"지속가능 성과측정시스템"의 검색결과 입니다.

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"지속가능 성과측정시스템" 검색결과 241-260 / 9,058건

자원봉사론 기말 2025년 1학기) 자신이 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하여 그것을 선정하게 된 이유를 우선 설명하고, 자원봉사활동을 관리할 때 유념해야 할 사항 즉, 자원봉사활동 참여자로서가 아니라 운영 및 관리자로서 유념해야 할 사항을 기술 이 사회의 한 시민으로서 자원봉사활동과 시민사회의 관계를 자신의 관점으로 설명하고, 자원봉사활동이 개인과

부여 (2) 봉사자와 수혜자 간의 신뢰 구축 (3) 수혜자의 존엄성과 자율성 존중 (4) 성과 측정 및 피드백 시스템 구축 (5) 소진 방지를 위한 정서적 지원 (6) 명확 ... ) 성과 측정 및 피드백 시스템 구축 자원봉사활동은 정성적인 측면이 강하기 때문에, 그 성과를 수치로 단순하게 측정하는 것이 쉽지 않다. 그러나 효과적인 운영과 개선을 위해서는 일정 ... 활동 지속성에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이를 위해, 노인의 정서적 안정감 변화, 사회적 관계망 확대 여부, 프로그램 참여율, 활동 후 만족도 조사 결과 등을 간접 성과

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.25

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IT융합기술_미세 플라스틱 문제에 대한 융합 비즈니스 모델 개발

하는 것이 목적이다. 이를 통해서 모델의 성과를 측정하며, 지속 가능한 발전을 촉진한다.규제 및 정책 제안:미세 플라스틱 융합 모델 연구는 새로운 규제 및 정책 제안을 위한 기반을 제공 ... 한 규제를 통해 기업에 환경적 책임을 부여하고, 지속 가능한 미세 플라스틱 관리를 촉진한다.사회적 영향 평가미세 플라스틱 융합 모델의 성과를 정량적 및 정성적으로 평가하여 사회적 영향 ... 을 측정한다. 일자리 창출, 지역사회 발전, 환경 보호 등의 지표를 고려하여 융합 모델의 효과를 확인한다.지속 가능한 비즈니스 모델미세 플라스틱 융합 모델은 환경 보호와 동시

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

하는 것이다.②성과 평가 및 관리: 개인과 팀의 성과 측정을 통해 조직의 목표를 달성하는 것이다.③직원의 만족과 동기 부여: 근로 환경 개선, 보상 시스템 설계 등을 통해 직원 ... 의 지속가능성을 높인다. 또한, 직원들의 직무 만족도와 몰입도는 이직률 감소로 이어져 인적자원 관련 비용을 절감한다.(4) 재무 성과 개선고성과를 창출하는 인적자원은 기업의 수익 ... 발전과 글로벌화로 인해 조직과 기업의 생존과 성장을 위해 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 인적자원은 조직과 기업이 경쟁력을 유지하고 지속 가능성을 확보하는 데 핵심적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

으로 코칭리더십과 조직시민행동 간의 조절효과가 있음도 검증되었다.성과측정시스템(Performance Measurement System)PMS는 조직이 창의성을 조장하는데 있어 잠재 ... 형 교육을 통한 일체감 형성모티베이션 관리직무, 조직 지식코칭 리더십성과측정시스템(Performance Measurement System)직접 기획, 참여하는 상위직 역량 UP ... 리더 역량 강화 활동 지원각 아젠다별 솔루션을 찾기 위한 방법 선택 후 실행지속가능한 회사발전 토론회 – 미래대비 개인 직무역량 개발 강화당면과제 추진을 위한 교육 실시직급별 요구

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해

지만 기업의 중장기 기업 가치에 막대한 영향을 줄 수 있는 비재무적 지표에 해당된다. ESG의 키워드는 기업의 지속가능성과 비재무적 성과지표, 그리고 기업 가치이다.이처럼 기업의 사회 ... .Ⅱ. 본론1. 기업의 가치창출기업의 가치창출은 여러 분야로 설명할 수 있다. 우선 경영정보시스템의 구축을 통해 가치사슬모형을 만들어 결과적으로 고객을 위한 정보활용의 성과 ... 를 가져올 수 있는 방법이 있고 고객이 가치에 집중한 마케팅 전략을 펼치는 방법 또한 가능할 것이다.2. 가치창출 사례1) 가치사슬모형정보경영시스템의 구축에 있어 신세계 백화점은 정보활용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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[TOPCIT] 비즈니스영역_IT비즈니스와 윤리 요약

