"조직혁신이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경영 책 행정의 미래 거래적 리더십 학점은행제 김모임 리더십 경영학개론 lewin의 변화 모델 조직문화의 병폐

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직혁신이론" 검색결과 241-260 / 23,865건

판매자 표지

2021한국외대 경영대학졸업시험문제은행 답O

제1과목 : 조직/인사[선택형 문제] 다음 질문에 가장 적합한 답이나 설명을 골라 하나를 선택하세요.[문제1] 다음 중에서 태도를 구성하는 요소에 해당되지 않는 것은?① 인지 ... ] 브레인스토밍의 설명에 대해 틀린 것은?① 제시된 아이디어의 수정이 권장된다.② 제시된 아이디어의 질보다는 양을 중시한다.③ 아이디어에 대한 상호비판을 권장한다.④ 혁신적인 아이디어 ... 이란 학습의 결과로 실현되는 것을 말한다.④ 조건화는 강화를 위한 환경여건을 설정하는 것이다.[문제7] 다음은 동기부여이론에 관한 것이다. 다음 중에서 내용이론에 해당되지 않는 것

시험자료 | 57페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.06.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시

적인 요소라고 여겼다. 드러커는 혁신을 이르러 새롭고 더 나은 가치를 창출하는 것으로 정의를 내리며 혁신은 새로운 아이디어의 실현을 통해 조직의 성과를 개선하고 시장에서 경쟁력 ... 을 강화하는 과정이라고 설명을 하였다. 5 forces 이론으로도 경영학 분야에서 엄청난 영향력을 발휘하는 마이클 포터 교수의 경우에는 혁신을 두고 경쟁 우위를 확보하기 위한 필수적인 ... 다른 학자인 에버렛 로저스는 혁신을 두고 아이디어, 행동, 혹은 제품이 채택되는 과정이라고 정의를 내렸다. 그는 혁신 확산 이론을 통해서 혁신이 한 사회 내에서 어떠한 방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

다운로드 장바구니
글로벌기업가정신 ) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 슘페터의 기업가정신과 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. 우리 주변에 있는 기업들 중에 어떤 기업이 있는지 하나의 기

의 기업가정신 이론은 기업가와 기업가정신에 대한 현대적인 이해를 형성하는 데 크게 기여했다. 드러커는 기업가정신을 "혁신"이라고 정의했으며, 기업가는 기존의 리소스를 새로운 기회 ... 가 사업을 성장시키기 위해 지속적으로 혁신해야 한다고 주장했다.드러커의 기업가정신 이론은 이러한 핵심 원칙을 토대로 기업가가 사업 성공을 위해 필요한 능력과 태도를 강조하며, 기업가 ... 가 혁신과 새로운 기회를 추구하는 방법에 대한 견해를 제공한다.2. 우리 주변에 있는 기업들 중에 (상기 두 가지 이론 중 ① 혹은 ②에 해당하는) 어떤 기업이 있는지 하나의 기업

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.03

다운로드 장바구니
인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

한 리더십 스타일은 직원들이 자신의 역량을 발휘하고 책임감을 가지며, 조직 내에서 협력과 혁신을 촉진할 수 있다.X-Y 이론은 리더의 스타일이 직원의 동기부여와 성과에 큰 영향 ... 의 배경 및 인간관계의 생산성에 대해서 살펴보고, 그 이후 발전한 이론, 인간관계이론 이후 발전하게 된 이론들을 살펴보면서 조직 내 인적자원을 다른 관점으로 보게 된 패러다임을 관찰해보 ... 에 미치는 영향을 처음으로 입증한 사례로 평가되고 있다. 이후 인간관계론은 다양한 이론과 연구를 통해 발전하며, 조직 내의 인간관계의 중요성을 인정받게 되었다.인간관계론 발견 이후

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오 (리더십)

