"지식기반기업"의 검색결과 입니다.

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"지식기반기업" 검색결과 241-260 / 55,380건

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부의 미래 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

과 혁신이 미래의 경제를 주도할 것이라는 주장을 제기합니다. 이러한 기술 혁신에 적응하고 창조적으로 활용하는 능력이 개인과 기업의 경쟁력을 결정짓을 것이라고 강조합니다.교육과 지식 ... : 토플러는 교육과 지식의 중요성을 강조하며, 미래에는 지식 기반의 경제가 더욱 중요해질 것이라고 설명합니다. 학습과 교육을 통해 기술을 습득하고 변화에 대비하는 능력을 키워야 한다고 ... 기반의 경제가 더 중요해질 것이라고 설명합니다. 이를 통해 계속해서 학습하고 습득한 지식을 통해 미래의 경제 변화에 대비하는 중요성을 인식하였습니다."부의 미래"는 현대 사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

을 뛰어넘는 융합적 지식을 가지면서 다양한 메타 인지 능력을 갖춘 사람이고 표현할 수 있다. 산업혁명 이전의 농업사회 기반의 전통적인 인재상에서, 분업화되고 각 분야에 전문적인 인재 ... 에서 1980년대까지의 지식의 양을 기반으로 평가되던 기존의 인재상 ?스페셜리스트- 에서 지식의 폭과 깊이를 함께 아우르는 T자형 인재가 등장하였고, 오늘날에는 창조적 사고력을 중요 ... 인재상안승준(1999)의 연구에서는 기업체 관점에서 바라보는 새로운 인재상에 관한 정리를 하였는데, 주어진 지식을 단순하게 알고 있는 사람 대신, 능동적이고 창의적으로 지식

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 ... 리더십이라고도 불린다. 한편 서번트 리더십은 새롭게 제시되고 있는 전통적 리더십 모델에 대한 대안 중 하나로 주목받고 있다. 이에 본론에서는 산업사회(과거), 지식경제 기반사회(현재 ... 직원을 격려하고 있다. 또한, 팀워크와 관계 구축에 큰 중요성을 배치하는 데 있어서 팀에 각 사람은 전문적인 지식보다는 계급이나 제목을 기반으로 서로 다른 시간에 서로 다른 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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발로뛰는스타트업 강의정리

계층으로 양분- 상민들에게 지식이 확산될 수 있는 기반 마련조지프 슘페터 = “혁신이 끝나면, 자본주의가 망한다.”기업가는 혁신을 일으켜서 사회를 확산하는 사람기업가 정신은 기업가 ... 하는 것기업가 정신 = 인생기술Entrepreneurship Education : 경험과 도전을 기반으로 한 사업계획의 실현 가능성 함양/ 위기 상황에서의 생존 방법 모색/새로운 ... 적 지식 필요자이냅스 안에서 자신의 미래를 그려본다면?- 음악을 활용한 기술 개발, 경제적 사업 모델 도출AI 기업을 직접 창업한다면 어떤 점을 보완하고 싶은지?- 음악 분야

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.12.08

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A+보장]_사회에서 졸업장을 원하는 이유에 대해 기능론적 시각으로 설명하시오

지식과 기술의 습득이 필수적인 요소로 부상하였으며, 이는 현대 사회에서도 변함없이 유지되고 있다. 기업이나 기관에서는 학력을 통해 지원자의 역량과 능력을 일차적으로 판단하고, 이 ... 을 위한 전문적 지식과 기술 인력을 양성하는 목적도 있다. 대학교육은 전문성과 전문기술을 습득할 수 있는 플랫폼으로서의 역할을 하며, 산업 및 경제의 혁신과 발전을 위한 중요한 기반 ... 한다.둘째, 졸업장은 취업 시에 필수적인 요소로 작용한다. 한국 사회에서는 많은 기업이 졸업장을 채용의 필수 조건으로 요구한다. 이는 해당 분야에서 필요한 지식과 역량을 갖추

