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파리바게뜨 파리의아침 구인회회장 실무면접 해외영문이력서 삼성 노조 우리나라 기업가
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"인화경영" 검색결과 241-260 / 2,419건

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    의무기록관리학1~4장 중간고사요약(의무기록 정보와 보건정보관리자, 의료의 발전과 의무기록역사, 의무기록 서식 필수,전자의무기록 등)
    .1. 병원경영, 공중보건조사, 의학연구, 보건정책개발=>2차적 자료7.7.7. 진료비 산정의 근거 자료가 됨.1. 의무기록/정보의 이용1.1. 개인적 자료: 그 환자의 인적 사항 ... 는 주어진 책임과 의무를 충실히 수행하며 소속 기관에 충성을 다하고 관계법규 및 정해진 규율을 엄수한다.4.4. 의무기록사는 인화와 협동적 노력으로 협회와 의무기록사의 명예를 위하
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.28
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    산업안전산업기사 필기요약본
    - 스태프형: 중규모, 경영자에게 조언과 자문, 안전에 대한 책임 없다- 라인 스태프형: 대규모, 명령계통과 조언의 권고적 참여가 혼동되기 쉽다.5. 재해사례연구- 1단계: 사실확인- 2 ... 가 그 압력에 견디며 또한 접합면, 개구부 등을 통해서 외부의 폭발성 가스에 인화될 우려가 없는 구조- 압력방폭(p): 용기 내부에 보호기체를 압입하여 내부압력을 유지함으로써 폭발성 가
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12
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    구상금청구소장 샘플1
    는 내용의 가스배상책임 보험계약을 체결한 보험자이고,피고 신○○은 경남 ○○시 ○○동 63 소재에서 ○○가스라는 상호로 가스, 도소매업을 경영하는 자로서 위 휴게소에 가스공급라인 및 ... 되어 다음날인 7. 27. 05:10경 위와 같이 누출된 가스가 냉장고의 마그네트 점검에서 발생된 스파크에 인화되어 폭발하여 그 충격으로 간이매점과 다른 건물의 유리 등이 파손
    서식 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.05.02
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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오
    성 상황 하에서 지도성 효과를 측정하여 지도자의 행동을 과업중심차원(initiating structure)과 인화중심차원(consideration)으로 분류하여 측정하는 질문지이 ... 다. 연구의 목적은 지도자의 행동유형과 집단의 성과 그리고 구성원들의 만족감 사이의 상호관계를 분석ㆍ연구하였다. 인화중심과 과업중심 차원의 점수가 모두 높은 (과업+, 인화+)이 효 ... 적인(highly effective) 지도자로, 인화중심과 과업중심차원의 점수가 모두 낮은 (과업 ?, 인화 ?)이 비효과적(most ineffective) 지도자로 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29
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    [E-비즈니스개론] 본인이 속한 조직(기업)의 전략을 생각해보면서 다음을 작성해 보시오. 미취업자라면 본인의 인생전략을 생각해 보면서 작성해 보시오.
