변화시킬 수 있다고 보여진다.Ⅲ. 결론1. 40-50대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31

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토론 3개, 자폐성장애 아동 교육의 과제 및 전망에서 ‘포괄적이고 실생활 중심적인 평생교육 개념의

하세요.*토론내용: 1) 자폐성장애 아동의 특성 2) 자폐성장애 아동의 강점과 약점 3) 자폐성장애 아동 교육의 과제 및 전망자폐성장애는 언어적, 사회적, 인지적 상호작용에 부정적인 영향 ... 를 위해 실생활 중심적인 평생교육 서비스가 요구되며, 개별 자폐아동의 특성을 파악하여, 강점을 강화하고, 약점을 보완하며, 독립적으로 생활을 영위할 수 있도록 도아야 할 것이고 ... 연구 메타분석. 정서·행동장애연구, 29(4), 311-339.- 장애학생 문제행동 지도를 위한 긍정적 행동지원. 현장특수교육. https://www.nise.go.kr/jsp

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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인간관계론_인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

과 역할을 지닌다. 인간관계는 단순한 의사소통을 넘어, 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 한 협력과 지원의 관계를 형성한다. 이러한 관계는 개인의 심리적 안정과 사회적 통합을 도모하며, 개인 ... 성과와 조직의 성공에 직결된다. 효과적인 인간관계는 팀워크와 협력을 증진시키며, 이는 조직의 목표 달성에 필수적인 요소이다. 또한, 긍정적인 인간관계는 직원의 직무 만족도와 조직 ... 관계는 개인과 조직 모두에 다양한 영향을 미친다. 개인에게는 조직 내에서의 인간관계가 직무 만족도와 스트레스 수준에 직접적인 영향을 미친다. 긍정적인 인간관계는 직무에 대한 만족도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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평생교육기관 경영에 대해 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

새로운 디지털환경에 적응이 어렵다.- SO(강점: 기회)전략 : 직무에 대한 경험적 지식이 풍부하며, 배움에 대한 의지가 매우 강한 연령대이며, 자신에게 필요한 지식이 무엇인지 ... 평생교육경영론과제내용 : 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회 ... 어 강점(strength), 약점(weakness), 기회(opportunity), 위협(threat) 요인을 가지고 분석할 수 있으며, 이를 바탕으로 경영전략을 수립하는 기법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.15

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정신장애인 <동료지원가> 활성화 방안

(MOU)을 맺고 정신보건기관 내 정신장애인이 수행할 수 있는 직무 17개를 발굴하였다. 이 17개 직무 가운데 동료상담가, 독립주거코디네이터, 가정방문지원자가 정신장애인의 강점 ... 자가 장애 전문가「동료지원가」1.「동료지원가」직무개발 (3월~5월)2.「동료지원가」 직무지침서 제작(3월~5월)3. 사업체 개발(3월~7월)4. 참여장애인 모집·홍보·선발(6월 ... 직무로 「동료지원가(Peer Support Provider)」를 개발하였다.?동료지원가(Peer Support Provider)치료와 재활을 통해 일상생활이 가능할 정도로 잘

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.02

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특수교사의 공감 피로와 공감 만족

한 특수교육의 궁극적인 목적은 장애아동에게 적절한 서비스를 지원하여 사회에서 독립적인 생활을 할 수 있도록 돕는 데 있다(김용규, 2001).김용규(2011). 정신지체학교 직업담당 ... 교사의 전문능력에 관한 인식조사. 카톨릭대학교 교육대학원. 석사학위논문장애아동에게 교육적 지원을 제공하면서 무엇보다 중요한 사람은 교사이며 교사의 수준에 따라 교육의 성패가 좌우 ... 된다. 장애아동의 존재는 장애 학생의 부모와 가족에게 거의 트라우마로 인식되고 있으므로 장애 학생의 가족을 지원하는 데 있어 특수교육 교사의 역할이 중요한 측면으로 인식되고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.27

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SWOT 과제 제출 최종.hwp (간호학과 A+)

의 폭발적 증가)첫째, 강점으로는 다양한 리더 & 팔로워 경험과 해외 어학 능력이다.도전에 대해 긍정적 지원을 아끼지 않는 집안 분위기상 다양한 경험을 하도록 격려를 많이 받 ... 자신에 대한 SWOT 분석실시00그림 1. SWOT 분석표SWOT 분석의 정의는 주어진 문제에 대하여 내부 요인을 분석하여 강점과 약점을 발견하고 외부 요인을 분석하여 기회 ... (고등학교 행사부 부장, 학생회장, (내적 수양 부족, 간호직무와 맞지 않는 성격 특성)학과 과 대표, 토익 조교 등)해외 어학 능력(TOEIC 850/ IELTS, 영어회화 수강