변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오 (리더십)Ⅰ. 서론리더십은 조직 내에서 가장 중요한 역할 중 하나로, 조직의 목표 달성과 성과 향상에 큰 영향 ... 을 미친다. 변혁적 리더십 이론은 이러한 리더십의 개념을 확장하고, 조직 내 변화를 주도하는데 중요한 역할을 한다. 이 이론은 리더가 변화를 주도하고, 구성원들의 참여와 협력을 유도 ... 하여 조직의 성과를 향상시키는 것을 강조한다. 이러한 변혁적 리더십 이론을 실무적으로 적용하는 것은 매우 중요한다. 실제 조직 내에서 리더들은 변화를 주도하고, 구성원들의 참여와 협력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

다운로드 장바구니
경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

경영학개론주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 기업 ... 게 회사의 중장기적인 발전 및 계속성 유지에 중요한 역할을 하고 있다는 판단을 할 수 있다. 이에 본 과제에서는 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직 ... 으며, 피 지도자 요인으로는 부하의 능력, 기대가 있다, 그리고 상황 요인으로는 조직의 목표, 직무의 특성, 권한, 조직문화 및 사회문화적 요인이 있다.2. 현대적 리더십 이론(1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

정책학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

정책에 의존하여 점진적으로 변화하기 때문에 혁신이 어렵다는 한계가 있다.18.정답:③ 조직적 타협과 만족해설:회사모형은 조직 구성원 간 협상과 타협을 통해 만족 가능한 결정 ... )에 따른 집단적 행동해설:조직과정모형은 행정조직의 관행과 절차(SOP)가 의사결정의 핵심 메커니즘이라고 본다.21.정답:① 이익보다 손실에 더 민감하다해설:전망이론은 동일한 가치 ... 된다.④ 정책은 사회구조와 무관하다.6.Easton의 정치체계이론에서 ‘정책 산출(output)’에 해당하는 것은?① 국민의 요구 ② 정부의 정책결정③ 피드백 ④ 사회적 자원7

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+)뛰어난 리더십을 가진 리더 사례조사

하며류하려는 시도를 했다. 그는 LPC 척도를 통해 리더의 태도를 측정하여 리더의 유효성을 예측하고자 했다. 또한, 상황이론은 조직 설계에 관한 관점에서도 중요한 역할을 한다. 조직 ... 을 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 분류한다.1.3.2 상황이론 사례과업지향적 리더-독재적 리더의 스티브 잡스와 유사이상해, “리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 있어 상황 ... 만 아니라, 거래적 리더십은 창의적인 문제 해결과 혁신을 장려한다. 리더는 조직 내부에서 창의적인 아이디어와 새로운 접근 방식을 장려하고 지원함으로써 조직의 경쟁력을 향상시킬 수 있

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2024.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

조지프 슘페터 <자본주의, 사회주의, 민주주의> 서평

, 기업이 점점 거대화하고 관료화되면서, 초기 자본주의를 이끌던 모험적 기업가 정신은 점차 쇠퇴한다. 혁신은 개인적 창의성이 아니라 거대한 연구소나 관리 조직에 의해 추진되며, 이 ... 할 가능성이 크다. 그 이유는 첫째, 경제가 거대화되고 기업이 점차 관료조직화되면서 혁신이 개인적 기업가의 창의성에 의존하지 않게 되기 때문이다. 이미 20세기 초 대기업들은 독립 ... , 민주주의』(Capitalism, Socialism and Democracy)이다.이 책은 단순히 경제 이론을 다루는 것이 아니라, 근대 사회 전체의 동학을 해부하려는 거대

리포트 | 9페이지 | 6,900원 | 등록일 2025.08.26

다운로드 장바구니
인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석 하시오.