    , 위협요소를 각각 3개 이상 작성하고 간단히 설명하시오.2-1. 강점(Strength)경영자의 지속적 혁신 및 변화에 대한 긍정적인 마인드이다. 남편은 끊임없이 변화를 추구하고 있 ... 다. 특히 SNS의 발달로 사진 시장의 규모가 확산되고 있으며 온라인 사진 시장의 규모 확대가 곧 오프라인의 인화 시장의 확대를 불러일으켰다.2-4. 위협(Threat)낮은 출산 ... 특성 상 뚜렷한 차별화 요인을 찾기 어렵다.내부환경외부환경강점(Strength)S1. 경영자의 높은 마인드S2. 넓고 편안한 시설S3. 입지 및 접근성 확보약점(Weakness
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30
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    비상사태 대비 및 대응(중대재해처벌법 대응)
    안전보건경영절차서문서번호제정일자비상사태 대비 및 대응개정일자페 이 지1 of 19순번개정일자개정항목개 정 내 용 요 약0중대재해처벌법 관련 안전보건 문서체계 최초제정12345 ... 으로 인해 발생된 극한 상 황을 말한다.3.2 “화재·폭발사고”란 인화성, 발화성, 폭발성 등의 물질이 점화원의 접촉으로 인해 화재 또는 폭발이 발생된 경우를 말한다.3.3 “유독 ... 4.1 경영책임자(대표이사)비상사태 발생 시 대응 및 조치 업무 승인4.2 안전보건관리책임자(이하 “관리책임자”라 한다)4.2.1 비상사태 발생 시 대응 및 조치 업무 지원4.2
    서식 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.04.29
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    LG전자의 인적자원관리
    가 제기되었다. 또한, 서구의 가치관과 인사시스템에 익숙한 외국인 경영진은 한국적사고와 조직문화인 인화(人和)라는 강점을 가진 LG전자에 적합하지 않다는 평가도 있었다. 실제로 ... 전략은 조직의 전략과 적합성이 높을수록, 조직이 처한 경영환경과 적합성이 높을수록, 조직이 보유하고 있는 특성과 적합성이 높을수록, 조직이 보유하고 있는 역량을 잘 활용할수록, 채용 ... , 평가, 육성, 보상, 이직의 활동이 일관성을 갖출수록 높은 경영성과를 얻을 수 있다.즉 효과적인 인적자원관리 전략은 기업의 성과 향상을 통한 경쟁력 강화에 유의미한 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2021.07.01
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  • 자료 표지
    [한국의 기업문화] 한국 기업문화의 환경 및 특징
    ) 한국기업의 기본가치한국기업의 기본가치를 기업의 경영이념인 사훈(社訓)을 중심으로 알아보면, 인화(人和)중심의 기본가치와 기업성과에 대한 기본가치로 구분하여 볼 수 있다. 인화중심 ... 문화의 특성1. 한국기업의 소유경영문화2. 한국기업의 기본가치3. 한국기업의 경영전략* 참고문헌한국의 기업문화I. 한국 기업문화의 환경창의성과 자율성을 중시하는 미국 우수기업 ... 왔으므로, 사회변동에 따른 가치관의 변화, 근로의식의 변화 등을 가져오게 되었다. 우리나라의 기업문화에 영향을 주고 있는 전통문화적 가치를 요약해 보면, 인화를 중시하면서 삼강
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31
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    ‘도가니법’이라고 하는 2012년 개정된 법은 기존 사회복지법인으로서 민간전달체계의 법적 의무와 원칙을 강화한 개정의 성격이 강하다. 학습자께서는 2012년 사회복지사업법의 개정내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시
    제2, 제3의 인화학교는 생겨날 수 있다고 생각된다.사회복지법인이라면 사회적가치 중심의 경영관리 강화를 목표로 삼고 1. 투명·윤리 경영 확립을 위한 체계를 확대.강화해야 할것이 ... ’는 2005년 청각장애 특수학교인 인화학교에서 교장과 교직원이 남녀 장애학생들을 상대로 자행된 온갖 비인간적인 학대와 집단 성폭행등을 바탕으로 한 공지영 작가의 소설을 영화 ... 9월 영화 개봉이후, 관객들은 인화학교사건의 재수사와 시설폐쇄를 요구하는 서명운동을 벌였고, 이후 는 단순히 영화를 넘어서 사회적 약자에 대한 성폭력과 학대를 공론화하는 계기
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03
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  • 자료 표지
    목표와 기업이념
