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"지원직무관련강점" 검색결과 241-260 / 20,796건

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    평생교육사2급 실습일지
    으로써 이론과 실제의 관련성을 몸소 체험하는 계기가 된다.? 현장실습은 평생교육 전문가로서의 능력 내지는 적성을 시험해보는 기회가 된다.? 현장 실습은 평생교육 전문가 양성을 위한 ... 준비교육 내지는 훈련과정으로서 중요한 의미를 갖는다.3. 현장실습의 목적현장실습의 궁극적인 목적은 바람직하고 이상적인 평생교육 전문가를 만드는데 있다. 이러한 목적과 관련 ... 하여, 위임을 받은 자가 해당 업무에 대해 최고 책임자를 대신하여 결재하는 것.3) 대결 : 결재권자가 결원, 출장, 휴가 또는 사고로 상당기간 직무를 수행할 수 없을 경우, 그 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15
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    평생교육실습일지
    평생교육 이론을 평생교육 현장에 적용, 실천해봄으로써 이론과 실제의 관련성을 몸소 체험하는 기회가 된다. 현장실습은 평생교육 전문가로서의 능력 내지는 적성을 시험해보는 기회가 된다 ... 를 만드는 데 있다.이러한 목적과 관련하여 하위목적들을 살펴보면 다음과 같다.-양성기관에서 익힌 전공과목에 대한 이론을 평생교육 현장에 적용, 실천능력을 기른다.-예비 평생교육사 ... 로부터 확인 받는다．-실습기관 현황 및 실습예정표는 기관 측의 협조를 받아 기재한다．-현장 실습일지 기록 이외에 학습자, 실습지도자, 기관관리, 기관운영 및 업무추진과관련된 사례
    시험자료 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.08.22
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    복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석
    면동 복지허브화의 현황3. 맞춤형 복지서비스의 주요내용4. 맞춤형 복지서비스 사례관리자의 역할5. 맞춤형 복지서비스의 강점 및 장애요인1) 맞춤형 복지서비스의 강점2) 맞춤형 복지 ... , 그린벨트, 건축 인허가, 공원업무, 사회복지업무 전반, 취로사업, 옥외광고물, 세무, 이륜차, 농정업무, 단체 지원관리 등 시의 다양한 위임사무를 처리하였다. 이에 다양한 업무 ... 라 민간 기업으로부터 시작되었다. 과거 기업의 복지제도는 사용자 정책결정을 하고 복지항목을 선택하면 직원은 자신의 선호도나 필요성과는 관련 없이 그것을 수용하는 형태를 띠고 있다. 맞춤
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09
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    [최신] 취업성공전략 족보 (2022년 2학기 중간 기말 / 2021 하계 중간 기말 퀴즈)
    을 결정해야 한다.④ 자기분석과 자기이해를 통해 자기가 어떤 사람인지 잘 파악을 해서 기업과 매칭시켜야 함.5. 다음 중 탈스펙 채용 확대 4가지가 아닌 것은?① 직무와 관련 없 ... 은?① 해당 직무에 준비된 인재임을 나타내기② 끼가 가득한 지원자임을 강조하기③ 경험 중심으로 역량 있는 인재임을 나타내기④ 지원 회사에 적합한 인재임을 나타내기21. 다음 중 면접장 ... 아서 자신의 순서를 기다린다.22. 다음 중 직무 선택의 조언을 얻는 방법으로 적당하지 않은 것은?① 아직 직무 경험이 없는 친구들과 스터디 그룹을 만든다.② 취업 관련된 교과목 대학 교
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03
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    역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안
    은 지원자는 선별해 교육시키는 데 소요되는 시간이나 비용, 에너지를 최소화하는 강점을 갖는다. 그래서 적재적소에 직무수행 역량을 가진 인적자원 할당을 가능하게 한다는 점에서 활용 ... 현장 교육을 뜻한다. 이는 직장 내에서 상사나 선배에 의해 받게 되는 교육으로 업무 관련한 사항에 대해 일대일로 개별적으로 배워 효과적이라는 장점이 있다. 일대일 밀착교육과 실천교육 ... 함에 따에서 벗어남으로써 연수원과 같은 장소에서 이뤄지는 경우에는 직무를 중단하고 직장 외 교육훈련이 실행된다.현장 작업과 상관없이 예정된 계획에 의해 실시할 수 있으며 많은 직원
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
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    조직심리학 ) 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.
