"조직공헌의욕고취"의 검색결과 입니다.

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"조직공헌의욕고취" 검색결과 241-260 / 658건

허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

고취, 인정과 칭찬으로 의욕을 향상 시킨다.④ 위양적 리더십(Delegative Leadership): 과업지향성, 관계지향성이 모두 낮은 경우로 부하들이 외부의 지시나 명령 ... ☞ 목차Ⅰ.리더십이론1.리더십 개념 정리2.리더십이론과 상황이론Ⅱ.허시와 블랜차드의 리더십 상황이론1.의의2.리더의 행동유형3.부하의 성숙도Ⅲ.이론의 평가1.공헌2.한계Ⅳ.참고 ... 창조적이고 전략적이며 계획적인 업무, 조직의 비젼, 미션, 방향을 제시하는 것이다.즉, 리더십은 집단 구성원으로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위해 실제 행동

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| 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.21

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과학적 관리론과 인간관계론비교

) 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교4) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해5)간호의 생산성을 높이는 방안 ... 게 일하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해신명나게 일하는 방법은 나의 짧은 소견으로 보았을 때 하고자 하는 일의 행위의 자극에 집중 ... 으로 괴로워하며 예민해져있는 환자와 보호자 사이에서 직무를 행해야 하는 직업이다.또한 병원의 대형화로 인해 병원조직이 세분화되면서 전문지식과 기술에 대한 요구가 증가하고 있으며, 타

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.25

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|전략적간호관리4공통| 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.차 례1서론2과학적 관리론과 인간관계론 비교3간호사 의욕 고취 방안4간호생산성의 개념5 ... 과 구성원의 목표의 균형을 유지하는 데 관심을 기울인다.3. 간호사 의욕 고취 방안간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 것을 제시하면 다음과 같다.첫째 ... 부서이동의 경우로 볼 수 있다.근무부서 이동은 기술 지식의 습득을 통한 간호사의 전문적 능력을 향상 시키며 태도변화를 유도하여 간호사의 성취동기를 형성시켜 의욕을 증진 시키며 조직

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| 방송통신대 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2017.03.19 | 수정일 2017.09.28

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인적자원 최종본

(공헌, 노력)을 말했을 때 보상을 주면 전이도↑(학습조직화 필요)·교육훈련 방법-On the Job Training: 업무수행하면서 교육받기 때문에 효율적(멘토-멘티, 인턴쉽) ... 와 보상시스템·보상의 의의: 공헌-유인의 체계로서 조직/기업의 이윤창출과 직결(경쟁력우위↑)인건비의 효율성과 기업경쟁력, 조직공정성-분배공정성의 결정요인구성원의 소득과 삶의 질, 동기 ... 의 학습과 성장→make decision중요, 지속가능 경쟁력은 몰입과 헌신에 의해서만 창출 가능/매력적인 회사→인재사관학교·훈련(Training): 조직의 목표를 성취하는데 필요

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26

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[전략적간호관리]1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명, 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고, 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해

오 (15점).2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신 ... 전략적간호관리.hwp 1[전략적 간호관리]1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼 ... 의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점).- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼

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| 방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.15

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생산운영관리 이론과 실무 활용방안 - 전사적 품질 경영-

의 언어로 대화할 수 있는 전사적인 공감대가 형성되어야 한다. 또한 구성원 개개인의 능력을 향상시키고 의욕을 고취할 수 있는 연구분위기 조성과 다양한 기회를 제공하여야 한다.≫ 품질 ... 的品質經營 ] 이란 무엇인가?- TQM이란 최고경영자의 열의와 리더십을 기반으로 끊임없는 교육훈련과 참여의식에 의해 능력이 개발된 조직구성원이 합리적 관리방식과 과학적 품질관리기법 ... 을 활용하여 조직 내의 모든 절차를 표준화하고 지속적으로 개선함으로써 고객만족을 달성하며 궁극적으로 조직의 장기적인 성장을 추구하는 경영 시스템이다.?TQM의 개념에는 다음과 같

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.18

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전략적간호관리 2019-간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다 전략적간호관리