    된 목표를 달성하도록 의사결정을 하는 책임을 진다. 각 기업의 목적은 그 조직의 기본목표, 장기목표를 규정해 놓은 경영철학을 기초로 한다. 그것은 기업의 원칙, 실무, 윤리기준을 제공 ... 고 있음을 강조할 필요가 있다.예를 들면. 어떤 기업에서 이윤획득이 주목표이지만, 그러나 마찬가지로 중요한 다른 목표들도 있다.李學鍾 교수의 연구에서 우리나라 기업의 사훈과 경영 ... 목적을 살펴보면 다음과 같다. 우리나라 기업은 사훈으로서 인화단결과 성실, 근면 그리고 창의, 창조를 가장 많이 강조하고 있다. 그 중에서도 인화단결(46.4%)과 성실 ? 근면
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09
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  • 자료 표지
    코닥의 성장전략
    채널을 넓히기 위해서 마케팅과 유통 소매상들과의 원활한 관계를 유지했다. 유통채널 확대로 시장 점유율이 높아지자 코닥 필름을 활용한 사진 인화가 보편화되었고, 다른 필름이 출시 ... 게 판매하는 방식이었다. 즉, 카메라는 저렴한 가격에 판매하면서 코닥의 필름은 비싸게 판매하여 지속적인 이윤을 생산했다. 이 때 코닥 경영진들은 카메라가 발전할 수 있다는 가능 ... 만 코닥의 경영진들은 이러한 시장의 변화를 파악하지 못하고 필름 개발에만 초점을 맞췄다. 지나치게 필름 집중화된 코닥의 사업은 필름 사업이 무너지면 회사 전체가 위태로워질 수 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21
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  • 자료 표지
    미국, 일본, 한국의 기업문화 특성 비교
    들이 지니고 있는 문화적 특성을 발견하였는데, 이들 우수기업에 대한 연구결과에서 회사의 업종과 규모는 다르지만 기업을 운영하는 방법과 경영행동에 있어서 이들 기업체간에 많은 공통점 ... 의 동시적 활용 등을 들고 있다.일반적으로 미국의 우수기업들은 기동성 있는 신속한 적응행동과 고객에 대한 최우대 서비스, 자율적 경영과 창의적 사업개발 그리고 인간위주의 경영관리를 강조 ... 성을 띤 혼합경영관리의 성격을 나타내고 있는 것이 또한 이들 우수기업의 특징이다.II. 일본의 기업문화 특성오우치(W. Ouchi)는 많은 일본기업의 연구를 통하여 일본기업의 특성
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17
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  • 자료 표지
    21세기 기업의 인재상 10주차-15주차
    적으로 어우러질 때 모든 일이 잘 될 수 있음* LGLG 인화원이라는 인력 개발실을 운영창업주 구인회 회장(1907~1969)이 인화경영을 창시* 구인회(1907~1969)경영의 신LG ... 첨단 신사업을 성공적으로 발전시킴* 인화구인회 회장의 화합과 경영철학이 후배 경영진의 지속적인 노력으로 인화경영의 모델로 제시항상 마음을 합치고 힘을 모아야 한다는 창업주의 유지대로 용 ... 의 정의배움의 대상이 열려있는 자세를 가진 CEO2. 피터 드러커 그는 누구인가?29권의 저서를 통해 경영의 좌표를 정해준 인물1909~2005오스트리아 빈 출신의 미국인작가, 경영학
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    | 시험자료 | 68페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.14
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  • 자료 표지
    우리나라 기업가의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.
    한다.? 경영철학연암의 기업가정신을 특징짓는 가장 중요한 덕목은 오늘날 LG의 경영이념인 ‘인간 존중의 경영’으로 발전한 ‘인화단결’에서 찾아볼 수 있다. 인화단결은 말 그대로 여러 사람 ... 의 마음을 하나로 화합하며 한마음, 한 뜻으로 여러 사람이 한데 뭉쳐 단합하는 것이다. 인화경영은 LG그룹 형성기 때부터 시작된 가족중심주의에서 배태됐다.연암은 전통적인 유교주 ... 좋아할 뿐 따지지 마라’는 내용이 있다.경영사학자들은 형제간의 우애와 근면 성실함을 강조한 이런 집안 내림이 LG의 인화 경영의 뿌리가 된 것으로 보고 있다. 그래서 연암은 “한
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.07
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    제록스(xerox) 기업 사례 분석
    었다.2. 본 사례에 적용 가능한 기술경영론 과목의 강의내용 정리제록스 사례를 읽어보았을 때, 적용 가능한 내용에는 몇 가지가 있다. 먼저 기술경영이란 기업의 경영목표를 달성 ... 을 위해 조직 내외부의 기술을 융합하고 기업의 다양한 경영자원과 연계시켜 효율성을 개선하거나 차별성을 강화하기 위한 행위, 경쟁우위를 얻기 위해 기술을 어떻게 창출하고 활용할 것인가 등 ... 종합적으로 결정하는 기업 경영상의 의사결정 과정을 말한다. 첫 번째, 연구개발(Research and Development)을 통하여 기업의 시너지 효과를 발휘 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.17
