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육아휴직제도 육아휴직 사회복지 신혼부부지출관리 저출산 정책 아동권리와복지 기혼취업여성 저출산 해결방안 육아휴직해결방안
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"육아휴직대체인력" 검색결과 241-260 / 1,343건

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    우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.
    을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간 단축을 신청하는 경우에 이를 허용해야 하는데, 대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상적인 사업운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 ... 서비스1. 맞벌이 부부를 위한 국가 지원정책1) 출산휴가·육아휴직근로복지법(2002년 1월)과 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(2008년 6월)을 기반으로 하는 제도 ... 로서 맞벌이 가족을 위한 효과적인 복지대책이다.출산휴가·육아휴직의 목적은①출산전후휴가 급여 지원: 임신 중 여성 근로자의 건강을 보호하고 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14
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    여성공무원보직실태,여성공무원문제점
    하고 동료들이 일을 나눈다. 고 했고,18.9%는 대체인력이 투입돼 별 문제 없다. 고 말했다. 육아 휴직을 결정하는 과정에 우려되는 문제점 으로는 조직의 업무 공백(34.3 ... 화하다. 또 육아휴직의 경우, 이 교수는 "여성의 육아휴직제의 사용을 여성의 조직 내 입지를 약화시키는 것으로 인식하는 남성중심적 조직의 문화와 관행이 작동하고 있었다"며 "이 같 ... 하겠다. 라고 입장을 밝혔다.(4) 여성의 특성을 고려하지 못 한데 따른 문제점10명 중 3명꼴로 육아 휴직을 꺼려하는 것으로 나타났다. 공직 경력에 부정적인 영향을 미치고, 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
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    노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)
    에 시정해야함-해고예고-해고 등의 제한 (업무상 부상 휴직자, 산전산후여성 휴업한 기간 후 30일) 육아휴직x-부당해고등 이행강제금 30일 전까지 미리 문서로 알려주기. 15일 ... 근로한 기간 1년 미만이면 x)육아기 근로시간단축은 주당 15시간 이상, 35시간 넘으면 x 연장근로 요구x 본인청구시o육아휴직, 단축근로기간 1년 이내. 1회 분할 가능 - 근속 ... 기간에 포함됨, 평임산정x(육아휴직 계속근로기간 6개월 미만이면 x, 휴직개시 30일 전에 신청해야함)육아휴직은 사용자가 거부x 정상적인 사업 운영에 중대한 지장있으면 단축근로
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29
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    사회복지법제 A+ 과제 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.
    와 같습니다.아이와 함께 하는 일·생활 균형을 위해 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일 1시간 단축을 하였으며 이는 육아휴직 포함 최대 2년 사용, 임금 100% 지원(1일 1시간 ... , 상한 200만원)을 하였습니다. 또한 아빠 육아휴직 보너스제 급여 상한액 인상을 통해 200만원 → 250만원으로 증감 시켰는데요.이 외에도 배우자 유급출산휴가 확대를 통해 유급 ... 휴가 10일, 중소기업 5일분 정부지원을 하였습니다. 또한 육아휴직 부모 동반사용 추진하였습니다. 그 뿐마 아니라 일·생활 균형 중소기업(워라밸 중소기업) 확산을 통해 육아휴직
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.20
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    2023 전남 지방직 공무원 9급 (공통 질문 + 일반전기 전공질문) 면접 자료
    습니다.이로 인한 문제점은 인구 감소 및 지역 소멸등의 큰 위험을 초래할 수 있습니다.현재 저출산 대책으로는 육아기 근로시간 대체 인력 고용 방안 마련, 난임휴가 치료기간 확대, 늘봄 ... 학교 등을 통해 해결해나가고 있는 것으로 알 고 있습니다. 하지만 육아휴직에 대한 개인적인 견해는 육아휴직 복귀 시에 자신의 자리가 없다던지라는 뉴스를 접한 적이 많습니다. 이것 ... 을 나라에서 육아휴직의 시작과 끝을 정부와 기업이 연계하여 보장해준다면 실질적인 큰 힘이 될 것이라 생각합니다.지방 소멸지방 소멸이란 저출산, 고령화, 수도권 인구집중 등에 의해 발생
    자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2025.07.20
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    여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하 할인자료
