"우리나라중소기업"의 검색결과 입니다.

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우리나라 기업가 중소기업 특징 최저임금 경제적 불평등> 청년실업 원부자재신청서 금융 취업난의 문제점 기업은행

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"우리나라중소기업" 검색결과 241-260 / 32,267건

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사회문제론-청년문제가 사회문제화되는 이유와 해결방안

일이나 핀란드 등 여러 유럽 국가는 중등학교에서부터 현장 중심의 진로교육이 이뤄진다. 따라서 이들처럼 우리나라도 외부기관의 직업교육 전문가를 통한 진로교육과 역내 우수중소기업 ... 등을 명확히 밝히는 경우가 대부분이다. 그러나 우리나라 중소기업들은 인력난을 호소하면서도 정작 어떤 인재를 채용하고자 하는지 구체적으로 밝히지 않는다. 이런 가운데 구직자들은 기업 ... 직장의 개념이 사라져 노동자의 이직이 자유로워졌지만, 그만큼 기업들은 신입사원보다 경력직을 선호하는 경향이 두드러졌다. 그런데 우리나라 청년들의 대학진학률은 70%를 상회하여 세계

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사

으로 시장 내에서 지속적/안정적 사업 활동을 하고 있는 기업들2. 일정규모의 매출액을 실현하는 기업으로 전년 기준 연 매출액 3000억원 이상인 우리나라 1000대 기업들3. 기업 ... 연봉, 1인당 평균연봉, 평균근속기간 측면에서 우리나라 기업들의 평균수준을 뛰어넘는 기업들정말 좋은 기업/직무 찾기괜찮은 알짜 (1000대기업) - 사람인히든 챔피언: 눈에 띄지 않는지? ... , 케이씨씨, 영풍, 미래에셋 등포스코, 케이티, 대우조선해양, 에스오일, 대우건설, 한국지엠, 케이티엔지한국의 중견기업 종류기업분석[규모별 문석]중소기업1.상시 근로자수 1000명 미만

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02

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사회적 시장경제

등을 들었다. 뮐러는 이것들이 사회적 시장경제에 초석이 된다고 하였다. 우리나라는 이것들이 잘 이루어지고 있을까? 나는 아니라고 생각한다. 잘 이루어졌으면 중소기업은 대기업 ... ection0.xml우리나라는 철저한 자본주의라고 생각한다. 사람이나 기업이나 심지어 정부까지도 돈이라면 환장하고 달려드는 것 같다. 도대체 무엇이 우리 사회를 돈에 환장하게 만들 ... 었을까? 우리 사회는 특정한 기업이나 사람이 이득을 많이 가져간다. 한마디로 잘난 기업, 잘난 사람들이 더 많은 이득을 취하게 되어있다. 물론 그만큼의 노력이 동반되었을 것이다. 하지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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일본이 수출 규제를 통하여 한국을 길들이려는 노력은 수포로 돌아갔습니다

가 한국 기업의 일본시장 개척 노력의 미흡이라고 본다.3. 한국의 수출 산업의 경쟁력 제고를 위한 새로운 방안 제시우리나라의 중소 수출기업은 대일본 무역 역조현상과 같은 수출환경 악화 ... 하게 된다.우리나라 또한 2001년 부품 소재 전문기업 등의 육성에 대한 특별조치법을 제정해 과거 15년 동안 4차례 기본 계획을 수립했고 소재부품 산업의 본격적 육성이 시작된다. 산업 ... 에 미치지 못하고 있는 수준이다. 따라서 우리 중소기업의 수출경쟁력 제고를 위해 경쟁업체와 대비해 떨어지는 가격과 판매, 마케팅 경쟁력을 보완하고 대외환경 악화와 규제장벽에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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대기업과 중소기업 상생방안 과제

한다. 현재 우리나라 법률에서는 대?중소기업의 상생과 중소기업 보호를 위한 다양한 법률이 시행되고 있다. 그러나 공정거래위원회나 검찰에 대기업의 부당거래나 불공정거래 사실을 고소 ... 있을 것이다. 우리 사회가 유지되고 발전하기 위해서는 대기업과 중소기업의 균형 있는 발전과 협력이 필요하다. 따라서 대·중소기업이 서로 배려와 소통을 통해 상생하며 동반성장 ... Ⅰ. 대기업과 중소기업의 상생을 힘들게 하는 사례1. 대기업의 중소기업 골목상권 침법대기업은 대규모 자본과 생산능력을 기반으로 자기사업과 관련이 없는 분야까지 진출하여 골목상권