중요하며, 조직 내 리더십, 의사결정 능력 확대 어느 하나도 희생할 수 없다. 결국 간호사들이 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키기 위해서는 간호관리자의 다각도로 생각되어 지는 전략 ... 가 공동으로 그들의 공통목표를 규명하고 각 개인의 결과에 대한 주요 책임영역을 규정하며 각 단위집단 운영과 각 개인의 공헌도를 평가하는 과정이다. 그리고 목표관리는 조직의 전반적인 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시

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| 방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.02 | 수정일 2022.02.10

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리더십 이론에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성에 대해 설명하시오

.(1999)조직의 효과성과 성공을 위해 공헌할 수 있도록 다른 사람들에게 영향을 미치고 사기를 진작시키며, 권한을 부여하는 개인의 능력Lussier & Achua(2004)리더와 추종 ... , 욕구, 가치의 변화를 조장하여 개개인, 집단, 그리고 조직의 극적 변화 를 조장하는 리더십이다.- 리더십의 하위요인 : 카리스마, 분발고취, 개별적 배려, 지적자극 거래적 리더십과 변 ... 리더십 이론에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 필요성3. 리더십 이론4. 사회복지

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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사회복지행정과정

어야 한다.III. 인사인사란 직원을 채용하고 능력을 개발시켜서 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하여 조직체의 운영, 목적달성을 위하여 인적 자원을 최대한 효율 ... 사회복지행정과정CONTENT1사회복지행정의 과정I. 기획II. 조직III. 인사IV. 지시V. 조정VI. 보고VII. 재정VIII. 평가* 참고문헌사회복지행정의 과정사회복지행정 ... 의 기본적 과정은 일반적으로 기획(planning) 조직(organization), 인사(staffing) 지시(directing), 조정(coordination), 보고

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.07

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[2015 전략적간호관리 공통] 1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명, 건강관리조직특성, 병원특성 2) 과학적관리론과 인간관계론 비교 간호사들이 신명나게일하게하기위해 꼭 필요 자신의 견해 3) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할수 있도록 하기위해 변화되어야할 측면

들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.(3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입 ... 면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.1) 과학적 관리론 - 테일러2 ... ) 인간관계론3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교4) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해3. 또한

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| 방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.09

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건강관리조직 특성을 설명하고 과학적관리론과 인간관리론비교, 간호사들이 신명나게 일하기위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오.

에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.(3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 ... 론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.(1) 과학적 관리 ... 론과 인관 관계론 비교1) 과학적 관리론 특징2) 인간관계론 특징3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 관계(2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.24

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[전략적간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논의하시오

(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화 ... 하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오1) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교(1) 과학적 관리 ... 론(2) 인간 관계론2) 과학적 관리론을 근거로 간호사들이 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면3) 인간 관계론을 근거로 간호사들이 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면4) 간호사

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| 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15

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간호관리학 인사관리에 대한 요약, 정리 (과제)

의 필요성① 의료환경과 간호실무의 변화에 주도적으로 대응해가는 간호사 필요② 전문적 간호실무능력의 향상을 이루고자 함③ 간호사들의 성취동기를 증가시켜 근무의욕 고취④ 간호조직 ... ⇒ 안동성소병원에서는 근무경력 30년에 석사 학위를 따야 간호부장으로 승진이 가능하다.3. 직무수행평가3.1. 직무수행평가의 개념 : 조직구성원의 능력, 태도, 근무성, 성과, 공헌 ... 간호관리학‘인사관리’실습기관명실습부서명담당과목간호관리학실습기간19. 8. 5 ~ 19. 8. 16지도교수학교명학년, 학번, 이름제출일1. 인사의 이해? 인사의 정의조직의 목표

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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[자원봉사론] 작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현재 현황 등을 파악하고 분석 자원봉사자 모집의 활성화 방안

를 하는 정리수납 봉사활동을 진행하고 있으며, 무료테이핑요법을 통해 자원봉사활동을 홍보하는 테이핑마사지 봉사활동이 있다.동작구자원봉사센터에서는 자원봉사자의 봉사활동 의욕을 고취 ... , 장애아동을 가진 부모들의 자조집단(비슷한 문제를 가진 사람들이 서로의 문제를 이해하고 경험을 가진 사람들이 토론을 통해 문제를 해결하는 이웃에 대한 자원봉사조직) 회원으로서 이웃 ... 들에 대한 전형적인 자원봉사 활동이다. 자원봉사자 한 사람 한사람의 자주, 자발적인 행동이 사회 재창조에 꼭 필요하며, 자원봉사자가 공동체 안에서, 공동체를 위해 공헌할 때 우리사회