    는 남 외면을 받았고, 특히나 육아휴직의 경우에는 대체인력 확보의 어려움 등으로 인해서 비정규직 근로자, 자영업자, 중소기업 근로자 등등의 상당수가 관련 제도를 이용을 하기에 어려운 ... 과 생활 균형에 있어 기업과 정부는 출산휴가와 육아휴직 등의 여러 가지다양한 제도적 지원에 노력하고 있고, 출산률이 역대 최저치를 기록을 하고 있는 현재에도 가족 영역은 여전히 주요 ... 으로 자리잡지 못하고 있는 실정이다.한편으론 직장에서는 취업 기혼여성이 직장생활을 유지를 하면서 자녀를 돌볼수 있도록 육아 관련 휴직제도를 마련을 하였으나, 휴직제도의 권리는 부여
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
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    구체적인 예를 들어 일 가족의 관계를 전이이론과 보상이론으로 설명하시오
    화된 관념은 남성의 육아 참여를 부가적인 것으로 인식하여, 남성의 육아휴직을 어렵게 만들고 배우자의 육아휴직 사용에 대한 사회문화적 배경이 부정적일 것을 예측할 수 있다.그렇기에 일-가족 ... 는 경제적 자립을 어렵게 만들고 있다. 이런 부분이 일-가족 양립을 저하하는 악순환의 고리가 되는 것이다.특히 나는 이런 일-가족 양립을 지원하기 위한 육아휴직, 유연 근무제, 가족 ... 돌봄 휴가들이 실제 현장에서 활용되고 있지 못하는 점이 여성에게 더 큰 어려움으로 다가온다고 생각한다. 중소기업의 경우 추가 비용의 부담, 대체인력 부족, 경직된 조직문화로 이런
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01
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    2025 삼성서울병원 신규 간호사 모집 병원정보부터 합격 자소서까지 한방에 (합격 인증O)
    병가나 사고 등으로 근무를 나오지 못하는 경우에 에이스팀 간호사가 투입되어 근무를 대신휴직제도리프레시 휴직 : 1개월육아휴직, 학업휴직, 어학연수휴직, 가족간병휴직, 난임휴직 ... 전 안내메일과 응시 후 불합격한 화면으로 대체합니다.)Ⅰ.관련 정보1) 병원 정보 (병원 사이트 :유튜브 채널 :설립이념삼성의료원 설립에 즈음하여 건강한 사회와 복지국가 실현 ... / 숙련된 의사소통 활용 / 인력배치의 최적화- 치유적 환경: 환자와 가족중심 간호 실현 / 간호사의 자긍심과 행복 향상 / 긍정적 환자경험 발굴과 확산 / 협력적 조직문화 구축
    자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28
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    복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오
    자니 죄송하다. 아이를 데리고 외출을 한번 잘못 하였다가는 ‘맘충’이라는 소리를 듣기가 십상이다. 그 뿐일까? 육아휴직제도가 도입이 된 지 16년이 지났으나 ‘육아휴직을 하겠다’라는 ... 스웨덴이 1974년 세계최초로 도입을 한 부모휴가정책은 스웨덴의 대표적인 정책이라고 할 수가 있다. 당시 대부분의 국가에서는 육아휴직의 개념으로서 제도화 초기단계에 있었던 것에 비하 ... 의 기간에 대한 확대 및 급여대체율의 증대, 남녀의 동등한 참여 등을 목표로 하여서 제도를 확대시키는 추세에 영향을 미치게 되었다.3) 국가의 경제적인 육아분담, 아동수당부모휴가정책
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    지역사회 당면한 과제 중 관심있는 이슈를 찾아 현황을 기술하고 사회복지차원의 해결방안을 제시하시오
    , 육아휴직 제도의 확산과 정착 등이 시행되기 위해서는 실제로 노동 환경에서 제도 사용을 위한 분위기 조성과 대체 인력의 확보 그리고 인사상의 불이익 금지 등을 위한 체계가 마련 ... )보육서비스 확대2)육아휴직 제도의 활성화3)가치관의 변화 교육4)아동 교육의 지원Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1.현황최근에 저출산의 문제가 고령화 사회 ... 때문이다. 이러한 상황에서 아이들을 보육 시설에 믿고 맡길 수 있게 야간 보육 시설을 확대 운영하는 것이다.2)육아휴직 제도의 활성화여성의 경제활동참가를 적극적으로 지원하며 동시
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    [인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다
    정도이다. 공공기관의 경우는 육아휴직 등으로 인한 업무공석을 대체인력을 통해 해결하고 있으나, 일반적인 기업은 상당수의 근로자를 비정규 근로자로 채용하여 운영하고 있다. 이러한 점에 한다. ... -목차-1. 서론2. 본론(1) 대체인력의 개념 및 유형(2) 대체인력과 관련된 이슈(3) 기업의 대체인력 활용 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론오늘날 사회가 다원화되면서 고용 ... 계약으로 불리며 기업의 요구에 맞는 인력을 제공하는 형태로 변화하였으며, 오늘날 거의 모든 기업이 이러한 고용형태를 활용하고 있다.대체인력은 탄력적 고용유형 중 하나에 해당
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    | 리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.