화시키는 사이버테러. 정치적 • 사회적 목적으로 컴퓨터시스템에 침입하여 해킹하거나 시스템을 파괴하는 핵티비즘(Hacktivism)등 지속적인 사이버 표적 공격(APT)의 위협 증가 ... 경쟁의 심화와 함께 협력도 강화보안(S): 사이버 위협의 고도화 및 지능화로 피해범위가 확산되고 주요 국가 기반시설의 IT활용 증대로 인한 위협 증가정보통신망과 컴퓨터시스템을 무력 ... 03 IT 비즈니스를 위한 IT 자원과 관리활동[IT 자원의 개념]IT 자원시스템은 ERP, SCM, PLM 등 IT 비즈니스를 지원하거나 관리하는 체계, 관리체계에는 대표

시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.06.05

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

하며, 조직의 장기적 성과와 지속 가능한 발전을 목표로 삼아야 한다. 2. 조직개발의 필요성 오늘날 현대사회는 고도의 지식기반 사회이다. 그렇기 때문에 각 기업들의 핵심자원 ... 체계적인 접근 방법으로서 주목을 받고 있다. 조직개발은 조직의 목표 달성과 지속 가능성을 위해 조직 구조, 프로세스, 문화 등을 변화시키고 향상시키는 데에 있어서 중요한 수단이 ... 의 내외부 프로세스를 개선하고, 더 나은 의사결정과 혁신을 이끌어 경쟁우위를 확보할 수 있어야 한다. 또한 조직이 장기적으로 지속가능한 성장의 토대를 이룰 수 있도록 건전한 조직문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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리스크 관리 PROCESS(품질 절차서), 리스크 관련 서식 및 작성 예시-내부외부 이슈LIST,이해관계자, 리스크 등록부, 리스크 대응계획

의 정의리스크품질 및 환경경영시스템의 지속적인 적절성, 충족성, 효과성 등을 보장하기 위한조직의 능력에 영향을 주는 불확실성의 부정적인 영향 요소기회품질 및 환경경영시스템의 지속적인 ... 에 영향• 다수 안전사고의 위험이 있음• 심각한 환경 오염• 장기간의 주요 업무 중단 (수 개월)• 기간설비, 시스템, 운영 관련 리소스의 파괴 혹은 장기간 부재• 보험처리가 불가능 ... DocumentationLevel□ SYSTEM■ PROCESS□ Sub-PROCESSMANUALPROCEDUREINSTRUCTIONPageDoc. no.Effective

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.11

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점점 치열해가는 경쟁 환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족

점점 치열해가는 경쟁 환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족(cs:Customer Satisfaction)과 지속적인 측정과 관리를 통해 고객과의 관계를 형성하는 것이 중요 ... 이 바로 고객관계관리(Customer Relationship Management, CRM) 이다. CRM은 단순한 고객 데이터 관리 시스템이 아니라, 고객과 기업 간의 지속적인 관계 ... 면 지속적으로 고객과의 접점을 유지하고, 브랜드 충성도를 높일 수 있을지에 대한 고민을 피할 수 없게 되었다.CRM은 단순히 고객 정보를 체계적으로 정리하는 시스템을 넘어, 소비자

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.31

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[인적자원관리 A+과제] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

적으로 평가함으로써, 조직 전체의 목표 달성과 전략적 방향 설정에 기여한다. 이는 조직의 성장과 지속 가능한 미래를 위한 결정적인 요소가 된다. 조직의 성공은 개인의 성과와 밀접하게 연결 ... . 이 과정은 단순히 개인의 성과를 측정하는 것을 넘어서, 조직의 전체적인 성장 방향과 미래 비전을 정립하는 데 중요한 역할을 한다. 조직 내 여러 부서와 개인의 성과를 종합 ... 되어 있으므로, 객관적이고 정확한 평가 시스템의 구축은 필수적이다. 인사고과에서는 직원의 업무 성과뿐만 아니라 그들의 태도, 팀워크, 리더십 능력 등 다양한 요소를 평가할 때 타당

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.09

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현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오.