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17

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[A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

과 인센티브를 통해 동기 부여함으로써 효과적으로 육성하는 전 과정이라고 볼 수 있다. 과거 우리나라 기업은 기본기를 갖춘 인재를 선출하여 교육·훈련시키는 인적자원관리를 시행했으나, 4차 ... 1.과목 : 인적자원관리2.과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.이름 :인적자원관리 ... 가 시행되고 있다.국가적인 차원에서 운영되는 인적자원 개발 및 관리 제도로는 먼저 첫 번째로 '직업능력개발 지원 프로그램'이 있다. 이 프로그램은 중소기업에 재직하는 다양한 근로자

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

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2021년 하반기 신용보증기금 체험형인턴 합격자소서 (합격인증 有)

위주의 생태계 하에 있는 우리나라의 경제구조를 다양한 중소기업 지원 사업을 통해 근본적으로 바꾸는 게임 체인저 역할을 수행하면서 기금의 슬로건인 '중소기업의 희망 디딤돌'을 실천 ... 로서 배우고 싶습니다]신용보증기금의 신용보증사업은 자금 융통이 어려운 수많은 중소기업의 자금 조달을 돕고 재무구조를 개선한다는 점에서 우리나라 중소기업 생태계를 책임지는 업무입니다 ... .570/600 (글자 수, 공백 포함)[ 수많은 중소기업의 가치를 높이고 싶습니다. ]회사를 선택하는 기준은 제 비전과 회사의 경영철학과의 합치 여부입니다. 신용보증기금은 대기업

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.20

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산업복지론 SBHI

을 말한다.2. 중소기업 범위기준은 「중소기업기본법」 제2조 및 같은 법 시행령 제3조에서 상세하게 규정하고 있다.3. 우리나라 중소기업은 2014년 기준으로 전체 기업의 99.9 ... 가 있으므로, 대기업에 대해 전 세계 공통으로 통용되는 명확한 정의는 없다. 전경련이 통계청의 '2013년 기업 생멸 행정통계'를 활용해 작성한 '우리나라 기업생태계 분석'에 따르 ... 산업복지론 SBHI목차Ⅰ. 서론ⅰ. 대기업ⅱ. 중소기업ⅲ. 중소기업의 개념과 기준Ⅱ. 본론1. SBHI의 정의2. 2017~2018년 상반기 건강도지수Ⅲ. 결론1. 결론2. 출처

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2023.11.12

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국내외 기업의 사회적 책임 활동의 사례를 조사하여 긍정론과 부정론의 관점에서 각각 설명

경영과사회 주제: 국내외 기업의 사회적 책임 활동의 사례를 조사하여 긍정론과 부정론의 관점에서 각각 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 우리나라 기업의 사회적 책임 ... 활동에 나서고 있다. 기업의 사회적 책임 활동의 유형은 다양하다. 이와 관련하여 우리나라 기업의 사회적 책임 활동 사례에 대하여 긍정론과 부정론의 관점에서 조사해보았다. II. 본론 ... 1. 우리나라 기업의 사회적 책임 활동 사례 1) 긍정론 우리나라 기업들의 사회적 책임 활동 사례의 긍정론으로는 점차 많은 기업들이 사회적 책임 활동에 나서고 있다는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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공무원(일반 행정공무원만이 아니라 소방공무원, 경찰공무원 포함) 노동3권

과 비교했을 때 적은, 그러나 중소기업과 비교하면 크게 다르지 않은 공무원 월급그런데 우리나라 직장인의 평균 월급이 353만 원인 것은 대기업에 다니는 근로자와 중소기업에 다니 ... 는 근로자를 기계적으로 평균했기 때문이다. 우리나라는 대기업 근로자와 중소기업 근로자 사이의 임금 격차가 큰 나라이다. 그래서 이 평균 금액을 다시 대기업과 중소기업으로 나눠 보 ... . 이렇게 보면 공무원 월급은 민간 부문 종사자에 비해 적어 보인다. 왜냐하면 우리나라 직장인의 평균 월급 수준은 353만 원이기 때문이다. 100만 원 넘게 차이가 난다.2) 대기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을