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  • 자료 표지
    KODAK,코닥,코닥의현재상황과생존전략제시,KODAK실패요인분석,Koda
    한 도구 ”경영이념 저가의 대량생산 국제유통 광범위한 광고 고객중심 정책 이념 지속적인 연구를 통한 성장 및 개발촉진 직원을 존중하는 마음을 가지고 공평한 대우 비즈니스 확장 ... 극히 일부만 인화 인터넷 통한 공유에 큰 관심 보임 2005 년 세계 최초 Wi-Fi 기능 있는 디카 출시Kodak 실패요인 분석 주소비자가 여성에서 남성으로 변화 과거 미국 ... 필름 카메라 시장에서는 여성이 주로 사진을 찍고 인화함 코닥은 이러한 여성고객 마케팅을 성공적으로 이룩Kodak 실패요인 분석 시장에 기반한 다각화로 내부 핵심 역량에 기반한 다각화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13
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  • 자료 표지
    [제조업] 비상사태발생시 대응 메뉴얼
    (‘22.1.27)으로 경영책임자(총장) 등에게 부여된 안전보건관리체계의 구축 및 이행조치의무 이행 필요○ 중대산업재해 등 사고 발생 시 피해 최소화를 위해 대비 매뉴얼 마련 필요 ... 으로 이송.-상처에 붙은 의복은 병원에서 제거.-상처에 탈지면을 직접 대거나, 쇠붙이 등 상처에 붙어 있는 물건을 떼려고하거나 물집을 터트리면 안됨.관리감독자복구활동○ 인화물, 비품
    서식 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.25
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  • 자료 표지
    [한국의 기업문화] 한국기업의 전통문화, 한국기업문화의 특성
    적 리더십이 발휘되고 권위적 경영 속에서 인화를 추구하는 조직문화가 형성되는 것이다.셋째, 주종관계와 복종심의 강조는 우리나라 기업에서 부하는 상사에 복종하고 상사를 잘 모셔야 한다는 ... 를 가지고 있다. 우리나라의 기업문화에 영향을 주고 있는 전통 문화적 요소를 살펴보면 다음과 같다.첫째, 삼강오륜을 중심으로 한 전통적 유교사상은 우리나라 기업의 경영이념과 경영행동 ... 그리고 관리시스템과 인간관계에 많은 영향을 주고 있다.둘째, 대가족제도 하에서의 가장의 권위와 화(和)는 기업주와 경영자들의 리더십과 관리행동에서 나타나고 있다. 그들은 부하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.13
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  • 자료 표지
    포켓포토,포켓포토란,거시환경분석,즉석사진 인화시장,시장분석,포켓포토의 특성
    최근 급격한 스마트폰 기술의 향상으로 많은 사람들이 스마트폰을 이용하고 있다 .시장정의 휴대용 즉석사진 인화시장 휴대용 기 기를 이용해 즉석으로 사진을 출력하여 서로의 추억을 공유 ... 하는 기기시장분석 연간 30% 이상의 높은 성장률을 가진 즉석인화시장 !시장분석 연간 30 만대 이상이 판매되는 시장규모 인스탁스가 주도하고 있는 국내 시장3C 분석 - 자사 포켓 ... 지만 비싼 가격포켓포토 구매 고객 설문조사 연령 성별 직업 여가시간 구입이유 1 20 대 남 직장인 휴식 , 술자리 여행시사용 2 20 대 여 학생 외출 빠른 인화 3 30 대 여
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    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11
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    지도성이론과 교육행정
    적 접근 (1970 년대 ~) ② Reddin 의 3 차원 지도성 효과 모형 인화형 통합형 분리형 집중형 교육자 지휘관 ( 경영자 ) 관료형 선한군주 선교사 타협자 방임자 독재자 ... Description Questionnaire2 . 지도성에 대한 접근방법 2 ) 행동적 접근 (~1960 년대 ) ① 오하이오 주립대 지도성 연구 : 과학적 관리론 , 인간관계론 2 상한 인화 ... 낮음 과업 높음 ( 과업지향적 ) 1 상한 인화 높음 과업 높음 ( 효과적인 유형 ) 3 상한 인화 낮음 과업 낮음 ( 비효과적 유형 ) 4 상한 인화 높음 과업 낮음 ( 인화지향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.17
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2025년 12월 07일 일요일
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