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2022.01.14

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한샘 영업관리직 합격자소서

적으로 영업할 수 있는 영업 마인드가 요구됩니다.한샘ik의 TR 직무는 힘들기로 소문이 나 있습니다. 많은 사람이 업무의 강도만을 보고 지원을 꺼리기도 합니다. 업무의 강도가 높은 것 ... 1.ik유통관리 직무에 대해 아는대로 기술하시오.[500자 이내][열정이 있어야 살아남을 수 있습니다]한샘ik의 TR은 열정 없이는 살아남을 수 없는 직무라고 알고 있 ... 희열을 느껴 본 사람이라면 한샘ik의 TR 직무가 어떤 직무보다 적합할 것입니다. 저는 뚜렷한 목표의식을 가지고 있습니다. 한샘ik에서 TR로 일하면서 매출에 대한 성취감 느껴보

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.17

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2021-2 취성전 중간고사

로 옳은 것은?① 현실파악-자기이해-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접② 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접③ 자기이해-현실파악 ... -기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접④ 현실파악-자기이해-기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접5. 회사 선택의 9가지 테크닉 중 아닌 것은?① 기업 ... 하다.② 실제로 직업현장에서 이루어지는 실태분석이 중요하다.③ 자신에 대하여 정확히 아는 것이 중요하다.④ 자신의 능력보다는 선호도에 따라 선택한다.7. 면접을 통해 파악하고 싶은 지원

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2023.04.25

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[ 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명 ]

에서 직원을 채용하는 업무를 담당하는 사회복지사 슈퍼바이저는 조직에 적응할 가능성이 큰 지원자를 선발해야 한다. 따라서, 슈퍼바이저는 채용할 직무에 대한 세부 사항과 직무 수행에 필요 ... 한 기술, 태도, 지식 등에 대해 파악한 후, 이에 대한 개인적 특성 및 태도를 갖춘 지원자를 선발해야 할 필요가 있다. 채용이 완료되면 슈퍼바이저는 직원으로 채용된 지원자를 조직 ... 내 적절한 위치에 배치해야 한다.새로 고용된 직원을 대상으로 슈퍼바이저는 배정된 부서의 역할, 책임, 목표 등에 관해 이야기하며, 직무에 대해 추가로 설명을 해주어야 한다. 구체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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영유아 교사의 심리적 안녕감에 영향을 미치는 주요 요인

으로 교사들의 심리적 안녕감을 증진하는 방안을 모색하는 것입니다. 이를 통해 영유아 교육의 질적 수준 향상과 더불어 교사들의 직무 만족도 및 이직률 감소에 이바지할 수 있을 것 ... 스트레스 및 과중한 업무량영유아 교사들은 과중한 업무 부담과 높은 직무 스트레스로 인해 심리적 안녕감이 저하되는 경우가 많습니다. 교사들은 하루 종일 아동들을 돌보고 교육해야 하 ... 의 자기 관리와 스트레스 대처 방안을 마련하고 심리 상담 등을 제공해야 합니다.다섯째, 정부 차원의 정책적·제도적 지원을 통해 교사들의 근무 환경과 처우를 개선해야 합니다.이와 같

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.14

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조직원의 직무 성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

한 소통을 지원하여 업무 환경을 개선함으로써, 조직원들이 더 나은 성과를 이루도록 돕습니다.3) 토론과 논의- 금전적 보상 vs. 비금전적 보상금전적 보상은 직무 성과 향상을 위한 강력 ... REPORT조직원의 직무 성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자1. 서론현대 기업 ... 환경에서 조직은 지속적인 성장과 경쟁력 확보를 위해 조직원의 높은 직무 성과가 필수적입니다. 그렇기에 동기부여는 조직 내에서 핵심적인 관심사 중 하나로 자리 잡고 있습니다. 조직원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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행복한 나의 인생 만들기

인간행동과사회환경 주제: 행복한 나의 인생 만들기 - 목 차 - 1. 나의 발달단계 설명 2. 현 발달단계에서 강점과 약점 3. 강점 강화 방법, 약점(취약점) 약화 방법 4 ... 가 성인임을 인정하고 의사를 존중해주고 결혼준비 지원, 출가 이후 지속적으로 관심과 지원을 해야 한다. 다음은 노부모 공양과 관련된 변화로 중년기 성인 부모가 만성질병이 있는 경우 ... 기에는 대부분 직업 안에서 직무수행능력이 매우 높다. 이때는 직무성취도가 높은 수준에 이른다. 또한 직업전환이 이루어지기도 하는데 이는 위기상황으로 이어질 수도 있다. 마지막