    는 경우가 많다. 이러한 심리사회적 능력은 직무 수행뿐 아니라 조직 구성원과의 관계 형성, 조직에 대한 충성도와 몰입에도 큰 영향을 미치며, 실제로 기업들이 요구하는 핵심 역량 중 하나 ... 이다. 따라서 조직생활에 필요한 역량 및 능력을 강화하는 것은 매우 중요하며, 이를 통해 직무를 보다 효과적으로 이해하고 준비할 수 있다. 본 글에서는 이러한 조직생활을 위한 주요 ... 있다. 과거에는 자격증, 어학 성적, 학점, 출신 대학과 같은 외형적 요소가 주요 기준이었다면, 현재는 조직과 직무에 적합한 인성과 역량을 갖췄는지를 평가하는 역량 중심의 기준
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    인적자원관리 중간고사 대체과제_Accenture plc (ACN)
    리더를 포함한 글로벌 차원의 Digital Accelerator Program을 제공하여 데이터 분석, RPA/AI 등의 업무 자동화 관련 최신 기술과 다양한 활용 사례 학습을 지원 ... Report112) 재무상황 Summary123) 매출, 주가변동요인13Ⅱ. Accenture의 HRM 전략 및 동종 기업과의 비교1. HRM 전략141) 직무분석 및 설계142) 모집 ... Ⅵ. 참고자료32Ⅰ. Accenture 기업 소개1. 기업 개요1) 기본정보액센츄어(Accenture pls): 기업의 경영 전략, 디지털 기술, 사업 전반을 지원하는 미국의 다
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    | 리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02
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    산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가,
    하면, 관리자가 자신의 개인적 호감도나 일시적인 실적에 치중하여 평가하게 될 가능성이 크다. 이는 구성원 입장에서 자신이 어떤 점을 보완해야 하고, 어떤 강점을 살려야 하는지를 파악 ... 을 강하게 인지하고, 관리자들이 더욱 체계적인 방법론에 입각하여 평가를 수행하도록 지원하려고 한다.조직 전체 관점에서, 공정한 평가 문화를 조성하는 것은 인재 확보와 조직 경쟁력 ... 수밖에 없다. 이런 문제를 해결하기 위해, 직무별로 필요한 역량을 세부적으로 구분하고, 각 역량이 어떤 행동으로 나타나는지를 정의하는 작업을 선행할 필요가 있다.인사팀은 각 직무
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    사회적경제가 가지는 의미를 사회복지학과에서 학습한 내용(사회복지에 대한 관점, 철학, 방향성 등)과 연계하여 작성하시오 향후 사회적경제조직을 운영하게 될 상황을 가정하고, 다음의 내용으로 계획서를 작성하시오
    적, 물리적 부담을 경감하고 이들 역시 지역사회의 주체로 살아갈 수 있도록 지원한다.- 주요 사업첫째, 개인별 성장지원 사업이다. 성인 발달장애인의 개별적 욕구와 강점을 기반 ... 는 사회복지 이론들이 현실에서 살아 움직이게 하는 역동적인 실험실이 된다.1) 강점 관점의 가장 적극적인 구현사회복지실천의 핵심 패러다임 중 하나인 강점 관점은 클라이언트가 가진 ... 문제나 결핍이 아닌, 그들의 잠재력과 강점에 집중할 것을 요구한다. 사회적경제조직은 이러한 강점 관점을 구호가 아닌 현실의 비즈니스 모델로 증명해낸다. 예를 들어, 자폐성 장애인
    방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.12
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    보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본
    위원장- 진료지원실장 / 위원장포함 25인 이내): 의료 및 병원서비스의 질 향상과 환자안전 유도. 환자안전과 관련된 위험요인 감소시키기 위함: 환자안전 질향상활동 관련내용 ALL ... 되어 순환목표설정•조직목표설정을 위한 목표관리(Management by objective, MBO)각부서와 직원이 공동목표설정하고 직무를 수행하는 과정,공통적으로 적용할 목표를 계량 ... 분석+ SWOT: 강점 약점(내부분석) 위협 기회(외부분석)② 업무분석도구•업무지침서: 모든 업무절차 자세히 서술해 문서화. 업무수행평가자료 및 신규직원예비교육이나 순환 보직시
    시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02
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    사회복지현장에서 사회복지사의 역할에 대해 설명