과 거래적 리더십의 비교4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하고 구성원들을 효과적으로 이끄는 데 필수적인 요소로, 다양한 이론과 모델이 제시되어 왔다. 그 중 ... 에서도 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 현대 조직 이론에서 중요한 두 가지 리더십 스타일로, 각각의 리더십 스타일은 조직의 성과와 구성원들의 동기 부여에 매우 다른 영향을 미친다 ... . 변혁적 리더십은 리더가 구성원들의 신뢰와 존경을 바탕으로 이들을 고무하고, 조직의 비전을 공유하며, 혁신적인 변화를 추구하는 리더십 스타일이다. 반면, 거래적 리더십은 명확

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논하시오

며, 이러한 점들이 조직의 변화와 적응력을 뒷받침합니다. 마지막으로, 혁신 이론은 조직의 지속적인 성장과 발전을 위해 혁신과 창의성이 필수적이라는 주장을 합니다. 이 이론은 새로운 ... 성과 혁신성을 강조하게 됩니다. 각각의 이론들은 모두 다양한 관점을 제공하며, 각각의 조직에 적합한 방식으로 채택되고 적용될 수 있습니다. 이러한 이론들을 이해하고 적용하는 것 ... 조직 유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논하시오목차:서론조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육이 수행하는 사회변화 생성의 역할을 하는 점진적 변화와 급진적 변화에 대해 기술하고, 급진적 변화의 대표적 학자에 대해 서술하시오

모두에서 중요한 역할을 수행한다. 점진적 변화에서는 지속적인 학습과 역량 개발을 통해 개인과 조직이 변화에 유연하게 대응할 수 있도록 돕는다. 반면, 급진적 변화에서는 혁신과 창의 ... 는지에 대한 통찰을 제공하고자 한다. 특히, 급진적 변화의 사례와 이를 이끄는 학자의 이론을 통해 평생교육의 혁신적 역할을 심도 있게 논의할 것이다. 이러한 주제 선정의 이유는 현대 사회 ... 평생교육이 수행하는 사회변화 생성의 역할을 하는 점진적 변화와 급진적 변화에 대해 기술하고, 급진적 변화의 대표적 학자에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 기술 혁신, 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

력, 영향력 등이 모두 이러한 리더십을 구성하는 일부이며, 리더십이란 곧 리더가 조직 구성원들에게 어떠한 목표로 나아가게끔 유도하는 능력이라고 할 수 있다.2) 근거 이론그렇 ... 되지 않는다면 조직 구성원들에게 어떠한 영향을 미칠 수 없으므로, 리더가 외적으로 취하는 행동이 바로 리더십의 효과를 결정한다는 것이다.한편 리더십의 행동 이론이 등장하 후, 우수 ... 하는 형태의 리더십이다.즉 대부분의 의사 결정은 구성원들이 직접 진행하며, 리더는 조직 내 상호작용에 거의 관여하지 않는다.2) 새로운 리더십의 유형한편 현대적 리더십 이론에 따르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

한양대 ERICA 2024-1학기 경영정보시스템 중간고사 범위 요약본 (A+)

은 반비례 관계조직 환경 : 변화하는 환경에 적절하게 대응하는 지속 가능한 조직 환경이 필요파괴 : 파괴적 혁신(기존 시장에서의 급격한 변화). 파괴적 혁신 기술은일반적으로는 적 ... 은 기능 / 적은 비용으로 원가 경쟁력을 갖게 됨수익성이 없을 것으로 예상되는 시장에서 출발해 주류 시장으로 진입하며 기존 시장의 흐름을 파괴할 수 있을 정도의 혁신을 의미조직 구조 ... 에 의한 조직 축소 : 하위 부서에 더 많은 권한을 위임해 계층 구조가 축소됨변화에 대한 조직저항의 이해 : 동시 혁신, 중관 관리자에게 변화 주도권 위임포터의 경쟁세력 모델일부 기업

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.09.08

다운로드 장바구니
특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오. 서론

는 타고난 리더십 특성을 갖고 태어난다는 이론이다. 리더십은 일반적으로 조직 내 구성원들에게 동기 부여와 역량 극대화를 통해 조직 목표를 달성하는 역할을 수행하지만, 이러한 리더십 역할 ... 리더십특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.서론개인적인 견해로, 리더십은 타고난 것이라고 생각한다. 이는 유기적인 부분 ... 으로 만들었다. 이에 대해 본문에서는 이건희 전 삼성 회장의 특징과 생애, 그리고 '타고난 리더'로서의 성공적인 리더십을 간략히 분석한다.본론특성이론개념리더십 특성 이론은 리더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
융의 이론이 현 교육에 시사하는 점

