"지속적인 몰입"의 검색결과 입니다.

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"지속적인 몰입" 검색결과 241-260 / 19,041건

부모상담사례및 평가

과몰입 문제와 모에 대한 폭력문제를 호소하는 40대 중반의 부부이다. 아들은 ADHD 진단을 받고 약물 치료중인 고2 로 게임 과몰입 증상이 심해져 2년 전부터 게임 과몰입 센터 ... 개입은 이루어지지 못했다. 모와의 상담에서 자녀의 문제가 가족 전반에 걸친 문제라 판단한 센터 담당자의 연계로 가족치료자인 상담자에게 상담이 의뢰되었다. 모는 자녀의 게임 과몰입 ... 었다. 치료자의 가족평가 과정에서 게임 과몰입 증상과 더불어 초등학교 5학년부터 시작된 자녀의 모에 대한 언어적 · 신체적 폭력이 드러났다.결혼 후 맞벌이였던 부부로 인해 IP는 방임적인

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2024.08.01

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산업심리학- 산업현장에의 교육과 훈련은 필수적인 요소입니다. 왜 이러한 교육과 훈련이 필요한지, 그 교육과 훈련을 위해 요구되는 것은 무엇인지 구체적으로 제시하시오.

. 결론Ⅳ. 나의 의견Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업 경영 환경은 급속도로 변화하고 있으며, 디지털 전환, 자동화, 글로벌 경쟁 심화 등으로 인해 조직은 지속적인 변화와 혁신을 요구 ... 들은 단순한 채용이나 배치에 그치지 않고, 지속적인 교육과 훈련을 통해 구성원의 잠재력을 극대화하고자 한다. 산업심리학의 관점에서도 이는 매우 중요한 주제로, 구성원이 직무에 필요 ... 성과 효율성을 높이는 데 기여할 뿐 아니라, 구성원 개인의 심리적 만족감, 직무 몰입, 조직 적응력 향상에도 직접적인 영향을 준다. 실제로 잘 설계된 교육 프로그램은 구성원이 조직 문화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.20

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청소년의 태권도 참여 활성화 방안 (2)

과 또래 관계 형성에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있어 지속적으로 필요한 스포츠이다.생활체육으로서 태권도는 많은 인정을 받고 있지만 청소년들에게 있어 참여율이 떨어지므로 유초등부 ... 의 지속적인 태권도는 진학과 학업으로 인한 이탈을 방지하고 수련을 이끄는 심리 요소 중 핵심적인 측면으로써 지속성을 가져 운동의 긍정적인 효과를 가질 수 있다는 장점 또한 있다(전현근 ... , 이봉, 2015).청소년의 지속적인 태권도 수련은 운동에의 동기, 재미, 긍정적 정서를 가질 수 있다. 그리고 태권도를 함으로써 참여 만족감이 상승될 수 있고 운동 자체에 긍정

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인간행동과 사회환경 청소년기 게임과몰입

의 게임에 과도하게 몰입 하여 학교 , 가정 및 대인관계에 부정적인 영향을 지속적으로 받아서 일상생활에 심각한 장애 가 발생하는 경우를 뜻함 . 게임과몰입의 개념10 / 12 게임 ... 이 문서는 나눔글꼴로 작성되었습니다 . 설치하기 인간행동과 사회환경 청소년기 게임과몰입청소년기란 ? 주제 선정 이유 게임 과몰입의 개념 게임과몰입의 원인 게임과몰입의 현황 및 ... / 12 게임과몰입의 개념8 / 12 게임과몰입의 개념 정상인 : “ 아 ~ 이제 좀 쉬어볼까 ” 중독자 : “ 아 ~ 이제 좀 쉬어볼까 ”9 / 12 게임중독이란 , 인터넷 상

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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학은제 사회복지행정론 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

). 실증 연구들에 의하면 조직몰입은 이직의도 감소, 조직시민행동, 조직성과에 영향을 미치는 요인으로 조직의 지속성에 중요한 요인이다.조직몰입과 조직문화의 관련성에 대해서는 다양 ... 하여 지속가능한 발전을 돕는 기능을 하기 때문이다(Schein, 2010).김진희(2007)는 고용지원센터를 대상으로 조직문화 유형이 종사자의 조직몰입과 조직성과에 어떠한 영향을 주 ... )의 연구에서는 대학병원 간호사들을 대상으로 조직문화와 조직몰입을 조사했다. 연구결과 조직중심 문화의 인식 정도가 높을수록 조직몰입이 높고, 이직의도가 낮으며, 이들 관련성 간에 조직동일