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05

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창업론 중간고사 정리

하여 ( )사업 전개인터넷활용여부인터넷을 사업의 주요도구 및 사업기반으로 활용하여 기업활동 수행?기업조직의 ( ) 및 ( )경영( )와 마케팅기법의 ( )활용, 창조적인( )에 부합하여 보다 ... CH1. 창업 일반창업: 사업의 기초를 세워 회사를 설립하는 일. 새로운 기업을 ( )하고 설립하는 일체의 행위- 취급하는 상품의 유형 자금의 크기에 관계X 기존사업체 ( ) ... 을 주도하고 책임진다. 기업의 유 무형 자산을 동원하고 적절히 결합하여 기업이라는 시스템을 만들고 의도한 대로 ( )을 발휘할 수 있도록 관리하는 역할.②( ):설립되는 기업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30

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[인력계발과활용_학점A] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

[인력개발과활용]? 주제 :최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... . 임파워먼트와 팀워크,사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날은 지식과 정보사회입니다. 전기사회가 제조업 기반의 산업사회였다면 21세기에는 유형물이 아닌 지식·정보의 무형가치가 더욱 중요 ... 하지 못하면 뒷전으로 밀리는 경우가 많습니다. 이처럼 21세기와 4차 산업혁명 시대에 지식과 정보의 취득과 활용은 선택이 아닌 필수입니다. 그렇기 때문에 기업도 지식과 기능의 가치

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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5주1,2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을

을 창출하는 것이기 때문에, 끊임없이 조직 구성원들이 높은 수준의 성과를 기록할 수 있도록 환경을 정비해야 한다. 오늘날 사회는 고도의 지식기반 사회이므로 기업들은 각 기업의 핵심자원인 ... 의 지식기반 사회에서 기업의 핵심경쟁력을 형성하고 장기적으로 유지하는 데에도 도움이 될 수 있다고 생각한다. IV. 출처 조직행동론, Christopher P.Neck, 한경사, 2024.06 조직행동, 임창희, 비앤엠북스, 2024.02 ... 한 국가에서든지 경쟁이 매우 치열하다. 현대사회는 점차 고도의 지식기반 사회로 발전을 거듭해나아가고 있으며 특히2010년대 중반부터4차 산업혁명의 바람이 더욱 거세게 불고 있는 시점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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인적자원개발의 목적과 필요성에 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

과 조직, 더 나아가 국가 발전의 핵심 동력이 되고 있다. 과거에는 설비나 자본이 경쟁력의 주된 요소였으나, 지식기반사회에서는 사람의 능력과 지식이 부가가치를 창출하는 핵심 자원이 되 ... , Human Resource Development)이란 일반적으로 개인의 지식·기술·태도를 향상시키고 잠재력을 계발하여, 조직과 국가의 발전에 이바지할 수 있는 인재를 양성 ... 적자원개발의 주된 목적은 자신의 역량을 향상시켜 더 나은 삶의 질과 경력 발전을 도모하는 데 있다. 빠르게 변화하는 일터 환경에서 개인은 꾸준한 학습과 자기계발을 통해 새로운 지식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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요즘 대화형 인공지능 챗봇인 챗GPT가 널리 활용되고 있는 추세입니다. 챗GPT가 기업교육 장면에 미치는 영향에 대해