관리? 투자 관리? 성과 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론재무관리는 기업이 안정적인 재무 상태를 유지하고 기업 가치를 증대시키며 기업의 지속가능성을 확보하는 데 필요한 핵심 기능입니다 ... 하고 이에 대한 전략을 수립하는 것을 필요로 합니다. 재무관리를 통해 기업은 안정적인 재무 상태를 유지하고 기업가치를 증대시키며 기업의 지속가능성을 확보하는 데 기여할 수 있 ... 과 비용의 관리를 수행하며 예산을 이용한 성과 측정과 분석을 통해 기업이 원하는 목표를 달성할 수 있는지 평가할 수 있습니다. 그리고 예산 관리는 투자와 자금조달에 대한 전략 수립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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사회복지프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오

·관리하기 위한 필요성이 부각되었다.프로그램 평가란 사회복지조직이 수행하는 프로그램의 성과를 다양한 지표와 방법론을 통해 체계적으로 측정하고 분석하는 과정을 의미한다. 이는 단순 ... 한 성과 측정에 그치지 않고, 기획 단계에서부터 프로그램 전체를 재점검하여 대상자의 욕구 반영 여부, 목표 달성 정도, 예산 활용의 적정성 등을 종합적으로 확인할 수 있게 해준다 ... 가 필요하다.프로그램 평가는 ‘결과의 측정’뿐 아니라 ‘과정의 분석’을 통해 프로그램 기획 단계에서 설계의 타당성, 실행 단계에서의 운영상의 문제점, 그리고 종결 단계에서의 성과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12

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인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

결과 조직 전체의 경쟁력을 강화하는 데 목적을 둔다. 따라서 인적자원관리는 기업이 지속 가능한 성장을 이루기 위해 반드시 필요한 경영 관리의 핵심 요소라 할 수 있다.최근에는 인 ... 80%가 사내 교육 프로그램을 운영하고 있다. 셋째, 평가는 직원들의 업무 성과를 측정하는 과정이다. 이는 조직 내 공정성을 확보하는 데 중요한 역할을 하며, 약 90%의 기업 ... 이 성과 평가 시스템을 운영하고 있다. 넷째, 보상은 직원들의 동기를 부여하기 위한 수단이다. 특히, 성과와 연계된 보상 시스템을 도입한 기업이 전체의 60%를 차지한다. 다섯째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

시스템이 얼마나 신뢰할 만한지에 대해서도 판단하게 된다. 측정이 가능한 부분에 대해서만 관리와 개선이 가능하기 때문이다.③ 분석분석 단계에서는 문제점의 원인과 양상, 발생 지점 ... 하는 등 시스템의 변경을 6 시그마에 맞춰 시도하였다. 그리고 6 시그마의 전문가, 책임자, 수행자로 선정된 직원들이 6 시그마의 교육 방침에 따라 직원들을 지속적으로 교육하고 회사 ... 가 필요하다. 이 5단계는 각각 정의, 측정, 분석, 개선, 관리로 이루어진다. 각 단계별로 이루어지는 과정들은 아래에서 살펴보도록 하겠다.① 정의이 단계는 고객에 초점을 맞추는 단계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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경기대학교 경영학과 졸업대체 레포트

증가 등에 따른 문제로 인해 지속 가능한 환경전략인 그린 마케팅이트렌드로 발생하고 있다.4. SWOT 분석(1) SWOT분석 정의 : 잠재적인 세분시장 속에서 가장 중요한 세분시장 ... 적자원관리의 의의 : 종업원의 행동, 태도, 성과에 영향을 끼치는 정책, 관행과 시스템을 말한다.많은 회사들은 HRM을 인사 관행을 의미하는 것으로 간주한다. HRM 관행에는 직무 ... 성이다. 신뢰성은 성과측정이 확률적 오차로부터 자유로운 정도로 정의 한다. 만일 지적 능력과 같은 안정적인 특성에 대한 측정이 신뢰할 만하다고 가정한다면 지원자가 받은 안정적인 특성에 정도