    카페테리아식 복지제도를 도입하는 추세이다. 또한 일·생활 균형 지원 제도를 현장에 안착시키는 노력이 계속돼야 한다. 정부는 육아휴직 대체인력 지원금 인상, 육아휴직 동료 지원금 신설 등 ... 받침해야 한다.최근 통계를 보면 2025년 현재 전체 육아휴직자 중 약 37%가 남성일 정도로 남녀 모두 육아에 참여하는 문화가 확산되고 있다. 이는 기업들이 과거보다 유연하게 인력 ... 으로 기업들이 육아휴직자를 안심하고 받아들이도록 정책을 개선하고 있다. 이에 발맞춰 기업들도 유연근무제, 출산휴가, 육아기 근로시간 단축제 등의 활용을 적극 독려하고 조직문화를 뒷
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30
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    모성간호학 고위험 임신 요인
    도 있다. 산전 후 휴가, 육아휴직 사용자에 대한 불이익은 불법행위지만 직장 내에서는 편법이 만연했다. 일부 회사에서는 대체인력이나 경영난을 이유로 퇴사하게 만들기도 했다.[출처] ... 에 제가 만약 임신을 한다면 철저하게 배우며 실천해야겠다는 생을 하게 되었습니다.문화적 요인관련정보 내용요약(출처포함)출산휴가와 육아휴직을 사용했다는 이유로 해고를 당하는 경우 ... 아 씁쓸한 기분이었습니다. 그렇기 때문에 우리나라가 저출산의 문제가 심각하다는 것이 안타까웠고, 정부에서 육아휴직과 관련된 복지가 더욱 많아지고 그것이 당연하다는 것으로 인식이 바뀌
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.12
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    고양문화재단 (육아휴직 대체)기간제 하우스매니저 및 공연장 운영 자기소개서
    고양문화재단 (육아휴직 대체)기간제하우스매니저 및 공연장 운영 자기소개서1. 전문성 및 노력저는 공연예술 현장에서의 다양한 경험을 통해 하우스매니저 및 공연장 운영 분야에 필요 ... 위해, 공연 당일 운영에 인력이 집중될 수 있도록 일부 사전 준비 업무를 자동화하거나 간소화했습니다.이 과정에서 일부 팀원들은 여전히 불만을 가졌지만, 저는 직접 운영 파트의 부담
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.15
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    저출산 문제와 해결방안(A+학점, 발표 우수 사례)
    부담 보육료를 추가 지원하며, 0~2세 반은 결원 아동 수만큼 기관보육료도 추가 지원하기로 했습니다.나)일하는 부모에게 아이와 함께 할 시간을육아휴직 급여기간은 현재 1년에서 1년 ... 6개월로 연장됩니다. 부모 모두 육아휴직을 사용하면 일정 기간 급여를 추가로 지원하는 ‘영아기 맞돌봄 특례’는 3개월에서 6개월로, 영아기 맞돌봄 특례 급여 인센티브는 최대 300 ... 출퇴근을 사용할 경우 월 20만원의 장려금을 지원하는 사업도 신설되었습니다. 대체 인력 뱅크도 현재 3개소에서 5개도 확대됩니다.다)가족 친화적 주거 서비스올해 이후 신생아 출산
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02
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    (A+)최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.