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.18

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리더쉽 유형 ＜나의 리더십 유형에 관한 고찰＞

가 적을때에는 의사결정과정에 부하를 참여시켜 동기를 유발하고, 아이디어와 정보를 공유-코칭을 통해 자신감고취, 인정과 칭찬으로 의욕향상④ 위임형-부하 경력이 5-6년 이상으로 많 ... 의 리더십 유형에 대한 고찰(허시와 블랜차드 이론에 대비하여)4. 결론5. 참고문헌1. 서론리더십이란 리더가 특정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공동목표를 달성 ... 하는데 필요한 행위를 하도록 영향을 미치는 과정, 능력을 말한다. 이러한 리더십은 조직에 공식적 구조와 제도가 생성되도록 함으로써, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 한다

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.25

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2020 성인간호학-장 배설 장애와 관련된 질환을 조사하여 원인, 임상 증상, 치료 및 간호 중재에 관해 서술하시오 성인간호학 대장암으로 장루를 보유하게 된 환자와 가족에게 퇴원 시 제공해야 할 장루 간호 교육 내용을 제시하고, 간호 교육에 대한 효과평가방법을 기술하시오 성인간호학 장루를 보유한 환자에게 나타날수있는 심리·사회적 문제와 이에 대한대처방안

한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... 하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오성인간호학[공통형]1.장 배설 장애와 관련된 질환을 조사하여 원인, 임상 증상, 치료 및 간호 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :전략적간호관리 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 스트레스 요인 스트레스 관리 방법 및

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2023.06.20

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[사회복지행정] 사회복지행정가의 역할과 과제에 대해 논하시오

수 있다. 동기부여는 사회복지 서비스를 관리 하는 데 중요한 요소로서 근무 의욕을 고취시키는 것이다.4) 지시(directing)이것은 행정 책임자는 다음과 같은 능력을 입증 ... 하는데 있어 행정가의 자질과 능력이 중요하게 여겨진다. 행정가가 소유한 지식과 기술의 전문성에 따라 제공되는 서비스의 전달체계가 얼마나 효율적으로 조직되느냐를 결정하게 되며 서비스 전반 ... 에 따른 향후 과제에 대해 논해보고자 한다.Ⅱ. 사회복지행정에 대한 이해1. 사회복지행정의 정의사회복지행정을 “사회복지정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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인사행정(인적자원관리)의 의의와 기능 주요추구가치

형 교육훈련 등을 통하여 달성 될 수 있다.4 동기부여 보상체계 및 사기관리제도정부는 공무원이 최대의 생산성을 유지할 수 있도록 그들의 근무 의욕을 고취할 수 있는 다양한 제도적 장치 ... 에서 인사행정은 실제의 인적자원을 보다 잘 관리 할 수 있는 길잡이가 된다. 따라서 인력을 조직 목표달성의 핵심적인 자산 즉, 인적자원으로 인식하고 인적자원의 관리를 조직의 전략 ... 관리(public human resource management)란 공공부문이나 정부의 목표달성에 필요한 인적 자원(human resources)을 충원하고 유지하며, 근무 의욕

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.07

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전략적 간호관리 방송통신대

관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 ... . 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 ... 적 집단이 강조되고 인간을 둘러싼 경영의 다른측면이 소홀해 진다는 단점이 있다.2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.17

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전략적 간호관리(중간과제물) - 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

조직문화에 대한 규제를 완하하고 최대한 개방하여 간호사들이 조직에 대한 공헌도를 향상시키고 의욕을 고취 할 수 있도록 해야 한다. 또한 틀에 얽매이지 않고 환경과 상황에 따라 신속 ... 과학적 연구의 기초를 닦았고, 조직구성원의 행동과 영향, 동기의 원천, 지도성의 본질 등을 규명하여 조직관리의 발전에 크게 공헌하였다. 전통적인 관리자들은 기술적 내지 구조적 측면 ... 이 간호 생 산성을 높이는지 설명하시오.1)서론:변화되는 환경 속 양질의 서비스를 제공하기 위해 조직적이고 포괄적인 접근이 필요하며 고전적 이론인 최소의 노동과 비용으로 최대의 능률

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.08

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