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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[인적자원관리A+]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

적인 홍보가 이루어져야 한다. 우수한 능력을 갖춘 구직자들의 다수가 대기업을 지향하는 상황 속에서 대기업이 아니더라도 비전과 강점이 있는 기업이 있다는 것을 알림으로써 그들의 지원 ... 에 대한 평가를 통해 지원하게 되므로 기업은 이러한 점을 제시해야 한다고 생각한다. 기업의 입장에서는 우수한 능력을 갖춘 구직자들을 모집할 수 있도록 비전과 강점이 드러나도록 홍보를 해야 하고 그들을 선별할 수 있는 창의적이고 체계적인 채용 방식을 구축해야 한다고 생각한다. ... 하는 이유는 직무에 적합하지 않은 인원을 배제함과 동시에 우수한 인원을 채용하기 위해서이다. 이러한 절차를 거치지 않아서 기본 소양이 부족하거나 다른 직원들과 협업을 진행하기 힘든

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.07.20

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

의 지시나 지원 없이 일을 해야 하는 관리자 직무에서 가장 필요하다고 하였다. 예로는 합병, 조직개편, 성과가 저조한 팀 이끌기 등 다양한 상황을 겪으며 리더십 개발이 이루어지 ... 게 된다. 처리하기 힘든 도전적인 상황을 성공적으로 다루게 되는 경험은 리더십 개발에 필수적이라고 볼 수 있다.2) 과업 및 과제 다양화직무의 경험이 다양할 때 성장과 학습은 극대 ... 화된다. 다양한 직무 경험은 리더들이 새로운 상황을 받아들이게 되고 새로운 문제를 처리해야 할 것을 필요로 하기 때문이다. 리더들은 여러 리더십 행동과 기술이 필요한 문제를 일찍 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

을 받는다는 신뢰를 주어 높은 동기부여를 이끌어낸다. 경력 개발과 교육 지원은 직원들의 전문성을 강화하고, 지속적인 성장과 발전을 도모한다. 체계적인 교육 프로그램과 직무 관련 교육 ... 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경쟁력 있는 보상 체계2. 경력 개발과 교육 지원3. 일과 삶의 균형 지원4 ... 한 요소이다. 삼성전자는 이러한 중요성을 인식하고, 다양한 동기부여 방안을 통해 직원들의 사기를 높이고 있다. 경쟁력 있는 보상 체계, 경력 개발과 교육 지원, 일과 삶의 균형 지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 <부연설명> 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명- 기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것

며, 개인의 지식, 기술, 태도, 강점을 높이는 데 중점을 둔다. 이는 현재의 직무에 적합한 능력을 기르는 데 기여한다. 개인 개발의 목적은 직원의 요구 사항을 충족시킬 뿐만 아니 ... 한 자산의 가치를 더욱 확대하기 위해 인적 자원 개발(Human Resource Development)에 투자하고 지원하고 있다.그렇다면 인적 자원 개발이란 무엇인가? 인적 자원 ... 라 조직의 필요에 부응할 수 있도록 직원의 지식, 기술, 능력을 향상시키고, 현재 직무 수행을 개선하는 데 있다.2) 경력개발(경력개발)경력 개발은 장기적인 결과에 초점을 맞추

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.12

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사회복지사에게 자신에 대한 이해를 하는 것이 실천에서 왜 중요한지 토론해 봅시다

들의 문제를 해결하고 더 나은 삶을 지원하는 역할을 한다. 그러나 타인을 돕기 위해서는 먼저 자신을 이해하는 것이 필수적이다. 자신에 대한 이해(Self-awareness)는 사회복지사 ... 가 클라이언트를 지원하는 과정에서 보다 효과적인 관계를 형성하고, 윤리적이고 객관적인 실천을 유지하는 데 중요한 요소이다. 본 논의에서는 사회복지사가 자기 이해를 해야 하는 이유 ... 이해의 개념과 의미자기 이해란 자신의 감정, 가치관, 신념, 강점과 약점을 인식하는 능력을 의미한다. 사회복지사가 자신의 감정과 태도를 명확히 이해하지 못하면, 클라이언트

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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