있기 때문이다.3. 대안우리나라에서 미국과 같이 인수합병의 활성화를 위해선 우리 사회가 인수 합병에 대한 인식을 바꿔나가야 할 것이고 중소기업의 사업위험의 최소화와 창업의 촉진제 ... 에서 이익을 내는 기업을 성공할 확률은 매우 적고 이 단계에 있어 기업을 성장시키는 기업인은 사실상 극소수에 불과한 것을 우리는 현실을 통해 알 수 있다.2. 중소기업 인수합병의 한계점 ... 과목명 : 조직심리학주제 : 고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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국가는 왜 실패하는 가를 읽고 한국의 출산률 정책이 실패하는 이유에 대한 고찰.

라 지금의 우리나라에도 대입해 볼 수 있다는 생각이 들었다.한국의 경제는 박정희 대통령을 시작으로 특정한 기업들을 중심으로 성장해왔다. 한국의 고유한 의식 중 하나인 ‘맏이가 잘돼야 ... 다고 생각한다.대기업의 성장은 분명히 국력을 키우는 좋은 포인트이지만, 그 대기업을 따라가는 중소기업들의 성장은 더디기만하다. 국내의 우수한 인재들은 대기업에 들어가길 희망 ... , 중소기업에 들어가서 일을 해야 한다. 하지만, 중소기업들에 대한 인식은 땅을 쳤고, 젊은이들은 중소기업에 들어가는 것보다는 공기업이나 공무원이 되는 것을 더 선호한다. 그리고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.20

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[A+레포트] 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

다.그러나 우리나라 산업복지의 현황을 살펴보면 여전히 개선해야 할 점이 많다는 것을 알 수 있다. 특히, 중소기업이나 비정규직 근로자를 대상으로 한 복지 프로그램의 부족, 근로자의 복지 ... 나라 산업복지의 개선점 및 전망우리나라의 산업복지는 여러 면에서 개선이 필요하다. 현재 많은 기업들이 산업복지 프로그램을 운영하고 있지만, 그 범위나 질은 기업의 규모나 자원 ... 적으로 기울여야 한다.장기적으로 보았을 때, 우리나라 산업복지의 전망은 긍정적이다. 점차 많은 기업들이 근로자의 복지를 중요한 경영 전략으로 인식하고 있으며, 이는 기업의 지속 가능한 성장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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해커스 원격평생교육원 [인적자원관리] A+ 과제

[인적자원관리]? 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론노동시장은 한 국가의 경제활동을 지탱하는 중요한 축으로, 경제 성장과 사회 구조의 변화에 따라 지속 ... 적인 변화를 경험하고 있다. 우리나라 노동시장은 과거 농업 중심의 경제에서 산업화를 거쳐, 현재는 서비스업과 디지털 경제로 빠르게 전환하는 과정을 밟고 있다. 이러한 변화는 산업 ... 을 제공하는 과정에서 생산 현장에 투입되기 때문에, 노동력과 노동자가 분리되지 않는 독특한 특성을 가진다.2. 노동시장의 주요 특징(1) 고용의 양극화우리나라 노동시장에서 가장 두드러진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.24 | 수정일 2025.11.09

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위더스-회계원리A급-기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능성이 저하된다. 강의에서 소개한 이외 다른 회계기준이 있다고 생각하는가 있다면 어떤 회계기준이 어느 회계를 위한 회계기준인지 기술하라.

