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임금피크제 임금피크제 사례 정년연장 찬반 부산대병원 서울신용보증재단 자라 자기소개서 국제신문 면접 한국국제교류재단
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"임금피크제에 대한 견해" 검색결과 241-260 / 265건

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    인전자원관리 관련 기사 분석 및 견해
    시키는 것도 유용한 방법이라고 할 수 있다.넷째, 임금피크제를 실시하는 것이다. 우리기업의 상당수가 연봉제를 통한 성과주의 문화를 정착시키고 있으나 여전히 연공서열에 기초한 임금체계 ... 게 하고 있다.최근 그 해결책으로 일정기간 고용을 보장하되 정해진 연령 이후에는 임금을 단계적으로 줄여나가는 임금피크제 가 주목을 받고 있다. 국내에서는 신용보증기금이 과거 명예퇴직 ... 인적자원관리리포트(관련기사에 대한나의 견해)기사원본2007년 3월 20일 (화) 14:50 문화일보“경제성장 위해 정년연장 필요”(::韓銀, 잇단 보고서… 고령인구 적극 활용
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.10 | 수정일 2017.01.31
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    저출산 고령화의 원인과 실태 정부의 정책 분석
    형 훈련 및 취업 지원서비스 제공 연령차별금지 법제화 및 정년제도 개선, 임금피크제 지원, 전직 지원서비스(Outplacement) 제공 등을 통해 생산적 고령화 시스템 구축 전문 ... 저출산, 고령화의 발생원인과 문제점 향후전망 및 견해새로마지의 뜻 : '새로움'과 '마지막'의 합성어. “새롭게 태어나는 아이부터 노후의 마지막 생애까지 희망차고 행복하게”라는 ... 국가의 인구복지정책 목표를 담고 있다. 2006년 6월 7일 발표된 제 1차 저출산, 고령화사회 기본 계획 보건복지부를 비롯해 18개 관련 정부부처 230여개 사업을 포괄하고 있
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    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.04
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    [경영전략]미라이 공업의 조직관리와 경영혁신
    다.(1) 의욕 증진이 최우선"채찍은 필요 없다 당근만으로 충분해"1) 정년 70세 (71세 생일 전까지)미라이 공업에서는 예순 살이 넘어도 월급을 깎지 않는다. 임금피크제 또한 ... 를 두고 바람을 불게 한 후 가장 멀리 날아간 사람부터 승진) 승진을 결정 한다. 관료제에서는 전혀 상상할 수 없는 이러한 방식은 승진하는 것에 전전긍긍하면서 일하는 환경이 아닌 ... 직원은 기업 활동에서 불공정한 경쟁은 하지 않는다.- 미라이 공업 그룹의 전 임직원은 투자가에 대해 필요한 정보를 적절히 게시한다.- 미라이 공업 그룹의 전 임직원은 종업원의 인권
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.28
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    노인소비자교육
    , 연기금 부족, 의료비 증가(4) 실버상품(5) 각종 지표의 변화 요구 : 은퇴 시기(임금피크제), 연금 수급http://news.naver.com/main/read.nhn?mode ... Comprehension)획득을 최대화하고 상실을 최소화하는 개인환경간 상호작용의 지속적 과정임을 강조..PAGE:20성공적 노화의 전제노인에 대한 생산적 관점의 확립노화과정의 적응유형 ... 그 교육 자체에 있기 보다 교육을 통해 얻을 수 있는 다른 보상에 있음 (사례) 수료증 획득, 자격증 취득표현적 : 교육 자체에 대한 관심과 지적호기심에 의한 교육-> 교육
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    | 리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.19
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    [인적자원관리]KBS의 채용관리와 방안
    , IT분야는 컴퓨터공학에 대한 지식을 두루 평가한다.방송경영분야는 고용에 대한 두 가지 상반된 견해를 제시하는 논술과 임금피크제, 아이팟지수, 블루슈머, RFID, 프로젝트 ... 에 기여하는 시사 정보프로그램을 제작 방송하고 있다.② 제2라디오건강한 가족·오락 채널로서 고품위 오락방송에 대한 청취자의 수요를 적극 반영하여 대중문화의 정체성을 확립하고 시청자 ... 다.① 제1라디오뉴스 및 시사정보 채널로서 건실한 여론 형성 및 미래지향적 아젠다를 제시하고 국가기간방송으로서 재해재난 방송을 실시하며 공영성 강화 및 국민적 일체감 형성과 사회적 통합