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

이 현대사회 조직에 있어 더욱 중요한 이유는 조직원들의 회사에 대한 충성심과 일에 대한 몰입수준이 계속해서 낮아지고 있기 때문이다. 전통적인 산업 구조에서는 한번 직장은 영원한 직장 ... , 평생 직장이라는 개념이 있었던 데 반해 현대사회는 얼마든지 다른 직장으로 옮길 기회가 있어 조직에 대한 높은 충성심과 몰입수준을 갖기란 쉬운 일이 아니다. 직무만족과 조직 몰입 ... 과 충성심을 확보하지 못한다면 기업의 지속적 성장과 질적 향상에 있어 많은 손실이 있을 수 있다. 이러한 필요성에 따라 조직은 핵심 인재를 선발하는 것은 물론 전략적인 동기부여

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

한다. 이 점은 전문성 신장, 업무몰입, 조직몰입을 돕고, 결국 직무성과로 이어진다. 구체적으로 도전적 업무기회, 직무자율성, 직무변화, 긍정적 직무피드백은 직무만족을 높이는 요인이 ... 프로세스를 의미한다. 이는 조직내 신뢰와 응집력을 구축하는 기제로 작용한다. 아울러 창의적 문제해결과 의사결정을 가능하게 함으로써 조직의 지속적 혁신과 성장동력 확보에 기여한다.다음 ... 으로 조직문화는 구성원들의 가치, 신념, 행동양식을 규정짓는 공유된 정신적 토대이다. 이는 조직의 정체성과 방향성을 제시하여 구성원의 몰입과 헌신을 유발하는 작용을 한다.이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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도둑맞은 집중력 독후감

하다는 생각이 들었다. 우리의 집중력에 대한 한계점도 분명히 지적을 했다. 집중하는 것, 지속하는 것이 매우 어렵다고 했는데 경험적으로 맞는 말이라고 본다.수면도 중요하다고 했다. 잘 ... 함을 인정하긴 했다. 왜냐면 저자가 말했듯이 100퍼센트 계속 집중하고 있기는 불가능하기 때문이다. 저자는 몰입이 쉽게 깨진다고 했다. 맞는 말이다. 다시 몰입하는 것도 어렵다. ... 벌기 때문이라고 한다. SNS도 집중력을 도둑질하는 주범이라고 했는데 적극적으로 공감을 한다. 아예 집중을 못하게 만든다.뇌과학 책에서는 도파민을 너무 분비시키고 다른 것에 대해

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.07

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프로이트의 욕동심리학 요약본

프로이트는 1896년 아버지의 사망 이후, 더욱 철저한 자기분석에 몰입을 하게 되었다. 이런 과정에서 그는 가족 내에 전혀 ‘성적 유혹’의 사실이 없었는데도 그 자신 속에 ‘신경 ... 증적 증상’이 있음을 발견하게 되었다. 고민을 하던 중, 환자가 보고하는 성적 유혹들이 항상 실제 사건을 반영하는 것은 아니며, 오히려 환자의 ‘환상’과 ‘성적 소망의 산물’이 ... 라는 것을 깨닫게 되었다.환자가 말하는 ‘성적 상처’가 실제 사건이 아닌 ‘환자의 환상’이라는 이해 : 히스 테리아의 원인이 유혹가설→유아성욕설로 바뀐다는 것을 의미한다. (유혹가설

시험자료 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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[A+ 독후감, 경연대회 최우수] 공부하는 힘을 읽고(황동문 지음)

다. 문제는 이를 시도하기가 힘들고 지속하기가 어렵다는 것이다. 자신의 한계에 도전하여 성공을 거둘 때나 혹은 일정기간 깊이 파고들어 빠지는 몰입을 하였을 때 우리는 보람, 희열 ... 는데 그렇다면 올바른 방식이란 과연 무엇인가? 바로 '몰입'이다.몰입은 생존을 위한 삶, 행복을 추구하는 삶, 자아실현의 삶을 추구하는 것으로 삶의 전환점이 될 수 있다는 것이 ... , 환희의 감정을 느낀다. 이러한 경험을 반복하게 만들고 지속시키려면 뇌를 착각하게 만들어야 한다.우리의 뇌는 자주 요구되는 능력을 발달시키고, 요구되지 않는 능력을 퇴화시키기 때문이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