나라 회계 기준.2.본론- 국제회계기준 과 기업회계기준.- 기업회계기준 과 중소기업회계기준.3.결론-각 회계기준은 어떤 목적에 사용하는 것이 적합한가4.참고자료1.서론- 우리나라 ... 은 외부회계감사대상이 아닌 중소기업이 따르고 있다. 즉 우리나라의 회계기준은 기업에 따라 3가지로 구분하여 적용하고 있다.본론을 통하여 3가지 회계기준의 차이점을 예를 들어 설명 ... 근거가 합리적인지를 감사할 수 있는 수단이 되고 있다. 우리나라에선 과거에 기업들은 일괄적으로 일반 종전기업회계기준( K-GAAP)을 적용 하였으나, 해외기업들과의 비교를 용이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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[상속세및증여세법]상속세 폐지 찬성 Report

의 가업 승계와 다를 바가 없음위의 표는 OECD 나라들의 상속세 최고세율을 보여주는 표임우리나라는 상속세 세율이 50%로서 55%인 일본에 이어 2위. 그런데 대기업의 경영 ... , 우리나라는 상속세에 대해 ‘유산과세’를 적용하고 있고 증여세에 대해서는 ‘취득과세’를 적용하고 있음유산과세취득과세상속세에 적용증여세에 적용피상속인(사망인)의 상속재산(자산,부채)전체 ... 적인 측면이 있기 때문에, 궁극적으로 상속세는 폐지해야 함셋째, 상속세는 중소기업의 기업승계 시 지속성을 저해많은 중소기업이 상속세를 납부하기 위해 청산되고 높은 자본비용 등

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.15

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우리나라 저출산 경향의 원인과 문제점에 대하여 쓰시오.

으로 인한 문제점에 대해 써 보기-저출산으로 인한 경제활동인구의 감소로 우리나라 중소기업들은 만성적인 구인난에 허덕이게 되었다. 이에 우리나라 정부에서는 외국인 인력을 중소기업 ... 우리나라 저출산 경향의 원인과 문제점에 대하여 쓰시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 저출산 경향의 원인에 대해 써 보기2. 저출산으로 인한 문제점에 대해 써 보기Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고자료우리나라 저출산 경향의 원인과 문제점에 대하여 쓰시오.Ⅰ. 서론지난해 우리나라 가임기 여성의 출산율은 0.75명이었고, 서울특별시에 거주하는 가임기 여성의 출산율

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.19

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한국의 배출권거래제 문제점과 해결방안을 중심으로

는 산업단지를 만들어야 합니다. 산업단지를 대규모로 설립하여 기업들이 설비투자를 대대적으로 할기회를 주어야 합니다. 따라서 우리나라의 기업 중 절대다수가 중소기업이어서 중소기업 ... 들이 투자를 많이 해야 합니다. 생산 설비에 대한 투자는 곧 생산성이 향상되고, 이는 기업들이 남는 크레딧을 시장에 가져다 팔 기회를 제공할 수 있습니다. 하지만 우리나라의 기업 ... 또는 부족분의 배출권에 대하여는 사업장 간 거래를 허용하는 제도입니다.우리나라 배출권거래제도는 "저탄소 녹색성장기본법('10.1)"제46조에 의거하여 "온실가스 배출권 할당 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19

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공채, 연고추천채용 및 인턴제와의 비교를 통한 장기현장실습제 채용효과 연구(중소중견기업 인력채용제도로서의 적합성 탐색)

나라에도 1998년부터 도입되어 몇몇 대학들과 협력 기업들의 파 트너십에 의해 실시되어 왔다. 특히 우리나라 정부는 중소기업의 인력난 해결을 위 해, 일과 학습을 병행하는 ‘일학습 ... 하고자 한다. 중소기업의 새로운 인력 확보제도로서 일- 학습 병행제의 하나인 장기현장실습제도(Cooperative education Program. Co-op)*가 우리 ... 중소기업이 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 양질의 우수한 인력이 중소 기업으로 원활히 공급되고 활용될 수 있어야 함에도 불구하고, 대부분의 중소기업 은 우수 인재의 충원

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| 논문 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

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대기업과 중소기업, 원청과 하청업체간 높은 임금 격차가 개선되지 않는 이유

자들은 중소기업을 외면2. 중소기업의 임금과 대기업의 임금의 격차를 해결Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론우리나라는 노동 환경의 불평등 수준이 세계적으로 가장 높은 국가 중 하나이 ... REPORT대기업과 중소기업, 원청과 하청업체간 높은 임금 격차가 개선되지 않는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구직 ... 다.특히 사회적 위치에 따라 소득 양극화가 매우 심한 편이다.대기업과 중소기업 간에는 물론이고 같은 대기업 간에도, 같은 중소기업 간에도 근로자의 소득 격차가 매우 심하다.그럼 지금

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.22

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