방법으로, 교육 조직에서의 성과와 효율성을 높이기 위해 다양한 시사점을 제공하고 있다. 이론은 구성원 간 상호작용과 문화, 의사결정과 문제해결, 리더십과 구조, 변화와 혁신, 다양 ... 이다. 그러나 두 이론은 모두 인간의 삶과 문제에 대한 이해를 돕는데 중요한 역할을 하고 있다.융의 이론은 교육 조직에서 성과와 효율성을 높일 수 있는 다양한 시사점을 제공 ... 한다. 따라서 교육 조직은 구성원 간 상호작용과 문화, 의사결정과 문제해결, 리더십과 구조, 변화와 혁신, 다양성과 인클루전 등 다양한 측면에서 조직의 성과와 문화를 향상시키기 위해 노력

리포트 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

디지털 트랜스포메이션 시대의 조직문화 변화와 적응 전략

트랜스포메이션의 이해디지털 트랜스포메이션의 정의와 발전과정디지털 트랜스포메이션의 핵심 요소디지털화와 디지털 트랜스포메이션의 차이점III. 조직문화의 이론적 배경조직문화의 개념 및 ... 구성요소에드거 샤인의 조직문화 3단계 이론조직문화의 유형 및 특성IV. 디지털 트랜스포메이션과 조직문화의 상호작용디지털 트랜스포메이션이 조직문화에 미치는 영향디지털 조직문화 ... 메이션 여정의 중요한 첫 단계이지만, 디지털 트랜스포메이션의 전부는 아니다.III. 조직문화의 이론적 배경조직문화의 개념 및 구성요소조직문화는 연구자에 따라 다양하게 정의되고 있

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

이론과 구분해 현대 상황에 맞는 접근법으로 등장했다. 변혁적 리더십의 개념이 등장한 이유는 오늘날 조직이 경험하는 외부 환경의 변화와 불안정성이 커지면서 기존의 전통적인 리더십 ... 다. 인공지능(AI), 초연결망, 빅데이터, 가상현실 등 첨단 기술의 발전은 인간의 삶의 양상을 예측하기 쉽지 않은 미래로 이어지고 있다. 혁신적 리더십은 조직 구성원이 조직의 목표 ... 하면서, 혁신적 리더십이 거래적 리더십보다 리더십의 효과 변수와 더 강한 상관관계를 가지고 있다는 것이 입증되었다. 강희정(1999)은 대학 내 행정직원의 조직적 헌신에 대한 변혁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형 및 적용방안 보고서 제출(경영학개론) 최종점수 99

과목명 : 경영학개론 주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 - 목 차 - Ⅰ ... 에 관한 연구’, 2012 -김창중, ‘변혁적 리더십이 열정, 혁신행동 및 조직시민행동에 미치는 영향’, 2014. 8. 12 -정학범, ‘서번트 리더십이 창의적 행동, 조직시민행동 ... 즉급변하는 기업환경 속에서 기업의 생존과 성과 달성에 적합한, 새로운 유형의 리더십이 요구되었고, 번스(T. Burns)에 의해 1978년 제시되었다. 조직 내에서 창의성, 혁신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

저가격)2) 관리 과정 이론 : 지나치게 전체의 이익만 우선① 페이욜(H. Fayol)의 일반관리이론- 경영관리의 보편성 주장, 이를 체계화시켜 합리적인 경영관리를 통해 조직 ... 에 대한 : 성장하고 자아실현을 추구하려는 욕구, 직무충실화? ⑤ 아지리스(C. Argyris)의 미성숙-성숙 이론- 인간의 인격은 조직에 소속되며 미성숙한 상태에서 성숙한 상태로 진화 ... ) 근대적 관리론 : 의사결정이론의 체계 발전① 버나드(C. Barnard)의 조직이론- 의사결정에 있어서 개인적 의사결정과 조직적 의사결정을 구별할 것② 사이먼(H. Simon

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기