    해 유?사산, 출산, 육아휴직으로 인한 대체 인력 고용을 지원할 수 있는 방안을 마련해야 할 것이다.?3) 자녀양육비 경감정책최근 우리 사회에서 저출산의 가장 큰 원인 중에 하나 ... 고 여성의 모성보호를 강화할 수 있도록 하고 있다. 또한 출산에 따른 여성들의 휴직으로 인한 심리적 부담감을 덜고 유휴 여성 전문 인력을 적극적으로 활용하는 여성대체인력은행을 마련 ... 로 확대하였으며, 늘어난 30일에 대한 급여는 모성보호비용의 사회분담화 차원에서 고용보험에서 부담하도록 하였다. 하지만 이런 모성보호제도가 출산휴가 및 육아휴직에만 초점이 맞춰있어 유
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.04
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    비영리기관운영관리특론- 제3차 건강가정기본계획 2016 2020 세부과제와 지역 건강가정지원센터 사업의 제안
    , 사회공헌활동 기부 은행 활성화 등 지역사회 중심 노인돌봄지원체계 구축한다.가족 돌봄 여건 조성 : 가족 돌봄 휴직실태 파악, 돌봄휴직시 대체인력 채용지원 서비스 제공 등 가족 ... ·가정 양립 실천 : 일·가정 양립 제도정착, 남 성의 일·가정 양립 지원강화, 기업의 일·가정 양립 실천 촉진일·가정 양립제도 정착 : 자동육아휴직제 도입 확산, 육아휴직 후 복귀 ... 프로그램 지원 등을 통해 육아 휴직 활성화 및 휴직 후 복귀 지원 강화일·가정 양립관련 맞춤형 정보 및 상담제공, 스마트 근로감독, 일가양득 캠페인 확산 등 정책 사각지대 해소 및
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11
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    정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고
    출산 정책이 있었는데, 어떤 정책이 효과적이었는지 조사한 결과 양육 부담을 덜어주는 제도가 1등으로 꼽혔다. 육아휴직과 근로시간 단축 그리고 일과 육아의 병행제도 확대가 25 ... 상당이다. ?2) 부모와 아이가 함께하는 시간 늘리기배우자의 출산휴가 기간은 10일까지 유급으로 1회 분할 사용이 가능하다. 육아기 근로시간 단축을 확대해서 육아휴직기간을 포함 ... 자녀와 배우자의 부모에서 조부모와 손자녀도 포함되었다. 배우자가 동시에 육아휴직이 허용되어 같은 아이에 대해 부모가 동시에 육아휴직이 가능하고, 출산전후의 휴가급여의 상한액을 인상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    [Ayeun]사회복지실천론 - 우리나라 사회 환경에 맞는 복지 사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.
    중소기업(워라밸 중소기업) 확산 : 육아휴직 대체인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간 단축으로 인한 지원금 월 30만원으로 인상③ 모든 아동과 가족에 대한 차별 없 ... 는 일·생활 균형1) 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일 1시간 단축 : 육아휴직 포함 최대 2년 사용, 임금 100% 지원(1일 1시간, 상한 200만원)2) 아빠 육아휴직 ... 보너스제 급여 상한액 인상 : 200만원 → 250만원3) 배우자 유급출산휴가 확대 : 유급휴가 10일, 중소기업 5일분 정부 지원4) 육아휴직 부모 동반사용 추진5) 일·생활 균형
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    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.10
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    여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안
    41. 사회적 인식 42. 육아휴직제도 51) 육아휴직제도의 적용범위 52) 육아휴직제도 사용의 어려움 6Ⅳ. 발전방안 61. 사회적 인식 72. 육아휴직제도 81) 육아휴직제도 ... 의 적용범위 82) 육아휴직제도 사용의 어려움 9Ⅴ. 결론 8Ⅵ. 토론 9Ⅶ. 참고문헌 12Ⅷ. 부록 13Ⅰ. 서 론2000년 이후 우리 사회정책에서 가장 관심 있는 영역 중의 하나 ... 는 젠더의 이중구조 양상은 여전히 작동되고 있음을 확인하게 된다. 여성이 노동시장 안에서 겪는 불평등 문제를 복지정책 등으로 개선하려고 하나 여전히 역부족인 상황이다.2. 육아휴직제도
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    | 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21
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2025년 11월 12일 수요일
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