    기관에서 종사하는 사회복지사의 직무성과를 측정하기 위한 내용으로 다음과 같은 15가지 차원을 제시하였다. 클라이언트와의 관계, 동료관계, 관련기관의 실무자와의 관계, 클라이언트 ... 을 얻을 수 있도록 지원하는 직무를 수행하고 있다. 이러한 사회복지사의 역할 이해하기 위해서는 우선 업무의 내용을 파악하는 것이 필요할 것이다. 사회복지사의 업무를 과업과 활동 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사의 직무수행능력은 최근 행동수정 접근의 사용과 함께 사회복지사의 개입을 통해서 성취될 수 있는 측정 가능한 목표를 상술함으로써 결과
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12
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    행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요
    을 설정하거나 지원자들을 실제로 면접하는 과정에 참여한다.둘째, 지도자에 대한 안내와 배치 기능에서는 지도자가 채용되면 조직 내에서 신입 직원의 직무를 배치하고 배정하며 동료직원 ... 를 목적으로 행정적·교육적·지지적 기능들과의 고유역할 과제 및 활동들을 슈퍼비전 관련 윤리강령에 입각하여 다양한 내용과 구조 및 시간적용을 통해 수행함으로써 슈퍼바이저가 슈퍼바이저 ... 한 방법으로 이루어지는지 확인할 수 있을 것이다.첫째, 직원모집 및 선발이다. 이는 슈퍼바이저가 직원채용을 위한 기준을 설정하거나 지원자들을 실제로 면접 과정에 참여 하는 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02
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    사라초의 교사의 역할을 설명하고 교사의 자질에 대한 본인의 생각을 작성해보시오.
    적 자질은 교양 및 보육관련 전문지식, 교육기술, 직무에 대한 만족도 등이 있을 것이다. 교양지식이 필요한 이유는 아이의 기본적인 성장을 도모하기 위해서는 정말 기초적인 교양지식 ... 교재에 따르면 〃사라초는 보육교사의 역할을 진단자, 교육과정 설계자, 교수조직자. 학습관리자, 상담자 및 조언자, 의사결정자로 구분하였다. ① 진단자: 보육교사는 영유아의 강점 ... 과 요구사항을 평가하여 더욱 적합하고 성공적인 학습경험을 제공하는 역할을 한다. ② 교육과정 설계자: 보육교사는 영유아 보육과 관련한 이론과 실제에 근거하여 지역사회의 요구에 부합
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07
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    인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
    에서는 조직구성원들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가하여 인적자원 관리 시책에 필요한 정보를 획득하거나 활용하고 있다. 최근에는 각 직무 담당자의 성과를 평가함과 동시에 그가 지닌 ... 를 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 개념 및 정의인사고과(人事高科)는 조직의 기준과 기준에 따라 직원의 직무수행을 평가하는 과정이다. 직원의 업무수행에 대한 체계적이고 ... 주기적인 평가로, 관리자가 직원의 장단점을 파악하고, 개선을 위한 피드백과 지침을 제공할 수 있도록 지원한다.2. 인사고과의 의의인사고과는 직원과 조직 모두에게 중요하다. 직원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
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    평생교육실습) 실습일지(1~5일차)
    목차1. 실습일지(1일차)구체적 실습목표 설정 및 실습지도자와 일정별 세부계획 수립기관소개 및 평생교육 관련 주요 업무 이해 ? 평생교육사 직무이해2. 실습일지(2일차)실습기관 ... 및 관련 정책 파악하기- □□□□ 평생교육원의 기관분석으로 SWOT 테이블을 작성해보고 함께 토의하는 시간을 가졌다.Strength (강점)Weakness (약점)- 다양한 경험 ... 의 SWOT 분석을 통한 전략 도출평생교육법 및 관련 정책 파악하기3. 실습일지(3일차)실습기관 주요 학습자 및 프로그램 이해4. 실습일지(4일차)평생교육사의 직업윤리5. 실습일지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2021.01.04