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일상에서 행복하게 살아갈 수 있는 방안을 심리학 근거로 논술

주관적 경험을 촉진 시킨다. 긍정적 특성은 성격강점, 재능, 관심사, 가치 등으로 일시적인심리상태가 아니라 개인이 지속적으로 나타내는 긍정적인 행동 양식이나 탁월한 성품과 덕목 ... 희망감과 기대감을 느끼며 살아가는 삶이다.2) 몰입하는 삶(engaged life)몰입하는 삶(engaged life)은 매일의 삶에서 자신이 추구하는 활동에 열정적으로 몰입 ... 하며 살아가는 삶을 뜻한다. 몰입을 통해 자신의 성격강점과 잠재력을 최대한 발휘하며 자기실현을 이루는 것이다.3) 의미 있는 삶(meaningful life)의미 있는 삶

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26

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[a+취득자료] 아동발달 이론 중 애착관련 학술지 논문을 선택한 후 관련 학술지를 요약 정리하시오.

은 관심과 사랑을 보여주고, 이를 통해 형성되는 안정적 애착은 영아가 발달을 하는 과정에서 큰 영향을 미치게 되며, 더 나아가서는 성인이 된 후에도 지속적으로 많은 영향을 미친다는 ... 진행되며, 이는 거부형, 몰입형, 자율형, 미해결형으로 분류된다. 이 가운데 자율형은 아동기의 경험을 쉽게 기억하고, 일관적이고 긍적적인 진술을 하는 경우이다. 거부형의 경우 ... 에는 진술 자체는 긍정적인 모습을 보여주지만 구체적 사례가 나타나지 않으며, 애착과 관련하지 않은 경험은 쉽게 진술하지만 애착과 관련된 경험은 기억할 수 없다고 응답한다. 몰입형 애착

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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[인적자원개발론] 경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하세요.

사회복지사가 된 후에도 해당 분야에서 전문성을 강화하기 노력을 지속하고자 한다. 이러한 노력은 경력몰입이라는 개념을 통해 이해할 수 있다. 경력몰입은 “자신의 직업에 대한 태도 ... 으로 해당 직업을 갖기 위한 노력에 몰입할 수 있다. 이처럼 개인이 경력계획을 수립하는 과정에서 경력 닻은 하나의 일관된 지침으로 역할 할 수 있다. 경력 닻은 개인이 올바른 방향 ... 은 시간을 투자하는 경향이 있다.” 확고한 경력 닻을 바탕으로 사회복지사가 된 후 경력몰입을 해나간다면 언젠가는 사회복지 분야의 경쟁력 있는 인재로 성장할 것이라 확신한다.

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.29

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재능의 법칙

는 메타인지적 태도, 모호한 상황에서 책임을 회피하지 않는 자세, 끊임없는 자기 성찰이야말로 재능을 지속시키는 연료다.세 번째는 집중의 법칙이다. ‘재능 낭비’는 집중하지 못한 탓이 ... 다. 저자는 멀티태스킹보다 딥워크(deep work)를 강조하며, 깊은 몰입이 진짜 실력을 만든다고 역설한다. 재능은 ‘어디에 집중하느냐’에 따라 결실을 맺는다.네 번째는 지속 ... 성의 법칙이다. 일회성의 성취가 아닌 장기적 탁월함을 이루는 비결은 ‘반복 가능한 시스템’에 있다. 작고 꾸준한 습관의 축적, 환경을 관리하는 전략, 피로하지 않은 루틴이 재능을 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.19

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주

. 이를 조직 내에서 활용하기 위해서는 인간관계에 대한 기술이 요구되고 있다.3) 구성원 몰입 제고미국의 한 연구 결과에 따르면 조직 구성원들의 몰입도가 1%씩 증가할 때마다 100 ... 만 달러의 영업이익이 증가한다고 한다. 연구는 몰입 제고가 이루어진다면 로열티가 증가하여 이직률이 감소되고 자발성이 극대화되기 때문이라고 설명되고 있다. 조직 구성원들의 몰입 ... 있지만 인적자원관리에 기대하는 역할도 지속적으로 변해가고 있다. 인적자원을 비용의 개념으로 바라보는 인사관리에서는 보상을 중심으로 하는 인건비 관리에 초점이 맞추어져 있고 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오