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08

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[A+] 마케팅 설계자 (자동 수익을 실현하는 28가지 마케팅 과학) 독서감상문 서평 레포트

성 브런슨은 마케팅 자동화가 비즈니스 성공의 핵심 요소라고 강조한다. 마케팅 자동화는 단순한 시간 절약을 넘어, 지속적이고 일관된 마케팅 활동을 가능하게 한다. 자동화 시스템을 통해 고객 ... 은 데이터 기반 의사 결정을 통해 마케팅 전략을 지속적으로 최적화하는 방법을 설명한다. 그는 A/B 테스트, 고객 세분화, 성과 지표 분석 등의 기법을 활용하여 마케팅 캠페인 ... 의 효과를 극대화하는 방법을 제시한다. 데이터 분석을 통해 마케팅 활동의 성과를 측정하고, 이를 기반으로 전략을 조정함으로써 더 나은 결과를 도출할 수 있다. 예를 들어, 특정 광고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.06

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조직행동론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

③ 권한과 책임의 강화④ 목표에 따른 성과측정 강화49. 조직건강의 구성요소로 보기 어려운 것은?① 적응성② 응집력③ 통제력④ 불신감50. 조직행동론에서 “조직은 인간의 사회적 체계 ... ‘조직몰입’의 하위 요인으로 보기 어려운 것은?① 정서적 몰입② 지속적 몰입③ 규범적 몰입④ 상황적 몰입3. 감정노동에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?① 감정 부조화는 직무 ... )과 설명의 투명성④ 성과보상의 비례성23. 조직 스트레스 요인 중 ‘역할 모호성(role ambiguity)’의 결과로 가장 적절한 것은?① 직무만족 증가② 성과 향상③ 불안감

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

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ISO 9001품질경영시스템의 필요성

는 것이다.뿐만아니라 ISO 9001품질경영시스템을 통해서 우리는 조직의 성과를 지속적으로 개선하는데 일종의 척도로 ISO 9001품질경영시스템를 활용하여 측정 도구로서 활용할 수 있 ... 시스템 접근방법, 지속적인 개선, 의사결정의 과정에 사실적으로 접근, 상호적으로 유익한 공급자 관계라는 총 8가지 원칙을 전제로 한다. 따라서 ISO 9001품질경영시스템이라는 것 ... 진행되기 때문이다. 즉 ISO 9001품질경영시스템의 도입을 통해서 일정한 제품의 생산 및 운영에 대한 투명한 양질의 운영이 가능하면서 동시에 고객과의 원만한 의사소통이 가능해지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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사회복지 프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오

것인가라는 방법이라고 한다. 또한 김통원(1998)은 프로그램이란 측정 가능한 목표를 달성하기 위하여 한정된 집단에게 유용하게 제공될 수 있도록 선택된 서비스나 지원의 일련의 배열 ... 위해서는 성과에 대한 책임성을 인식하고, 이를 위한 실제적인 성과측정도구를 개발해야 한다. 조직이 생산물을 측정하고 이에 대한 정보를 환류해 본다는 점에서 프로그램 평가는 보다 ... 효과적인 조직관리의 도구로서 쓸모 있게 사용될 수 있다. 구체적으로 클라이언트와 문제에 관한 자료를 결합하는 성과측정자료는 사회복지조직 행정가에게 사회복지서비스 프로그램에 소요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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[간호관리학 실습] 통제와 간호 실무, 간호의 질 관리

으로 하는 표어, 권고, 목표를 없앤다. 11. 양보다 질에 초점을 둔다. 업무 할당제도가 있다면 없앤다. 12. 개인의 성과보다 팀워크를 증진한다. 연간 달성목표나 평가시스템이 있 ... 단계를 통해 조직의 개선 과제를 명확히 규명하게 된다. ⑦ 표준설정 개선 활동의 표준을 정한다. 표준은 ‘현재 달성 가능한 정도의 질적 수준’으로 측정이 가능하도록 명확하게 설정 ... 으로 여러학자들이 의료의 질에 포함하여 언급한 구성요소들을 이해할 필요가 있다. 질의 구성요소는 효과성, 효율성, 접근성, 가용성, 수용성, 적정성, 적합성, 형평성, 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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