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.02
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    고령화사회에서의 정년제도에 대한 고찰
    가 있다. 퇴직금의 산정기준은 퇴직 직전 3개월간의 평균임금이므로 위의 정년보장형 임금조정옵션제 혹은 임금피크제를 도입하여 정년 도달 시에 퇴직금을 수령하면 퇴직금이 줄어드는 결과 ... 고령화사회에서의 정년제도에 대한 고찰목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 한국의 정년제의 현황Ⅲ. 한국의 정년제의 국제적 비교Ⅳ. 정년제도에 대한 정책적 개선 방안Ⅴ. 결 론Ⅰ. 서 론우리나라 ... 로 생각될 수 있다.) 첫째, 정년제는 일종의 최종기한부의 근로계약제이므로, 사용자는 근로자가 기업에 대한 귀속의식을 갖게 하고, 근로자의 신분을 보장한다는 점에서 고용을 안정
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    | 리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.08.14
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    부산대병원 면접
    간호사가 사소한 심부름을 시킬때 어떻게 할것이냐?-파트에 대한 지원동기?-노조파업에 대해?-임금피크제?-간호사가 되어서 힘든일을 겪을때 어떻게 자신을 다스리겠는가?(병원지원시 ... 간호14. chest 1 bottle15. 프리셉터(Preceptor)-현대파업했던 때라서 노조에 대한 자기견해(노조는 병원과 대립적인 관계가 아니고, 서로 도우면서 병원의 발전 ... 는 어떻게?-자기개발을 위해 어떻게 하고있나?-간호학을 배우면서 기억에 남은것은?-감동깊게 읽은 책은?-살면서 힘들었던 일은? 어떻게 해결했나?-전문간호사제도에 대해? 그중 하고싶은것은?
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.07
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    [공기업선진화]공기업 선진화 정책의 개념 이해 및 문제점 진단. 해결 과제 고찰
    화 등을 통해 대폭 정비 , 해외 조직도 사업성과 및 서비스 수요를 입증하지 못하는 경우 축소 ☞ 임금피크제 도입 등 인력 운영의 유연성 제고 ☞ 임원 등 단위부서장과의 경영계약제 ... 치 않아 국내 현실 한계 , 장기간 경기 침체 , 대규모 인원감축으로 인한 고용시장 불안 , 계획적이고 투명하지 못한 정부의 준비 등에 많은 사람들이 부정적 견해로 맞섬 공익서비스 ... 민영화 정부소유의 기업 또는 정부의 통제 아래 있는 기업의 통제권을 민간에 이양하는 것을 말함 정부가 자산소유권과 상업적 활동에 대한 통제권을 민간부문에 이전시키는 절차2. 공
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    | 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.14
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    [노사관계]서울대병원 노사관계
    급제 반대2007년 10월 16일- 팀제·연봉제·성과급제·임금 피크제를 할 계획이 없으며 앞으로도 최소 2개월 전까지 조합에 통보해 충분히 협의하고 진행하겠다고 약속 - 현 정원 ... 하는 소수 견해에 대한 보호는 특별히 강조될 필요가 있다.2. 의료연대분과 운영원칙의료연대분과 소개파업전개과정2007.10.10 노사협상 결렬 2007.10.10 파업 첫날, 타결 ... 차례에 걸친 협상에서 연봉제, 팀제, 성과급제 도입에 대해 병원과 이견 조율 실패.2) 팀제, 연봉제, 성과급제 반대VS노조측병원측구조조정 계획 없다 당장 구조조정을 하겠다는 것
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15
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    [사회문제] 노인복지정책의 문제점 및 개선방안
    차별을 금지하여 정년제도를 폐지하는 방안으로 구분하여 파악하고자 한다.1) 임금피크제고령근로자의 고용을 확대하는 방법으로 우선시 되어야 할 원칙은, 자신이 그동안 일해 온 직장이거나 ... 하는 방향으로 임금체계(연봉제)로 전환하거나 아니면 이들의 고용을 보장하는 대신 임금을 일부 조정하는 이른바 임금피크제 를 들 수 있을 것이다. 임금피크제 하의 임금곡선의 유형{그러나 ... 이렇게 임금피크제를 시행할 경우 필연적으로 임금삭감은 불가피하여 근로자나 노동조합의 반발을 초래할 것은 분명하다. 그러므로 임금피크제를 시행하고자 할 경우 유의하여야 할 사항