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    2023 세븐일레븐 채용전제형 레포트
    한 변화는 일상생활과 가장 밀접한 관련을 지닌 편의점 산업에 있어 큰 영향을 미친다고 생각 합니다.그렇기 때문에 영업직무의 경우 다양한 사회 이슈나 트렌드 등에 민감해야 할 필요가 있습 ... 편의점영업관리직무의역할과편의점점포의발전방향2023 2월 코리아세븐 신입사원 채용 전제형 인턴 리포트목차.서론편의점 영업관리 직무편의점 영업관리 직무의 정의편의점 영업관리 직무 ... 의 역할(가) 점포 관리(나) 가맹점 협력 관리(다) 분석 및 판매 전략 수립 (라) 기타 업무 및 목표시대의 변화에 따라 영업직무가 변해가야 할 방향세븐일레븐의 발전 방향방문 점포명
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.11
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    직업평가_직업평가와 관련한 용어 정리
    , 심리평가, 작업표본평가, 상황평가, 현장평가 등으로 구분한다.-직업평가 보고서 작성단계:직업적 강점이나 제한점의 파악, 구체적인 지원프로그램 마련, 직업재활방향 설정한다.-직업평가 ... 직업평가직업평가와 관련한 용어 정리직업평가와 관련한 용어 정리-직업능력평가:성공적인 직업생활의 영향 요인을 찾고 내담자의 직업적 잠재력을 파악하여 최선의 재활서비스 준비를 위한 ... 성,이용자중심성,전문성,목적지향성,체계성이 있다.-직업평가 대상자:고용관리상의 필요한 직업평가를 의뢰한자로서 근로지원인평가,고용관리비용평가,보조공학기기지원평가,최저임금적용제외 인가
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    창업유형,리더와관리자비교
    는 지과 태도를 이해한다 . 자기 자신 , 다른 사람 , 주변의 환경을 정확하게 지각하고 평가하고 해석 한다 . 자기 자신과 다른 사람들의 직무와 관련된 동기 및 감정을 이해하고 행동 ... 한다 . 자신의 발전적이고 , 개인적이며 , 직무와 관련된 목표들을 평가하고 확립 한다 . 자기 자신과 자신의 경력을 관리하고 어떤 환경에서라도 이에 대해 책임 진다 . 자기관리 ... 의 강점과 약점을 평가하고 전문적이고 개인적인 목표를 설정하고 추구하며 , 일과 개인적 삶의 균형을 유지하며 , 새롭거나 수정된 기술 , 행동 , 태도 등의 새로운 학습에 임하
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    | 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
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    간호관리학 정리본 (~조직파트까지)
    하는 것, 어떤 효과를 얻기 위해 사용된 비용과 효과간의 관계간호의 목적을 달성하는 데 필요한 자원이 효율적인지-이 둘은 상호관련성을 가짐-간호관리자는 두가지 모두 고려하여 최소한 ... 은 수준의 계획환경 분석, 미래 예측이 중요사명과 비전 설정, 실현위한 장기 발전 계획 수립모든 조직원에게 의견 수렴매년 집담회 개최(1) SWOT 분석기획과정에서 가장 흔히 사용강점 ... : 건물 임대료 관리비, 행정비 등변동비용: 주사기 같은 소모품직접비용: 간호사 인건비, 간호행위에 소비된 투입량간접비용: 간호행위와 직접적 관련X, 행정부서 인건비, 행정비4
    시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27
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    사회복지를 전공하게 된 동기
    . 실습 목표 달성 기준 5. 사회복지 실천 강점과 약점 : 지식 및 기술 6. 사회복지 실천 강점과 약점: 개인적 특성 7. 취미 및 특기 8. 실습지도자 및 실습지도 교수 ... 가 단순한 지원 제공자가 아니라, 인간 존엄성과 권리를 회복시키는 '정치적 실천자'**라고 생각합니다. 이러한 관점은 학교에서 수강한 '사회복지정책론' 과목을 통해 더욱 선명해졌 ... 하여 개선 방안을 수립한다. 셋째, 윤리적 판단 및 가치 갈등 상황 대응 능력 함양에 대한 평가지표는 다음과 같습니다. 실습 중 발생한 2건 이상의 윤리적 고민 상황을 기록하고, 관련
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.25
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2025년 11월 12일 수요일
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