필요한 지식과 기술을 습득할 수 있게 하고 학습자의 학습 경험을 계속해서 변화하도록 해 조직 경쟁력과 효율성을 확보하고자 하는 활동을 뜻한다. 교육훈련은 기업이 조직구성원에게 요구 ... 개념을 하나의 방식으로만 이해하는 것이 아니라 사용자와 소통하면서 학습자 개인이 이해하기 쉬운 방식으로 그 개념에 접근하는 것이 가능해질 것으로 예상한다. 과거 기업의 교육이 지식 ... 교과목명 : 조직 심리학 요즘 대화형 인공지능 챗봇인 챗GPT가 널리 활용되고 있는 추세입니다. 챗GPT가 기업교육 장면에 미치는 영향에 대해 3가지 이상 기술해 주시기 바랍니다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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[A+배움/리더십]산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 ... -----------------------목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 경영환경변화에서 요구되는 리더십1) 산업사회2) 지식경제기반사회3) 4차산업사회3. 리더십 ... 하였으며 위계적이고 수직적인 카리스마 리더십이 많이 나타났다.2) 지식경제기반사회1990년대부터 시작한 경제사회로 지식과 정보가 핵심 자원으로써 활용하여 가치 자산으로 전환

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04

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인공지능소프트웨어 중간

기반과 인공지능 기반 챗봇이 혼합 형태? 규칙을 이용하지만, 내용이 어려워지면 인공지능이 학습한내용을 기반으로 답변을 함규칙 기반 모델의 장점1) 자연스러운 지식 표현? ‘IF ... -THEN’과 같은 규칙으로 자연스럽게 표현할 수 있음2) 통일된 구조? 생성된 규칙은 통일된 ‘IF-THEN’ 구조를 가짐3) 지식과 과정의 분리? 규칙 기반 모델은 규칙과 사실 ... 지능의 학습 결과와 비교하여 양성인지 악성인지를 분류인공지능 보안의 향후 과제1침입 데이터 공유? 빅데이터 기반의 보안관제 및 악성코드를 탐지하기 위해서는 특정 기업의 데이터

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.03

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인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례

주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시 ... 적 목표는 기업의 지식 자산이 역동적으로 창조해 활용함으로써 기업의 경쟁우위를 높이는 것으로 지식 창조와 활용 프로세스가 업무 프로세스와 일치할 시 기업이 가진 지식이 기업전략을 밀접히 ... 에 대해 설명하고 기업들이 지식근로자를 활용할 수 있는 방안과 사례를 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지식근로자지식근로자란 정보에 대한 해석과 활용을 통해 부가가치를 창출할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인

으로서 인적자원의 중요성과 가치 오늘날 사회는 고도의 지식기반 사회이다. 그렇기 때문에 많은 조직들은 우수한 역량을 갖추고 있는 조직 구성원들을 채용하고 이들이 조직 내에서 지속 ... 역량이 되어가고 있으며, 조직의 성공과 경쟁 우위를 확보하는 데 필수적인 요소이다. 인적자원은 기업의 모든 활동과 성과의 기반이 되며, 이를 통해 조직은 독특한 강점을 발휘하고 시장 ... 에서 차별화될 수 있다. 인적자원은 조직 내에서 지식, 기술, 경험, 창의성을 제공하는 중요한 자산이다. 직원들의 지식과 기술은 기업이 혁신을 추진하고, 새로운 제품이나 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

는 바야흐로 지식기반의 사회이다. 지식을 가지는 사람이 곧 엄청난 경쟁력을 가지는 사람이 되며, 기업들에게 있어서도 생산장비와 같은 유형의 장비 외에 인적자원이 핵심자원으로서 부상 ... 한 오늘날 지식기반 사회에서는 인적자원의 중요성이 그 어느 때보다 강조가 되고 있다. 인적자원과 관련해서는 인력자원개발과 인력자원관리가 매우 중요하다. 이 둘은 조직의 성과를 제고 ... 하고 있다. 이것이 오늘날 많은 기업들이 유능한 인재들을 고용하고 이들을 통해서 다른 기업들이 따라오기 어려운 경쟁력을 형성하고자 적극적으로 노력을 기울이는 이유이기도 하다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는 지 본인의 경험을 예로