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.20
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    [임금피크제] 임금피크제
    다.재정경제부와 관련업계에 따르면 임금피크제는 신용보증기금이 국내에서 처음 시행한 후 금융기관과 기업, 공직서 제도 도입에 대한 관심이 확산되고 있다. 신보의 경우 만 58세의 정년 ... 을 보장하되 퇴직 전 3년간 첫해는 임금의 75%, 2년째에는 55%, 3년째에는 35%를 지급하기로 한 바 있다.재경부 경제정책국 관계자는 이와 관련, “임금피크제에 대한 개념 ... 해야 한다는 지적이 나왔다.대한상공회의소(회장 朴容晟)는 "일본과 한국의 임금피크제 사례분석" 보고서를 내고 향후 인구고령화의 빠른 진전과 청장년층 노동력 부족현상을 극복하기 위해서
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.04
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    의사결정
    의 선례가 명확하지 않기 때문에 대안의 탐색과 결과를 예상하기가 매우 어렵고 위험부담도 크다.※ 교원의 정년, 임금 피크제2) 단독결정과 집단결정- 단독결정: 최고경영자나 관리자 ... 적 문제-FTA, 개헌 등에 대한 黨論)제2절 의사결정의 이론모형- 모든 의사결정의 모형에는 성격상 합리적 행동의 개념이 포함- 합리성의 제약이라는 관점에 따라 합리모형, 만족모형 ... 의 기본 방향에 대한 통제의식을 제외하면 점증모형과 크게 다를 것이 없다.제3절 의사결정 과정(호이와 미스켈의 이론을 중심으로)- 학자에 따른 의사결정 과정학 자의사결정 과정사이몬
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.09
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    한국기업의 인사관리 현황과과제
    %에서 2030년 46.3%로 전체 인구의 절반을 육박하게 되며 학자마다 약간의 견해차이는 있으나 대부분 40~50세가 지나면서 대체로 생산성이 낮아지는 것으로 보고 있다.임금피크제 ... 의 부담을 덜어 연금재정의 안정을 꾀하는데 필수적이라 판단하고 있다.임금피크제는 근로자, 기업, 정부의 삼박자가 잘 맞아 떨어지기는 하나 이에 대한 찬반 여론도 팽팽하게 맞서고 있 ... 에 된 적이 있다.공무원들 대부분 대학학자금 융자로 자녀들을 교육시키고 있는데다 임금피크제를 도입할 경우 최고점의 임금을 학자금을 갚는 시점으로 할 것인지 기준을 잡을 수가 없
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.04 | 수정일 2016.08.09
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    [노인복지] 고령화시대의 노동시장정책 `노년기 취업`
    에 부딪힐 수밖에 없다. 우리보다 앞서 고령화 문제에 봉착하여 여러 가지 해결방안을 모색해 온 일본의 경우, 임금피크제를 도입하여 일정한 효과를 거둔 것으로 보고되고 있다(한국노동연구원 ... ·일본노동연구기구 공동워크숍, 2002). 임금피크제는 근속년수에 따라 일정 기간이 지나 임금이 피크에 다다른 후에는 다시 일정 퍼센트씩 감소하도록 임금체계를 설계하는 것으로 노사간 ... 는 경제 있었다는 것이 다른 하나의 가설이 될 수 있다.우리나라 기업의 임금결정체계에서 연공급적인 성격이 줄어들었다는 가설에 대하여 살펴보자. 최근 몇 건의 실태조사를 통해서 볼 때
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.12
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    [논술] 공교육의 위기와 대안 제시
    및 체벌금지, 열린교육과 대해서 비판적이다. 교사들이 가장 크게 반발하는 정책으로는 학부모에 의한 교사의 평가제, 정년 단축, 임금 피크제, 참스승 인증제 등을 들고 나온다 ... 33. 현실적인 대안44. 결론51. 서론우리나라의 교육에 대한 이슈는 점점 강도가 높아지고 있지만, 획기적인 대안을 제시하지 못하는 문제점을 앉고 있다. 특히 최근에는 사교육 ... 을 요구하고 있는 것으로 지금까지 보다 유연하고 다양성과 자유경쟁 환경에서 학생에 대한 교육을 공교육이 독점적으로 수행 할 수 없다는 것을 보여 준다. 미래 사회는 학교 공부 이외
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    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.08.18