을 미친다. 따라서 본 연구에서는 직원들이 인지하는 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 어떠한 영향을 미치는지 실증분석을 통해 검증하고자 한다. 이를 위해 먼저 ... 을 잘 하더라도 그 사람의 인성이 바르지 않다면 회사생활을 오래 지속하지 못할 것이기 때문이다. 또한 면접 시 지원자가 자신의 단점을 이야기하였을 때 그것을 어떻게 극복하였는지 물어봄으로써 업무 수행 능력뿐만 아니라 인성까지도 함께 볼 것이다. ... 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오Ⅰ

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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본인의 가족 중 대상을 선정하여 사회복지실천 프로그램을 짜본다

나 어디서든 스마트폰을 통한 드라마 시청에 과몰입하여 일상생활을 함께하는 가족 구성원으로서 소통의 부재 및 현실감각의 둔화가 걱정된다는 점이다. 스마트폰을 통해서 드라마를 시청 ... 드라마 과몰입 정도를 줄이고, 가족 간의 현실적인 대화와 소통을 추구하는 사회복지 실천 프로그램을 구성하려고 한다.(2) 프로그램의 필요성우리 가족의 일원인 딸이 스마트폰 드라마 ... 으므로 어쩌면 그런 자신에게 휴식과 안정을 주는 도구로써 드라마에 과몰입하는 것일 수도 있다. 하지만 인간이 살아가면서 다양한 취미생활을 해야 할 필요도 있고, 결정적으로 소통의 단절

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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인간이 느끼는 외로움에 대하여

이런 본질적인 고통, 고뇌, 외로움은 죽을 때까지 지속이 되는 것이라고 생각을 한다. 인간은 사회성이 있고 사회적으로 살게 프로그래밍 된 동물이기 때문에 그렇게 사는 게 바람직 ... 은 것은 외로움을 잊을 정도로 몰입을 강력하게 경험하는 것이기도 하다. 하지만 그 전에 외로움은 죽을 때까지 사라지지 않는 것이고 특히 주변에 유대감이 강했던 사람이 세상을 떠나 ... 함을 억지로 남에게 표출하려고 하지 말고 삭이고 이해하고 자신이 왜 살고 있는지 되묻고 어떤 것에라도 몰입하면서 ‘잊고’ 지내는 것이 상책이라고 생각을 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07

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사회복지 행정에서 인적자원관리는 왜중요한지 생각하고 의견나누기.

관리가 잘 이루어지는 조직에서는 직원들이 자신이 하는 일에 대해 긍정적으로 몰입하게 되며, 이를 통해 조직의 목표와 자신의 역할에 대한 가치를 깊이 인식하게 된다. 이는 조직 전체 ... , 특정 분야의 전문 인력 수요가 지속적으로 변화할 수 있기 때문에, 이를 미리 예측하고 대응하는 것이 중요하다. ... 사회복지 행정에서 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위한 핵심적인 요소로 작용한다. 이는 단순히 인력을 관리하는 것을 넘어, 조직의 전반적인 운영과 성과에 직결된다. 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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마틴 셀리그만 긍정심리학 독후감

의 요소 ? 즐거움, 몰입, 그리고 의미 ? 를 강조하며, 특히 자신의 강점을 발견하고 이를 통해 의미 있는 삶을 추구하는 것이 진정한 행복으로 이끈다고 말한다.이 메시지는 나 ... 라, 지속적으로 선택하고 훈련하는 과정임을 깨달았다. 셀리그만은 ‘감사일기 쓰기’, ‘강점 활용’, ‘의미 있는 목표 설정’ 등의 구체적 방법들을 소개하는데, 이는 바로 실행 가능 ... 마틴 셀리그만 긍정심리학 독후감마틴 셀리그만 『긍정심리학』 독후감? 행복을 과학하다, 삶의 긍정적 변화를 위한 심리학적 안내서1. 들어가며 ? 왜 ‘긍정심리학’인가살면서 누구

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.22

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