시스템의 목표인 이익 창출을 위하여 다른 하위 시스템을 효율적으로 작용하도록 지원하는 시스템을 의미한다. 자료를 저장하고 정보를 생성하여 기업 내 필요한 지식을 생성하고 축적하며 이 ... 할 수 있도록 만들뿐더러 미래에 발생할 수 있는 변화를 예측하여 새로운 비즈니스 모델을 구축한다는데 기반을 다질 수 있게 된다.기업이 지속적인 성장을 목표로 둔다는 부분에서 새로운 ... . 생존3. 의사결정 환경 개선4. 고객과 공급자 간 친밀성5. 제품, 서비스, 비즈니스 모델 구축Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영정보시스템은 기업이라는 시스템의 관점 속에서 경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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패션브랜드기획피피티

를 찾아볼 수 있지만 내가 알고 싶은 맞춤 정보가 있는 내용을 찾기란 쉽지 않고 , 그 사례로 네이버 지식인에 아이돌이 착용한 의상에 정보를 묻는 글들이 수북이 쌓여 있는 것을 볼 ... 들은 해당 어플리케이션을 통해 타겟팅된 광고를 게재하거나 제품을 홍보할 수 있으며 , 이를 통해 수익을 창출할 수 있는 기회를 제공 받는다 . 이러한 당위성은 기업이 사용 ... 하면 수익이 증가할 수 있다 . 또한 아이돌 그룹 , 의상 브랜드 , 패션 기업 등과의 제휴 및 협업을 통해 수익 을 창출할 수 있다 . 하지만 어플리케이션을 운영하기 위해 발생

ppt테마 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.05

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[a+취득자료] 기업의 M&A 목적을 5가지 이상 설명하시오.

Ⅰ. 서론세계경제의 흐름은 자본과 노동력 중심의 자원기반경제에서 지식과 정보 중심의 지식기반경제로 빠르게 옮겨가고 있다. 그러나 2000년대 후반에 들어서면서 경기 침체 국면 ... 에 접어들게 되고 해외시장 뿐 아니라 국내시장에서도 기업운영의 수익성이 불투명해진 상황이었다. 이러한 시점에서 기업들은 구조조정의 일환으로 인수·합병을 시도하기도 하고, 새로운 수익 ... 구조를 만들기 위해서 인수·합병 전략을 적극 활용하기도 한다. 합병은 둘 이상의 기업이 통합되어 하나의 기업이 되는 것을 말하며, 인수는 경영권 획득을 목적으로 하나의 기업이 인수

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

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인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

지식기반사회에서는 지식이 곧 경쟁력이며, 무형의 지식을 효율적, 창의적으로 활용할 수 있는 인재가 기업의 핵심 자원이라고 할 수 있다. 이러한 핵심 자원인 인적자원은 사회 및 국가 ... 한다면, 개인적으로는 선배가 신속하게 필요한 도움을 제공할 수 있으며, 멘티의 능력을 개발할 수 있다. 또한 조직의 입장에서는 부서에 필요한 지식을 이전하거나 기업의 핵심 가치와 기업 문화 ... 적 직무를 준비하기 위한 다양한 지식과 기술, 태도 등을 개발할 수 있다.이를 실제로 적용한다면, 컴퓨터를 기반으로 하는 교육 및 훈련, 영상 콘퍼런스, 현직 훈련(On-The

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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부의 미래

것을 의미한다. 예를 들면, 환경 친화적인 제품과 서비스, 지역 사회와의 상생을 추구하는 기업 등이 그 예시다. 토플러는 '부의 미래'에서 사회 전체가 이러한 가치 기반 경제 ... 적, 경제적 가치에 기반하였다면, 미래의 부는 '인간의 잠재력'과 '사회적 연결망'에 의해 재정의될 것이라고 주장한다. 이는 인간의 능력, 지식, 경험, 그리고 사회 내에서의 위치와 연결 ... 공장 등의 유형자산 중심이었다면, 후자는 데이터, 네트워크, 지식 등의 무형자산이 주를 이룬다. 이러한 변화는 단순히 부의 형태만 바뀐 것이 아니라, 부의 흐름과 분포, 그리고 창출

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.22

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