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    [노사관계론] 2004년 신노사문화 우수기업 사례
    에 다가섰도를 도입해 운용하고 있다. 그러나 공식적으로는 신용보증기금이 2003년 7월 1일부터 '일자리를 나눈다'는 뜻에서 워크 셰어링의 형태로 임금피크제를 적용한 것이 처음이다.워크 ... 도 그대로 유지되는 단기형, 기존의 고용환경과 제도를 개선할 목적으로 비교적 장기간에 걸쳐 행해지는 중장기형으로 나뉜다.신용보증기금이 운용하는 임금 피크제도는 워크 셰어링을 응용한 것 ... 을 보낸 고령층의 풍부한 경험과 노하우를 살릴 수 있는 장점이 있다. 반면 각 기업의 특성을 무시한 채 일률적으로 임금 피크제도를 적용할 경우 임금수준을 하락시키는 편법으로 작용
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.07
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    이명박 한나라당 대선후보의 경제공약 분석
    ％의 청년실업률은 3％대로 떨어지게 되고, 사실상 젊은이의 완전고용을 실현하게 된다. 또한 정년을 연장하고 임금 피크제를 실시함으로서 중고령자의 고용안정을 도모할 수 있다.앞으로 10 ... Ⅰ. 서론제 17대 대통령 선거가 코앞으로 다가왔다. 대통령은 국가를 대표하고, 행정권의 수반이 되는 최고의 통치권자를 말한다. 이는 국가 경제의 주요 정책을 결정하는 위치이 ... 한다는 견해를 갖고 있다. 순수 주거 목적으로 집을 보유한 실소유자와 투기를 위해 2주택 이상 구입한 사람을 엄격히 구분해 집값이 똑같더라도 세금은 차등화해서 걷겠다는 것이다.또 1
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.22
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    한국전력 면접, 대한주택공사 면접 족보
    로 낮추자는 의견에 대한 찬반토론 ▶ 주 5일 근무제 찬반 토론 ▶ 비정규직 ▶ '인터넷 종량제' 찬반토론 ▶ 양심적 병역거부 ▶ 노령화에 대비한 임금피크제 찬반 ▶ FTA(free ... 은? 판촉을 줄인다. (이 문제는 의견이 분분함.) '대체제를 개발하기 위한 알엔디에 대한 투자를 늘린다'를 답으로 보는 견해도 있음. 3. 순서 시장세분화-- 목표시장 설정- ... : 32078 억 - 전년도 매출액: 6,787,329,437,829 - 전년도 당기순이익: 732,255,665,207재무상태경영 시스템 1. 독립사업부제의 성공적 정착 2. ERP
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.04
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    [노사관계론] 자본주의의 시각에서 바라본 May Day & Labor Day
    을 받고 일하는 자’만을 의미한다. 즉, 관리자는 노동자가 아니라는 것이다. 하지만 미국에선 제1차 세계대전 후부터 늘어난 부와 더불어 뉴딜시대에 피크를 이룬 복지제도 확충과 노동 ... 마켓에서 일어났던, 8시간 노동제를 쟁취하기 위해 총파업을 단행하였다가 경찰의 총탄에 맞고 쓰러져 희생당한 노동자들의 숭고한 정신을 기리고 이를 세계 각국에 널리 전파하기 위해 제2 ... , 미국노동총동맹보다 더 앞서서 1869년에 조직된 노동기사단의 시위행진를 기념하기 위한 날이 Labor Day의 유래라는 견해가 설득력을 얻고 있으나, Labor Day의 정확
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.24
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    [교육학]교실붕괴의 교육심리학적분석
    교육개혁의 발상인 학생의 담임선택제, 학부모의 교원평가제, 임금피크제, 학생체벌금지 등으로 인하여 교원들은 주체성을 박탈당하고, 교육에 대한 사명감과 열의가 크게 감퇴되었다.- 교원 ... 기III.학교 붕괴 원인에 관한 기존의 언급들1. 선행연구자들의 원인분석2. 원인에 관한 그 외의 견해들IV. 내가 파악한 교실붕괴의 원인1. 나의 원인 분석 방식2. 교육계 일지3 ... 교원 정년단축- 고령교사 무능론, 교원 경시풍조, 대량 명퇴 파동, 이에 따른 수업의 질적 저하2 대학입시정책의 일관성 결여- 시험 횟수 규제, 수행평가제 도입, 대학입학전형제도
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    | 리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.14
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